岗位职责： 1. 负责4-16岁青少年篮球课程的推广与宣传，为家长量身打造专属课程计划，助力孩子通过篮球实现身心健康发展； 2. 通过线上及线下多种渠道拓展潜在客户，电话邀约体验课——直面真实用户，全面提升销售技巧与沟通能力； 3. 协助球馆日常运营，接待到访客户、维持场地秩序，深入掌握体育教育培训行业的运作模式； 4. 全力达成团队招生指标，与家长深入交流课程内容并持续做好后续服务，建立稳定且高质量的客户关系。 任职资格： 1. 有销售背景者优先，若无经验但热爱篮球（身高1.75及以上）、学习能力强，我们将提供一对一导师带教； 2. 性格友善、表达流畅，能与家长自然沟通孩子的篮球发展路径； 3. 具备基本抗压能力，不惧挑战，同时拒绝“内耗式加班”，倡导高效完成工作任务； 4. 渴望凭实力快速获得高收入？希望从招生顾问成长为管理人才？我们设有明确晋升机制，用业绩说话！ 为什么选我们？ • 团队氛围：以00后为核心，汇聚篮球爱好者，周周有比赛、月月有活动，远离职场纷争； • 成长空间：晋升标准公开透明，每一步进阶都基于实际能力，公平公正； • 行业前景：少儿体育教育处于快速发展期，我们在济南深耕多年，家长口碑广泛认可。

岗位职责: 1. 策划并实施体育教学课程，确保内容充实且富有趣味性。 2. 与学员保持良好互动，准确把握其学习需求与心理期望。 3. 定期开展课程效果分析，并据此优化教学方案以提升学员体验。 4. 策划并执行相关教学活动，增强课程影响力与参与度。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能与学员进行高效、顺畅的交流。 2. 热爱体育运动，具备调动学员积极性和学习兴趣的能力。 3. 工作认真负责，具有自我驱动力，致力于教学质量提升。 4. 关注学员成长，愿意协助其解决学习及发展中的实际问题。

岗位职责 1. 对接有育儿、亲子沟通、青少年教育困扰的家庭，一对一沟通分析家庭教育问题； 2. 提供专业家庭教育方案，跟进客户咨询，促成课程及服务成交； 3. 维护客户关系，做好售后陪伴，提升客户转介绍； 4. 配合团队开展家庭教育分享、社群答疑等基础推广工作。 任职要求 1. 热爱家庭教育行业，擅长亲子沟通，有育儿、教育相关经验优先； 2. 善于倾听共情，表达流畅，有销售、咨询服务经验更佳； 3. 学习能力强，能快速掌握家庭教育相关知识，责任心强。 岗位福利 1. 高提成一单3000-5000元，多劳多得，上不封顶； 2. 系统家庭教育专业培训，零基础可带教； 3. 灵活工作时间，团队氛围轻松，定期业务激励奖励。

1. 维护企业微信用户，借助活动策划或一对一私信等方式提升用户活跃度，通过深度沟通了解用户需求，运用直播、社群管理、私信触达等形式实现转化目标； 2. 根据项目进度制定并输出标准化操作流程（SOP），完善从建立联系、增强信任到复购转化、推荐拉新等环节的私域营销闭环，并落地执行，如依据直播间数据表现进行优化，更换直播场景、优化讲解话术、迭代活动方案，并根据实际转化结果及时向上级反馈调整策略节奏； 3. 提供付费用户专属服务，涵盖直播过程跟进、直播后数据复盘、社群日常运营、私信互动维护等工作内容，助力完成续费指标； 4. 承担私域运营相关职责，深入提炼产品核心优势，能分析图书行业市场动态及竞品数据表现，结合自身运营情况快速做出针对性优化； 5. 探索私域用户的精细化运营路径，挖掘并研究用户行为特征与潜在需求，收集整理用户意见，积极参与用户互动，关注直播评论区动态，及时答疑解惑，引导成交，提高用户留存率与规模，促进复购转化； 完成上级交办的其他工作任务。

年龄50-63岁，有爱心、有责任心，服从管理，配合厨师一日三餐的制作及区域的卫生等

【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，280一天，月薪保底7000-8000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时--280一天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：28元/小时--280一天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：28元/小时--280一天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 1、28元/小时----280一天----全勤月薪保底7000-8000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

