岗位职责： 1.负责工程项目预算编制、成本测算及造价分析工作 2.参与招投标文件编制，完成工程量清单及控制价编制 3.审核施工过程中的变更签证、进度款支付及结算资料 4. 配合项目部进行成本动态监控与偏差分析，提出优化建议 5.整理归档造价相关资料，确保数据准确、流程合规 任职要求： 1. 熟悉广联达等主流造价软件及定额规范，具备独立编审能力 2.了解建筑施工流程及合同管理要点，能协同多方开展工作 3. 工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协调能力 4. 持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先 5.责任心强，适应阶段性加班及项目驻场需求

招预算员/造价员，长期聘用，要求熟悉各种计量软件，有多年工作经验，能独立完成前期成本核算、中期工程量计量、后期对接审计完成审计工作。待遇优厚，薪资优厚，具体面议，包食宿，统一购买社保医保。

精装修工程，负责梳理结算资料，包括清单调整，算量，设计变更，签证等等,要求专业能力强！临时工作几个月,工资面议

[工作职责] 由公司提供资源支持，无需外出，全程在办公室内完成工作； 无相关经验亦可申请，入职后将安排带薪培训，帮助快速上手； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪资结构：综合底薪+绩效提成 (3) 五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金） (4) 享有国家法定节假日以及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期权益； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30 每月休息5天，国家规定节假日全部正常休假（如元旦、清明节、劳动节、端午节、国庆节等） [晋升渠道] 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位 + 办公环境舒适（冬暖夏凉） + 持续开展专业技能培训 + 发展路径多元，提供多方向成长机会！

岗位内容： 1. 负责成本管理与控制工作，配合各职能部门推进年度预算的编制与落地执行，开展成本数据分析； 2. 统筹项目资金使用，监控项目预算执行情况，优化预算资源配置； 3. 提升成本使用效率，推进降本增效，在确保产品品质的基础上达成成本优化目标； 4. 联动采购、仓储、生产等业务部门，协同落实全链条成本管控措施。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、经济类相关专业； 2. 具备3年以上成本管理领域工作经验，有制造业项目管理背景者优先； 3. 熟悉物料管理、生产排程、财务核算及库存管理等相关业务流程； 4. 具备良好的团队协作意识，拥有较强的沟通协调、分析判断与问题解决能力； 5. 对数据具有敏锐洞察力，能够通过数据分析识别问题并提出有效解决方案。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2.具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有1-3年经验者更佳） 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 4.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养 5.持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先

[工作职责] 公司提供所需资源，无需外出，全程在办公室内完成工作； 无相关经验亦可申请，入职后将安排带薪培训，助你快速上手； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪酬结构：综合底薪+绩效提成 (3) 五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金） (4) 享有国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期权益； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30 每月休息5天，国家规定节假日全部正常休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等） [晋升渠道] 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位方向； 配备舒适的办公环境（冬暖夏凉），持续开展专业能力培训，提供多元发展路径与广阔成长空间！

要求二级建造师(机电类)，二级造价师，最好是双证人员，办公室人员不下工地，设计造价类工作，熟练使用CAD，造价软件，投标类经验，双休五险8小时最好是制冷类专业，山东商业职业技术学院，或者是能动专业，低温方向，我公司从事冷库制冷设备安装工作，需要了解制冷工艺，制冷设备CAD图纸绘制，设备造价预算工作。

做报价成本估算，根据要求要熟练办公软件、表格、会看Cad、了解BIM提取工程量

给潍柴企业做过预决算的优先考虑，兼职也可以，工作内容面谈。需要进厂收工程量，看现场，兼职的必须是在潍坊本地的，每周进厂收工程量。如果是专职人员的外地无所谓。

渤海之眼摩天轮招聘工程维修人员，45岁以内，身体健康，要求有电工证，不恐高。福利待遇：缴纳五险、月休6天、节假日福利、免费午餐、班车（潍坊、大家洼）接送。联系电话：王

渤海之眼摩天轮招聘工程维修人员，45岁以内，身体健康，要求有电工证，不恐高。福利待遇：缴纳五险、月休6天、节假日福利、免费午餐、班车（潍坊、大家洼）接送。联系电话：王

招聘2名激光焊护栏师傅。

招聘B2证司机2名，要求持有B2驾驶证，会开叉车，年龄在25岁至45岁之间。工资为270元加20元饭补每天。工作地点在刘官庄。

现招聘绿化、保洁各1名。要求年龄60岁左右，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，语言表达清楚，服从管理，有责任心。工资发放及时。

