每天主要负责电话沟通了解房源信息，在58平台发布房源帖，维护业主关系，为客户推荐合适的房源，安排带看房屋，跟进客户意向并协助签约。前期以租赁业务为主，熟悉工作流程后逐步开展买卖业务。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-11-20 公司主营房产经纪相关业务，主要承接店铺转让服务。例如客户有一家奶茶店想要对外转让，但自己操作困难，可委托我们协助完成转店流程。我们通常在前期不收取任何费用，待店铺成功转让后，再按约定收取相应服务费。 岗位主要职责是对接有转店需求的客户，并完成签约合作。此类客户资源获取较为便捷，公司会提供明确的渠道指导。工作时间灵活自由，无需坐班，兼职岗位无底薪。每成功签约一单，可获得100元提成，每周统一发放；当客户店铺成功转出并产生佣金后，还可额外获得30%的佣金分成（如佣金为1万元，则可再获3000元）。随着合作时间增长，后续还可享受长期店铺转让的持续性分成收益。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-11-20 公司主营房产经纪相关业务，主要承接店铺转让服务。例如客户有一家奶茶店想要转出，但自行处理困难，便可委托我们协助完成转让流程。我们通常在前期不收取任何费用，待店铺成功转让后再收取相应服务费。你的主要职责是对接此类有转店需求的客户，并完成签约合作。这类客户资源较易获取，公司会提供具体的渠道和方法指导。工作时间灵活自由，无需坐班，兼职岗位无底薪。每成功签约一单可获得100元提成，每周发放；若客户店铺最终成功转出，还可按实际佣金的30%再次提成，例如佣金1万元，则额外获得3000元。随着积累，后期每月都可能有持续的转让分成收入。

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招聘房产经纪人 岗位职责： 1. 负责接待客户并提供专业咨询，为客户解答置业相关问题； 2. 持续更新与维护房源数据，确保信息真实、准确、及时； 3. 精准匹配房源与客户需求，制定个性化购房或租房方案； 4. 协助客户实地看房，推动租赁及买卖交易顺利完成； 5. 与房东保持良好沟通，建立稳定可靠的长期合作关系。 任职资格： 1. 年龄20—45岁，具备专科或以上学历（有丰富社会经验者条件可适当放宽）； 2. 个性积极向上，能适应高强度工作节奏，追求高收入，富有进取心； 3. 普通话标准，反应灵敏，具备良好的洞察力与判断力，擅长把握客户需求； 4. 在威海居住满两年以上，有房地产从业经历者优先考虑。

工作内容 1、从事房产买卖与租赁相关业务，为客户提供专业的咨询与服务 2、组织实地带看房屋，确保房源品质符合客户实际需求 3、主动拓展新客户资源，维护老客户关系，并协助完成交易流程 任职要求： 1、了解商业地产行情，掌握新房及二手房交易操作流程 2、可独立开展房产经纪工作，具有较强的客户服务意识 3、具备优秀的沟通技巧和团队协作能力，确保月度收入稳定

工作内容 1、负责房屋租赁流程的执行与日常管理； 2、实地带看房源，确保房屋状况符合客户需求标准； 3、解答客户咨询，提供专业的房地产租赁建议与服务； 4、专注租赁业务及资产配置相关工作； 任职要求： 1、具有房屋租赁或二手房买卖相关工作经验； 2、能独立开展房源拓展并完成客户对接工作； 3、退伍军人优先录用，享受住宿安排及保底薪资待遇； 4、作为储备干部进行定向培养； 5、年龄不超过28周岁；

## 玖易房产齐悦店房产中介经纪人招聘简章 **一、公司简介** 玖易房产是一家专业的房地产经纪企业，具备深厚的行业积累与良好市场声誉。齐悦店作为玖易房产的核心门店之一，因业务持续拓展，现面向社会诚招房产中介经纪人加入我们的专业团队！ **二、招聘岗位** 房产中介经纪人 **三、工作地点** 玖易房产齐悦店 **四、薪资待遇** * **年收入：5-15万元** * **薪资构成：底薪 + 高额提成 + 奖金 + 福利** * 底薪：提供富有竞争力的保障性薪资，满足基本生活需求 * 提成：执行业内高水平提成政策，收入与业绩紧密挂钩 * 奖金：设立月度、季度及年度绩效奖励，高绩效者享额外激励 * 福利：缴纳五险一金，享有带薪年假、节日礼品、团队建设及旅游等福利 **五、岗位职责** 1. 开展门店周边房源开拓，负责客户接待、实地带看、商务洽谈及合同签署等工作； 2. 持续维护客户关系，提供专业、精准的房产咨询与解决方案； 3. 协助客户完成贷款申请、产权过户等相关流程手续； 4. 积极达成公司制定的各项业绩指标。 **六、任职要求** 1. 年龄不限，需具备高中或同等以上学历； 2. 热衷于销售岗位，拥有良好的语言表达能力与客户服务意识； 3. 工作认真负责，心理素质佳，能适应压力环境，具备协作精神； 4. 有房产销售从业经历者优先考虑，无经验人员可参与公司组织的带薪岗前培训。 **七、晋升空间** * 建立健全的职业发展通道，为表现优异者提供充足成长机会 * 职业路径：经纪人 → 资深经纪人 → 门店主管 → 区域负责人 **加入我们，你将获得：** * 充满活力与正能量的工作氛围 * 透明公开的晋升与竞争机制 * 成就个人职业理想的宽广舞台 **玖易房产齐悦店期待你的加入！** **温馨提示：** * 本招聘信息长期有效 * 面试时请携带个人简历及相关证明材料

