岗位职责： 1.负责项目启动阶段的各项筹备工作，包括参与招投标支持、配合深化设计、开展现场踏勘、编制实施计划及办理入场相关手续等。 2.负责项目执行期间的全过程管理与协调，落实质量、进度、成本控制及安全、合同、信息管理，统筹项目费用与风险管控，妥善应对突发事件，保障项目按期顺利通过验收。 3.负责项目收尾阶段各项工作，包括组织竣工验收、完成工程移交、开展系统操作培训及办理项目结算等事宜。 职位要求： 1.本科及以上学历，计算机或相关专业背景，持有一级注册建造师资格者优先考虑。 2.具备五年以上工程施工技术管理经验，至少掌握五个弱电分系统的专业技术与管理流程，熟悉电子与智能化工程的施工工艺及验收标准。 3.主导实施过不少于三项智能化工程项目，单个项目合同金额不低于1000万元； 4.工作认真负责，具备较强的学习能力、沟通协调能力和团队协作意识，积极主动，抗压能力强，能接受出差安排。 晋升通道： 初级项目经理—>中级项目经理—>高级项目经理—>项目总监 加分项： 有机电工程领域相关从业经验者优先

1、严格执行公司各项规章制度，包括项目管理制度，熟悉并掌握公司项目运作流程； 2、区域项目经理需以达成区域内项目交付及按期收回全款为核心目标推进工作； 3、全面负责项目生命周期各阶段工作，涵盖立项、计划制定、实施管控、验收及回款等环节； 4、科学调配资源，落实进度、质量与成本控制，有效识别风险并制定应对措施； 5、主导项目执行过程中的沟通协调与关键决策，持续维护良好的客户关系； 6、推动项目团队建设，组织实施成员的考核评价与激励工作。 加分项 具备以下行业背景者优先：电力/热力/燃气/水利·新能源·通信/网络设备

岗位职责： 1. 负责项目团队搭建、启动会议召开、投标工作及项目执行的交接事宜。 2. 编制项目实施计划，及时处理过程异常，保障项目按时交付。 3. 编制项目财务预算，有效控制整体项目成本。 4. 与市场部门及客户保持对接，完成文件传递及日常沟通协调。 5. 提供售前阶段的技术与流程支持。 6. 跟进并协调项目交付后的客户反馈问题。 7. 统筹项目所需资源，协调解决客户提出的相关事项。 8. 识别项目潜在风险，并实施持续监控。 9. 按周更新项目进展报告及跟踪进度计划。 10. 主持项目总结复盘会议。 岗位要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与人际协调能力，抗压性强，思维灵活，应变能力突出。 2. 英语通过CET-4及以上，能熟练使用英语开展邮件往来及口语业务交流。 3. 英语口语流利或持有PMP认证者优先录用。 4. 机械设计及其自动化相关专业背景，有机械行业项目经理工作经验者优先。 5. 具备油气装备领域国际项目经验者优先考虑。 6. 工作经验要求：三年以上项目经理岗位从业经历。

岗位描述： 一、项目全面管理 1、全面统筹项目的日常运作、人员调配、预算管控及安全生产，确保各项运营指标符合公司标准。 2、完善项目的健康与安全管理机制，落实安全责任，实现无重大安全事故目标。 二、工艺运行指导与调试优化 1、主导工艺系统的调试、运行优化及稳定管理工作，科学调整工艺参数，保障出水水质持续稳定达标。 2、汇总分析运行数据，牵头推进技术改造与工艺优化方案，不断提升污水处理效能，压缩单位产水成本。 三、设备资产管理 1、推动设备预防性维护及全周期管理制度执行，保障核心设备高效运转，降低故障频率与维修支出。 2、审核重大设备维修、更新及技改计划，并对项目备品备件的库存情况进行监督与管理。 四、团队建设与内部管理 1、负责现场运营团队的组建、日常管理与绩效评估，增强团队协作能力与执行力。 2、开展内部技术培训和安全宣导，提升员工专业水平与安全防范意识。 五、客户关系维护与业务拓展 1、作为公司与业主对接的主要负责人，构建并维系长期、互信的合作关系。 2、定期向业主反馈项目运行状况，及时响应服务需求，高效处理客户意见与建议。 3、深入洞察客户需求，主动发掘合同内增值服务机会，推动项目续约，并配合销售团队开发新客户资源。 任职要求 1、具有5年以上工业污水处理项目运营管理经历，其中至少3年担任项目经理或技术主管等同级别职务。 2、具备独立主导污水处理项目从初始调试、启动到稳定达标排放的全流程经验。 3、精通多种污水处理工艺，拥有较强的运行异常诊断与应急处置能力。 4、掌握水泵、风机、膜系统、仪表及自控系统等关键设备的工作原理与维护要点。 职位福利：五险一金、包住、通讯补助、采暖补贴、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利