零活码头捡鱼还差1个，20/小时车接车送想干的电话订。

威海地区育肥场招员工一名，年龄60岁以内的，联系电话

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岗位职责 1、接听来访者的咨询电话、回复线上消息，耐心解答他们关于咨询流程、咨询师资质、收费标准等方面的疑问; 2、协助来访者完成预约咨询的相关手续，包括登记信息、安排咨询时间和场地等; 3、及时与咨询师沟通来访者的需求和特殊情况，确保咨询工作顺利进行;保密性; 4、做好咨询记录的整理和归档工作，保证信息的准确性和定期对来访者进行回访，了解他们的咨询感受和效果，收集反馈意见并及时上报; 5、维护中心的线上平台，如公众号、美团等。 任职要求 1、具有良好的沟通表达能力和倾听能力，能够准确理解来访者的需求何情绪； 2、性格温和、有耐心、有同理心，对待来访者充满热情和关怀； 3、工作认真负责、细致严谨，具备较强的责任心和团队协作精神； 4、熟悉电脑操作和常用办公软件，有一定的美团运营经营者优先； 5、遵守咨询中心各项规章制度，严格保守来访者的隐私; 6、有相关客服工作经验或心理学基础知识者优先，但我们更看重你的学习能力和服务意识。 福利待遇 1、具有竞争力的薪资待遇，底薪+提成+绩效奖励; 2、五险+带薪年假+双休; 3、提供专业的培训机会，让你有机会学习心理学知识和客服技巧，不断提升自身能力; 4、舒适的工作环境，和谐的团队氛围，让你在工作中感受到温暖和支持; 5、良好的晋升空间，为你提供广阔的职业发展平台，助你实现自我价值。

招聘人数：1-2人 岗位职责： 聚焦企业各类资金申报、牌子荣誉争取等重点领域，围绕公司业务，开展系列工作： 1、完成各类资金申报书、可研报告、项目建设方案等的撰写； 2、负责跟踪行业运行情况及国家政策、分析行业发展趋势； 3、负责与客户对接，协调控制项目正常运作，确保项目顺利实施； 任职要求： 1、硕士及以上学历；“双一流”高校毕业生优先，具有工程咨询、企业咨询、项目申报工作经验者优先；具有计算机、云计算、人工智能等技术以及工业领域技术经验者优先。 2、具备较强的写作能力。包括资料搜集整合能力、较强的信息理解能力以及文稿撰写能力。 3、对咨询行业怀有足够的兴趣与热情。能够将工作视为自己的事业，并为之不懈奋斗。 4、熟练使用excel、ppt、word等基础办公软件。 5、除研究能力之外，具有较强的综合能力，包括但不限于： （1）具有较强的抗压能力与时间管理能力。能够接受灵活的工作时间，能够适应不定时出差、多线程工作、驻场工作等咨询工作的常见场景。 （2）具备较强协同推进和问题解决能力。如能独立完成项目申报书、调研报告等工作内容，在多线程工作中高效及时完成工作等。 6、特别强调：本公司不接受躺平、玻璃心、佛系员工，希望找到能与团队共同奋斗的优秀同事。 本岗位长期接受“双一流”高校研一、研二学生作为实习生参加，实习期不得少于6个月，实习期间每周应有4天以上全职工作时间。 岗位福利： 基本工资、五险一金、绩效奖金、定期团建、差旅补贴、节假日福利

