一、福利待遇： 1.底薪3500+新人补贴500+提成+奖金等！缴纳五险，晋升空间大，医药行业发展前景广，薪资待遇优于同行业！6k到15k（只需按要求执行，服从管理，均为真实薪资不虚假） 2.福利待遇 生日福利：每月举办生日会并赠送具有纪念意义的生日礼品 节日福利：元宵节，38女神节，6.1儿童节，端午节，中秋节等节日发放特色节日福利 日常零食：提供多种零食、水果、奶茶、饮料等 奖金福利：设有活动奖金、月度奖金、团队奖金、个人奖金 周年福利：配备周年礼物+工龄津贴 其他补助：话费补贴，不定期组织聚餐等 二、工作内容： 1.针对客户提出的精准问题，运用专业知识进行解答，提供咨询服务并推动业务开发； 2.维护良好的客户关系，跟进产品使用效果。 三、任职要求： 1、年龄******，性别不限； 2、熟练操作电脑，普通话表达清晰； 3、踏实肯学、态度积极，工作认真且具备耐心； 4、具备主动沟通与维护意识，性格乐观，能承受一定工作压力。 四、办公环境 室内办公：采用公司统一配置的坐席，固定工位，电脑操作，佩戴耳麦接听电话，无需外勤，拥有舒适整洁的白领办公环境。 五、晋升渠道 员工-储备主管-主管-储备经理-经理，发展空间广阔！ 六、工作时间： 上午08:30-12:00下午13:30-18:00享受公休

年龄：20—35，有经验适当放宽40岁以内 消费者和商家之间有售后达成不一致的，需要客服介入仲裁判责，然后回复具体的处理结果，需电话外呼回复。

负责通过微信、APP及小程序等多渠道受理用户咨询，解答关于电器安装、维修及相关服务的疑问，准确传递用户需求，提升服务体验与客户满意度。 平均工资3000-3800 工作时间：8:00-22:00轮班，实行双休轮休制，每日工作8小时，无大夜班。

开启您的职业生涯，加入我们的售后服务团队，无需经验，我们提供全面的培训！

工作时间： 8:00-11:30 2:00-5:30 每周周末休息，法定节假日休息，宝妈可提前一小时接孩子 工作轻松，工作氛围好 年龄要求，25-50岁 工资3000+上不封顶 工作内容： 为公司客户提供售后服务、包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等 老客户的二次开发 宣传公司企业文化和综合金融知识 按时出席，参加公司有关会议和培训等活动。

【时间】严格遵守作息，上午九点上班，下午六点下班，绝不强制加班，周末固定双休，节假日按国家规定正常休假； 【薪资】行业领先保底薪酬，保底部分不依赖业绩考核，保障稳定收入； 【保障】入职即签订正式劳动合同，依法缴纳六险一金； 【形式】工作内容非电话销售，无陌生拜访，无地面推广，无需出差，主要负责存量客户维护及深度服务，收益渠道多元，每日早晚打卡，办公地点灵活，不强制固定工位，工作时间弹性自主； 【工资】 1、有经验者：3000元保底+提成 无经验者：2200元保底+提成，三个月试用期满后转正享3000元保底 （月均实发收入8000元以上） 2、签订劳动合同，六险一金齐全，earnings上不封顶！ 要求：年龄25-45岁，大专及以上学历，接受非全日制，需学信网可查。 集团2025年全新启动项目，设立独立新部门，晋升机制健全，发展空间广阔！

职位描述：负责及时响应用户咨询，准确解答相关问题，与客户顺畅沟通并妥善处理各类疑问，工作无销售任务压力 薪资待遇：长白班9:00-18:00（固定时段），每月休息6-8天，节假日安排轮休 任职要求：年龄20周岁*****，不限性别，高中或中专及以上学历 新项目发展机会更多，晋升空间更大