1. 协助经理拟定项目工作计划并推动执行 2. 监督检查宿管老师在午休及晚休期间的管理与夜间巡查情况 3. 组织开展学生宿舍内务卫生的检查及相关培训工作 4. 对宿管老师负责的公共区域卫生清洁进行检查与指导 5. 配合经理完成日常工作的部署、推进与落实

岗位职责： 1、对接项目甲方，梳理项目需求，明确运营规范与结算机制。 2、统筹呼叫团队管理，确保人员稳定，优化作业效率，推动业务指标达成。 3、依据就业规划组织实施员工培训，提升教学质量与学员服务体验，增强培训转化效果及基地人员就业实力。 4、跟进培训执行过程，及时识别问题并处理，进行复盘分析并提出改进建议，开展就业能力评估与职业指导。 5、协同项目经理推进就业项目测试落地，完成数据整理与可行性研判。 6、负责就业现场执行管理，归集汇总就业相关数据，通过多种手段排查并解决实际问题。 7、致力于提升残疾人群体就业产出及项目整体盈利水平。 8、依据项目结算方式及薪酬体系，开展项目预算核算，设定目标量，制定奖惩与激励方案。 任职要求： 1、年龄25-35岁，能接受短期或长期出差安排。 2、大专及以上学历，具备5年以上呼叫中心、互联网客服或审核类岗位经验者优先，有3年主管工作经验，具备项目资源对接能力者优先，具有BPO行业背景或培训实操经验者优先。 3、熟练操作WORD、EXCEL等办公工具，数据敏感度高，具备扎实的数据分析能力。 4、抗压能力突出，具备良好的情绪调节能力与团队协作精神。 5、责任心强、执行力佳，工作细致耐心，富有热情，具备团队合作意识与优秀的客户导向思维。

【岗位职责】 1. 负责编制项目设计图纸、审核施工预算； 2. 负责制订项目电力施工计划，把控各个环节，推进项目按照计划实施； 3. 负责监管施工现场的安全、标准执行，验收进场物料； 4. 协调施工现场的问题处理，及时对接公司和甲方； 5. 负责汇总、审核预结算报价，对各成本费用进行测算、管理和控制； 6. 负责对施工过程进行技术指导，主导工程验收。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，建筑工程相关专业，从事电力总工3年以上； 2. 具有电力工程施工经验； 3. 具有扎实的专业知识及丰富的施工管理经验，良好的职业道德和工作作风； 4. 吃苦耐劳，具有较强的管理能力和执行力； 5. 持有一级或二级建造师证（机电）。 【福利待遇】 1. 入职缴纳五险一金； 2. 提供免费工作午餐、宿舍； 3. 入职满一年享受带薪年休假； 4. 公司节日福利、团建活动丰富； 5. 提供多类型工龄奖金、年终奖金。

