1、负责门面销售以及顾客服务 2、整理货品，维护店铺形象 3、工作态度积极，沟通能力强，有抗压力 4、熟练使用电脑 5、有旺季季节，需要加班，加班有餐补以及加班费 6、责任心强，服务意识好，反应快，机灵，能吃苦耐劳，踏实肯干，服从安排，能独立完成任务 7、上班时间8点到6点，中午管一顿 8、工资月结，月休2天 9、 位置在潍城区中华茶博城19区128

主要负责在指定区域内开展产品推广与销售，工作内容简单，新人由老员工带教，包教包会，日均收入150元以上。 男女不限，年龄19至45岁（需年满19周岁），性格外向，具备良好的沟通表达能力，服从公司统一安排。 团队氛围轻松融洽，成员多为90后，人际关系简单纯粹，无复杂内耗，提成高，薪资日结，日结，日结。 表现优异者有机会晋升为团队管理岗位，月收入8K-12K，可接受少量出差任务，出差期间餐补、住宿及往返交通费用均由公司承担，工作时间相对灵活自由。

工作内容 1. 开展阀门产品的渠道拓展，积极寻找潜在客户资源（包括化工、能源、水利、石油、医疗、央、工程公司、建材贸易商及终端使用单位等）。 2. 对接客户具体需求，快速传递至公司销售支持团队，配合完成报价制定、合同协商等相关流程。 3. 持续维护客户关系，跟踪订单执行进度，保障交易各环节顺畅推进。 任职要求 1. 了解阀门行业市场或具备相关领域客户资源（如工程、建材、工业、化工、水利、石油、等行业背景）者优先考虑。 2. 具备较强的沟通表达与商务洽谈能力，能够独立推进业务合作。 3. 有销售或客户服务经验，对阀门类产品有一定认知者更优。 薪资待遇 1. 高额提成机制：按照实际成交金额计算佣金，单笔结清，无上限限制，收入与业绩直接挂钩。 2. 资源配套支持：公司提供完整的产品资料、技术参数及报价协助，帮助解答客户技术问题。 3. 灵活合作模式：无需固定坐班，时间自主安排，不影响现有工作节奏。 联系方式 感兴趣者可直接私信联系，我们将及时回复并沟通后续事宜。 诚邀拥有资源、渴望实现高收益的您加入我们，共同开拓阀门产品市场新机遇！

1、具备机械、化工领域，以及大型总包项目、市政类如热力、水利、热电、燃气等相关行业资源； 2、拥有较强的大客户沟通协调与商务谈判实力，工作灵活不强制坐班，薪酬可面谈。

一、简述 1、我们是一家用AI技术帮助商户【引流到店】 的服务平台，内置【锁客派单】的软件系统，简 单又实用。 2、这套系统不抽成、不扣点，不占用商户营业 额，从引流﹣锁客﹣留客全流程，满足日常经营刚 需，开店标配。 3、系统有【7个核心功能】，每个功能都直击 老板痛点，哪怕有一项功能打动他，合作就谈成 了，相比同类平台有3大优势。 4、昌乐县有几千家餐饮商家都是我们的客户，现 诚意邀请3位伙伴一起开发市场，大家抱团一起 干。 二、收入结构 1、开发商户：我们的谈店话术成功率高达 70%，容易吸引老板跟你聊，商户免费入驻，使 用功能产生计费，平均开发一个商户赚200，每 天谈2家月入过万！ 2、服务商户：如果有精力配合一起做售后，维 护好50家店平均每月也有1万左右的持续收入！ 三、业务开展 1、总部有系统培训，管理后台里有海量客源信 息，不想陌拜地推，转发抖音视频，打电话也有 吸引商家合作，全程有人教有人带！ 2、正在筹备预热，想尝 试的现在开始报名，没有套路，诚意做事！ 四、关于我们 公司总部有11年的本地生活赛道的经验，6年的 独立自主的技术研发能力，获得2000W投资，达 到一定商户数量，总部会加大市场补贴和扶持力 度，开拓初期挑战与机遇并存！

吾悦广场耐克招聘 员工：1名 要求：男女不限，有销售经验优先 年龄39以内 联系电话：李

主要负责在指定区域开展产品推广与销售工作，任务明确，团队有老员工带教，包教包会，日均收入150元以上，男女均可报名，年龄要求19至45岁（需年满19周岁），性格外向，具备良好的沟通表达能力，能积极配合公司工作安排。 公司团队年轻化，成员多为90后，工作氛围轻松融洽，无复杂人际关系，提成高，工资日结，日结，日结！ 表现优异者有机会晋升为团队管理岗位，月收入8K-12K，需接受occasional出差，出差期间餐补、住宿及往返交通费用均由公司承担，工作时间相对灵活自由。

