· 薪资范围：3000-10000元/月 · 底薪：2000元/月 · 提成方式：销售额提成； · 奖金补贴：绩效奖金 职位描述： 1. 转正前享有2000元底薪+绩效收入+高比例提成+现金激励，冲击月薪过万轻松实现！ 2. 内部员工在租房、购房服务中可享受专属优惠，按服务年限最高享5折福利。 3. 管理岗位优先从内部提拔，晋升通道畅通无阻，支持越级晋升，路径清晰：经纪人—店经理—商圈经理—总监—异地总经理。 4. 属于贝壳总部重点布局区域，发展迅猛，全省范围内处于领先地位！ 5. 入职即享系统化带薪培训，配备专人指导，零经验也无需顾虑！ 6. 不仅春节可享10天长假，入职满一年还可额外获得休假待遇。 7. 全体员工享受节日礼品，资深员工更有专属周年定制纪念礼遇； 8. 后台系统免费开放使用，助力高效作业！ 9. 组织足球赛、羽毛球赛、踏青采摘、跑步登山等丰富活动，工作之余尽情释放活力！ 10. 定期开展激励项目与荣誉评选，销售冠军将获得高额奖金，精英团队更有机会参与海外团建； 【我们需要这样的你】： 1. *******，年龄最高不超****，统招中专及以上学历，综合表现优异者条件可适度放宽。 2. 品行端正，踏实肯干，积极乐观，具备良好的协作意识，能适应快节奏工作环境，勇于面对挑战； 3. 具备优秀的表达与沟通能力，性格外向，乐于人际交往，工作热情高涨，拥有较强的洞察力与应变能力。 4. 无论是否有从业经验均欢迎加入，特别欢迎优秀应届生投递，公司将提供完整系统的岗前培训。

1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房指导服务； 2. 分析客户置业需求，匹配适宜房源，并参与商务协商； 3. 带领客户实地看房，推动二手房屋买卖或租赁交易达成； 4. 开发并维护公司房源资源，与房东建立稳定良好的合作关系。 任职资格： 1. 年龄25-45岁，具备高中或以上学历 2. 具备积极的工作态度和团队协作精神，有销售或客户服务经历者优先； 3. 语言表达清晰，普通话流利；性格亲和，主动性强，心态积极乐观 工作时间8:30-12:00 13:30-17:30

岗位职责：1、负责公司二手房、一手房、租赁、贷款等业务的谈判；2、公司有资源和专业培训，一对一带教1、有良好的沟通能力；2、电脑基本操作没问题；3、性格活泼、开朗；4、年龄23-45待遇：高底薪3000+提成+实物每月四天公休，公司组织旅游福利+实物奖励，岗位要求：有无经验均可，带薪培训，只要你肯吃苦，肯学习，有执行力，轻轻松松月收入过万！工作地点：德州60个店就近安排店面。

岗位职责: 1.开展客户拓展与关系维护，及时响应客户诉求，提供专业化的房产咨询服务。 2.结合市场变化及客户需求，高效匹配优质房源，推进交易流程顺利完成。 3.按时参加团队会议，交流市场动态，配合制定并优化销售方案。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理客户各类问题。 2.熟悉房地产市场基本情况，具备敏锐的市场洞察力。 3.拥有良好的团队协作能力，能与同事紧密配合，合力达成销售任务。

职责： 1. 负责接待客户并提供咨询，为客户匹配专业的房地产购房解决方案 2. 负责公司房源与客源的拓展及维护，持续积累资源并与客户保持稳定合作关系 3. 负责在各类线上平台更新与管理房产相关资讯 任职要求： 具备良好的沟通技巧，拥有较强的语言表达能力 薪资： 薪资范围：8000-13000元/月；3000-4000元/月无责底薪+销售额提成

二手房销售服务，一手房代理，金融产品 要求：年龄20-45周岁 学历：高中及以上 特别要求：具备明确目标与进取心，渴望通过努力获得高回报者优先，加入我们即有机会实现收入突破 职位招聘15-20人

岗位职责： 1.负责客户接待与咨询，提供专业化的房产置业顾问服务； 2.及时维护房源数据，确保信息准确、真实、有效； 3.实现房客源精准匹配，为客户量身定制专业的购房或租房方案； 4.带领客户实地看房，推动房屋租赁及买卖交易顺利完成； 5.与房东保持良好沟通，建立长期稳定的协作关系。 任职资格： 1.年龄20—45岁，具备专科及以上学历（有丰富社会经验者条件可适当放宽）； 2.性格积极向上，抗压能力强，渴望高收入，追求职业发展； 3.普通话标准，反应迅速，具备良好的洞察力与判断能力，擅长理解客户需求； 4.在威海居住满两年以上，有房地产相关从业经历者优先考虑。 工作地点：威海经区高区环翠区均有办公门店