一、技术赋能与场景实现 1.主导人工智能技术在智能工厂（如净菜加工无人工厂）中的端到端应用，涵盖需求调研、方案规划、验证测试及实施落地。 2.推动AI技术在电商平台的智能推荐、用户行为建模、自动化营销策略及客服系统中的开发与部署。 3.负责基于AI的新媒体内容创作（包括文案撰写、视觉素材生成）、用户标签体系构建及传播效能提升方案的设计与执行。 4.挖掘AI在集团运营各环节的应用潜力，如智能辅助决策、客户关系管理（CRM）升级及跨部门数据联动机制建设。 二、技术融合与协同推进 5.策划并落实AI技术与现有硬件设备（如机器人、传感器）及软件系统（物联网平台、生产管理系统、电商平台数据系统、新媒体内容管理系统）的集成方案。 6.联动硬件工程师、软件开发人员、生产团队、电商运营及新媒体内容团队，保障技术方案在实际业务环境中的稳定运行。 7.针对集团多元化业务（生产、电商、新媒体等），设计系统间集成架构，提升数据流通效率与流程自动化水平。 三、项目执行与成效评估 8.制定技术实施路径，统筹资源推动项目交付，跟踪核心指标（如生产效率、电商转化率、内容互动率）并量化业务贡献。 9.编制操作指南、技术文档及跨平台API接口规范（如电商平台、新媒体工具对接标准），确保方案可复用并提升协作效率。 四、战略构想与持续创新 10.参与规划工厂智能化发展蓝图，并延伸至集团整体运营的智能化布局，探索AI在供应链管理、精准推广及用户增长方向的创新实践。 11.结合实际业务诉求，提出利用AI优化制造流程、改善客户体验（如个性化电商服务、精准化内容推送）及强化企业竞争优势的技术路径。 任职要求： 一、技术能力 1.熟练掌握AI算法及主流框架（如TensorFlow/PyTorch），了解大模型应用场景，或具备工业AI（制造、物流）、电商推荐系统、AI生成内容项目的落地经验。 2.精通数据分析、自动控制及系统整合技术，拥有从需求分析到项目上线的完整实践经验（覆盖工业、电商或新媒体领域）。 3.了解工业自动化通信协议（如物联网协议）、生产管理系统（ERP/MES）及电商平台（CRM、用户行为分析系统），或熟悉新媒体内容管理平台的技术规范。 二、行业背景 4.具备3年以上工业自动化、数字化转型或智能制造项目经历；有电商技术改进（如推荐引擎、自动化营销）、新媒体AI化运营项目经验者优先考虑。 5.拥有通过技术手段优化生产流程（如质量检测）、提升电商用户增长或增强新媒体内容触达效果的实际成功案例。 三、综合素养 6.具备良好的跨团队协作能力，能高效理解业务需求并转化为可行的技术解决方案。 7.对前沿技术（如AIGC、大模型应用）保持关注，兼具创新意识与实战落地能力。

岗位职责: 1. 负责AI大模型项目的整体规划与落地推进，确保项目目标按时高质量达成 2. 带领项目团队，持续优化工作流程，提升团队协作效率与执行能力 3. 跟踪项目进展，对接客户需求，及时协调解决项目执行中的各类问题，保障交付品质 任职要求： 1. 211及以上院校本科毕业或普通高校硕士学历，英语通过四级； 2. 具备良好的沟通协调能力 3. 有组织力、钻研精神（在校期间担任班长、社团负责人，或工作中组织过活动、开展过培训者优先） 4. 具备AI大模型项目管理经验者优先，无此经验但有其他项目管理背景亦可接受 5. 欢迎无经验的优秀新人，公司提供系统培养与成长支持 薪资福利: 1. 薪资:8000元 2. 节假日福利 3. 缴纳五险 4. 早8点半-晚5点半（午休1小时）周日单休可调休 5. 法定假日休息