招聘人数：1-2人 岗位职责： 聚焦企业各类资金申报、牌子荣誉争取等重点领域，围绕公司业务，开展系列工作： 1、完成各类资金申报书、可研报告、项目建设方案等的撰写； 2、负责跟踪行业运行情况及国家政策、分析行业发展趋势； 3、负责与客户对接，协调控制项目正常运作，确保项目顺利实施； 任职要求： 1、硕士及以上学历；“双一流”高校毕业生优先，具有工程咨询、企业咨询、项目申报工作经验者优先；具有计算机、云计算、人工智能等技术以及工业领域技术经验者优先。 2、具备较强的写作能力。包括资料搜集整合能力、较强的信息理解能力以及文稿撰写能力。 3、对咨询行业怀有足够的兴趣与热情。能够将工作视为自己的事业，并为之不懈奋斗。 4、熟练使用excel、ppt、word等基础办公软件。 5、除研究能力之外，具有较强的综合能力，包括但不限于： （1）具有较强的抗压能力与时间管理能力。能够接受灵活的工作时间，能够适应不定时出差、多线程工作、驻场工作等咨询工作的常见场景。 （2）具备较强协同推进和问题解决能力。如能独立完成项目申报书、调研报告等工作内容，在多线程工作中高效及时完成工作等。 6、特别强调：本公司不接受躺平、玻璃心、佛系员工，希望找到能与团队共同奋斗的优秀同事。 本岗位长期接受“双一流”高校研一、研二学生作为实习生参加，实习期不得少于6个月，实习期间每周应有4天以上全职工作时间。 岗位福利： 基本工资、五险一金、绩效奖金、定期团建、差旅补贴、节假日福利

在家就能做，只用文字回复客户消息，不用语音通话 全套参考话术提供，有人带，新手也能很快上手 每天抽出 2-4 小时空闲时间即可，消息及时响应就行 一天 50-100，工资当天结清，不压工资 时间灵活，想利用碎片时间增收的朋友可以来问问

岗位职责： 1. 为有意向赴海外工作的求职者提供岗位咨询、国家政策解读及就业趋势分析 2. 协助客户匹配适合的海外岗位，解答签证、合同、薪资福利等实操问题 3. 维护与海外雇主/合作机构的沟通协调，跟进岗位更新与录用进展 4. 整理海外就业常见问题库，持续优化咨询服务流程与话术 5. 配合团队开展线上宣讲、职业指导等招聘支持工作 任职要求： 1. 具备海外就业咨询、国际人力资源或留学服务等相关经验者优先 2. 熟悉主流海外务工国家（如中东、东南亚、日韩等）基本政策与用工环境 3. 普通话标准，具备良好的沟通表达、逻辑分析与跨文化理解能力 4. 学历不限，有外语能力（如英语、阿拉伯语、日语等）者更佳 5. 责任心强，服务意识突出，能适应灵活工作节奏

岗位内容： 1. 负责公司客户的专利挖掘、技术沟通与前置检索、专利申请文件撰写、定稿与提交、审查意见答复、审查沟通、复审、无效宣告等，为公司提供专业的知识产权保障； 2. 协助完成专利交易、技术转移、专利布局与知识产权咨询等相关工作； 3. 参与公司重要项目的谈判、合同审核等工作，对法律风险进行评估和控制； 任职要求： 1. 具备专利代理人相关工作经验，持证上岗； 2. 熟悉专利申请、审查流程和实务操作，熟练掌握国家知识产权政策、法律法规； 3. 具备出色的组织协调能力和沟通表达能力，善于团队合作； 4. 具备创新思维和商业敏感度，能够独立处理复杂问题。

麦苗倾诉App岗位职责: 1. 提供专业的心理咨询服务，协助来访者应对情绪与心理困扰 2. 运用心理学理论和技术，开展个体或团体心理辅导 3. 为来访者建立心理咨询档案，跟踪咨询进展并进行效果评估 4. 维护咨询的保密性与专业性，遵守职业道德规范 任职要求： 1. 具备良好的倾听与沟通能力，能够与来访者建立信任关系 2. 有较强的情绪管理能力，保持稳定、中立的咨询态度 3. 对心理咨询工作有热情，持续关注个人专业成长 4. 能够遵守职业伦理，具备较强的责任感和职业操守

岗位职责： 1. 负责公司产品的销售； 2. 执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3. 开拓新市场，发展新客户； 4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 5. 参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1. 有销售或直播相关的工作经验； 2. 有韧性、有较强的抗压能力； 3. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1. 定期团建 2. 定期团队培训 3. 法定节假日休息 4. 销售额提成5-7％ 5. 试用期后月薪6000-12000