土建预算员，需有一级建造师证书，6年以上工作经验，有大型工业工程业绩，零星维保，房屋维修修缮等工作经验，熟悉签证单的编写，熟悉土建建模，算量等工作经验。

岗位职责： 1.负责工程项目预算编制、成本测算及工程量清单编制工作 2.参与招投标文件中商务标编制，配合完成投标报价及成本分析 3.审核施工过程中的变更签证、进度款支付申请及结算资料 4. 配合项目部进行成本动态监控与偏差分析，提出优化建议 5.整理归档预结算相关资料，确保数据准确、流程合规 任职要求： 1. 熟悉广联达等主流造价软件及当地定额规范，具备独立编审能力 2. 具备良好的沟通协调能力，能与甲方、施工方及审计方高效对接 3.工作细致严谨，责任心强，具备较强的数据分析与逻辑思维能力 4.持有造价员证或二级造价工程师证书者优先 5.专业基础扎实，学习能力强，适应阶段性驻场或加班需求

商务结算专员（土方分包）岗位职责 岗位概述 负责土方项目的工程量测算、现场收方、对内对外计量对账、签证变更办理、结算资料编制，对接项目部/甲方开展对量谈判，维护公司合法工程量及工程款权益。 岗位职责 1. 图纸与现场量测：看懂基坑、土方施工图纸；参与进场原始地貌复测、现场收方、断面/方格网算量，留存实测数据、影像资料，做好签字确认。 2. 工程量核算：负责基坑开挖、承台/集水井加深开挖、清表、清淤、边坡修整、场内倒运、外运、回填等各类土方工程量计算，建立工程量台账、出土车辆台账。 3. 进度款申报：按月/分阶段编制进度计量资料，向项目部申报进度款；核对项目部审核量，对存在差异的方量整理依据并沟通。 4. 签证及变更管理：现场发生合同外工作时，及时收集证据，编制现场签证、变更资料，跟进项目部、监理签字报审，锁定增量工程量。 5. 竣工结算工作：编制项目竣工结算书，汇总图纸、收方记录、签证、影像、台账等全套资料；与项目部开展对量，处理方量争议，据理争取属于我方的工程量。 6. 复核：核对项目部提出的各类扣方、，逐条核查依据，不合理扣款及时提出抗辩。 7. 资料归档：图纸、测量记录、收方单、签证、结算书、对量记录统一整理归档，方便项目复盘与后续对账。 8. 内部对接：同步给公司内部报送工程量、结算进展、争议事项，及时反馈项目部审核意见、风险点。 任职要求 1. 熟悉土方工程，能看懂施工图纸，掌握方格网、断面法土方算量，有现场收方经验； 2. 了解工程计量、签证、进度款、竣工结算全套流程，能独立编制结算资料； 3. 具备商务谈判意识，在对量过程中维护公司利益，有土方项目对量争议处理经验优先； 4. 熟练使用CAD、Excel，会制作工程量计算书、台账； 5. 能下工地，适应现场收方工作；有深圳土方项目经验优先。

修改图纸，统计工程量，用量统计，核对图纸

预结算对接算量图纸施工

招聘登高安装外墙铝板人员4-5人，工期2至3个月。薪资面议。

嘿，我们正在找你！是的，就是你，那位热爱生活、细心且有责任心的伙伴，快来加入我们的团队吧！ 在这里，你将负责： 岗位职责： 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的处理与执行工作。 2、协助客户填写办理所需的相关资料。 还有更多有趣的工作内容等你来体验…… 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细致踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，并发放360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验的小伙伴放心投递！ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资（2800-7300）+新人保护薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，入职前两个月额外享有1200元新人奖励，工作满1年及以上员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，你只需放松心情，尽情参与。 如果你： 擅长发现问题并积极解决； 做事细心、态度认真、富有责任感； 那么，别再等待，立即加入我们吧！期待与你携手，共同书写精彩的职场篇章！

公司人事部招聘，非中介性质 在办公室负责即将到期的车险客户续保及转保事宜 无需外出，纯室内办公，后勤支持类岗位 无需自行开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、工作态度认真，品行端正； 2、公司重视实际能力，学历要求中专或高中及以上； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可申请 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5.5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在4000-8000元，业务熟练后可达10000元以上 工资按月准时发放，从未拖欠 2. 入职即办理社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项） 3. 员工活动：每月组织团建，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种形式的员工激励方案（含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包括新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长久发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、零基础可投，入职前提供带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）培训周期为9个工作日，无实习期设置； （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3500-4000元，在职员工平均月收入5000-7000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均薪资稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，收入上不封顶； （3）缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，另享年终奖金）； （4）依法享受国家法定节假日，同时享有年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期权益； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月安排休息5-8天，国家法定假日全额休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），额外享有每年5-15天带薪年假； 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业能力提升培训，发展空间广阔，多通道助力职业成长！

