岗位职责: 1. 负责高中物理学科教学，帮助学生全面掌握核心知识点； 2. 根据教学目标与学生实际情况，优化和调整课程方案； 3. 策划并布置课后练习，及时批阅作业且给予针对性指导； 4. 参与校内外科学实践及学术交流活动的筹备与实施。 任职要求： 1. 具备扎实的教学功底和强烈的职业责任感； 2. 能够有效组织课堂教学，调动学生主动学习的积极性； 3. 拥有良好的协作意识与人际沟通能力； 4. 熟悉现代教育工具与创新教学方式的应用。

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，协助制定合理的学习发展方案； 3、细致开展学生学情测评，并进行系统性分析与反馈； 4、为学生制定阶段性成长计划，适时组织测试以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量与协作效率； 6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范与法律法规； 3、对教育培训有浓厚兴趣，抗压能力强，有从业经验者优先，持教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长因材施教，能灵活运用多种教学方法，激发学习潜能； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备一定的书面撰写能力； 7、仪容整洁，形象端正，无不良嗜好，能适应教育行业的正常作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入5K至6K，排课依据授课能力与专业水平； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴与晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、团队建设活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可优先申请集团内适龄子女入学名额，并享受部分学费减免政策。 培养体系： 提供系统化培训支持，量身打造职业发展路径的在职进修课程； 组织岗前及在岗培训（理论结合实践），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。 职业发展： 每年组织两次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 岗位职责： 1.承担初中化学课程的班课授课任务，保障教学效果与学生知识掌握程度； 2.结合学生实际情况与学习节奏，设计针对性教学计划，提升学生学习主动性； 3.定期开展学习成果测评，给予有效反馈并规划后续学习路径。 任职要求： 1.化学基础知识扎实，高考化学科目成绩突出； 2.具备较强的表达能力与亲和力，能与学生顺畅互动并建立信任关系； 3.了解初中化学课程标准，有实际教学经历者优先考虑； 4.热心投身教育事业，富有责任感，能够引导学生保持积极学习状态。

（一）岗位职责 1、负责上课、课后维护相关工作； 2、负责与家长、学生的沟通服务工作； 3、参加教研提升活动、日常教学活动等； 4、负责续班续费、转介绍、控停退等业务指标类工作； 5、完成学校安排的其他任务。 （二）任职要求 1、全日制本科及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； 2、热爱教育事业，认同学校的理念与价值观，有亲和力； 3、专业能力强，乐于钻研，乐于提升专业知识； 4、有良好的沟通能力与表达能力，普通话标准； 5、工作认真负责，爱岗敬业，踏实肯干，抗压力强。 三、薪资福利 转正后平均月薪7-15K，多次涨薪晋升机会。 五险一金、免费工作餐、提供住宿、法定节假日、全勤奖、健康体检、子女学习基金、公费培训、通讯补贴、过节费、团建聚餐、生日慰问、婚假、产假、陪产假、哺乳假、毕业答辩假、带薪年休假、五年、十年功勋奖 1.五险一金：所有员工享有五险一金福利。 2.免费工作餐：工作日内免费享有工作午餐。 3.提供住宿：公司提供四个月的住宿。 4.法定节假日：法定节假日休息或调休。 5.全勤奖：员工整月出勤且无异常情况时，享有全勤奖200元。 6.健康体检：每年一次健康检查。 7.子女学习基金：员工子女报名内部班课常规课程，每季度最高可享有3000元学习基金。 8.公费培训：公司提供公费培训机会。 9.通讯补贴：公司对有需要的岗位报销通讯费用。 10.过节费：春节、教师节、端午节、中秋节享有200-3000元的过节费。 11.团建聚餐：公司提供团建聚餐福利。 12.生日慰问：公司提供生日慰问福利。 13.婚假：全职员工按相关标准享有3个工作日的婚假假期，结婚礼金400元。 14.产假：全职员工按相关标准享有158天的产假假期，生育礼金200元。 15.陪产假：男员工护理配偶生育时享有5个工作日的陪产假假期。 16.哺乳假：哺乳未满18个月婴儿的女员工享有每天1小时的哺乳时间。 17.毕业答辩假：应届毕业生实习期间，公司将给予3天的带薪答辩假。 18.带薪年休假：每年寒暑假公司统一安排不低于5天的带薪年休假；工作满20年及以上员工，每年额外给予5天带薪年休假。 19.五年、十年功勋奖：工作年满5年时，一次性奖励5000元，工作年满10年时，一次性奖励10000元。 福利待遇悄悄蔓延到了生活的神经末梢， 让你时刻感受到新概念带来的无数小确幸， 这像极了爱情~ 四、晋升通道 专业通道：用业绩说话，让加薪无忧 管理通道：不拘一格，任人唯贤；你有态度，我给信任；你有能力，我给平台 五、应聘流程 初试（笔试+面试）—复试—入职 六、工作及面试地址 工作地点：临沂市兰山区沂蒙路与涑河北街交汇向西100米 面试地址：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)