1. 市场信息调研 负责区域内行业市场、竞品动态、商户信息、消费市场数据的采集与整理，调研涵盖产品价格、营销模式、客户群体、经营状况等核心内容，全面掌握行业市场现状与发展趋势，为公司业务决策、市场布局、方案制定提供真实、有效的市场数据支撑。 2. 实地外勤核查 根据工作任务安排，开展线下实地走访、现场核查、点位摸排、实景取证等外勤工作，精准核实企业经营信息、商户资质、场地实景、人员信息等相关内容，如实记录现场情况，杜绝虚假信息，保障调研、调查数据的真实性与准确性。 3. 商务资料整理与分析 对实地采集、线上收集的各类调研数据、调查素材、影像资料、文字信息进行分类整理、核对筛查、统计分析，梳理市场痛点、竞品优劣势、市场机会与风险，定期输出标准化调研报表、实地核查报告、市场分析简报。 4. 客户与商户走访对接 走访合作商户、目标客户、行业上下游企业，沟通了解合作需求、经营难题、市场反馈，记录客户诉求，汇总市场一线问题，同步对接内部业务部门，协助优化业务方案与服务模式。 5. 调研方案执行与落地 严格按照公司调研计划、工作规范执行各类调研、调查任务，遵守外勤工作流程与保密制度，高效完成月度、季度调研指标，及时反馈工作中遇到的市场异常、调研难点及各类突发问题。 6. 档案归档与保密管理 负责所有调研资料、调查报告、实地素材的分类归档、备份留存，严格遵守行业保密规定，妥善保管客户信息、商业数据、实地取证资料等涉密内容，严禁信息泄露。

【岗位亮点】 世贸通专注投资20余载，在北京、上海、深圳、广州、青岛、HK、澳门等设有分支机构，在美国、加拿大及亚洲、欧洲等多国设有客服中心。主营美国、欧洲、加拿大、中国香港等高端移民投资项目，客单价高、需求稳定！配套完善培训与成熟成交体系，收入上不封顶，适合想长期深耕高端销售的从业者。 【岗位职责】 1. 负责意向客户接待与咨询对接，专业解答移民、海外投资相关问题，建立客户信任； 2. 根据客户需求，精准匹配适配的移民项目，定制专属方案，推进谈判签约，完成业绩指标； 3. 跟进客户全流程服务，做好售后维护与团队衔接，提升客户满意度与转介绍率； 4. 深耕高端客户资源，挖掘潜在需求，持续积累优质客户，稳定达成个人及团队业绩。 【岗位要求】 1. 28-40岁，大专及以上学历，专业不限； 2. 沟通谈判能力良好，逻辑清晰、目标感强，愿意冲刺高薪，可承受销售业绩节奏； 3. 学习能力强，能快速掌握各国移民政策与项目知识，快速独立开展咨询工作； 4. 服务意识佳、责任心强，职业素养良好，具备团队协作意识； 5. 有移民、留学、海外置业、高端金融行业经验，熟悉欧美、加澳、香港移民政策，或有高净值客户资源者优先。 【福利待遇】 1. 成长保障：系统化岗前培训，小白可快速上手，老手快速出单； 2. 薪酬机制：底薪+提成+业绩奖金，多劳多得、上不封顶； 3. 晋升发展：透明晋升通道，业绩为王，可晋升主管/经理； 4. 公司福利：入职即缴纳五险一金，法定节假日按照国家标准执行。

工作内容 1、面向意向学员开展课程咨询服务，协助其匹配适宜的学习规划 2、持续跟进在籍客户，保障服务过程贴合学员实际需求 任职要求： 1、拥有优秀的表达能力和咨询辅导能力 2、能迅速把握学员诉求，给予针对性的专业指导 3、热爱教育培训领域，具备抗压能力，善于协同配合团队成员

岗位职责： 1. 开展招生相关工作，包括招生咨询、课程推介（涵盖小学、初中、高中、考研，以英语、数学、物理为主）、资料整理及客户沟通等； 2. 参与每周的免费培训，提升业务能力与服务水准； 3. 工作时间自由，根据任务要求灵活调整。 任职要求： 1. 高中以上学历，年龄30-50岁； 2.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心； 3.有自主时间，适应灵活的工作安排； 4.月工资3000-10000。