岗位职责： 1、市场开拓与客户维护：负责在石油化工、天然气、电力、食品、药业、新能源、环保、钢厂、污水处理、消防等行业开展新客户开发，同时维护现有客户关系，达成年度销售目标。 2、项目全流程管理：主导项目从信息获取、技术对接、报价、投标、合同磋商至回款的各个环节，确保项目高效推进并顺利落地。 3、渠道拓展与运营：建立并管理区域内代理商及经销商体系，提供必要的销售支持与业务辅导。 4、市场信息整合：收集行业动态、竞争格局及新兴技术信息，及时反馈以助力公司战略规划与决策。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与语言表达能力； 2.拥有较强的市场洞察力与销售推动力； 3.学习能力强，具备团队协作意识； 4.无需固定坐班，薪资可面议。

招聘家政服务销售人员数名年龄18—40地点阳光100薪资待遇2500—30000（上不封顶）入保险同步

福利待遇： 1、享受国家法定节假日带薪休息，提供节日福利、公费旅游，办公环境舒适，写字楼标准配置； 2、无责任底薪搭配高额提成与绩效奖金，收入上不封顶； 3、公司每年发放年终奖励，并享有超长带薪年假； 4、定期组织员工外出旅游、团队建设及集体活动。 岗位职责： 1、研究行业动态与本地市场需求，积极开发并拓展新客户资源； 2、负责公司在电商TB、TC端、抖音平台及跨境电商领域的运营服务销售与推广工作； 3、整合内外部资源，为中小企业量身定制本地化电商综合解决方案； 4、维护客户关系，提升客户满意度与合作效果，建立稳定持久的合作机制。 职位要求： 1、年龄******之间，性别不限，经验不限； 2、具备较强的学习意识，责任心强，踏实勤奋，沟通表达顺畅，富有亲和力； 3、拥有良好的市场开拓意识，热爱销售岗位，进取心突出。 工作时间： 上午8：30—11：45，下午13：05—17：50

✈山东潍坊寿光，拆棚正式开始，一天200-400元，多劳多得，全程基地，活稳定，招种葱工人，成手联系电话，

1⃣外圆磨床工，计件，7000左右， 2⃣学徒工1名，每天100 西环路，老营村 ☎郭峰

昌潍物流园白班 小件日用品装卸人员 年龄18-55岁 13.00到18.00左右 装卸18一小时 地址:昌潍物流园 报名

，去寿光，活挺轻松，200/天，管吃住，工期一个月左右。现钱。

大家洼筏子口村需要60或75挖机一台，两天，或者长期合作，电话李

招聘：营销管培生 薪资：6000-8000元/月 职位详情： 1、26届本科及以上应届生 2、有班干部销售实践等经历的有限考虑 3、性格外向，有责任心 4、善于沟通，对白酒行业感兴趣

派单 工作地址:深圳 早九晚六，午休2小时 综合工资8000—30000 一年有2次旅游 做过销售优先 18-54岁

需要多名材料业务员，兼职哈，不打卡不坐班按单提成

工作职责 1.开展区域环保市场调研，收集产废单位潜在业务信息，为公司提供精准的市场动态数据。 2.深度分析客户需求，维护核心客户关系并拓展新业务，建立与客户及所在公司相关部门的长期合作信任。 3.全流程跟进所辖业务的回款管理，确保资金回笼效率，达成公司要求的利润目标。 4.与片区街道负责人保持良好沟通，协调运输部门的收运业务，跟进区域收运质量并核对清运量。 5.负责客户合同的签订、续订与终止等合约工作，同步信息至运输管理部，并建立客户信息数据库进行动态跟踪分析。

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、试用底薪4000元+提成3-30个点，入职提供免费培训、以及有师傅带，包吃住。　　　　 转正后5000元—8000元+上不封顶多劳多得，另有年底奖金，节假日休息。 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

