工作职责: 1、依据公司整体运营安排，统筹制定本部门各阶段实施计划，并推动落实各项任务。 2、结合公司发展战略，主导本部门所属经营区域的规划与空间布局设计。 3、主导商户资源引入，负责品牌商接洽、商务协商及合同签署，甄选优质品牌入驻。 4、开展市场调研与分析，收集行业信息与数据，编制并提交市场分析报告。 5、推进公司招商工作的全面实施，拓展业务渠道，维护客户关系，确保年度招商目标达成。 6、跟踪行业发展趋势及竞品动态，为公司招商策略优化和业务延伸提供可行性建议。 7、维护现有合作资源，持续开发新合作伙伴，完善合作机制，提升协作效率。 8、参与项目扩展相关工作，承担项目需求梳理及商务对接谈判等职责。 9、协同销售团队推进项目销售进程，助力提升整体销售成果。 10、负责装修过程监督与管理；跟进首期费用收取情况； 11、配合开业期间营销方案的洽谈、确认与落地执行； 12、主导筹备阶段运营活动的策划、组织实施及业绩指标分解落实。 13、负责团队搭建与人才培养，指导成员业务开展，严格执行公司制度与标准流程。 任职资格: 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先。 2、具备5年以上企业招商管理岗位工作经验。 3、熟练掌握办公软件操作；能熟练使用CAD软件，熟悉市场营销理论及相关产品知识；了解行业发展趋势； 4、具备优秀的沟通协调能力、计划组织能力、分析判断能力、谈判技巧及执行力。

【岗位职责】 1、负责个人招商目标的达成，开展本地市场的调研与分析，参与商场的整体规划与布局； 2、协助部门进行装修过程的监督与管理； 3、协助部门推进相关证照的办理与跟进； 4、协同完成部门首季费用的跟踪与落实； 5、严格执行公司各项制度与标准规范； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、具备大专及以上学历； 2、掌握营销专业知识并具备实操能力，熟悉百货品牌运营及招商工作流程，有一定实践经验； 3、具备较强的应变能力，拥有良好的沟通协调能力和人际交往技巧

岗位职责： 1、全面主持建材市场租赁与招商运营工作； 2、统筹招商部门的规划布局，明确招商定位，制定并优化招商策略； 3、依据整体招商目标，编制具体招商方案并推动执行，带领团队达成既定任务； 4、建立并完善招商管理制度、操作规范及业务流程，持续提升管理体系效能； 5、开展行业特征研究，输出行业分析报告，支撑招商决策； 6、全程把控招商进展，协同相关部门推进招商宣传、广告投放及活动落地； 7、监督商户资格审查及合同履约情况，落实年度商户更新计划，统一商户形象标准； 8、负责临时场地出租及场内固定广告位的招商实施； 9、定期组织市场调研，及时掌握行业趋势与竞争动态。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备五年以上建材、物业或家居领域招商与运营管理经验； 2、具备良好的沟通协调能力，能承受较强工作压力，拥有客户资源者优先考虑。

任职要求： 1.大专及以上学历，年龄45岁以下者优先考虑； 2.具备3年以上相关领域工作经验； 3.工作认真负责，具备良好的沟通与协调能力。 岗位职责： 1.根据年度招商规划及预算目标推进招商工作，确保招商签约达成。 2.负责临时场地的租赁以及场内固定广告位的招商执行。 3.开展商户经营数据分析，对商户日常运营进行沟通指导、提出建议并实施风险预警。

【岗位职责】 1、负责个人招商目标的实现，开展本地市场调研与分析，参与商场规划及点位布局； 2、协助部门进行装修过程的监督管理； 3、协助部门推进相关证照的办理与跟进； 4、配合完成部门首季费用的催缴与落实； 5、参与开业营销活动的洽谈、确认及落地执行； 6、严格执行公司各项制度与标准规范； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备扎实的营销专业知识和实操经验，熟悉百货品牌运营及招商工作流程； 3、具备较强的应变能力，拥有良好的沟通协调能力和市场洞察力。

