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1、接受当事人法律咨询，分析案情准确记录案件信息; 2、与客户沟通洽谈，了解客户委托意向，办理委托手续及缴费手续; 3、办理案件交接手续，跟踪案件的发展，推进办案进程。任职资格: 1、具有扎实的法学专业功底; 2、谈案经验丰富，熟悉各类案件。

胜任律师事务所工作，有律师执业证即具备招聘条件，新秀律师也可。

职业律师，主要负责打官司，有源源不断的案源。时间自由，底薪加提成，综合薪资1-3万

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岗位职责：处理日常法律事务，代理诉讼及执行案件，以及相关业务工作。 职位要求：需通过基层法律服务工作者资格考试，持有基层法律服务工作者执业证书，或currently符合申领条件并可取得执业资格，其中一人需具备2年以上工作经验。 或已通过司法考试，持有律师执业证满5年，且满足个人所设立的基本条件。

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岗位职责：处理日常法律事务，承办诉讼及执行案件，以及相关业务工作。 职位要求：需通过基层法律服务工作者资格考试，持有基层法律服务工作者执业证书，或目前符合申领条件并可取得相应证书，其中一人需具备2年以上工作经验。 或已通过司法考试，持有律师执业证且执业满5年，满足设立个人所的基本条件。

工作内容： 1、负责公司各类法律事务的处理与咨询，涵盖合同审查、法律风险识别与评估等工作； 2、参与应对公司面临的法律争议，提供专业的法律意见与支持； 3、承担公司法律文书的撰写、整理及归档管理。 岗位要求： 1、具有扎实的法律理论基础，能独立开展法律事务工作； 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，可与各部门高效配合； 3、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能够高效准确地处理各类法律事项。

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广东天磊律师事务所招提成律师，案子主要是工伤和交通事故比较多其他的也有，所有案子都能接。

专职律师 任职资格：  1.国内院校本科及以上学历，律师执业三年以上；  2.专业突出，有较强的业务拓展能力，无行业不良记录；  3.有较强的抗压能力、良好的沟通能力及团队合作精神，认可中淇所文化与律所发展理念；   4.复合型人才优先。

授薪律师招聘： 一、基本要求 1、热爱律师职业，勤奋诚实 2、良好的沟通表达能力，良好的团队协作能力 3、本科及以上学历 4、已取得律师执业证2-3年，无不良执业记录，原律所无纠纷 5、有诉讼经验，能够独立办理常见诉讼案件 6、熟练办公软件运用，熟悉办公协同软件，熟悉法律检索办法 二、岗位职责： 1、负责律师团队的案件办理 2、负责顾问单位的维护跟进 3、工作严谨负责，有较强的团队协作精神与抗压能力。 待遇：固定模式：薪资每月1W， 提成方式：按每件20%提

有律师执业证，独立寻找案源，独立办理业务 。律所每月组织学习(含研讨疑难案件），免费提供工位。。

诚聘提成律师，我们提供： 1、超低运营成本：仅16%管理费，免收工位费用； 2、智能办案系统：配备Alpha系统，提升办案效率； 3、全面行政保障：专业后勤团队，响应迅速、服务周到； 4、优质办公空间：高端办公区域配设茶室及会议室； 5、优质客户资源：聚焦上市公司、国央企及高净值企业。 诚邀您加盟，专注执业，实现收益最大化！ 欢迎发送简历咨询。

岗位职责: 1、依托公司提供的精准优质客户资源，通过电话回访完成客户信息的核实与更新； 2、无电话量及通话时长限制，支持电话、微信等多种沟通方式灵活开展； 3、通过初步交流，有效邀约客户到店进行面对面沟通； 4、结合客户的实际需求，提供针对性的个性化项目与服务方案，推动签约达成； 5、到店客户签单率超90%，实现邀约即签约，新人月入轻松过万。 任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通说服能力； 2、性格积极外向，乐观进取，对婚恋服务行业充满热情。 岗位福利： 1、综合月薪显著高于行业平均水平，人均收入3-5万，收入上不封顶，能力决定回报； 2、入职即享带薪培训，由行业资深导师一对一指导，助力快速成长； 3、内部晋升机制完善，晋升周期短（每3个月一次晋升机会）。 附加福利: 1、舒适温馨的办公环境； 2、工作内容轻松，日常如听音乐、聊天般自然，氛围愉悦，团队关系融洽； 3、提供持续的在职培训，帮助员工不断提升专业能力与职业素养； 4、定期组织团建与旅行活动，表现优异者可获得海外旅游奖励； 5、享受下午茶、生日惊喜及节日礼品等贴心福利；

岗位职责： 1.开拓市场，通过电话、拜访、网络等方式，寻找有体系认证需求的企业客户； 2.与客户深入交流，了解其经营情况、管理难点及认证目标，分析实际需求并推荐合适的认证服务方案； 3.向客户介绍公司咨询服务内容、核心优势及过往成功案例，解答关于认证流程、费用、周期等方面的疑问； 4.制定个性化销售方案，参与商务洽谈，推动签约落地，并负责合同执行及回款跟进； 5.持续维护客户关系，深度挖掘潜在需求，提升客户满意度与长期合作意愿 薪资福利： 1.薪资构成：无责底薪+绩效+高额提成+交通补贴 2.公司福利：五险、法定节假日、公司旅游、学历提升补贴、买车补贴 3.公开透明的晋升机制、具有竞争力的薪酬标准