有工作经验，底薪加提成，具体面议

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户沟通信息及跟进状态，及时更新CRM系统，确保销售过程可追溯 3. 针对客户异议提供专业解答，灵活运用销售技巧提升转化率 4. 定期参与销售话术培训与业绩复盘，持续优化沟通策略与成单能力 5.配合团队完成月度/季度销售目标，保持稳定且有质量的外呼量与有效沟通量 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力、倾听能力与情绪管理能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3.抗压能力强，目标感明确，有电话销售、客服、电销助理等相关经验者优先 4. 学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中快速成长 5. 诚信踏实，具备团队协作意识与职业责任感

岗位职责：为客户提供婚恋咨询与个性化服务方案。 福利待遇： 1、公司提供全部资源，客户由员工自主注册（非陌生拜访），无需外出应酬，通过线上方式进行邀约沟通。 2、入职即缴纳五险！！双休制度，每周工作五天休息两天，真实有效！！！ 3、成立五年以上的成熟企业，业务持续增长，全国设有6家分公司，非初创型公司。 4、前三个月保底薪资4000元（若实际收入高于4000则按实际金额发放）； 转正后享受3000元无责任底薪+提成； 试用期与转正后提成比例一致：6%—21%及以上； 部门平均收入水平：邀约老师8000—35000元，面谈老师20000—60000元，同类型岗位中具备显著薪酬优势。 5、享有法定节假日、生日会、团队建设活动、下午茶点、水果供应、不定期聚餐及节日礼品等丰富福利，全面覆盖。 6、团队氛围极佳：同事均为年轻有活力的伙伴，办公环境舒适，工作氛围轻松愉悦，营造如家般的归属感，每天保持好心情上班！ 7、办公地点位于高端写字楼，地处核心商业区域。 8、不限性别；要求大专及以上学历，具备销售经验者可适当放宽条件。 晋升通道： (1)销售顾问—储备经理—团队经理—门店店长—储备总监—总监—高级总监；

顺利发东亮食品有限公司招聘啦 岗位：分销站车销业务（储备销售主管） 待遇：5000—10000元/月合作模式：净销售额12.5%提成，油补每天20元/天。 要求：年龄25—45岁，有快消品经验丰富，有资源者优先，人品端正，无犯罪记录 工作时间早7:30 负责内容： 1.分销站区域开发新客户，维护老客户，销售业绩提成， 2.执行力强，有抗压能力，干过快消品行业优先。 3.需自己带车，厢式货车。 4.岗位地址：潍坊

网络销售

招 聘 山东华科环境科技专注玻璃钢环保设备研发、生产与销售，主营 各类冷却塔、储罐、脱硫塔等产品，集设计、制造、安装、售后于一 体。公司技术实力雄厚，产品广泛应用于化工、电力、冶金等行业， 远销国内外，以质量求生存、信誉求发展，提供节能、耐腐蚀、长寿 命设备与一站式解决方案，以品质可靠、服务完善赢得客户信赖！ 一、技术员 2 名 岗位职责： 1. 负责玻璃钢、冷却塔产品工艺编制、图纸审核与技术交底。 2. 解决冷却塔生产中手糊、缠绕、粘接、固化、脱模等技术问题。 3. 管控原材料配比、产品质量与生产工艺优化，降低不良率。 4. 跟进试制、打样及工艺改进。 5. 配合完成成品检验、售后技术支持及安全规范执行。 任职要求： 1. 大专及以上，复合材料、化工、机械相关专业优先。 2. 有玻璃钢冷却塔相关技术工作经验，熟悉冷却塔结构与生产工艺。 3. 能看懂图纸，熟练掌握手糊/缠绕/模压工艺之一。 4. 动手能力强，可独立解决现场技术问题。 5. 责任心强，有质量意识与安全意识。 二、销售主管 3 名 岗位职责： 1. 负责冷却塔产品市场开发、客户维护与销售目标达成。 2. 带领销售团队，制定销售计划，跟进项目报价、招投标、合同签订。 3. 对接工程公司、设计院、终端客户，拓展渠道资源。 4. 收集市场信息，维护客户关系，处理售后与商务问题。 5. 完成公司下达的业绩指标，管理销售日常工作。 任职要求： 1. 有玻璃钢冷却塔/环保设备/制冷设备销售管理经验。 2. 熟悉冷却塔产品知识、招投标流程及项目运作模式。 3. 具备团队管理能力、商务谈判能力与客户资源优先。 4. 能出差，执行力强，有责任心，抗压能力好。

