岗位职责: 1. 梳理业务运行现状，识别潜在问题，收集并整合业务需求，组织用户沟通确认，并制定相应的解决方案； 2. 结合行业实践与企业实际业务场景，设计信息化系统的业务架构与技术架构； 3. 主导信息化项目落地执行，涵盖需求分析、方案设计、测试验证、上线部署及后续优化等环节，保障系统交付质量并推动持续改进； 4. 承担信息化系统的日常运维工作，包括问题诊断与处理、用户操作支持、功能配置管理、变更方案编制等，确保系统高效稳定运行； 5. 依据运维规范要求，定期编制运维分析报告，跟踪集团范围内信息化系统使用情况，提升系统应用的合规性与有效性； 任职要求: 1. 计算机科学与技术等相关专业本科及以上学历。 2. 具备5年以上大型企业信息化系统实施经验。 3. 具备至少一种编程语言的代码阅读能力（如Java、PL/SQL、Python）。 4. 熟悉主流数据库基本原理，能够熟练编写PLSQL/SQL语句。 5. 具备良好的软件设计文档输出能力和实施规范意识，可独立完成高质量实施方案编写，有成功落地的软件设计项目经验。 6. 具备优秀的沟通协调、团队合作、逻辑思维、自主学习及抗压能力。

岗位职责: 1. 负责BPO项目的实施与日常运营 2. 持续监控并优化BPO作业流程，保障服务品质 3. 协同团队成员，推动项目按计划顺利交付 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与组织协调能力 2. 能够独立推进项目执行，具备较强的应变与问题处理能力 3. 富有团队协作意识，能适应高强度工作节奏 薪资面谈

岗位职责： 1、负责220kV及以下电力配套工程的全流程项目管理工作，涵盖项目规划、进度管控、成本控制、质量监管与安全监督； 2、统筹协调电力设备制造、土建作业及电气安装等各专业模块，保障项目按既定节点高效实施； 3、编制并审查项目技术方案、施工组织设计及专项施工计划，确保技术规范与合规要求得到有效执行； 4、领导项目团队运行，督导现场施工质量和安全生产，严格落实国家及行业相关标准与规定； 5、与业主单位、监理方、设计院及政府主管部门保持有效对接，推动各类问题及时闭环处理； 6、参与工程竣工验收、技术资料整理归档以及后续运维技术支持工作。 任职要求： 1、具有电气工程、机电工程或土木工程等相关专业背景，本科及以上学历； 2、持有电气类、机电类或土建类二级及以上建造师执业资格证书； 3、具备不少于5年电力工程或相关领域项目管理经历，有220kV及以下配电网或变电站项目的成功实施经验； 4、精通电力工程的设计、施工及验收流程及相关法规政策，具备较强的技术整合能力和风险防控意识； 5、具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力，能够适应施工现场工作条件； 6、持有注册电气工程师、PMP或其他相关专业资质者优先录用。

1、主要负责火力发电厂电力系统投标预算与项目结算工作，需具备电力系统投标预算及结算相关经验（以机务专业为主，电仪、土建为辅）； 2、依据设计图纸及现场实际状况进行资料提取，及时完成现场签证及变更手续； 3、配合项目部开展现场工作，协助推进项目协调事务； 4、需常驻项目现场，享受定期轮休制度； 5、要求持有驾驶证并能熟练驾驶，年龄在30至50岁之间，月薪10000-15000元。 有意向者请联系马经理***********

有海尔体系工作经验或医疗行业工作经验优先。 【岗位职责】 1. 负责大健康项目整体策划与执行，协调多方资源推进项目落地； 2. 结合客户需求制定定制化解决方案，确保项目目标达成； 3. 跟进项目进度与质量，及时沟通反馈并优化执行方案； 4. 根据合同跟进款项结算，确保项目发展良性。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作； 2. 拥有策划能力，对新媒体平台运营有工作经验。

山东乡村建设工程，自建房，设计施工，现场负责人，管理，沟通，

【岗位职责】 1. 负责产品研发项目的具体实施及项目资料的编制； 2. 负责产品项目的进度、结果和质量； 3. 负责对项目执行过程中的各类问题制定相应的改进方案和措施，并监督执行； 4. 负责项目执行过程中的各类评审记录的编制与填写； 5. 负责所承担产品的技术支持、服务与持续改进； 6. 负责所承担产品BOM录入和必要维护； 7. 负责所承担产品PDM及时管理； 8. 负责对所承担产品的成本核算及成本控制； 9. 参与对供应商的技术、质量和生产能力评估。对供应商提供技术支持，解决生产中出现的技术问题； 10. 完成上级领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 25-40岁，大专及以上机械类专业； 2. 具有2年以上机械制造行业产品研发、标准化或工艺技术工作及管理经验； 3. 熟练运用二、三维绘图软件，熟悉机械设计标准。熟悉电动车或摩托车产品者优先考虑； 4. 具备高度的产品结构创新意识、成本意识，具备产品外观设计能力优先考虑； 5. 善沟通，能在压力下工作，富有创作激情。