岗位要求： 1、具备本科及以上学历，同等条件下优先考虑国家211工程、985高校及师范类院校毕业生；品行端正，热爱教育事业，身心健康； 2、所报学科需与所学专业相近或相关； 3、具备胜任教育教学工作的能力； 4、有班主任工作经验或获得县级及以上教学荣誉者优先录用； 5、应聘者须持有相应学段的教师资格证书。

1、性别不限，大专及以上学历，化学相关专业优先； 2、能够胜任一对一及一对多的个性化授课模式； 3、熟悉初高中化学知识体系，对各章节内容具备独立理解与讲解能力； 4、具备良好的沟通技巧和个性化的教学方法，有教学经验者优先； 5、普通话标准，性格亲和，具备较强的表达与交流能力； 6、具备团队协作意识和职业责任感，工作认真负责，抗压能力强，执行力佳。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K-6K，根据授课能力与专业水平安排课程； 2、实行星级教师评定机制，定期开展评级并发放星级津贴与晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补贴：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可按个人意愿优先安排集团内适龄子女就读旗下学校，并享受部分学费减免政策。

岗位职责： 1. 承担指定学科的教学任务，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科教研工作，持续提升教学研究水平； 3. 按要求参加在岗培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1. 全日制本科毕业，专业不限，对教育行业有热情； 2. 所授学科基础知识牢固，具备良好教学素养； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先录用。

（一）岗位职责 1、承担授课任务及课后相关维护工作； 2、开展与家长、学生的沟通与服务工作； 3、参与教研提升及各类日常教学活动； 4、落实续班缴费、转介绍及控制停退等业务指标工作； 5、完成校区交付的其他工作任务。 （二）任职要求 1、全日制本科及以上学历，专业不限，具备相关工作经验者优先； 2、热爱教育行业，认同机构理念与价值导向，富有亲和力； 3、专业功底扎实，积极钻研，持续精进专业能力； 4、具备良好的沟通表达能力，普通话标准流利； 5、工作态度端正，责任心强，踏实勤勉，具备较强抗压能力。 三、薪资福利 转正后平均月薪7-15K，享有多次调薪及晋升机会。 五险一金、提供住宿、免费工作餐、法定节假日、全勤奖、健康体检、子女学习基金、公费培训、通讯补贴、过节费、团建聚餐、生日慰问、婚假、产假、陪产假、哺乳假、毕业答辩假、带薪年休假、五年十年功勋奖 1.五险一金：全员缴纳五险一金。 2.免费工作餐：工作日可享受免费午餐。 3.提供住宿：公司为员工提供四个月住宿支持。 4.法定节假日：依法享受节假日休息或调休安排。 5.全勤奖：员工当月全勤无异常，可获200元全勤奖励。 6.健康体检：每年组织一次全面健康检查。 7.子女学习基金：员工子女报读内部常规课程，每季度最高可申领3000元学习基金。 8.公费培训：公司提供专业培训并承担相关费用。 9.通讯补贴：对符合条件的岗位给予通讯费报销。 10.过节费：春节、教师节、端午节、中秋节发放200-3000元节日补贴。 11.团建聚餐：定期组织团队建设与聚餐活动。 12.生日慰问：员工生日享有公司关怀福利。 13.婚假：正式员工可享3个工作日婚假，另发结婚礼金400元。 14.产假：正式女员工可享158天产假，生育礼金200元。 15.陪产假：男性员工因配偶生育可享5个工作日陪产假。 16.哺乳假：哺乳期未满18个月的女员工每日享有1小时哺乳时间。 17.毕业答辩假：应届实习生在实习期内可享3天带薪答辩假。 18.带薪年休假：每年寒暑假统一安排不少于5天带薪休假；工龄满20年者额外增加5天。 19.五年、十年功勋奖：在职满5年奖励5000元，满10年奖励10000元。 四、晋升通道 专业通道：以业绩为核心，实现薪资稳步增长 管理通道：打破常规，唯才是举；你有热情，我给信赖；你有能力，我给舞台 五、应聘流程 初试（笔试+面试）—复试 —入职 六、工作及面试地址 工作地点：临沂市三区 面试地址：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)