工作职责: 1、依据公司整体运营规划，统筹制定本部门各阶段实施计划，并组织落实各项具体工作。 2、结合公司发展战略，主导本部门卖场的整体规划与空间布局设计。 3、负责商户的引入、接洽及合同签署，甄选优质品牌及合作方。 4、开展市场调研，分析行业趋势，收集相关信息，编制并提交调研分析报告。 5、推进公司招商工作的全面实施，拓展业务渠道，维护良好合作关系，确保年度招商目标达成。 6、跟踪行业变化及竞争态势，为公司制定招商策略和业务扩展提供可行性建议。 7、负责现有合作资源的维护与新合作伙伴的开发，持续优化合作机制。 8、参与项目拓展工作，承担项目需求评估及商务协商等相关任务。 9、协同销售团队推动项目销售进程，助力提升整体销售业绩。 10、负责装修过程监管及首期费用的跟进管理； 11、配合开业期间营销活动的洽谈、确认与落地执行； 12、统筹筹备期各类运营活动的策划、实施及业绩指标分解。 13、负责团队搭建与业务指导，确保公司制度与标准的有效执行。 任职资格: 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先。 2、具备5年以上企业招商管理岗位工作经验。 3、熟练掌握办公软件操作；精通CAD软件应用，熟悉市场营销理论及相关产品专业知识；了解行业发展趋势； 4、具备优秀的沟通协调能力、计划组织能力、分析判断力、谈判技巧及执行力。

【岗位职责】 1、负责个人招商目标的实现，开展本地市场调研与分析，参与商场规划及点位布局； 2、协助部门进行装修过程的监督管理； 3、协助部门推进相关证照的办理与跟进； 4、协同完成部门首季费用的跟踪落实； 5、参与开业营销活动的洽谈、确认及落地执行； 6、严格执行公司各项制度与标准流程； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备扎实的营销专业知识和实操经验，熟悉百货品牌运营及招商工作流程； 3、具备较强的应变能力，优秀的沟通协调能力及市场拓展意识。

岗位职责： 1、全面主持建材市场租赁及招商运营管理工作； 2、主导招商团队的架构设计，明确招商方向，制定并优化招商策略； 3、依据整体招商规划，制定详细执行方案并组织落实，带领团队达成既定招商指标； 4、建立并完善招商管理制度、操作规范与业务流程，持续推动体系升级； 5、开展行业特征研究，编制行业分析报告，为招商决策提供数据支持； 6、监控招商全流程，协同相关部门推进招商宣传、推广活动及广告投放并跟踪成效； 7、监督商户准入审核及合同履约情况，组织实施年度商户调整计划，统一管理商户装修形象； 8、负责临时展租区域及场内固定广告位的招商拓展工作； 9、定期组织或带队开展市场调研，及时掌握行业与市场变化趋势。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备五年以上建材、物业、家居等领域招商与运营管理经验； 2、具备良好的沟通协调能力，能承受较强工作压力，拥有相关客户资源者优先考虑。

【岗位职责】 1、负责个人招商目标的达成，开展本地市场调研与分析，参与商场规划及点位布局； 2、协助部门进行装修过程的监督与管理； 3、协助部门推进相关证照的办理与跟进； 4、配合完成部门首季费用的催缴与落实； 5、严格执行公司各项制度与标准规范； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、具备大专及以上学历； 2、掌握营销专业知识并具备实操经验，熟悉百货品牌运营及招商工作流程； 3、具备较强的应变能力，拥有良好的沟通协调能力和人际交往技巧

任职要求： 1.大专及以上学历，年龄45岁以下者优先考虑； 2.具备3年以上相关领域工作经验； 3.工作认真负责，具备良好的沟通与协调能力。 岗位职责： 1.根据年度招商规划及预算目标推进招商执行，确保招商签约达成率。 2.承担临时场地出租以及场内固定广告位的招商拓展工作。 3.开展商户经营情况分析，对商户日常运营进行沟通指导、提出建议并及时预警。