给老客户发放礼品，维护

电话回访并解答用户相关疑问 无责底薪3000元，加绩效后综合收入约5000元 入职前两个月享受保底待遇 依法缴纳五险，享有丰富的节假日福利

【工作内容】负责接听海尔家电用户的咨询与投诉电话，及时提供解答并妥善处理相关问题 【工作时间】每日工作8小时，工作时段为早6点至晚11点，单休制 【薪资待遇】月薪3500-6000+，缴纳五险一金，提供住宿及餐补，享有培训补贴和节假日福利

今天需要短工一名现结

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岗位职责: 1.及时处理顾客的退货事宜，确保流程符合公司和相关电商平台的规定； 2.熟练掌握电商平台的售后处理流程，保证操作流程的准确性； 3.对处理后的产品进行检查，确保产品符合二次销售的标准。 任职要求： 1.有良好的耐心和细心，能够高效处理客户的退货问题； 2.熟练使用电脑和相关软件，能够快速适应电商平台的操作环境； 3.具备良好的学习能力和团队合作精神，能够在快节奏的电商环境中保持高效。

【工作职责】 通过企业微信，微信等方式受理美的旗下品牌的用户咨询，投诉等业务 【薪资待遇】综合4000-6000 【上班时间】早九晚五六，长白班，周末双休，法定节假日带薪休假 【福利待遇】节假日礼物，社保，双休八小时餐 在线打字客服，不外出，主要在线打字回复客户疑问。 接受应届，小白，新人

荣耀手机售后客服纯文职+提供住宿 工作内容：承接用户咨询查询及问题解答等 上班时间：8小时月休8天 薪资待遇：底薪3200++400通关奖励+绩效=4000-7000，带薪年假，不定期节日福利、户外拓展。年终实物奖品大派送等

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男女不限：18-38岁 上班时间：9:00-18:008小时工作制 工作内容：主要负责通过集中化、标准化的方式，对客户、业务或网络进行运营管理和服务支持。其核心目标是提升运营效率、优化客户体验、保障业务质量 薪资待遇：正式工岗位入职缴纳五险一金综合月薪-6500底薪2360+绩效3800餐补130/月 25号发放工资不定期组织下午茶各种文化娱乐活动，生日晚会，年终尾牙抽奖活动等。

网约车高级安全专家 工作内容 负责车损工单的处理，场景较为固定，日均处理任务量适中，工作流程清晰易掌握。 岗位要求 1、大专及以上学历； 2、电脑打字速度不低于40字/分钟； 3、具备良好的记录整理及语言表达能力； 4、有客户服务或互联网行业相关经验者优先考虑。 福利待遇 1、培训周期6天，培训期间补贴67元/天； 2、综合薪资范围：3300-5200元； 3、每日工作8小时，轮班制，无大夜班，双休采用轮休制度； 4、园区内设有餐厅，可提供住宿，缴纳五险一金，支持免费学历提升，享有节假日福利、带薪年假等。 公司地址 1.山东省潍坊市寒亭区港城金砖城玺园 2.高新区山东呼叫中心产业基地

1.每日仅需跟进约15个客户电话！ 2.客户名单由公司推广部门精准提供，只需通过电话解答客户疑问，与传统电销不同的是，客户主动咨询并带有明确需求，并非盲目外呼挖掘潜在客户。 3.负责邀约有意向客户前来公司实地参观（公司设有自有工厂及产品展厅），无需亲自接待，到访客户由厂区专职接待经理对接处理。 4.岗位不涉及销售任务，无销售业绩压力，但若业务经理后续成单，可享受相应提成奖励。 5.客户普遍具备较强合作意向，沟通中只需客观解答问题，无需过度推介或夸大宣传。 工作时间： 夏季8:00-17:30，午休一个半小时；冬季8:00-17:00，午休一小时。每天工作八小时，无需加班，月休四天可连续休息。 薪资福利： 1.阶梯式无责任底薪3000-6000元。 2.薪酬结构为无责底薪+提成+奖金，综合收入稳定在6000-9000元。 3.提供社保、节日福利、不定期团建活动，包吃包住等员工关怀待遇。