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课程顾问+全国出差+包吃包住 招生老师，长期外派，食宿交通公司全包 要求：20-40岁，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升＋稳定收入 招人原则：不看文凭看人品，不重学历重能力。 薪资待遇：周结工资，每周发放一次。 边走边赚，月均收入4000-10000元 长期外派！包食宿！路费实报实销！ 只要你有工作热情，欢迎加入！ 目标不必宏大，信心一定要足！ 只要肯干，收入自然可观！！！ 我们从事教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，工作内容简单易上手！ 人员要求： 第一，踏实肯干，地推工作需跟随团队频繁外出； 第二，经验不限，欢迎学生家长群体加入； 第三，需要优秀人才，招生通常需多人协作才能保证成效，人数多则需具备一定组织管理能力，有助于推动地推高效执行。

【急招｜高薪高提！】全媒体运营课程顾问，专注招生转化，与行业优质团队共成长！ 我们是一家专注全媒体运营人才培养的专业机构，核心课程涵盖文案创作、视频拍摄、剪辑后期、账号运营、直播带货全体系内容，助力学员快速掌握实战技能，就业/创业双赋能。现因业务扩张，急需招聘一批以招生为核心目标的课程顾问，只要你有冲劲、能扛目标，高薪福利等你来拿！ 一、岗位职责 -负责全媒体运营课程的咨询对接，精准挖掘客户（学员）需求，结合课程优势制定个性化学习方案，完成招生转化目标； -通过招聘软件、社群、线下活动等多渠道拓展客户资源，主动跟进意向客户，建立良好的客户关系，提升签单率； -定期维护老客户，挖掘老客户转介绍潜力，配合团队完成月度、季度招生指标； -准确传达课程信息（文案、拍摄、剪辑等课程细节、上课模式、就业保障等），解答客户各类疑问，保障客户报名体验； -配合团队完成招生相关的市场推广、活动执行等工作。 二、任职要求 -1年以上销售、课程顾问相关经验优先，有教育行业、培训行业招生经验者加分； -具备优秀的沟通表达能力、逻辑思维能力，能快速抓住客户需求，高效促成转化； -目标感强、抗压能力强，有积极主动的工作态度和团队协作精神； -对全媒体运营行业（文案、拍摄、直播等）有一定兴趣，愿意主动学习了解行业知识； -熟练使用微信、招聘软件等沟通工具，具备基础的电脑操作能力。 三、薪资福利（诚意满满，拒绝画饼） -薪资结构：无责底薪5000元+高提成（5%-15%）+绩效奖金+招生冠军奖，综合月薪8000-20000元，上不封顶； -基础保障：五险+法定节假日带薪休假+带薪年假+节日福利（春节、端午、中秋等）； -成长福利：免费参加公司全媒体运营全体系课程（文案、拍摄、剪辑等），提升个人技能；定期组织销售技巧培训、行业知识分享会； -其他福利：定期团建（聚餐、旅游、拓展等）+下午茶+生日福利+工龄补贴+舒适办公环境+扁平化管理，晋升透明（课程顾问-招生主管-招生经理）。

工作职责： 1.负责招生工作，管理学生学习进度，并做好在校学生的日常维护； 2.配合教务老师安排任课教师，与授课老师沟通学生上课表现，并及时向家长反馈学生在校学习情况； 3.负责学生学籍管理，记录并跟进学生考勤、换课、调课等相关事务的办理； 4.核对并统计教师课时数据； 5.协同其他部门完成相关对接任务及日常行政事务。 任职要求： 1.大专及以上学历，热爱教育行业，具备耐心和高度的责任感； 2.熟练操作各类办公软件； 3.具备良好的逻辑思维，较强的应变能力与抗压能力； 薪酬福利： 前两个月3000+加班费，之后无责底薪2000起薪+带班绩效+续费绩效+餐补+奖金，综合薪资6k-10k。按规定缴纳五险一金。 校区：怡海名人

课程销售，网络招生 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，高效传递课程核心价值与优势 2、对潜在学员进行定期回访与跟进，提升学员认可度与满意度 3、及时响应客户咨询，解答疑问，持续挖掘并满足客户需求，建立稳定信任关系 4、维护已成交客户关系，主动提供服务支持，推动客户转介绍 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、目标感强，积极进取，热爱销售工作； 3、普通话标准，表达清晰，反应灵敏，具备良好的沟通技巧与亲和力； 4、具备较强的沟通协调与谈判能力； 5、性格乐观外向，工作踏实细致，有责任感、耐心，具备服务意识与团队协作精神； 6、有教育培训行业从业经验者优先。 公司福利： 免费零食、年轻活力团队、五险一金！