有铝模经验优先，，。

22号崖西找替班厨师

明天需要3名工人。

威海新工地开工，需要约20名钢筋工。刷脸打卡，每次打卡280元，到号打卡，剩余工资由老板结算。

18号出发，威海黄瓜种植基地招聘10名工人，主要工作为沾花、修理、摘瓜。薪资为17元每小时，管吃住，每天工作9-10个小时。有意者可报名。

工地全面负责

1，装修装饰项目。 2，甲方中铁十六局 3，要求二级建造师 4，驻场管理，具有丰富的经验，卓越的沟通领导能力，人员安排。 5，提供社保，工资面议

玻璃幕墙项目经理

本科以及本科以上学历，法学系，经济系，计算机专业和任职过长输管道项目上的高管为优

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 建筑工程相关专业，大专及以上学历，本科优先； 2. 具备建筑项目经理/项目负责人岗位独立项目管理经验，3-5年及以上机电或光伏项目全流程管理经验； 3.持有一级建造师（机电工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类）； 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，熟练使用广联达、Project等常用软件； 5.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力。

主要是线上招聘工作。通过招聘平台给公司邀约求职者即可。员工关系 工作内容简单，要求有责任心，工作踏实的小伙伴。 薪资：底薪3000（月结）＋邀约提成2元/人+入职提成 100元/人 男女都可 每月30号准时开始资！

岗位职责： 1、主导PLM项目的推进与管理，依据项目管理标准完成PLM项目的交付工作； 2、把控PLM项目的实施进度、质量及资源配置，协调各方资源，确保项目在预算内按时高质量完成，达成客户满意。 3、开展PLM项目业务需求调研与分析，参与解决方案设计及系统部署实施； 4、提供PLM系统相关的咨询支持与用户培训服务； 5、统筹项目的计划制定、团队组织与执行控制，保障项目目标顺利实现； 6、与客户保持有效沟通，确保项目按期保质交付。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机科学、机械工程、工业工程或信息管理等相关专业； 2、具备多年企业级管理软件项目实施管理背景，有PLM项目管理实践经验者优先； 3、熟练掌握一种及以上CAD工具（如CATIA、NX、SOLIDWORKS等）操作者优先； 4、对PLM领域有浓厚兴趣，持有PMP认证者更受青睐； 5、具备出色的表达能力、沟通技巧及团队合作精神； 6、性格积极，富有责任感； 7、能接受常态化出差安排。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、交通补助、通讯补助、弹性工作、带薪年假、定期体检

1.HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约。推进招聘流程； 2.HRBP负责简单的员工咨询对接。传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班。灵活安排工作时间。按时完成既定任务。 4.3500＋提成5／人（日结 日结）

办公室文员，主要负责招聘和对接工厂

公关类文员，底薪三千加提成加奖金加

岗位亮点： • 深度参与渔具装备领域重点项目，快速提升品类运营与项目执行能力 • 链接行业优质合作资源，拓宽专业认知与职业发展网络 • 团队氛围包容协作，表现突出者有机会向项目管理、品类运营等方向成长 岗位职责： 1. 项目跟进：独立承担鱼竿以外渔具装备品类（如渔线、渔轮、抄网、钓箱等）的全周期项目推进，涵盖需求沟通、进度管控、问题协调及成果交付。 2. 供应商管理：配合开展渔具装备类供应商对接，参与采购洽谈、样品核验、质量监督与交付追踪，保障物料供应与项目进度同步。 3. 文档与流程管理：归集项目资料、会议记录、进度报告，维护项目台账，确保信息完整、可查可溯。 4. 团队支持：为项目组提供高效行政与沟通协助，包括跨部门联动对接，保障团队协同顺畅。 5. 信息收集：协助整理渔具装备行业趋势、竞品动态及用户意见，为项目策略制定提供数据支持。 任职要求： 1. 学历：本科及以上学历，专业不限，渔具相关、供应链管理、工商管理等专业优先考虑。 2. 专业背景：了解渔具装备产品类别，有渔具行业采购或相关岗位实习/工作经历者优先。 3. 工作经验：具1年以上助理类岗位经验（如项目助理、行政助理、采购助理等），能高效处理多任务并行工作。 4. 能力要求： ◦ 具备良好沟通协调能力，可顺畅对接内外部协作方，推动事项落地。 ◦ 具备较强细节意识与执行能力，能精准跟踪关键节点，及时识别并上报风险。 ◦ 熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT等），可独立完成数据汇总与汇报材料编制。 5. 其他：性别不限，具备良好表达能力与服务意识，能适应项目节奏调整。