很开心在这里遇到你~ 我们公司的氛围主打就是【开心工作，快乐赚钱】 有尊严的服务，更美好的居住~ 我是链家，LIANJIA梦想开始的地方，我们寻找有梦的你，一起乘帆远航！ 我是公司里的店经理，也是从经纪人做起的，接下来我说说公司的招聘政策： P1、【薪酬福利】： 1.实习期保障底薪4000-5000元，包含2000绩效补贴，买卖/新房提成【20%-75％】，租赁通提50% 2.入职满一年还有额外【5天带薪年假】。 3.内部员工租房、买房，享受员工【折扣价】。 4.丰富的【激励活动】，精英社，迎亲情，PK赛，啤酒节，爬山，采摘节，海边BBQ，别墅轰趴等多种活动，丰富工作之余生活。 5.入职后有员工【格林“互助金”】，抵御意外和疾病，大家帮小家，共帮助贝壳员工及家属17038余位。 P2.【工作职责】 1.学习专业交易知识，以及房产建筑基础，通过培训经过-【跑盘】-【空看】-【带看】-【谈判】-【签约】-【后续】等多个环节，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 2.【房源】经过店里辅导，学习楼盘知识，了解小区业主情况，通过努力【获取房源】，和业主面访，电话沟通，了解业主的售房情况，及时告知市场动态，通过与业主的不断沟通，最终帮助业主成功出售房源。 3.【技术驱动】贝壳找房APP，强大的B-C互动交流，通过经纪人的专业，与咨询客户产生交互，解答客户疑惑以及需求问题，通过线上规则，获取客户，从而形成正向链接。 4.【一手房】通过线上线下双重渠道，带客户去售楼处了解房源，经过介绍以及客户实际情况，推荐最合适的房源，帮助客户安家城市。 5.【小租赁大成就】，通过沟通，了解租客需求，帮助租房者找到短期的安所，房子是租的，但生活不是~ 6.【圣都装修】，多渠道增加业绩~ 【每一个工作都有师父带，师父教，师父帮】成长不是问题~ P3.【职业成长规划】 1.专业路线： 在链家的发展可以选择职业经纪人，A1-M10经纪人，级别越高，提成越高，专业越强，越专业，客户NPS值高，有成就感。 2.管理路线： 从基础做起，通过努力可从“A经纪人——M店经理——S商圈经理——D营销总监——城市分公司总经理。” 了解详细情况，可以联系我，期待你的联系~ 世界那么大，一起闯一下！

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8：30-12：00 下午13：40-18：10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定休假 每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 1、薪酬结构为底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金+年终奖金。新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设置多项竞赛激励（含现金及实物奖励）+提供带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+提供带薪岗前培训（无需相关经验）+晋升路径清晰明确。 【晋升机制】 晋升制度完善，公开透明。 纵向发展：客户经理—储备主管—团队主管—区域经理—大区经理—处室负责人（管理路线）； 横向拓展：客户经理可转向后端运营岗位，如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人力资源等方向。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽； 2、年龄在18至40周岁之间。

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工作职责： 1、负责项目全流程的统筹与执行； 2、维护客户关系，确保沟通顺畅高效； 3、指导团队成员完成各项工作任务。 任职资格： 1、具备本科及以上学历； 2、持有注册资产评估师/房地产评估师/土地评估师资 格证书； 3、具有3年以上在资产评估机构的实际工作经验。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利

岗位职责： 1.负责公司固定资产、无形资产及项目投资类资产的价值评估与定期复评工作，出具专业评估报告 2. 参与办公环境系统项目全周期资产管理，配合财务、工程部门完成资产入账、调拨、报废等环节的价值核定 3. 研究办公家具及智能办公系统行业技术发展与折旧规律，优化资产估值模型与参数体系 4.协同ISO9001质量管理体系运行，确保资产评估流程符合国际标准及协会规范要求 5. 为公司参与建筑装饰协会、办公环境系统协会相关项目提供资产评估技术支持 任职要求： 1. 学历不限，持有资产评估师资格证书者优先 2. 具备1-3年资产评估、财务审计或大型制造业资产管理相关经验 3. 熟悉办公家具、模块化办公系统等工业类资产特性及估值方法 4. 具备基础办公软件及资产评估专业系统操作能力 5. 认可德鲁克（中国）融合办公环境系统理念，注重细节与合规性