合同猪管理员

荣成市里找住家贴身保姆，伺候八十岁能自理大叔。月薪5000元，每周休一天，干的好有奖励。找50多岁单身，身材适中，做饭好吃，性格随和，会开车的荣成本地人

威海经区海滨路扫雪需要铲车司机四名电话，专干白天

多多买菜招聘早晨小时工兼职： 18一小时 上班时间：早晨四点到早晨八点，可根据自己的时间调节上下班时间点。 年龄45岁以下 地址：江家寨工友二手大院内 联系电话

山东荣城石岛湾核电项目直招（年后入场） 铆工组长：20名 小工：50名 工 资：电话面试后定岗定薪，技术过硬的价格绝对让你满意 待遇:公司提供上下班班车、职工宿舍，每天工作8小时制加班1:1，有加班，每天生活补助30元，每月25号至次月5号发上月工资（统一上建行卡） 年龄：18周岁至50周岁 本项目以上工种必须是无前科和体检合格的体检报告（身体健康无传染病）注：，身份证正反面照片及其它相关证件 管理员：

写字楼招商专员/经理热招中 岗位职责 1. 开展市场调研与竞品分析，制定年度/月度招商计划及租金策略，精准把握行业趋势与区域租赁需求； 2. 拓展企业客户、中介机构、行业协会等招商渠道，挖掘金融、科技、专业服务等目标客群，建立并维护客户数据库； 3. 主导商务谈判，完成租赁合同拟定、价格磋商及签约流程，协调法务、物业等部门保障招商落地； 4. 跟进租户入驻后的需求对接，协调物业、工程等部门处理售后问题，参与租户活动策划，提升续租率与满意度； 5. 分解招商经营指标，定期复盘出租率、租金收益等数据，优化招商方案与推广策略。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先，专业不限； 2. 1-3年以上写字楼/商业地产招商经验，熟悉租赁流程、行业政策法规，有成功招商案例或客户资源者优先； 3. 具备敏锐的市场洞察力、优秀的商务谈判能力与跨部门协作意识，擅长客户关系维护； 4. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，部分岗位要求基础英语沟通能力，有C1驾照者优先； 5. 目标导向强，抗压能力突出，具备团队精神与严谨的工作态度，能适应业绩考核要求。 薪资福利 -薪酬结构：底薪（5K-10K）+高额招商提成+绩效奖金； -基础保障：五险一金、带薪年假、节日礼金、年度体检； -职业发展：系统化培训、行业交流机会、清晰晋升通道（专员→主管→经理）； -工作环境：高端写字楼办公、扁平化管理、弹性工作制，定期团建活动。

产业地产背景：产业地产背景：狼性足，有同岗位经验，可以是地产+产业背景的，片区招商总级别及以上，有丰富的产业地产销售操盘经验及团队管理经验，综合素质高，有一定培养潜质；最好有平台体系搭建经验 重点看有同岗位经验的；

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责： 1.负责客户接待与咨询，提供专业化的房产置业顾问服务； 2.维护并更新房源数据，确保信息准确、及时、有效； 3.实现房客源的精准匹配，为客户量身定制专业的购房或租房方案； 4.带领客户实地看房，推动房屋租赁及买卖交易顺利完成； 5.与业主保持良好沟通，建立长期稳定的协作关系。 任职资格： 1.年龄20—45岁，具备专科及以上学历（有丰富社会经验者条件可适当放宽）； 2.性格积极向上，能适应较高强度工作节奏，渴望高收入，追求职业突破； 3.普通话标准，反应迅速，具备良好的洞察力与判断能力，擅长把握客户需求； 4.在威海居住生活满两年以上，有房地产相关从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、负责售楼处/办事处日常来电来访客户的接待与服务工作； 2、为客户介绍楼盘项目信息，引导客户选购房产产品并协助完成签约流程； 3、现场解答客户咨询，积极推广公司项目优势与特色； 4、开展案场客户回访，持续维护客户关系。 任职资格： 1、年龄*******，男女不限，具备1年以上房地产项目相关工作经验。 2、形象端正，气质良好，普通话表达清晰流畅。 3、具备优秀的沟通表达能力，学习能力强且执行力高； 4、性格积极向上，诚信可靠，重视团队协作精神； 5、专科及以上学历，拥有良好的人际交往能力及强烈的职业进取心。

