一、工作要求：负责与客户进行沟通联系，客户资源由公司提供，通过电话及网络方式与客户保持有效交流，准确把握客户需求，及时解答客户疑问，促进合作达成；工作内容清晰易懂，上手快，入职后安排3天专业培训，带薪学习，快速掌握工作技能！ 二、薪资待遇：无责任底薪+月度绩效+提成+额外奖金，综合月薪6000-15000元，全程办公室内作业，无需外出跑动 三、工作时间：每日8:30-17:30，每周休息一天半，中午休息2小时 团队以年轻成员为主，相处融洽，工作氛围轻松，管理人性化，办公环境舒适整洁！

一、岗位职责： 1.负责对接公司分配的客户资源，通过电话及线上方式与客户保持高效沟通； 2.深入了解客户需求，提供专业咨询与定制化方案，促进合作顺利推进； 3.持续跟进客户意见与反馈，巩固并维护长期稳定的合作关系。 二、任职要求： 1.零经验亦可，提供为期3天的带薪岗前培训，快速上手工作内容； 2.表达流畅，具备良好的服务意识和团队协作能力； 3.熟悉常用办公软件操作，能够适应数字化办公环境。 三、薪资福利： 1.无责任底薪+月度绩效+提成+额外奖金，月综合收入6000-15000元； 2.成长支持：定期组织专业技能培训，晋升机制公开透明； 3.办公环境优越：全程室内办公（环境舒适，设施齐全），无需外出跑动。 四、工作时间： 1.每日8:30-17:30（含2小时午休），每周固定休息1.5天； 2.考勤灵活宽松，法定节假日均按国家规定执行休假。 五、团队氛围： 1.团队年轻有活力，管理扁平高效，整体氛围轻松融洽； 2.定期开展团建活动，配备零食茶歇，倡导人性化管理，办公环境宜人！

1：整理单据2：填写合同3：整理报价等文职工作

1：建材商场销售支持 2：门店销售辅助工作 3：各类单据的整理与归档

【岗位职责】 负责收集潜在客户的资料，并通过有效沟通实现客户开发。 通过电话与客户交流，深入了解需求，挖掘销售机会，达成销售目标。 维护现有客户关系，持续挖掘客户的合作潜力。 定期回访合作客户，增强互动，构建稳定持久的合作纽带。 每月末跟进客户款项情况，确保流程顺畅，积极配合并落实公司各项规章制度。 【任职资格】 1、年龄24~34岁，专科及以上学历； 熟练掌握基础办公软件，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力； 对销售工作充满热情，具备较强的学习能力与沟通技巧； 能适应高强度工作，吃苦耐劳，性格坚毅，反应敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力； 具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任心及积极的工作态度，有销售经验者优先考虑。 综合薪资6300-12000，多劳多得，上不封顶，

工作职责 迪卡侬商场--零售销售助理（兼职） 在迪卡侬，近9万名员工于全产业链各岗位上全力以赴，致力于为全球61个国家、1600多家门店所在地的运动爱好者提供优质产品与服务。我们坚持可持续发展，让更广泛的大众享受运动的乐趣与益处！ 工作职责 依据门店运营安排，执行顾客接待、商品销售及日常安全运营相关任务。 以主动积极的态度，为顾客推荐合适商品或提供有效解决方案； 维护商品陈列秩序，完成库存管理作业，打造高效且富有乐趣的购物环境； 参与销售推动，助力达成店铺业绩目标； 保障营业过程中人员、商品及现金的安全。 任职要求 岗位要求： -长期投入并热爱某一项体育运动； -服务意识强，性格亲和，充满热情与活力，具备良好沟通能力； -注重实效，责任心强，具备团队协作精神； -能适应零售业早晚轮班工作节奏，对零售领域有热情并期望长期发展。 工作时间：面议，每周不超过40小时，实行早晚轮班制（依门店运营需求排班） 薪酬福利 -基本工资＋月度绩效奖金 -系统完善的零售技能及个人发展培训体系 -拥有共同兴趣的运动社群，多样化的体育活动机会、员工专属购物优惠 备注：在不改变工作职责实质内容的前提下，迪卡侬可对职位名称进行形式性调整。

1.面试通过后半年内享受无责任底薪6300（无任何业绩考核与框架限制，完全无责），团队氛围融洽，销售部门新任主管亲和力强，视团队成员如家人，真诚期待你的加入！ 2.入职前有两天试岗期，双方确认合适后前往北京总部接受为期一周的带薪培训（费用全由公司承担），每周日固定休息，周六统一在公司集中开会梳理客户资源。 3.要求：全日制大专或以上学历，年龄需满24周岁及以上。 4.主要工作为对接B端企业客户，采用电话销售与面对面销售相结合的方式，长期积累客户资源，实现稳定收入增长，收益真实可观！