银滩酒店25号26号找替班师傅1名，十月1号到7号找替班师傅和跟刀师傅各一名，联系电话

荣成梧桐府找小时工，下午2点到6点，做一顿2个人的晚饭，有时可能4个人，每周双休，法定节假日正常休。月2000元，要50岁以下的电话（）

威海高区招聘专业塞岩棉人员，工作内容为包着干。

威仕海鲜诚招小时工：上午8点半到11点半下午4点半到6点半意向的可以联系

威海市环翠区招贴砖工

装修要求招一名项目施工负责人，要求对装修专业，最好是懂得进度伸报，预决算等，年龄要求在30岁到40岁以内，（项目在哈尔滨市内），吃住及来回车旅费用由公司报消

装修施工，甲方对接，班组调配，以前从事过大项目装修，有很好的装修精验，能看懂图纸，等。有一级建造师证（建筑）月工資12000-16000元。

项目经理：（二建带B证） 光伏工地：人证合一，需要在施工现场，月工资15000-16000：日常项目部开会沟通

有5到8年工作经验，董装修工作施工流程对每个工种的施工工艺非常精通，对工作认真负责有上进心

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 组织工程验收、竣工资料归档及移交工作，配合审计与结算 5. 落实安全生产责任制，定期开展安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限 2. 有建筑项目经理/项目负责人相关工作经验，经验要求不限 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及商务接待工作 2.负责文件起草、整理归档及内部信息传达与协调 3. 处理来往邮件、电话及访客接待，保障办公事务高效运转 4. 配合完成项目跟进、数据汇总及基础行政支持工作 5. 协助部门间沟通协作，推动各项任务按时落地 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备较强的文字处理能力 3.工作细致负责，具备较强的抗压能力与服务意识 4. 有团队协作精神，能主动发现问题并提出优化建议 5.学历不限，有相关助理或行政工作经验者优先

岗位亮点： • 深度参与渔具装备领域重点项目，快速提升品类运营与项目执行能力 • 链接行业优质合作资源，拓宽专业认知与职业发展网络 • 团队氛围包容协作，表现突出者有机会向项目管理、品类运营等方向成长 岗位职责： 1. 项目跟进：独立承担鱼竿以外渔具装备品类（如渔线、渔轮、抄网、钓箱等）的全周期项目推进，涵盖需求沟通、进度管控、问题协调及成果交付。 2. 供应商管理：配合开展渔具装备类供应商对接，参与采购洽谈、样品核验、质量监督与交付追踪，保障物料供应与项目进度同步。 3. 文档与流程管理：归集项目资料、会议记录、进度报告，维护项目台账，确保信息完整、可查可溯。 4. 团队支持：为项目组提供高效行政与沟通协助，包括跨部门联动对接，保障团队协同顺畅。 5. 信息收集：协助整理渔具装备行业趋势、竞品动态及用户意见，为项目策略制定提供数据支持。 任职要求： 1. 学历：本科及以上学历，专业不限，渔具相关、供应链管理、工商管理等专业优先考虑。 2. 专业背景：了解渔具装备产品类别，有渔具行业采购或相关岗位实习/工作经历者优先。 3. 工作经验：具1年以上助理类岗位经验（如项目助理、行政助理、采购助理等），能高效处理多任务并行工作。 4. 能力要求： ◦ 具备良好沟通协调能力，可顺畅对接内外部协作方，推动事项落地。 ◦ 具备较强细节意识与执行能力，能精准跟踪关键节点，及时识别并上报风险。 ◦ 熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT等），可独立完成数据汇总与汇报材料编制。 5. 其他：性别不限，具备良好表达能力与服务意识，能适应项目节奏调整。

一家位列中国500强的朝阳企业，行业发展潜力大，职业晋升体系健全！ 公司提供车险即将到期的精准客户名单，您只需通过电话维护客户关系，工作内容清晰易上手，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 每月至少安排5天休息，国家法定节假日全部享受带薪休假，另享每年5-15天带薪年假！ 任职要求： 1、年龄20至40周岁； 2、具备基本的语言表达能力。 薪酬福利： 1、提供9天带薪培训，无实习期；整体平均月薪5000-7000元，入职满一年后平均薪资达8000元以上，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、设有多种竞赛奖励（含现金与实物激励）+生日及节日福利+团队建设活动+带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适+持续培训成长支持+晋升通道透明畅通； 6、配备员工食堂与超市，生活配套设施齐全，日常便利无忧。

