上班时间：8-5与9-6两个班次可选，每周五天工作制，双休，休息安排灵活自主 薪资：3100底薪+200全勤奖+绩效，综合收入约4—6千 岗位职责: 1. 负责日常办公事务的执行，保障各项工作流程有序运行 2. 协助处理工单操作及信息记录，确保数据准确并及时维护更新 3. 配合团队成员开展工作，提升办公环境舒适度与协作效能 任职要求： 1. 拥有良好的组织协调能力和语言表达能力 2. 可独立开展工作，做事认真细致，责任心强 3. 适应高强度工作节奏，具备多任务处理能力，保持乐观积极的工作状态

安丘金池产业园诚聘人才 【招聘行政内勤】 ，年龄35岁左右，专科及以上学历，熟练电脑操作及Office办公软件，具有高效的执行力和有良好语言表达能力及写作能力，有办公室、财务、法务工作经验者优先录取。待遇面议。地址∶安丘黄山街西段。招聘热线∶

1、负责对各部门提供的数据进行汇总与统计分析； 2、入职当月即签订正式劳动合同，同步缴纳意外保险，福利待遇优厚 3、工作时间为上午8:00-12:00，下午13:30-17:30，中午免费提供员工营养餐 4、实习期薪资2500元，转正后2700元+提成，综合收入3500-4500元，岗位无销售性质 5、薪酬结构为底薪+奖金+社保，奖金发放需与医院对接并同主管沟通确认 6、其他福利包括：定期团建、节日礼品、免费营养午餐、社保缴纳、晋升奖励、岗位津贴及优秀员工奖励 招聘要求： 1、年龄在28至36周岁之间，具备电脑表格制作能力及相关函数操作基础 2、会使用电脑，熟练操作各类办公软件，掌握VLOOKUP、IF、SUMIF、数据透视等常用函数功能 5、思维敏捷、条理清晰，具备良好的沟通协作能力，有团队意识且适应力强 6、具备基本计算机操作技能，能打字，会使用函数工具，熟悉日常电脑应用

工作内容： 1、负责消费者维权类工单的判定与责任划分，完成售后相关判责工作 2、协调并处理一线人员或消费者提交的升级问题 福利待遇： 首月综合薪资约4000元，后期综合薪资范围为4000-6500元，收入与工作量挂钩； 工作时间9:00-18:00，长白班，每月休息6天； 缴纳五险一金，公司提供住宿

1、业务、项目管理、经营管理培养方向； 2、服务国外客户项目，英文可以作为工作语言； 3、非标自动化设备研发制造行业； 4、工科背景；

熟练使用电脑及常用办公软件，承担短剧的二次编辑与创作工作

【岗位职责】 日常负责向咨询用户进行问题解答与说明，无需承担销售任务； 任职要求：不限工作经验，普通话流利，掌握基础电脑操作，欢迎应届毕业生投递。 提供餐补，办公室配备空调保持四季恒温，全程室内办公（冬暖夏凉），享有系统化的专业培训支持。 工作期间可自由享用零食、奶茶，氛围轻松无拘束，无业绩指标压力，团队积极向上，人际关系简单融洽。 高底薪+绩效提成，目前在职人员月收入普遍在4500-8000元以上。 福利待遇： 1、依法缴纳五险，舒适办公场所，标准八小时工作制，享受培训补贴； 2、晋升通道完善，设有员工餐厅； 3、包含生日关怀、节日礼品等员工福利； 4、定期组织员工活动，如团队旅游、积分兑换、月度主题聚会及年度联欢会；

岗位职责： 1. 负责电商平台货品的数据整理与核对，保障信息真实准确； 2. 配合行政部门开展日常办公事务，高效执行交办的各项工作。 任职要求： 1. 具备电商类货物数据统计的基本认知及实际操作经验； 2. 熟练掌握常用办公软件，能按时完成办公室安排的各项任务。

1.工作内容：主要承担工单审核相关工作 2.工作时间：9:00-18:00，周末双休 3.岗位要求：具备大专或以上学历 4.福利待遇：月薪范围4000-6000元；享受节假日礼品、社保缴纳、公司提供住宿及食堂，拥有良好的业务晋升机会 备注：本人为公司人事经理，因近期事务较多，有意向者请主动提交简历或直接与我联系，将优先安排面试

工作内容： 负责对已完成的文章进行归类与整理 要求： 熟练使用电脑操作

招水电、拆除/运渣

东城铝业附近急需装卸工

潍坊市昌乐县招埋弧焊

招办公室保洁 打杂工一名，上午办公室打扫卫生。下午在院里打理绿化带，锄草，， 早8：15-4：30，每周日休息，月薪2300 开发区十八里附近 ☎

1⃣铆焊工2人，要求有2年以上铆焊工作经验，有质量意识，有焊工证优先 2⃣焊工2名，要求成型好，有质量意识，有焊工证优先 3⃣打杂工2名。要求年龄58以下，能熟练使用行车，有抛丸打磨工作经验者优先 多劳多得，工资次月发放 弥河，凤梨路赵家村附近 ☎