1：建材商场销售助理2：店长销售助理3：一些单子的整理归纳

岗位职责 1、负责区域内客户资源的开发，建立并维护良好的客户关系； 2、制定清晰的销售目标，按计划开展客户拜访，达成既定业绩指标； 3、为客户提供全流程服务，围绕其上下游业务拓展与维系客户，推动销售成果落地； 4、落实合同签署后的持续跟进工作，深化客情关系； 5、完成公司及上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练操作常用办公软件；年龄23-33岁；形象良好，语言表达清晰，普通话标准； 2、具备积极进取意识和职业操守，拥有一定的市场敏感度与人际沟通能力； 3、心态稳定，行为得体，具备较强的应变能力，能有效应对突发情况； 4、对工作、客户及团队有责任感，诚实守信，踏实肯干，抗压性好，执行力强。

职位描述 岗位职责： 1、维系客户，掌握团队工作进度已和方向，策划组织实施各类促销及公关事件及执行方案； 2、制定年、季度度传播策略方案，审核、撰写相关稿件，项目总结报告等； 3、监控实施质量，与目前所服务部分客户对接，沟通日常工作内容； 4、协调各部门关系，协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。

招聘：招聘年后厨师一名、服务员一名、洗碗工一名 市里酒店招聘年后厨师一名，要求做菜口味好、摆盘漂亮，服务员一名，要求45岁以下，干活利索，洗碗工一名，要求50岁以下，干活利索。

文登中心医院康复锻炼白班，需要一个有劲的

威海市环翠区招工地小工/杂工

招聘：急聘锅炉工、电工 因公司扩大生产规模，现对外招聘技术人才如下： 急招电工1名，主要是厂内线路，设备的维护，配送电。 要求：年龄:25岁-50岁，有电工证，能独立操作，有责任心，爱岗敬业。 待遇：提供免费的工作餐，缴纳社保，节假日有福利，工资不拖不欠。 崔主任： 急招锅炉工2名，具备丰富的实际操作经验，能独立处理日常运行及简单故障。 要求：年龄:25岁-55岁，持有效锅炉证，身体健康， 待遇：提供免费的工作餐，缴纳社保，节假日有福利，工资不拖不欠。 单主任：185063212911

威海市环翠区招水电小工

岗位职责： 1. 协助经理处理老客户日常异常问题，在保障服务质量的同时持续积累实战经验，为后续独立开拓客户打下基础 2. 公司属于物流行业，专注B2B市场拓展，需结合电话沟通与实地拜访开发客户，工作模式灵活自主，外出由公司统一安排行政车辆接送，体现白领职场专业形象 3. 岗位专业度高，配套系统化培训体系，课程由浅入深，新人无需担心上手问题，助理阶段以服务存量客户为主 4. 薪酬极具竞争力，收入上不封顶，新员工保底薪资半年内为7480元，实际多数人远超保底，月入2-3万属常态，团队薪资公开透明，无隐藏规则 5. 晋升路径清晰明确，从助理到经理、再到总监及高级总监，晋升机会面向全员开放，总部岗位可内部竞聘，全程公正公开 6. 我们期待具备职业素养、目标坚定、渴望高收入的你加入 7. 暂不接收应届毕业生，该岗位面向有一定社会经验者开放，有销售从业经历者优先，成熟稳重是基本要求 8. 有意者请尽快提交简历，我们期待与你面谈 9. 工作地点：支持就近分配~ 鄞州区：禾元大厦13楼 海曙区：银亿都会国际A座406 江北区：亿天中心 任职资格： 1、年龄25-34岁，做事细致，富有工作热情 2、全日制大专或以上学历 待遇：首月保底6900元，次月起保底7480元 享节日福利、业绩提成奖励、话费补贴，配备专属笔记本电脑 工作时间：早8:30至晚18:00，中午休息1.5小时