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威海荣成核电站建设项目长期招工启事 因威海荣成核电站工程建设需要，现面向社会招聘长期工作人员，项目建设周期长达10年，工作稳定，待遇保障。具体招聘信息如下： 一、招聘岗位及要求 1.钢筋工、木工（大工）：若干名，要求有相关工作经验，技术熟练。 2.普工：若干名，无需经验，吃苦耐劳，服从管理。 4.身体健康，无高血压、糖尿病、心脏病、传染病等影响工作的疾病（需通过工地指定体检，）。 5.无犯罪记录。 6.能适应工地生活，遵守现场规章制度。 二、工资待遇与通勤 1.大工月基本工资5000元，普工月基本工资3000元，工资由直接打入本人建设银行卡，按月发放。。 2.工作时间短，大巴接送，上车到回来9个小时，中午吃饭休息一小时，加班另有加班费，多劳多得！ 四、培训与食宿 1.入职前需参加3-5天岗前培训，培训后即可上岗。 2.工地设有内部食堂，每餐仅需3-5元，经济实惠。 3.住宿情况可面议，工地提供相应便利。

1、负责评估计划的拟定及具体实施工作； 2、协调并推进评估业务执行过程中的内外部沟通； 3、依照规定流程及时汇报与评估项目相关的关键信息； 4、对项目团队提供必要指导与培训，并组织对成员工作的复核； 5、对专家提交的工作成果进行分析与判断，确保其结论的合理性； 6、牵头编制评估报告，审核内容完整性，并在正式报告上签署确认； 组织落实评估报告递交后的意见回应，完成委托协议签订、评估费用回收，同时对项目支出实施有效管控。

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8：30-12：00 下午13：40-18：10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定休假 每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 1、薪酬结构为底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金+年终奖金。新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设置多项竞赛激励（含现金及实物奖励）+提供带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+提供带薪岗前培训（无需相关经验）+晋升路径清晰明确。 【晋升机制】 晋升制度完善，公开透明。 纵向发展：客户经理—储备主管—团队主管—区域经理—大区经理—处室负责人（管理路线）； 横向拓展：客户经理可转向后端运营岗位，如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人力资源等方向。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽； 2、年龄在18至40周岁之间。

工作职责： 1、负责项目全流程的统筹与执行； 2、维护客户关系，确保沟通顺畅高效； 3、指导团队成员完成各项工作任务。 任职资格： 1、具备本科及以上学历； 2、持有注册资产评估师/房地产评估师/土地评估师资 格证书； 3、具有3年以上在资产评估机构的实际工作经验。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利

岗位职责： 1.负责公司固定资产、无形资产及项目投资类资产的价值评估与定期复评工作，出具专业评估报告 2. 参与办公环境系统项目全周期资产管理，配合财务、工程部门完成资产入账、调拨、报废等环节的价值核定 3. 研究办公家具及智能办公系统行业技术发展与折旧规律，优化资产估值模型与参数体系 4.协同ISO9001质量管理体系运行，确保资产评估流程符合国际标准及协会规范要求 5. 为公司参与建筑装饰协会、办公环境系统协会相关项目提供资产评估技术支持 任职要求： 1. 学历不限，持有资产评估师资格证书者优先 2. 具备1-3年资产评估、财务审计或大型制造业资产管理相关经验 3. 熟悉办公家具、模块化办公系统等工业类资产特性及估值方法 4. 具备基础办公软件及资产评估专业系统操作能力 5. 认可德鲁克（中国）融合办公环境系统理念，注重细节与合规性

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话详谈！ 【工作时间】 上午8：30-12：00 下午13：40-18：10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休息 每年享有5-15天带薪年休假。 【福利待遇】 1、薪资结构为底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金及年终奖；新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比！ 2、在职员工全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家规定节假日及带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设有多种竞赛类奖励（含现金与实物）并提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供带薪岗前培训（无需相关经验），晋升路径清晰明确。 【晋升通道】 晋升机制完善，过程公开透明。 纵向发展：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理路线）； 横向拓展：客户经理可转向后端运营岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等方向）。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件； 2. 年龄在18至40周岁之间。

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岗位职责： 1、维护企业品牌形象，通过多种渠道开展本项目宣传推广工作； 2、熟练掌握项目整体规划、建筑设计及施工进展，熟悉房地产相关政策法规及交易流程，提供专业咨询服务，积极发掘潜在客户资源； 3、制定个人销售目标与执行计划，严格执行公司规定的售价体系及交付标准，确保销售任务达成； 4、及时向上级汇报客户反馈信息，助力公司动态优化营销策略； 5、配合完成客户售后协调事宜，持续跟进客户状态，保持良好沟通联系； 任职要求： 1.年龄25至50周岁； 2.具备相关销售经验，性格乐观外向，富有热情，工作认真踏实，能承受工作压力，责任心强，敢于面对挑战，具备良好的语言交流能力；

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