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话详谈！ 【工作时间】 上午8：30-12：00 下午13：40-18：10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休息 每年享有5-15天带薪年休假。 【福利待遇】 1、薪资结构为底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金及年终奖；新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比！ 2、在职员工全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家规定节假日及带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设有多种竞赛类奖励（含现金与实物）并提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供带薪岗前培训（无需相关经验），晋升路径清晰明确。 【晋升通道】 晋升机制完善，过程公开透明。 纵向发展：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理路线）； 横向拓展：客户经理可转向后端运营岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等方向）。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件； 2. 年龄在18至40周岁之间。

岗位职责： 1. 承担房地产价值评估任务，编制评估文档，推进并完成评估项目全流程； 2. 参与重点项目的实地勘察与资料调研工作； 3. 编写符合规范的房地产评估报告； 4. 维护客户关系，促进长期稳定合作； 5. 持续收集与整理各类资产估值相关资讯，完善公司估价基础数据及市场价格信息库； 6. 严格执行公司信息保密制度，确保敏感信息的安全管理。 岗位要求： 1. 具备注册房地产评估师资格且累计从业满五年，有同领域工作经验者优先考虑； 2. 国家统招本科及以上学历，财务、工程、资产评估等相关专业背景优先； 3. 必须持有有效的注册房地产评估师执业资格证书； 4. 中共党员、曾获先进个人、劳动模范等荣誉称号者优先录用； 5. 具备较强的职业稳定性与专业素养，愿意长期发展的优秀人才优先选拔。

岗位职责： 1. 具备证券评估机构十年以上执业经历，或曾担任本市厅局级领导职务； 2. 持有注册资产评估师资格证书。 3. 所属评估公司位列全国前30强。 4. 执业期间团队注册资产评估师人数达60人。 5. 市场开拓能力突出。 6. 组建并管理区域团队，主导区域市场开发，达成既定业绩目标； 7. 制定市场发展规划，持续维护区域客户关系； 8. 动态掌握行业同类项目及市场变动趋势，定期向公司反馈所辖区域市场信息，为总部战略部署提供决策支持； 9. 优化部门组织结构，建立各岗位工作规范，清晰界定职责与权限； 10. 具备岗位所需专业素养及长期稳定履职的敬业精神； 岗位要求： 1. 拥有注册资产评估师资质且具备十年以上咨询类企业管理经验，具有同行业从业背景者优先； 2. 本科及以上学历，财务、工程、评估等相关专业方向优先考虑； 3. 中共党员、获得过各类荣誉称号、劳动模范等表彰者优先录用； 4. 具备稳定服务意愿及优秀专业素质者优先任用；

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招聘房产经纪人 岗位职责： 1.接待客户并提供专业购房咨询，解答客户在置业过程中的各类问题； 2.及时更新与维护房源数据，确保信息真实、准确、有效； 3.精准匹配客户需求与现有房源自住或投资方案； 4.安排并陪同客户实地看房，推动租赁及买卖交易顺利完成； 5.与房东保持良好沟通，建立长期稳定的协作关系。 任职资格： 1.年龄20—45周岁，具备专科及以上学历（有丰富社会经验者条件可适当放宽）； 2.性格积极向上，抗压能力强，渴望高收入，富有进取心； 3.普通话标准，反应迅速，具备良好的洞察力与判断能力，能准确把握客户需求； 4.在威海居住满两年以上，有房地产相关从业经历者优先考虑。

工作职责: 1、依据公司整体运营规划，统筹制定本部门各阶段实施计划，并组织落实各项具体工作。 2、结合公司发展战略，主导本部门卖场的整体规划与空间布局设计。 3、负责商户的引入、接洽及合同签署，甄选优质品牌及合作方。 4、开展市场调研，分析行业趋势，收集相关信息，编制并提交调研分析报告。 5、推进公司招商工作的全面实施，拓展业务渠道，维护良好合作关系，确保年度招商目标达成。 6、跟踪行业变化及竞争态势，为公司制定招商策略和业务扩展提供可行性建议。 7、负责现有合作资源的维护与新合作伙伴的开发，持续优化合作机制。 8、参与项目拓展工作，承担项目需求评估及商务协商等相关任务。 9、协同销售团队推动项目销售进程，助力提升整体销售业绩。 10、负责装修过程监管及首期费用的跟进管理； 11、配合开业期间营销活动的洽谈、确认与落地执行； 12、统筹筹备期各类运营活动的策划、实施及业绩指标分解。 13、负责团队搭建与业务指导，确保公司制度与标准的有效执行。 任职资格: 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先。 2、具备5年以上企业招商管理岗位工作经验。 3、熟练掌握办公软件操作；精通CAD软件应用，熟悉市场营销理论及相关产品专业知识；了解行业发展趋势； 4、具备优秀的沟通协调能力、计划组织能力、分析判断力、谈判技巧及执行力。

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