工作职责: 1、依据公司整体运营规划，制定本部门各阶段实施计划，并组织落实相关工作任务。 2、结合公司发展战略，统筹本部门卖场的规划与空间布局设计。 3、主导商户引入流程，包括接洽、商务谈判及合同签署，甄选优质品牌及合作方。 4、开展市场调研与分析，收集行业相关信息，编制并提交调研分析报告。 5、推进公司招商工作的全面实施，维护良好业务往来，确保年度招商目标达成。 6、跟踪行业趋势及竞品动向，为公司招商策略和业务扩展提供可行性建议。 7、负责现有合作资源的维护与新合作渠道的开拓，持续优化合作机制。 8、参与项目拓展工作，承担项目需求评估及商务协商等相关职责。 9、协同销售团队推进项目销售进程，助力提升整体销售业绩。 10、负责装修过程监管及首期费用的跟进落实； 11、配合开业期间营销活动的洽谈、确认与落地执行； 12、统筹筹备期各项营运活动的策划、执行及绩效指标分解工作。 13、负责团队搭建与业务指导，推动公司制度与标准的有效落地。 任职资格: 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先。 2、具备5年以上企业招商管理岗位工作经验。 3、熟练掌握办公软件操作；能熟练使用CAD软件，熟悉市场营销理论及相关产品知识；了解行业发展趋势； 4、具备优秀的沟通协调能力、计划组织能力、分析判断能力、谈判技巧及执行力。

岗位职责： 1.负责客户接待与咨询，提供专业化的房产置业顾问服务； 2.维护房源数据，确保信息准确、及时、有效； 3.实现房客源高效匹配，为客户量身定制专业的购房或租房方案； 4.带领客户实地看房，推动房屋租赁及买卖交易顺利完成； 5.与房东保持良好沟通，建立长期稳定的协作关系。 任职资格： 1.年龄20—45周岁，具备专科及以上学历（有丰富社会经验者条件可适当放宽）； 2.性格积极向上，能适应较高强度工作节奏，渴望高收入，追求职业发展； 3.普通话标准，反应迅速，具备良好的洞察力与逻辑分析能力，擅长把握客户需求； 4.在威海居住生活满两年以上，有房地产相关从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1.负责客户接待与咨询，提供专业化的房产置业顾问服务； 2.维护房源数据，确保信息真实、准确、及时更新； 3.实现房客源高效匹配，为客户量身定制置业规划与解决方案； 4.带领客户实地看房，推动房屋租赁及买卖交易顺利完成； 5.与房东保持良好沟通，建立稳定互信的合作关系。 任职资格： 1.年龄20—45岁，具备大专及以上学历（有丰富社会经验者条件可适当放宽）； 2.个性积极向上，能适应高强度工作节奏，渴望高收入，追求职业突破； 3.普通话标准，反应灵敏，具备良好的洞察力与判断能力，擅长把握客户需求； 4.在威海居住生活满两年以上，有房地产相关从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1.客户开发与接待 主动拓展潜在客户资源（如通过电话邀约、线下引流、线上渠道运营等方式），提供专业的项目咨询服务，引导客户实地参观样板间。 负责接待来访客户，全面讲解楼盘详情（包括户型结构、定价策略、周边配套等），及时回应客户关切，精准把握客户需求。 2.销售谈判与签约 根据客户实际需求匹配合适房源，运用专业销售技巧推动成交，协助完成认购手续、合同签署及按揭贷款等相关流程。 有效应对客户在价格方面的疑虑，灵活调整沟通策略，持续维护客户关系，提升转化效率。 3.市场分析与反馈 跟踪竞品项目动态，收集客户意见与建议，为营销方案优化提供有效参考。 按时提交销售数据报表，结合市场变化趋势分析，助力制定更具针对性的销售策略。 4.售后服务与关系维护 配合客户办理交付入住、产权过户等后续事项，妥善处理售后问题，增强客户满意度。 通过节日关怀、活动邀请等形式保持与老客户的联系，激发口碑传播及二次购买意愿。 5.其他职责 积极参与销售培训及案场推广活动执行，严格遵守公司各项管理规定及行业行为准则。 任职要求： 1.业务知识：掌握房地产销售各环节操作流程，能有效推动销售目标达成； 2.业务技能：熟练操作OFFICE办公软件，具备基础网络应用及信息化系统使用能力； 3.核心能力：具有一年以上相关岗位工作经验，拥有良好的沟通协调能力，执行力强，抗压能力强，具备灵活应变的工作态度，追求结果导向，并不断精进专业水平； 4.个人素养：具备优良的职业操守，工作细致认真，性格开朗、积极向上，认同并践行“真诚、善意、精致、完美”的蓝、绿城企业文化理念，以及“品质、信任、效益、分享”的核心价值主张。

