企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话详谈！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定休假 每年享有5-15天带薪年假。 【福利待遇】 1、提供底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金及年终奖。新员工起薪4k，平均月薪6k-8k，表现优异者月薪可达万元以上，收入与付出成正比！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家法定假期+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富激励机制，包含现金奖励、实物奖品+境内外带薪旅游机会； 5、办公环境舒适+带薪岗前培训（无需相关经验）+晋升路径清晰明确。 【晋升通道】 晋升体系完善，过程公开透明。 纵向发展：客户经理—储备主管—团队主管—区域经理—大区经理—处室负责人（管理路线）； 横向拓展：客户经理—后端运营岗位（销售支持/企划财务/行政管理/培训讲师/人事等方向）。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽； 2.

一、岗位职责： 1、独立或协助完成资产评估项目的现场勘查、资料收集、市场调研与数据测算； 2、按照资产评估准则，撰写正式资产评估报告、工作底稿及相关技术文件； 3、负责房地产、土地、机器设备、企业价值等类型评估工作的执行与跟进； 4、与委托方、银行、法院等相关方保持良好沟通，高效推进项目进度； 5、完成评估项目归档、资料整理及上级安排的其他工作。 二、任职要求： 1、本科以上学历，会计专业，三年以上从业经验； 2、持有资产评估师证书，持证上岗； 3、拥有房地产估价师证书或土地评估师证书者优先录用； 4、工作严谨细致，沟通能力良好，能独立完成评估项目。 三、薪资福利 1、薪资：6K+ 2、福利：周末双休，，每年一次带薪旅游 3、发展：专业团队带教，项目资源充足，清晰晋升通道； 4、氛围：正规专业、工作稳定、作息规律、团队氛围好。

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话沟通安排后续事宜！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定正常休假 每年享受5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪＋新人奖励＋无上限业绩提成＋月度高额奖金＋季度奖金＋年终奖 新员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比 2、全员依法缴纳五险一金 3、享有国家法定节假日＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等多项假期权益 4、设有多种竞赛类奖励（含现金及实物）＋提供带薪境内外旅游机会 5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（无需相关经验）＋晋升通道清晰明确 【晋升渠道】 晋升机制完善，公开透明 纵向发展路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向） 横向发展路径：客户经理→后线运营岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等） 【任职资格】 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话详谈！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休息 每年享有5-15天带薪年假。 【福利待遇】 1、薪资结构为底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金+年终奖金；新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪可达10000元以上，收入与付出成正比； 2、在职员工均可享受五险一金的规范缴纳； 3、享有国家法定假期及带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类休假权益； 4、设置多项竞赛激励（含现金与实物奖励）以及带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供带薪岗前培训（无需相关经验），晋升路径清晰明确。 【晋升渠道】 晋升机制完善，公开透明： 纵向发展：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向）； 横向拓展：客户经理可转向后端运营类岗位，如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等岗位发展。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，能力突出者学历要求可适当放宽； 2.

工厂直营店招聘，会CAD，会画图

商场装修深化设计师

本公司现招聘造价预算员一名，能看懂图纸，懂施工结构，现场能管理施工现场，能零活运用电子表格办公软件。并且能跟甲方现场收工程量走结算

任职要求： 1、本科及以上学历，资产评估、房地产经营与管理、经济学、会计学、财务管理等相关专业； 2、具备资产评估师、房产估价师或土地估价师资格，有5年以上评估项目实地工作经验者优先，能独立完成评估报告编制； 3、掌握资产评估行业的相关规范与操作流程，了解行业动态并具备一定资源积累，可独立主导评估项目，履行项目经理职责； 4、能够适应项目外派出差，工作态度严谨，责任心强。 岗位职责： 1、依据委托方需求，明确评估目标、评估对象的实物特征与权属状况以及评估基准日，并与委托方达成共识； 2、对评估任务进行研判，制定评估实施计划； 3、赴评估现场开展查勘，收集相关资料并进行验证、分析与归集，确定评估结论，编制评估报告。

岗位职责: 1、协助拟定公司年度及季度预算编制计划，统筹各部门开展预算申报、审核与汇总工作； 2、监控预算执行进度，定期出具预算执行分析报告，识别偏差并提出优化建议； 3、参与成本管理过程，配合建立成本控制规范，关注成本变化趋势； 4、负责预算数据的维护与更新，保障数据准确及时； 5、支持ERP系统中预算模块的运行与持续改进，实现财务与业务系统的数据对接； 6、完成领导安排的其他财务分析相关任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 2、具备中级会计职称或以上资格； 3、5年以上从事会计、预算编制或财务分析相关工作经验； 4、工作态度端正、作风严谨，具备良好的责任心和抗压能力； 5、恪守职业操守，严格保守公司财务信息秘密