工作时间 早八晚四，中间休息2.5小时，坚决不加班！ 工资待遇 3000元-5000元 能力出众者上不封顶 双休+保险 公司缴纳 享法定节假日 岗位职责 1. 办理员工入职、转正、离职全流程人事手续 2. 维护招聘渠道，筛选简历、邀约面试，跟进招聘进度 3. 管理员工人事档案，更新维护人事信息数据 4. 统计月度考勤，处理日常人事基础事务 5. 完成上级交办的其他人事相关工作 任职要求 1.大专及以上，25周岁-45周岁，有相关工作经验优先，能力突出者可放宽条件。 2.新知识新技能上手快，轻松hold住业务变化 3.性格开朗好相处，懂协作会配合，能快速和团队打成一片 福利待遇 双休，法定节假日、晋升空间大、工作氛围轻松。

岗位职责： 1.负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、初步电话沟通及面试邀约 2. 作为业务部门与HR之间的桥梁，及时传递人事政策、流程及重要通知 3. 协助开展员工入职、转正、异动等基础人事事务对接与信息同步 4. 按计划完成日常招聘指标，确保招聘进度与质量达标 5. 在居家办公模式下高效协同，按时保质交付既定工作任务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与信息处理能力 4. 工作积极主动，责任心强，能适应灵活办公节奏

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给与业务发展匹配 4.设计并推动实施员工培养体系，包括入职培训、管理梯队建设及核心人才发展项目 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障公司合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5.责任心强，具备较强的抗压能力与职业操守

岗位职责: 1、全面负责特医食品临床项目质量监督与管理工作，监控项目进度及预算执行情况； 2、开展临床试验医院的筛选与评估，主导医院端的沟通与协调事务； 3、跟踪各临床研究实施进展，及时识别并解决试验过程中出现的问题与潜在风险； 4、与主要研究者（PI）、临床机构、CRO及其他协作单位保持良好互动，做好多方协调，保障项目高效推进； 5、根据业务发展需求组建项目团队，并承担团队成员（含监查、项目、医学等方向）的培训任务； 6、制定临床项目管理方案及合作单位招标计划，组织并推进监查工作与进度管控，确保试验质量达标； 7、统筹开展临床试验项目的内部稽查及相关质量保证活动； 8、参与公司相关项目申报及其它研发支持性工作； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业涵盖临床医学、护理学、医学类、临床药理、药学等相关领域； 2、具备在特医食品企业或CRO从事特医食品项目管理工作满2年以上的实践经验； 3、熟悉特医食品临床试验运作流程，具有实际管理经历； 4、精通临床试验全流程，全面掌握各阶段跨部门协作机制； 5、具备出色的沟通协调能力，富有团队意识、责任感强，能承受工作压力，接受出差安排。 6、工作地点为济南

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-05-11 任职要求： 1、具备石油、化工、环保、机械、大型总包单位、市政领域（如热力、水利、热电、燃气）等行业中阀门高频应用的相关客户资源。 2、拥有广泛的人脉网络，善于沟通与协调。 3、具备优秀的客户公关能力及商务谈判技巧。 4、可在全国范围内开展业务拓展。 资源优质者收入可观，通常按项目成交价的5-10%给予提成。 加分项 具备以下领域经验者优先：化工｜电力/热力/燃气/水利｜石油/石化

岗位职责: 1. 全面负责项目各阶段的管理工作，保障项目按期交付并达到质量标准。 2. 跟踪项目执行进度，快速响应并处理现场突发问题，保障实施流程顺畅。 3. 统筹调配各类资源，推动项目高效落地，确保达成预期成果。 4. 与团队保持密切协作，共同推进项目目标的顺利完成。 5. 负责项目团队人员的招募及培训工作。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力及项目全流程管控经验。 2. 沟通能力强，能与团队成员及外部合作方建立高效协作关系。 3. 熟悉常用项目管理工具与方法，并能灵活运用于实际工作中。 4. 具备较强的应变与问题处理能力，可在复杂环境下提出有效应对策略。 5. 工作积极主动，目标导向清晰，具备拼搏进取精神。 6. 能适应高强度工作节奏，承受较大工作压力。 7. 需长期外派，接受驻场工作安排。