[任职要求] 1. 24-34岁，性格开朗，具备良好形象与气质； 2. 具备一年以上销售工作经验，具备较强的学习意愿与抗压能力； 3. 熟练掌握常用办公软件操作； 4. 大专及以上学历。 职位描述 1、负责客户关系的维护，保障客户业务的持续稳定； 2、定期与合作客户保持沟通，促进长期合作关系的建立； 3、通过电话方式与客户高效交流，准确把握客户需求，发掘潜在合作机会； 4、跟进客户月度款项回款情况，确保账款及时到位； 5、积极落实公司各项规章制度及工作安排； 薪酬福利： 1、试用期三个月，享受无责任底薪，首月6825元，次月7480元； 2、转正半年后综合收入可达8000~12000元，业绩优异者收入上不封顶； 3、提供系统化的岗位技能培训支持； 4、公司按需配置工作手机，并依据绩效表现发放奖金； 5、如需外出拜访客户，可享受专车接送服务； 6、晋升通道：专员—经理—高级经理—总监—高监。

工作职责： 1、独立承担甲方商务对接工作，包括需求沟通、合同签署、项目验收跟进、开票及回款流程的全程推进。 2、持续维护客户关系，挖掘潜在合作机会，并协同销售推动商机转化与落地。 3、在项目交付阶段作为客户主要对接人，保持定期、主动且清晰的沟通，合理引导客户预期，增强信任与满意度。 4、参与公司招投标工作，独立完成标书的编制与整理。 5、与销售、财务、人事等内部部门高效协作，确保各环节流程顺畅衔接，信息传递准确及时。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，对内能与销售团队及职能部门紧密配合，对外可与客户顺畅交流，精准把握其需求并及时向团队反馈，保障业务闭环。 2、熟练掌握常用办公软件操作技能： - 文档处理：能使用Word规范撰写合同、标书等文件；运用Excel进行数据记录与分析，管理回款进度及应收账款信息；熟练制作PPT材料。 3、具备基础的数据整理与分析能力： - 可独立收集并归纳销售相关数据，提炼关键信息，如识别销售趋势变化等，为业务决策提供支持。

【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高可享7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效 大专最高可享8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科最高可享9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 （2）发展期：三个月后实行收入自主模式，收入高低由你决定。薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚待遇，业绩奖励上不封顶！ 入职满一年的经纪人近一年平均月收入为22375元，入职满一年的店长近一年平均月收入为27978元！ 【福利待遇】 福利多样，超乎想象！ （1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准报销来程交通费用 （2）丰富多样的员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等 （3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼+境内外旅游+系统培训+无限发展空间 （4）提供住宿：小区房源，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等齐全生活设施 （5）上班时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活 【工作内容】 （1）线上运营：通过微信及网络平台与客户沟通，解答咨询，发布房源信息吸引潜在客户 （2）专业陪看，讲解项目优势，协助客户匹配理想住房，推动交易达成 （3）熟悉负责区域内的楼盘详情，实地勘查房屋状况，核实产权信息，完成物业评估，签署委托协议并收取钥匙 【晋升方向】 公司全力支持员工多元发展！每月开放晋升通道，机制公开透明，建立清晰的晋升路径与后备人才培养体系。我们不看学历、不重资历、不计工龄、不要经验、不论过往、不限背景，只要你有能力，渴望挑战高收入，有意带领管理团队，公司将提供零投入创业平台，开店无需个人出资！管理岗享有丰厚利润分红！！！ 晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化运作，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，真诚简单，充满激情与正能量，期待优秀的你加入！ 【工作地点】 深圳乐有家市场占有率位居全市第一，各行政区域均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班！

岗位职责--后期有转型销售意愿 1、协助部门销售总经理开展客户关系管理：整理客户资料、发掘潜在合作机会、搭建项目流程体系，保障客户服务衔接，追踪销售线索，促进售前对接，维持日常客户互动，汇总分析销售数据；编制并持续优化业务相关文档材料； 2、配合完成投标文件的撰写，搜集、归集并完善标书所需资料；参与投标及商务谈判等相关环节； 3、跟进项目全周期执行过程，汇总销售合同与订单信息，落实合同执行与后续跟踪管理；涵盖合同签署-监督项目实施进展-推动验收确认-回款跟进-维保到期提醒等环节； 4、协助销售总经理统筹项目管理工作，与各项目负责人保持沟通协作，推进跨部门事务协调； 5、为团队提供行政事务支持，协助组织和协调团队日常运营活动； 6、完成部门交办的其他日常辅助性工作。 任职资格： 1、全日制四年制本科及以上学历，计算机、市场营销、管理类等相关专业优先考虑； 2、具备良好的团队协作意识，沟通协调能力较强； 3、学习能力强，适应变化快，对工作富有热情与积极性； 4、工作态度严谨、主动性强，能承受一定工作压力，同时具备优秀的表达与沟通技巧； 5、熟练操作Word、Excel等办公软件，擅长数据分析处理及PPT方案制作。