青岛市北，李沧，黄岛，城阳，即墨，崂山26家校区可选 全职老师560余名，在读学员万余名 一：岗位职责: 上课、备课、课后反馈 进行正课，晚辅，班课，一对一授课。 二：任职要求: 1，教学经验丰富，能带1年及以上时间者优先 2，具备爱心耐心和正确价值观 3具备较强的沟通能力、学习能力、服务意识 4本科及以上学历 三：晋升通道： 管理类晋升通道 组长主管执行校长 专业类晋升通道 成长型优秀型骨干型 四：薪资福利待遇： 1、薪资：入职满1年以上老师，20%可以达到年薪30万以上，70%可以达到年薪15万以上，95%可以达到年薪10万以上，水平突出的可以达到40万以上。 2、福利：贴心的生日祝福、节日福利、内部推荐奖励； 3、培训：入职后带薪培训、培训企业文化职业发展，教研培训，留生续费培训，持续性岗位培训；职业发展培训；为优秀员工提供管理培训； 4、定期团建逢年过节礼物、现金红包。 5、薪资构成:底薪4000元+课时费，综合8-12k。 6、五险一金 7、提供员工宿舍

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业教育咨询，协助制定合理的学习发展方案； 3、细致开展学生学业测评，并进行系统性分析与反馈； 4、为学生制定阶段性成长计划，定期组织实施测评，跟踪并评估辅导效果； 5、积极参与学科教研活动，配合完成集体备课任务； 6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和高效的学习习惯。 任职资格： 1、本科及以上学历，相关专业背景优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范及相关法规； 3、对教育工作有高度热情，具备抗压能力，有教学经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特点，擅长因材施教，能灵活运用多种教学方法，创新教学形式； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备一定的书面表达功底； 7、形象端正，气质良好，无不良习惯，能适应教育行业的正常作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+补贴，月均收入4K至6K，排课依据授课能力与专业水平； 2、实行星级教师分级制度，定期评定星级并享受相应津贴与晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧葬慰问金、产假补贴； 6、支持员工子女就学，可优先安排入读集团所属学校，享受部分学费减免。 培养体系： 配备系统化培训机制，围绕职业发展目标设计专属在职提升课程； 组织岗前及在岗培训（理论结合实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，确保顺利胜任岗位。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

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岗位职责: 1. 根据顾客体质和健康需求，运用专业手法进行经络调理服务； 2. 结合专业手法，帮助客户缓解身体不适； 3. 与客户保持良好沟通，了解其健康状况并提供针对性建议； 4. 协助客户建立科学的健康管理意识，提升整体健康水平。 任职要求： 1. 热爱健康调理事业，具备较强的服务意识和责任心； 2. 具备良好的沟通能力，能够与客户建立信任关系； 3. 有耐心、细致的工作态度，能适应不同客户需求； 4. 无经验者可培训上岗，接受兼职或全职工作形式。

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一、岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

职位描述 岗位职责: 1. 负责初高中物理课程的教学与备课工作（纯授课教员岗不坐班） 2. 参与教学活动的策划与实施，提升学生学习能力 3. 与学生和家长保持良好沟通，关注学生学业进展 任职要求： 1. 年满22周岁及以上 2.具备出色的教学能力，能够激发学生学习兴趣 3.有相对应科目的授课经验 4.本科以上学历（专升本的话有两年以上全职老师经验也可） 工作时间： 1、不坐班 2、周六日全天代课。 3、寒暑假。节假日代课 根据学生时间弹性安排时间，或根据自己时间多带学员多上课; 工作地点：根据老师位置就近分配