职位描述 1、结合公司实际运营状况，搭建契合企业发展需求的法务管理制度与工作流程； 2、为公司各职能部门日常经营提供法律支持、咨询意见及普法培训，并参与部分合同的起草工作； 3、主导公司合同模板的编制、合同文本的审查，持续优化合同审批机制及履约管理流程； 4、统筹公司规章制度的拟定、修订与合规性审核，确保符合现行法律法规，保障企业合法权益； 5、配合业务部门开展催收工作，拟定和审查通知、函件、公告等法律文件； 6、协调公司与外部律师事务所之间的法律事务，负责证据材料的收集整理、归档管理，参与催收谈判、劳动争议处理、诉讼、仲裁及执行等相关程序。 职位要求 1、全日制统招本科及以上学历，法学相关专业； 2、掌握公司法、民法典、劳动法等法律知识，具备催收、纠纷调解、诉讼、仲裁实务经验者优先； 3、具备良好的语言表达与文书撰写能力，善于沟通协调，拥有较强的谈判能力，能与内外部相关方高效对接； 4、对敏感信息具备高度保密意识，能够严谨处理涉密事务； 5、责任心强，具备团队合作精神，抗压能力佳，可接受短期出差； 6、具有3年以上法务岗位工作经验，有律所、法院、仲裁机构等相关行业从业经历者优先考虑。

35-45岁，本科以上学历，法律等相关专业毕业，10年以上企业法务管理工作经验，熟悉法务处理流程，具备较强的写作及沟通能力和人脉，通过司法考试者优先录用。

岗位职责： 公司提供客户资源，依据客户需求，匹配合适的法务服务方案； 岗位要求： 1.不限性别，接受零经验入职 2.为人积极乐观，具备良好的沟通技巧与谈判意识 3.具备工作热情及主动进取的工作态度 福利待遇： 1、五险、全勤奖励、生日/节日礼品、年终奖金、工龄补贴 2、享受法定节假日正常休息，无需加班！ 3、定期组织团队建设活动、提供下午茶时光

岗位职责： 1、主导集团法务体系的建设与持续优化； 2、为公司各类合同提供法律审查支持； 3、协同外部律师推进公司法律纠纷及突发事件的应对处理； 4、统筹集团及下属子公司合同管理、合规性审查、法务支持、法律培训、风险监测评估以及诉讼仲裁事项的协助工作； 5、开展法律法规的解读，并推动其在集团管理体系中的落地实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备企业法务实操经验者优先，法律专业背景优先； 2、熟悉公司运营相关的各项法律法规及政策者优先； 3、具备扎实的文字表达能力、严谨的逻辑思维和良好的沟通协调能力，工作认真负责。

一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的销售模式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，精准把握客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动签约成交，并负责后续客户跟进工作。 2、深入了解客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户关系，积极开发潜在客户，促进合作落地。 3、定期开展客户回访，保持良好互动，提升客户满意度，推动客户复购与长期合作。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零经验者亦可快速上手并实现成长突破，只要具备学习意愿和进取心。 2、具备较强的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力。 3、性格开朗，善于与人交流互动。 4、有耐心，擅长倾听客户诉求，积极主动学习，不断提升专业服务能力。 5、工作热情高，责任心强，具备良好的职业素养和团队协作精神。

熟悉并掌握刑法、刑事诉讼法、民法典、劳动法、公司法等相关法律法规。 主要承担公司各类合同事务，包括劳动合同、销售合同、股权架构协议等重要法律文件的管理与执行。 具备独立起草、审核各类协议及合同的能力，可自主完成法律文书撰写并独立开展相关工作。

【职位描述】 1、主导集团法务管理体系的建立与持续优化； 2、为公司各类合同提供法律审查与专业支持； 3、协同外部律师处理企业法律纠纷及突发事件应对； 4、统筹集团及下属公司合同管理、合规审核、法务支持、风险评估监控、诉讼仲裁事务及内部法务培训等工作； 5、开展法律法规研究，并推动其在集团运营体系中的落地实施。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备企业法务从业经历者优先，法律专业背景优先； 2、熟悉公司运作相关的各项法律法规及政策者优先； 3、具备扎实的文书撰写能力、严谨的逻辑思维和良好的沟通协调能力，工作认真负责。

岗位职责: 1.负责市场调研相关工作，涵盖数据采集与整理分析； 2.挖掘并分析市场动态，为业务决策提供有力支撑； 3.编写市场分析报告，准确呈现研究结论与洞察； 4.参与团队交流，针对研究课题提出可行性解决思路。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力，能清晰传递研究见解； 2.熟练掌握数据分析方法，可独立完成数据处理及报告输出； 3.具有良好的团队协作意识，善于与成员协同推进任务； 4.对市场调研领域充满热情，主动学习并拓展专业知识。