成本兼材料员（项目部驻场） 1. 材料管理：依据施工进度编制材料需求计划，负责材料到场后的验收、清点入库、领用出库及现场堆放管理，建立健全物资台账，定期组织盘点，确保账目与实物一致。 2. 成本管控：统计项目主材与辅材的实际使用情况，建立分项成本明细台账，对比预算进行盈亏分析，查找材料超耗原因，协助开展月度成本核算工作。 3. 资料对账：归集整理供货单据、验收记录、签证变更等原始资料，与供应商核对账目、接收发票，配合完成项目结算、费用报销及相关内外部检查。 4. 现场配合：科学安排材料进场节奏，避免因缺料停工或材料积压浪费，按时完成项目部下达的各项数据统计和报表报送任务。 任职要求 1. 熟悉工程项目建设中材料管理流程及基本成本核算方法，能熟练运用Excel制作台账和各类报表。 2. 工作认真细致，具备较强的责任意识，了解施工现场运作流程，能够适应项目驻场工作环境。 3. 有电力工程项目或国家电网配套工程建设经验者优先考虑，持有相关资格证书者优先录用。 薪资福利 五险一金，项目稳定，包吃住，按月发薪，长期稳定用工。

潍坊市诸城市招管道安装/维修，兼职

南外环用8吨一天活谁有空联系我哈！。

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明天昌乐城南找两名气割焊工半月左右

招：老百盛附近快餐店招聘后厨勤杂工一名，工资五千加，两个公休，

岗位名称：不良资产运营师 岗位职责 1. 对拟处置资产进行前期调查，梳理资产现状及潜在问题 2. 协助评估资产价值，参与收购价格测算 3. 配合推进资产处置流程，包括协商、重组、拍卖、转让等方式 4. 对接资方与客户，提供基础服务支持 任职要求 1. 具备基础的数字分析能力，能协助判断资产价值 2. 了解债权债务相关法律常识者优先 3. 沟通协调能力良好，需对接多方合作机构 4. 有耐心，能适应较长周期的项目跟进 5. 愿意持续学习行业相关知识（如配资、重组、债转股、以物抵债等） 6. 不限专业背景，接受零基础，提供系统学习路径 公司提供项目资源、实操案例及经验支持，业务来源稳定 工作时间 上午9:00-12:00，下午13:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休息 定期组织团建活动，注重团队协作氛围

岗位名称：不良资产运营师 岗位职责 1. 对拟处置资产进行前期调查，梳理资产现状及潜在问题 2. 协助评估资产价值，参与收购价格测算 3. 配合推进资产处置流程，包括协商、重组、拍卖、转让等方式 4. 对接资方与客户，提供基础服务支持 任职要求 1. 具备基础的数字分析能力，能协助判断资产价值 2. 了解债权债务相关法律常识者优先 3. 沟通协调能力良好，需对接多方合作机构 4. 有耐心，能适应较长周期的项目跟进 5. 愿意持续学习行业相关知识（如配资、重组、债转股、以物抵债等） 6. 不限专业背景，接受零基础，提供系统学习路径 公司提供项目资源、实操案例及经验支持，业务来源稳定 工作时间 上午9:00-12:00，下午13:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休息 定期组织团建活动，注重团队协作氛围

1、根据资产、房产、土地等项目进行评估并出具报告 。 2、本公司团队积极、团结，工作氛围和谐，要求能紧密融入。3、本公司工薪实行底薪、提成、分红等多待遇体系。

资产评估

一、岗位职责 1、 计划与总结：提交日、周、月、季度及年度的工作计划、总结。 2、项目管理 1）负责包括但不限于项目启动至审计解释，项目执行完成； 2）负责项目进度及质量管理，积极主动推动项目进度，与委托方保持粘度； 3）参加部门例会；向上级提交周报及汇报工作情况； 4）指导及监督小组成员分配的项目，各类报告一级审核签字；参与公司疑难问题的研讨； 3、客户管理 1）参加区、街道相关项目会议； 2）负责收集行业内外政策、案例； 4、负责回访委托方，汇报项目进展及了解需求； 5、专业论文撰写与申报，每年不少于一篇。 6、其他协作工作，完成领导交待工作。 二、任职要求 1、大专（含）以上学历；土地资源管理、房地产开发与经营（估价）、工程管理、资产评估、建筑工程、工程造价等专业优先 ； 2、熟练掌握深圳市房地产市场价格、相关政策、规范、法规文件，经济测算、评估工作流程及要求； 3、5年以上拆迁评估项目工作经验，或3年以上重大项目经验； 4、1年以上拆迁团队管理经验优先； 5、具有房地产估价师 和 土地估价师双证执业资格；持三证者优先考虑。 三、岗位特质 1、积极主动、责任心强、客户服务意识强 2、抗压能力强、专业学习能力强、解决问题能力强 3、擅长沟通协调、材料、汇报。 三、职位福利 五险一金、带薪年假、节日福利、项目奖金、专业培训、周末双休、加班调休 四、职位亮点：牛人带队，团队气氛好