岗位职责： 1.挖掘并筛选契合品牌风格的达人资源，搭建并维护达人资源库 2.与达人或其所属机构开展商务接洽，明确合作形式（如直播带货、内容推广等）及利益分配方案 3.推进合作落地执行，统筹协调选品、脚本审定、发布排期等具体事项 4.跟踪合作数据表现（包括GMV、ROI、曝光量等），定期整理并提交效果复盘报告 任职要求： 1.具备1年以上电商、直播运营或达人协作相关工作经验 2.熟悉抖音、快手、小红书等平台的达人生态及合作运作流程 3.拥有良好的沟通协调能力与商务判断力 4.承压能力强，能高效应对快节奏下的多项任务并行处理 零食、五险

【任职要求】 1、统招专科及以上学历，计算机、通信、电子信息、汽车电子等相关专业，具备3年以上相关工作经验； 2、学习能力强，动手能力突出，熟练掌握CAD制图软件、PS平面设计软件等常用工具； 3、能接受出差安排，性格积极乐观，具备优秀的沟通表达及跨部门协作能力； 4、熟悉计算机软件操作，了解电子设备调试流程，掌握弱电综合布线知识，有系统集成项目或政府信息化项目经验者优先考虑。 【岗位职责】 1、负责与客户开展技术交流，进行解决方案讲解及产品功能演示； 2、挖掘并引导客户需求，撰写产品技术方案、技术标书，提出产品开发建议； 3、牵头编制技术协议，协同研发与设计人员完成项目初步方案设计，提供产品优化意见； 4、负责产品使用说明书的整理与编写工作； 5、主导信息化项目的控标工作，完成投标文件的编制与审核； 6、指导并管理设备的安装、调试及项目（产品）落地实施过程； 7、负责项目（产品）售后技术支持，跟踪处理故障问题，并协调资源推动解决。 【待遇及福利】 1、年薪10W以上，基本月薪4-6K，另享项目提成奖励； 2、依法缴纳社会保险，实行周末双休制度； 3、提供生日、节日、等礼金福利，定期组织团队建设活动。 加分项 具备以下领域经验者优先：大数据、信息安全、智能硬件

岗位职责: 1.负责AI大模型项目的整体规划与落地推进，确保项目目标按时高质量达成 2.带领项目团队，持续优化工作流程，提升团队协作效率与执行能力 3.跟踪项目进展，对接客户需求，及时协调解决项目执行中的各类问题，保障交付品质 任职要求： 1.211及以上院校本科毕业或普通高校硕士学历，英语通过四级； 2.具备良好的沟通协调能力 3.有组织力、钻研精神（在校期间担任班长、社团负责人，或工作中组织过活动、开展过培训者优先） 4.具备AI大模型项目管理经验者优先，无此经验但有其他项目管理背景亦可接受 5.欢迎无经验的优秀新人，公司提供系统培养与成长支持 薪资福利: 1.薪资:8000元 2.节假日福利 3.缴纳五险 4.早8点半-晚5点半（午休1小时）周日单休可调休 5.法定假日休息

岗位职责： 1.负责公司AI教育品牌“AKAN”的品牌连锁加盟招商工作； 2.按照招商规划推进品牌推广，通过电话与潜在客户沟通，并及时反馈客户需求与问题； 3.开展客户邀约及后续跟进，解读招商政策，推进项目合作洽谈，达成招商目标； 4.进行市场调研，整理客户信息并完成筛选分析，掌握行业与市场变化趋势； 5.关注现有加盟商运营情况，及时做好支持与应对准备； 6.承担领导安排的其他相关工作，负责智慧教育软件产品在省内市场的拓展与销售； 7.完成客户走访，收集行业动态信息，并对竞争情况进行分析研判； 8.拓展新兴市场领域，开发新客户资源，扩大产品销售覆盖范围，落实市场营销计划，实现部门销售任务； 9.策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售业绩达标； 10.维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作关系建立。 岗位要求： 1.具备教育行业加盟招商工作经验者优先考虑； 2.拥有4年以上招商相关经验者优先，具备较强的销售能力与客户沟通技巧； 3.具备良好的应变能力与客户服务意识，能妥善处理突发情况； 4.有强烈事业心，抗压能力强，踏实肯干，积极主动； 职位福利： 1、上班时间：8:30-17:30，实行8小时工作制，大小周休息； 2、缴纳社保； 3、节日休假：享受带薪法定节假日； 5、节日福利：提供下午茶、节日礼品、生日庆祝等员工关怀； 6、团建活动：不定期开展户外拓展、BBQ、聚餐、年会及旅游等团队建设活动； 7、办公环境：公司为员工营造舒适优越的办公氛围； 8、晋升空间：重视员工职业发展路径，支持个人成长与职业目标实现。