岗位职责： 1. 负责招聘信息发布、简历筛选、电话邀约及面试安排 2. 对接求职者，做好咨询解答、入职登记、资料整理 3. 协助完成员工考勤、工时核对、工资表基础制作 4. 跟进员工入离职手续、合同签订、档案管理 5. 配合完成日常文职、数据统计及上级安排的其他工作 6. 整理办公室茶桌及环境卫生

工作职责 主要为战略规划、制度建设、产品策划、资源调配、运营保障等经营管理活动提供人才储备（管理培训生入职后，原则上依据发展方向与培养重点的差异，在培养周期内分层次、分类别开展营销实战、管理实习、专业深造等阶段的培养安排，期间实施严格的考核、选拔及淘汰机制。培养期结束后，结合管理培训生实习情况、考核结果等综合表现，择优录用至相应岗位）。 任职要求 1. 境内外高校2026年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应于2026年8月31日前完成毕业，并取得毕业证、学位证；境外院校毕业生毕业时间应在2025年1月至2026年8月之间，报到时须提供国家教育部认证的学历学位认证材料； 2. 遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良行为记录； 3. 具备较强的学习能力、分析研究能力、语言表达与书面写作能力，以及组织协调能力和团队协作意识，能适应较高强度的工作压力； 4. 具备正常履职所需的身体条件，心理素质良好、健康状况达标； 5. 满足兴业银行亲属回避相关制度要求； 6. 符合所应聘岗位的其他资格条件及岗位胜任力要求。 专业要求 以经济、金融、管理、法律、理学、工学等相关专业为主

整理订单，整理内部来料记录。根据货期排产，跟客人沟通货期。

我们正在寻找一批对世界充满探索欲、希望以商业为桥梁连接全球，并愿意将热爱转化为持久事业的伙伴。无论你是初入职场的积极新人，还是期待更广阔发展空间的前行者，只要拥有以下特质： 1. 具备国际视野，熟悉跨文化协作，英语流利，能熟练运用英语进行交流与书面表达； 2. 热衷于外贸领域，并将其视为可深耕细作、持续成长的职业方向； 3. 综合素质要求： （1）主动性：工作积极投入，行动力强，面对挑战任务充满热情与干劲； （2）抗压性：始终保持充沛精力与进取心，坚持到底不轻易退缩； （3）输入能力：善于倾听并准确理解他人观点，能从沟通中提取关键信息，通过互动实现学习与提升； （4）输出能力：清晰传递信息内容，达成预期沟通目标； 4. 文化契合度：认同公司“共赢、进取、尊重、诚信”的核心价值观，具备团队协作意识，能与团队共同成长、并肩作战。 工作职责： 1. 产品开发：协助业务经理推进家纺类产品开发，开展欧美市场（尤其是北美区域）调研，分析客户需求与偏好，收集竞品信息（款式、面料、工艺、定价），参与设计构思、面料选配、样衣打样及优化，制定满足客户要求的产品方案； 2. 客户对接：向客户精准推介开发成果，讲解产品亮点、工艺优势及定制空间，协同完成询盘响应、报价支持、样品寄送等环节； 3. 订单推动：跟进客户反馈，优化产品方案，解答疑问，促进合作意向达成；配合完成订单前期沟通，确保产品需求与订单细节一致； 4. 业务沉淀：系统掌握家纺专业知识（面料特性、生产工艺、品控标准、成本结构），熟悉外贸全流程操作，维护大客户与长期客户关系，持续提升客户满意度。 我们提供什么？ 1. 具有竞争力的薪酬待遇：年薪15-30万，固定月薪10-15K，固定固定固定！！ 2. 明确且宽广的晋升路径：你的成长速度取决于自身实力—— 外贸业务助理—外贸业务主管—外贸业务经理—公司合伙人 3. 完善的精英培养机制：配备专属导师团队，打造“多对一”实战辅导模式。导师将从多个业务维度提供针对性指导，通过系统培训与贴身带教，快速提升你在业务实操与客户谈判方面的综合能力； 4. 优质平台与核心资源：直接对接欧美高端品牌与大型零售企业，接触前沿市场动态与高质量客户资源。 备注：入职前1年工作地点为南通办公室，公司提供住宿或住宿补贴；后续转至上海办公室，不再提供住宿；公司提供餐补；全额缴纳上海市五险一金，可协助办理上海落户手续

岗位职责： 26届研究生学历，专业包括工程管理、工程造价、财务管理、土木工程、资产评估、会计、审计等 需具备在上海长期稳定发展的意愿 毕业于上海高校者优先考虑，能适应高强度工作、踏实肯干者优先录用 中共党员优先，担任过学生会干部者优先，上海拥有稳定住所者优先