岗位职责 1.对直播间留资客户进行回访，了解并沟通其购房需求； 2.为购房者提供专业咨询与指导建议，并协助安排看房邀约； 3.在选房、看房、谈判、签约等环节中，全程提供一对一专属服务 岗位要求: 1.大专以上学历，年龄*******； 2.具备一年以上案场置业顾问或房地产相关工作经验者优先； 3.具备客户导向思维，工作认真负责，富有敬业精神； 4.服务意识突出，态度踏实，积极肯干； 5.具备良好的语言表达能力，乐于沟通，性格亲切有耐心

岗位职责： 1.负责客户接待与咨询，提供专业化的房产置业建议与服务； 2.维护房源数据，确保信息准确、及时、有效； 3.实现房客源高效匹配，为客户量身定制置业方案； 4.带领客户实地看房，推动房屋租赁及买卖交易顺利完成； 5.与房东保持良好沟通，建立长期稳定的协作关系。 任职资格： 1.年龄20—45岁，具备专科或以上学历（有丰富社会经验者条件可适当放宽）； 2.性格积极向上，抗压能力强，渴望高收入，追求职业发展； 3.普通话标准，反应灵敏，具备良好的洞察力与判断力，擅长把握客户需求； 4.在威海居住满两年以上，有房地产相关从业经历者优先考虑。 工作地点：威海经区高区环翠区均有办公门店

岗位职责： 1、维护企业品牌形象，通过多种渠道开展本楼盘的推广宣传工作； 2、全面掌握项目在规划、设计、施工等方面的详细信息，熟悉房地产相关法律法规及交易流程，提供专业咨询服务，积极发掘潜在客户资源； 3、制定个人销售策略与工作计划，严格执行公司规定的销售价格及交付标准，确保销售目标达成； 任职要求： 1.年龄在25至40周岁之间； 2.具备1年以上相同岗位工作经验，性格活泼外向，富有工作热情； 3.有1年以上其他领域销售经验者亦可考虑。

岗位职责： 1、负责售楼处/办事处日常来电来访客户的接待与服务工作； 2、为客户介绍楼盘项目信息，引导客户选购项目产品并协助完成签约流程； 3、现场解答客户咨询，有效传递公司项目优势与产品价值； 4、开展案场客户后续回访及关系维护工作。 任职资格： 1、年龄*******，男女不限。 2、形象端正、气质良好，普通话清晰流畅。 3、具备良好的沟通表达能力，学习能力强且执行力高； 4、态度积极乐观，为人诚信可靠，重视团队协作精神； 5、本科及以上学历，拥有较强的社交技巧和高度的事业追求。