不含销售！不含销售！不含销售！ 非中介，公司直聘，集团总员工规模超1000人，提供住宿，享节假日福利，带薪年休假。 1.职位名称：纯文字客服岗，无需加班，无销售任务 底薪3000元，综合收入4-6k 2.职位描述：通过在线打字方式回访客户，解答客户疑问，工作内容不涉及任何销售性质 3.福利待遇：准时下班不加班，享节日福利、生日福利、带薪年假等多项员工关怀

工作内容：主要负责会前的客户邀约工作，将客户邀请至公司招商会现场即可，不涉及销售任务 工作时间：8:30—12:00，14:00—18:30，月休4至6天，享受法定节假日及超长年假 任职要求：不限经验，零基础亦可，欢迎新手加入

DY工单责任判定，依据规范完成判责并反馈处理结果 8小时工作制，单双休 工作轻松、任务明确、氛围简单无压力 办公室固定岗位，环境舒适，空调全天开放，提供奶茶零食 享受五险一金、餐补、员工宿舍、内部晋升机会，福利体系完善 公司布局新业务方向，承接DY核心视频审核项目，成长空间广阔 薪资详情： 薪资范围:4000-6000元 社保类型:五险一金 奖金补贴:餐补

【岗位职责】 负责接听市民来电，准确记录反馈问题，并完成相关信息登记工作 【工作时间】： 长白班，8小时工作制，月休8天，周内连续休息 【薪资】： 平均月薪4000-6000元，上不封顶 【福利待遇】： 1、入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、定期团建、员工福利、生日福利及节假日福利等； 2、入职满3个月可参与内部晋升，岗位涵盖管理、培训、人力、行政等多个方向； 3、提供住宿安排及餐补，园区内设员工餐厅

轻松无压力的邀约专员，负责对接精准客户并完成邀约工作，非销售岗，无需外出，全程坐班！ 薪资待遇：综合收入8000+，多劳多得，上不封顶，福利丰富！ 工作时间：8:30-11:3013:00-17:30，午休两小时，准时下班，拒绝加班。月休4-5天，固定周末+节假日带薪休假。 大平台，全新办公环境，晋升通道广阔，团队氛围融洽，每月20日准时发放薪资。 欢迎无经验新人加入，更看重个人能力而非学历！ 团队年轻有活力，工作氛围轻松愉快，期待志同道合的你加入我们！

工作描述： 1.根据操作手册与标准流程，通过电话及工单系统开展技术支持服务，及时响应用户诉求，妥善处理用户反馈，稳定用户情绪。 2.运用远程排查等手段提供有效技术应对方案；结合智能监测等机制预判用户潜在需求，提升服务体验，实现超出预期的服务效果。 3.对充换电设施、电池运行状态进行实时监管，依托异常数据分析，快速完成故障应急处理、资源协调与指挥调度。 4.汇总现场技术信息并形成分析报告，协助产品、运维、云端等相关团队推进问题解决，落实闭环管理，持续优化作业流程。 学历要求：大专毕业生，汽车工程、市场营销类相关专业优先，具备汽车行业或客户服务经验者优先 年龄要求：*******之间 培训周期：18天，每天补助97元 班时：单双休，7*24小时轮班制，每周安排2个小夜班，每月3个大夜班，前两个月以白班为主（培训期第一个月，上线后第一个月，第三个月起逐步参与夜班） 薪酬：上线前两个月薪资3600-3900元，综合薪资4-6千元，按劳分配，上不封顶

【岗位职责】 负责接听市民来电，准确记录反馈问题，并完成相关信息登记工作 【工作时间】 长白班，8小时工作制，月休8天，周内连续休息 【薪资】 平均月薪4000-6000元，上不封顶 【福利待遇】 1、入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、定期团建、员工福利、生日福利及节假日福利等； 2、入职满3个月可参与内部晋升，岗位包括管理岗、培训岗、人力岗、行政岗等； 3、提供住宿及餐补，园区设有餐厅

主要通过在线打字或者接听电话的方式处理客服问题 五险一金，包住，餐补，全勤