协助总经理推进公司各业务板块的团队组建规划、人才引进、员工培养与成长、制度流程优化及绩效管理、员工关系协调等相关工作。

岗位职责： 1、制定并优化公司资产管理制度与操作流程，推动资产管理工作实现规范化与标准化； 2、统筹公司资产全生命周期管理，涵盖采购审批、验收登记、调配使用、信息变更、定期盘点及报废处理等环节，保障账实一致； 3、跟踪资产使用情况，分析使用效率，提出合理化配置建议，提升资源利用效能； 4、构建并完善资质管理体系，密切关注相关政策动态，适时调整管理方案以适应外部要求； 5、定期开展资质风险评估，识别潜在问题并推动整改，持续优化管理机制； 6、持续改进现有管理流程与制度，提升运营效率，降低管理成本，防范企业运营风险。 任职要求： 1、年龄在28周岁以内，本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上相关领域工作经验，有大型企业同岗工作经历者优先； 3、掌握资产管理与资质管理相关的法规政策及业务流程，能熟练运用资产管理系统工具，具备实际操作经验； 4、精通Office办公软件，拥有良好的数据处理与分析能力； 5、执行力强，具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 6、工作细致认真，责任心强，能适应一定程度的工作压力。

任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的逻辑思维与事务统筹能力 3. 具备基础计算机操作能力，能快速适应企业信息化办公环境 4. 无经验者可培养，有行政、文秘类实习或实践经历者优先

工作内容： 1、负责日常文书事务，包括文件整理及资料归档； 2、配合财务工作，参与凭证录入与基础账务操作； 3、协助开展公司内外部的联络与协调事宜。 岗位要求： 1、具备较强的条理性和沟通技巧； 2、能自主推进工作，工作态度认真负责； 3、熟练操作常用办公软件，文档处理熟练高效。

企业直招，欢迎无经验者加入！ 工作内容：线上处理业务，办公地点位于写字楼，无需外勤。 工作时间：长白班早八晚五，周末双休，法定节假日享受带薪休假 待遇：入职4500-5500，转正后8000+；三分之一员工薪资突破万元 提供免费公寓住宿（独立卫浴，配备空调、洗衣机、冰箱），设有食堂 节日福利齐全，两个月即可参与晋升，公司定期提供下午茶，组织团建等丰富活动 直招岗位/非中介推荐；无推销任务，不涉及销售工作

岗位职责： 1、开展政务类业务的数据挖掘与分析，形成专业的分析成果报告； 2、参与业务流程的梳理、优化及重构工作； 3、对政务服务热线相关运营指标进行监测、分析并推动改进措施落地； 4、完成与本岗位相关的其他工作任务交付。 任职要求： 1、本科及以上学历，能力突出者可适当放宽至大专，理工类专业优先； 2、具备良好的逻辑分析能力和数据处理水平，能承受工作压力，拥有良好的沟通协调能力及一定的呼叫中心运营管理经验； 3、熟练掌握各类Office办公软件操作； 4、能适应短期外出工作者优先。

办公室坐班，负责打字及通过电话记录工单，及时跟进并登记客户反馈的问题，属于文职类岗位。 工作时间：9:00-18:00，每天八小时 薪资待遇：新员工享有保底薪资，不低于3000元，熟练稳定后可按所跟进订单享受绩效提成，无销售任务，综合收入4000-6000元 公司依法缴纳五险一金，设有全勤奖励、餐费补贴、节日福利、生日福利 另有工龄奖金，你期待的福利我们都为你准备好了！！！

【岗位职责】 1、依据公司战略发展需求，统筹推进人力资源规划，完善制度流程体系及运营保障服务机制； 2、主导全面预算管理工作，围绕公司发展目标组织编制年度预算、利润指标及生产计划并推动执行； 3、制定并落实人才梯队建设方案，动态跟踪人才培养进展与成效； 4、统筹公司对内对外信息发布及宣传材料的策划与内容审核； 5、负责综合管理部各项行政事务的组织实施与质量监督。 【任职要求】 1、本科及以上学历，能适应出差安排； 2、熟悉人力资源领域，具备人力与行政管理工作背景； 3、有物业运营、园区管理等相关行业经验者优先考虑； 4、深刻理解物业行业发展趋势，认同企业核心价值观； 5、家庭情况简单，接受长期出差，愿意异地发展。

工作节奏适中，办公环境宜人 周末双休，依法缴纳五险一金 团队年轻化，沟通高效无内耗 月薪5-7k，包吃包住 企业直招，无中介

岗位职责： 1、跟踪各项业务产出效率及交付进度，对异常情形及时预警并采取应对措施，保障各运营单元达成既定目标； 2、配合各运营相关同事设计有效的绩效优化策略，提升运营交付质量与执行能力，实现资源的高效配置； 3、持续改进呼叫中心作业流程，增强服务品质与客户满意度； 4、根据实际业务场景与需求，研究创新的数据分析方式、流程优化机制及客户服务新模式，助力客服体系持续升级，增强企业竞争优势。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语可作为工作语言，表达流畅、沟通顺畅； 2、具备呼叫中心从业经历者优先考虑； 3、逻辑思维清晰，数据分析能力强，具备良好的抗压性与协调沟通能力； 4、能适应高强度工作节奏，具备较强的灵活性和应变能力，可接受短期外派出差。 外派地点：马来西亚 工作语言：英语 出差频率：偶尔出差