工作方式：不坐班，线上对接，纯设计。线上面试，居家办公。兼职，不是全职，无底薪。 工资；一单一结。提成价格具体看项目 项目类型：家装设计，工装设计， 工作要求: 1按设计规范及客户要求向客户提供满意的个性化设 计方案，熟悉工程材料预算。 2完成平面布局设计，效果图，施工图。 3需要2年以上的设计师经验。 4接单需及时完成。 5不强制接单，你能接就接，接不了可以不接，每个项目费用不一样，费用觉得合适就，不合适就不接。

岗位职责： 1. 与客户深入交流，准确把握客户需求，提供定制化的家居装修设计服务； 2. 负责设计方案的构思与完善，确保兼具实用性与视觉美感； 3. 完成项目初期方案设计及施工图绘制相关工作； 4. 配合施工现场推进，保障设计成果按计划落地执行。 任职要求： 1. 精通CAD等专业设计工具，具备较强的创意能力和艺术鉴赏力； 2. 熟悉常用室内装饰材料及施工流程； 3. 拥有良好的表达与协作能力，能高效处理客户反馈与设计难题； 4. 工作积极主动，能够独立承担设计项目的全流程工作。

大学毕业2—3年，现场设计办公，能出效果图，施工图等

岗位内容： 1. 负责室内设计方案的整体构思、设计及图纸制作 2. 与客户深入交流，准确把握需求，提供专业的设计建议 3. 编制项目预算，有效控制成本，确保设计品质达标 4. 对接各协作部门，跟进施工进程，保障项目顺利推进 任职要求： 1. 室内设计或相关专业本科及以上学历 2. 掌握室内空间布局与材料运用，具备一定项目统筹能力 3. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计工具 4. 沟通协调能力强，富有团队协作意识 5. 具备良好的美学素养和创意能力，了解当代艺术与设计潮流

岗位职责: 1、通过实地走访方式与债务人或相关方进行沟通，及时获取债务人最新动态，协同电话催收团队共同推进回款进程； 2、负责公司出险项目应收款的跟踪、催收及诉讼等相关事宜，有效控制并降低坏账规模； 3、持续跟进逾期资产的回收进展，保障公司资产安全。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备金融、经济、法律等相关工作经验者优先考虑； 2、退伍军人且有同行业从业经验者优先录用； 3、具备良好的谈判技巧与风险识别能力。

设计师能独立完成项目规划设计，与甲方沟通交流，到设计方案的到落地施工。 年龄50岁以下。诚邀您的加入。

精装修工程，负责梳理结算资料，包括清单调整，算量，设计变更，签证等等,要求专业能力强！临时工作几个月,工资面议

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2.具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有1-3年经验者更佳） 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 4.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养 5.持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先

1、合同全流程风险管理：主导销售、采购、服务及项目类合同的拟定、审查、修改及商务谈判，识别其中涉及的法律、财务与履约隐患，提出切实可行的风险防范措施。 2、合作方资信管理：调查评估合作伙伴的资质状况、股权结构、司法诉讼及信用记录，建立并维护合作方信用档案，定期更新风险等级，提供合作准入或限制建议。 3、执行过程监督与预警：跟踪项目交付、验收、回款和变更等核心环节，实施红黄绿灯分级预警机制，快速响应违约、逾期付款、索赔等异常情况。 4、制度规范与系统建设：编制合同管理制度、标准化文本及审批流程，构建合同登记台账与电子化文档管理体系，保障信息可查、过程可溯、资料可审。 5、争议处理与合规赋能：配合应对合同纠纷，整理仲裁或诉讼所需证据材料；面向业务团队开展合同风控培训，强化全员合规意识与风险防控能力。 6、员工入离职手续办理及相关材料审核。

1、全案设计输出：独立完成量尺、平面布局、效果图绘制，输出符合公司标准的全套设计方案。 2、客户需求对接：与客户深入沟通，了解其生活习惯、审美偏好及预算，提供专业的设计建议与方案。 3、方案讲解与调整：向客户清晰讲解设计方案，根据反馈及时调整修改，直至客户满意并促成签约。 4、施工/安装跟进：协同工程或安装团队进行技术交底，监督施工/安装过程中设计的落地效果，解决现场设计变更问题。 5、参与项目验收，处理客户关于设计方面的售后疑问或微调需求。