记录考勤，办公室数据统计。

产业互联网项目落地执行、运营管理及后期维护 加分项 具备以下领域从业背景：电子商务·机械设备/机电/重工·进出口贸易

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无地推性质。 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好表达能力，能与客户建立有效沟通，清晰传递信息； 二、耐心细致：工作需持续投入，保持专注与坚持； 三、自我驱动力：主动进取，积极把握销售机会； 四、专业素养：熟悉所服务内容，为客户提供专业解答与贴心服务！ 薪资结构：底薪1600-7300 + 提成 + 每月公司激励（含现金、购物卡、红包、奖品等）+ 年终奖 + 销售奖励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇

公司直招（非第三方招聘，无中介） 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯文职类岗位，无需外出，固定坐班，后勤支持性质 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 欢迎无经验人员加入，应届生亦可投递咨询 二、任职要求： 1、工作认真，遵守纪律，具备良好职业素养； 2、具备基础沟通协调能力； 3、接受应届毕业生。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5-8天，国家法定节假日全部休息 额外享有每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放至银行卡，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：公司每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种员工激励计划（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包括新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

任职要求： 【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期业务，无需外出，不需自主开发客户，全程在办公室内完成工作。入职即享专业带薪岗前培训，操作简单易掌握，适合提升个人能力，工作稳定且收入较高。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月起缴纳社保，无试用期、无实习期； （2）平均月薪约5.5k，熟练员工可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与业绩挂钩； （3）提供五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励及培训机会等； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向；办公环境优越，配备空调设施，冬暖夏凉；持续提供专业成长培训，晋升通道畅通。 任职资格：具备良好的沟通能力，工作认真负责，责任心强。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，富有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极乐观，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元；转正后综合月薪8000元—12000元，特别优秀者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现突出者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式工/实习生转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐与住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申领住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）上述福利的具体享受条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带个人身份证原件或有效身份证明材料。

嘿，我们正在找你！是的，就是你，那位热爱生活、细心且有责任心的伙伴，快来加入我们的团队吧！ 在这里，你将负责： 岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担相应业务的办理任务。 2、协助客户填写办理所需的信息资料。 还有更多有趣的工作内容等你来体验…… 岗位要求： 1、中专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强的上进心和责任感，沟通能力良好。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，并发放360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎没有经验的求职者积极投递！ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周休息周日。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资（2800-7300）+新人保护薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，入职前两个月额外享有1200元新人奖励；入职满一年员工月薪普遍在8000-10000元之间，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，你只需放松心情，尽情参与。 如果你： 善于发现问题并积极解决； 细心、踏实、富有责任心； 那么，别再等待，立即加入我们吧！期待与你携手，共同书写精彩的职场故事

岗位职责： 1.负责非标产线项目的现场安装及安装完成后售后问题的处理，包括整理入厂所需资料、协调现场人力、物料、设备与工具等资源，保障施工顺利推进；依据调试进度统筹安排施工任务，监督分包团队的作业质量与执行情况； 2.制定施工周计划与月计划，编制施工预算，控制现场进度与成本支出，按时提交日清、周报及月度总结，针对超预算情形及时进行原因分析并提出应对措施； 3.管理现场人员考勤与绩效考核，组织每日早晚会，指导并参与电路布线、设备装配、修改及调试工作，检查安装质量，快速识别并解决存在问题； 4.落实现场及售后整改环节的安全巡查与提醒，确保项目按质、按量、按时完成。 岗位要求： 1.大专及以上学历，机电一体化、电气自动化等相关专业； 2.具备3年以上施工管理或售后服务管理经验，具备大型团队管理能力； 3.持有电工证或钳工证等相关资格证书，专业技术扎实，工作态度严谨负责； 4.能够接受长期出差安排。