岗位描述： 1、根据教学大纲要求认真准备课堂内容；参加校区的集体研训，根据要求进行演课和练课。 3、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格等实际情况，制定适宜的教学计划和方案，并培养学生良好的学习方法和学习习惯。 4、与学生、家长保持良好沟通，及时接收和反馈其意见，做好课后跟踪服务，达成续班目标。 岗位要求： 1、教育背景： （1）本科及以上学历 （2）师范专业优先，有教师资格证。 2、个人素质要求： 沟通表达能力强，普通话标准，有爱心责任心，师德优良。 3、从业经验： 熟悉本市中考物理考情，熟悉高中课程体系，有3年以上初高中毕业班教学及相关科目授课经验者优先考虑。 薪酬待遇： 基本工资+课时提成 ，入职购买五险。多劳多得，有经验可轻松年入30＋，上不封顶。 公司职级简单，扁平化管理，自由度高，可全心关注教学质量。

希望找川大或者川师大在校研究生老师

希望老师是川大或者川师大研究生，最好是在校学生，到家上课！要求老师，我们家是个女孩子！谢谢！

小学生英语教育培训薪资3000～6000

小学生辅导老师

1看孩子写作业，培养兴趣辅导知识盲区提升考试成绩 2预习新功课

有爱心耐心责任心

岗位职责： 1. 承担高中英语学科的教学任务，保障教学过程的质量与成效。 2. 制定并执行贴合学生实际需求的教学方案，增强学习积极性与学业表现。 3. 参与教研交流活动，持续优化教学策略与课程内容，提升专业教学能力。 4. 关注学生学习动态，给予针对性指导与反馈，协助学生克服学习困难。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语相关专业背景，具备高中英语教师资格证。 2. 英语综合能力强，能熟练运用英语开展课堂教学。 3. 热爱教学工作，富有耐心和责任感，善于调动学生学习主动性。 4. 具备团队协作意识，积极参与校方安排的各项教学研讨与培训活动。

岗位职责： 1、承担特殊儿童（自闭症）课程的授课任务，面向孤独症及发育迟缓儿童开展教学活动。 2、对新入学员进行能力评估，并依据个体差异制定相应的学习方案。 3、实施针对特殊儿童的一对一个别训练及小组课程教学。 4、落实家校协同教育，课后与家长沟通反馈，跟踪作业完成情况，持续关注孩子能力发展与进步。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，专业为特殊教育、学前教育、康复治疗等相关方向。 2、拥有实际教学经验并形成一定教学方法，对待特殊儿童有耐心与责任心。 3、具备良好的沟通表达能力，善于团队合作，富有责任感。

初高中各学科教师均有招聘需求 主要职责包括（课程录制、课程研发，无需实际授课及出镜），有初高中毕业班教学经验的退休教师优先考虑。 从业背景：曾在公办、民办学校或具备资质的教育培训机构，长期从事一线教学工作的专业人员优先。 薪酬待遇：基本工资4-6K+绩效奖金，标准八小时工作制，周末双休无加班，提供免费午餐，缴纳五险一金 工作内容： 1. 负责所授学科的备课准备及教学视频录制，无需出镜 2. 参与试题命制与审核工作 3. 开展教育教学相关研究与课程优化 任职要求： 普通话标准，无明显方言口音

1.主要教小学英语课程授课和辅导 2.课前准备，磨课，备课 3.家长维护，学员管理 4.有相关教学经验优先

​小学晚辅老师，要求: ​1、做事认真负责，能够完成标准流程任务 ​2、逻辑思维能力强，能够讲解清楚题目 ​3、为人热情，善于沟通

面向幼少儿阶段儿童，开展英语启蒙教学工作， 要求语音标准，具备责任心，能够长期稳定任职。 提供系统化专业培训，校区分布广泛，职业发展通道广阔。 期待不甘平凡的你加入我们的团队。