市场地推经理的核心要求是具备线下推广活动的全流程操盘能力，能高效组建和管理地推团队，通过低成本、高转化的线下执行，达成用户拉新、产品推广或品牌曝光目标。 以下是该岗位的关键招聘要求，主要分为核心能力、工作经验、专业知识和综合素质四个维度： 1.核心能力 这是胜任地推工作的关键，直接决定线下推广的效率和成果。 -地推策略与活动策划：能结合产品/品牌目标，制定针对性的地推策略（如选址、获客方式、转化路径设计），独立策划低成本、高转化的线下活动（如扫码赠礼、体验推广、路演等）。 -团队管理与执行力：具备地推团队（全职/兼职）的组建、培训、激励和管理能力，能拆解目标到个人，确保团队高效执行地推任务。 -成本控制与效果复盘：严格把控地推预算（物料、人员、场地等），精通地推核心数据（如获客成本CAC、转化率、留资率），能通过复盘优化策略，提升投入产出比（ROI）。 -资源拓展与关系维护：能拓展和维护线下合作资源（如商圈物业、异业合作方、社区点位等），保障地推活动的场地和资源支持。 -现场问题解决：具备强现场把控能力，能快速应对地推过程中的突发情况（如人流不足、物料短缺、用户质疑等）。 2.工作经验 -通常要求2-4年及以上线下地推、校园推广、社区推广或相关岗位工作经验。 -有地推团队管理经验（带领5人以上团队）、且有明确业绩产出（如单场活动拉新超1000人、转化率超20%）者优先。 -熟悉特定场景地推经验者优先，如快消品线下铺货、互联网App地推拉新、教育/金融产品线下获客等。 3.专业知识 -地推方法论：掌握地推选址逻辑、目标人群精准触达、转化话术设计、兼职人员管理等实操性方法论。 -工具与数据： -数据工具：能使用Excel进行地推数据统计与分析（如获客成本、转化率核算）。 -管理工具：熟悉团队考勤、任务分配类工具（如企业微信、飞书），辅助团队管理。 -行业认知：了解所在行业的线下推广竞品动态、目标用户的线下活动场景与行为习惯。 4.综合素质 -目标导向与抗压性：极强的结果意识，能承受地推业绩压力，适应户外奔波、多场景切换的工作节奏。 -沟通与谈判能力：擅长与线下合作方（物业、商户）谈判场地、合作条件，也能高效与团队成员、兼职人员沟通，传递目标和要求。 -亲和力与执行力：具备较强的亲和力，能快速拉近与目标用户的距离；同时执行力强，对制定的地推计划能“说到做到”。 -细节把控：关注地推过程中的细节（如物料摆放、话术准确性、用户反馈），避免因细节失误影响推广效果。

1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，积极开展客户营销并达成考核目标，全面负责贷前尽调、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效及可持续推进； 4、开展所属区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据公司及上级安排，完成其他临时性或指定工作任务。 我们的要求 1、本科学历，24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销工作，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神和学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，工作踏实，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作需要。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪资： 实习生（毕业证取得前）：培训期前两个月津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 正式入职后（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：依照公司考核制度执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能类培训、专业技能提升培训及一带一导师指导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。

底薪2000＋全勤500+餐补300 岗位职责： 1.负责手游及端游产品的推广，拟定并落实推广方案； 2.开展新用户引入工作，利用多种途径吸引玩家注册和体验游戏； 3.维护和运营游戏社区，积极与用户交流互动，增强用户粘性； 4.进行游戏相关数据的整理与分析，监控运营状态，输出优化建议； 5.策划并实施各类游戏活动，提升用户参与感与整体活跃水平。 任职要求： 1.初中及以上学历，市场营销、传媒、计算机等相关专业者优先考虑； 2.有游戏推广实践经验，熟悉移动端与客户端游戏市场，掌握玩家偏好与行为特征； 3.具备良好的数据分析能力与沟通协调能力； 4.拥有较强的团队协作意识和创新能力，乐于参与团队协作并提出新颖思路； 5.文字表达清晰流畅，具备撰写完整、规范、有吸引力推广内容的能力。

中惠资产招聘业务员数名，要求品行良好，具备责任感，沟通表达能力佳。 工作时间灵活，支持兼职。任务轻松，团队氛围融洽。 底薪3000至4000加提成，收入无上限，月入过万较容易，缴纳5险。完成考核可提前转正。 地址：高密市翠岭花园56号，福润花园对面 有意者请直接拨打电话联系***********