要求：具备本科学历 有呼叫中心项目管理相关经验者优先 薪资待遇：10000元以上 另招聘：在线软件售后客服人员 岗位要求：打字速度不低于每分钟40字，中专或高中及以上学历 薪资福利：月薪3500-7000元以上，提供带薪岗前培训； 缴纳五险一金；享受节假日福利及餐补； 每周实行双休制度，工作时间规律

网贷信用卡逾期，断供保房/债务优化/可兼职 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

一、岗位职责： 1.对接公司分配的客户资源，通过电话及线上方式与客户保持高效沟通； 2.深入了解客户实际需求，提供专业咨询与定制化方案，促进合作顺利推进； 3.持续跟进客户使用反馈，巩固并提升长期合作关系。 二、任职要求： 1.零经验可投，提供为期3天带薪岗前培训，快速上手工作内容； 2.表达流畅，具备良好的服务意识和团队配合能力； 3.熟悉常用办公软件，能适应数字化办公环境。 三、薪资福利： 1.无责任底薪+月度绩效+提成+额外奖金，月综合收入6000-15000元； 2.成长支持：定期组织专业技能培训，晋升机制公开清晰； 3.办公环境优越：全程室内办公（环境舒适，设施齐全），无需外出。 四、工作时间： 1.每日8:30-17:30（含2小时午休），每周固定休息1.5天； 2.考勤灵活，法定节假日按规定正常休假。 五、团队氛围： 1.团队年轻有活力，管理扁平高效，整体氛围轻松融洽； 2.定期开展团建活动，享受零食茶歇福利，管理人性化，办公环境宜人！

一、岗位职责：​​ 1.对接公司分配的客户资源，通过电话及线上方式与客户保持高效沟通； 2.深入了解客户实际需求，提供专业咨询与定制化方案，促进合作顺利落地； 3.持续跟进客户使用反馈，巩固并提升客户长期合作关系。 二、任职要求：​​ 1.零经验可聘，提供为期3天带薪岗前培训，快速上手工作内容； 2.表达流畅，具备良好的服务意识和团队配合能力； 3.熟悉常用办公软件操作，能够适应数字化办公环境。 三、薪资福利：​​ 1.无责任底薪+月度绩效+提成+额外奖金，月综合收入6000-15000元； 2.成长支持：定期组织专业技能培训，晋升机制公开透明； 3.办公环境优越：全程室内办公（环境舒适，设施齐全），无需外出跑动。 四、工作时间：​​ 1.每日8:30-17:30（含2小时午休），每周固定休息1.5天； 2.考勤灵活宽松，法定节假日按规定正常休假。 五、团队氛围：​​ 1.团队年轻有活力，管理扁平高效，整体氛围轻松融洽； 2.定期开展团建活动，享受零食茶歇福利，管理人性化，办公环境宜人！

岗位职责： 1.熟悉建筑行业，根据公司授权开展商务沟通，负责客户对接、合同签署推进，并确保合同按期顺利执行。 2.跟进承接项目的发货安排、退货处理、对账流程，以及应收款项的回收进度。 任职要求： 具备建筑行业相关工作经历者优先。

1.渠道规划与开拓：根据区域或品类需求制定招商方案，通过线上招商渠道、行业协会资源、跨行业合作等方式，积极挖掘潜在代理商及分销商，构建并持续优化高质量的招商体系。 2.招商全流程执行：开展意向客户的筛选与综合评估（包括资金状况、运营能力、资源适配性等），清晰传递品牌价值与招商政策，主导商务洽谈、合作协议签署等各环节工作。 3.客户支持与关系维护：协助签约客户推进落地准备工作，及时收集运营过程中的反馈信息，联动内部资源解决实际问题，增强客户满意度与长期合作意愿。 4.市场洞察与策略支持：跟踪行业趋势、竞争对手招商动向及市场需求变化，整理并输出调研分析报告，为招商策略迭代和公司决策提供数据支撑。 5.目标管理与部门协作：承接整体招商任务并细化落地路径，推动区域招商进度、渠道覆盖等关键指标达成；联动市场、运营等相关团队，确保招商成果与后续服务高效衔接。