潍城区有六十米幕墙玻璃的安装工作，需要两名具备下吊绳作业能力的师傅。具体薪资根据现场看活情况确定。

！无需经验，无业绩压力，团队氛围佳，工作稳定有保障。 因车险为法定刚需（有车必购），车辆上路必须投保，故成单率高、需求稳定。 车险行业属持续发展型领域，抗风险能力强，不受外部环境（如疫情）影响，适合长期深耕与发展。 【任职要求】 1、熟练使用电脑基本操作 2、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽 【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室内完成工作 2、通过电话或网络方式对接车险即将到期的客户，协助办理续保事宜 3、零基础可入职，上岗前享带薪培训支持 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日 （2）薪酬结构：综合底薪 + 提成 + 绩效奖金 + 月度激励 + 住房补贴 + 餐饮补助 + 节日福利 + 工龄工资 新员工入职前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，多劳多得，上不封顶 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖励） （4）享受国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期 （5）对住宿或交通不便者可提供宿舍安排 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 新人入职前三个月实行双休，后续每月安排休息5至8天 国家法定假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等） 每年享有5-15天带薪年假 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明，发展路径清晰

入职要求：具备良好沟通能力，不接受短期实习或短期工作者，提交简历后将由人事专员电话联系，请保持电话畅通 工作职责： 负责对接车险即将到期的车主，提供保险报价及相关业务办理服务 工作时间： 8:30-12:00 13:40-18:30 月休5天，法定节假日享受带薪休假 薪资待遇： 底薪加提成模式，当前员工平均月收入5500-6000元，收入与业绩挂钩，多劳多得 福利待遇： 提供岗前培训、入职即缴纳五险一金、节日礼品、生日会等员工关怀活动 晋升空间： 大专及以上学历者，入职满3-6个月可参与内部竞聘行政、前台、回访、质检、文员、IT等岗位 工作满6个月可申请晋升管理岗位，如团队经理、市场经理等职位

公司直招！！！非中介！！！ 工作简单轻松，待遇有保障，收入稳定可观~ 享受带薪年假、年终奖金、司龄奖励、节日福利等多重关怀 每月开展多样化员工激励（涵盖实物、现金、培训支持） 【学历要求：大专及以上，表现优异者可放宽至中专或高中】 大型企业平台，发展空间广阔 入职满3至6个月即可参与内部竞聘：储备主管、行政、人事、培训、IT等岗位 配备舒适办公环境——全景落地窗工位、人体工学椅、休息区沙发、下午茶供应，员工福利持续发放 福利体系全面贴心： ——五险一金、带薪年假、节日礼盒，法定权益全部落实 ——定期组织团建活动、生日庆祝、年度旅游，平衡工作与生活 ——健全的培训机制+透明晋升路径，新人也能迅速成长 办公室坐班，无需外勤，无需自行开发客户 主要负责即将到期车险客户的续保与转保服务，操作简便，上手快 欢迎零经验人员加入，提供带薪岗前培训，专人一对一指导 在这里，每一份付出都将获得真实回馈！

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上成交，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?借助电话、网络及移动设备等渠道，对接车险即将到期的客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无须外勤，保单配送及后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的咨询需求，提供车险相关答疑及投保服务，并根据客户需求给出专业化的解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，业绩突出者月薪可达15000元以上，上不封顶。 2.?八险一金保障齐全（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另含重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐饮补贴：公司设有内部食堂，环境整洁，餐品卫生营养，每餐配备四菜一汤，饭后供应水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?加薪晋升机制完善：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展通道：可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?各类补贴支持：包含交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6.?培训体系健全：提供岗前带薪培训，后续涵盖多项衔接培训及体系内的晋升类培训。

（公司内部HR直接招聘） （面试地址即工作地址，下方有定位） 公司名称：中国大地财产保险股份有限公司 主营车险 岗位职责： 1. 联系车险即将到期的客户，提醒其保险状态，并介绍我司当前优惠政策，促进成交。（客户资源由公司提供，无需外出拓展或应酬客户）； 2. 为客户提供高效、精准且专业的咨询服务，并完成保单出单流程； 薪资待遇： 1. 综合底薪1600~7300+司令奖+职级津贴+提成3%~30%+夏季高温补贴（冬季取暖补贴），平均月薪6000以上，年终享有双薪； 2. 入职即缴纳五险，工作满一年后每年享受5天带薪年假，年度组织旅游一次、体检一次； 3. 无任何押金要求，面试通过即安排培训，提供午餐及培训补贴，全程带薪培训； 纯白班工作制，无夜班安排，享有周末及国家法定节假日！！！ 有意向者可直接联系投递简历 火速联系面试