岗位详情 【提供精准首咨资源】+【平均月薪10k以上】 薪资范围：8000-20000元/月 底薪：4000元-10000元/月（阶梯式底薪，不含加班及补贴，试用期与转正一致） 社保类型：六险一金（强制缴纳） 提成方式：阶梯提成（设有新人保护机制） 奖金补贴：交通补助，周六及法定节假日加班费+业绩达标激励奖金 带薪培训 （1）岗前培训：专业讲师授课+营销技能提升+项目知识学习+带薪实训，助力快速上岗； （2）在职培训：行业资深导师定期指导+区域总监亲自督导，完善培训体系助你迅速提升专业能力与销售技巧； （3）公司提供高质量客户资源，无需外勤、无需陌生拜访，成交率稳定在35%以上； 岗位职责 1、依托公司分配的学员资源，通过线上、电话或面谈形式提供课程咨询与专业分析讲解； 2、主动邀约意向学员到访，接待来访客户，采用顾问式销售模式推荐匹配课程，并完成缴费签约； 3、维护潜在及现有学员信息库，持续挖掘需求并进行回访服务，提升学员转介绍比例； 4、积极提升个人业务水平与销售方法，保持持续学习的态度； 5、按时达成个人及团队的销售指标。 任职要求 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄****** 2、热爱咨询服务类工作，具备清晰的职业发展方向和自我认知，渴望实现自我价值； 3、具备良好的服务意识与团队协作精神； 4、责任心强，能适应一定的工作压力，乐于接受挑战； 5、有志于在教育培训行业发展，对高收入有强烈追求； 6、经验不限，公司提供免费系统化培训，晋升通道透明广阔。 晋升路径 1、见习咨询顾问——初级咨询顾问——中级咨询顾问——高级咨询顾问 2、见习咨询顾问——初级咨询顾问——中级咨询顾问——分公司主管——分公司经理——分子公司负责人——大区总经理——副总裁 员工福利待遇 1、入职即购五险一金，额外配备商业意外险 2、享受国家法定节假日，年假10天以上 3、年底双薪+年终奖励金 4、公平透明的绩效考核与薪酬晋升机制 5、设立优秀员工奖项并发放专项奖金 6、提供餐饮、交通等各类补贴 7、组织员工旅游及其他团建活动 8、搭建完善的职业发展平台，助力事业成长 9、可免费参加LTC培训课程，全面提升表达力与个人影响力 新励成教育科技股份有限公司成立于2005年，2019年成立在线教育科技子公司，是一家集课程研发、面授培训、在线教育、企业内训、管理咨询与模式输出为一体的综合性软实力教育服务机构。公司官网：www.xlczg.com 公司简介 新三板挂牌企业 广东省高成长性企业 广东省高新技术企业 广东省守合同重信用单位 国内专注于演讲口才、人际沟通等成功素质训练领域的权威专业机构！ 广东新励成教育科技股份有限公司自2005年成立以来，历经十余年发展，通过引进、融合与自主开发，构建了“三大课程体系”、“七大王牌课程”、“三大高端课程”及多样化特色服务课程，形成“参与、快乐、实效、授能”的教学风格，填补了传统教育与培训市场的空白。 新励成拥有强大的师资团队，汇聚业内200余名资深讲师与专职研究员，在全国60多个城市设立近80家分支机构，累计为数十万学员和数千家企业提供演讲口才、沟通表达、企业管理、团队建设等方面的专业培训服务。 秉承“成就个人、幸福家庭、和谐社会”的使命，新励成始终坚定前行，不断开启发展新篇章！ 2005年，创始人吴云川洞察到当时教育体系偏重应试而忽视素质培养的问题。尽管应试教育奠定了扎实的知识基础，但社会进步更需素质教育支撑。他意识到软实力教育亟待兴起，遂投身软素质教育理念与教学方法研究，立志引领行业发展。怀着提升国民软实力的初心，吴云川创办新励成。 “新励成”释义：新兴、励志、成就。 内在寓意：新益求兴，励成中国。 15年来，从起步探索到稳步扩张，新励成砥砺奋进，勇立潮头，树立起软素质教育行业的标杆，成为口才培训领域的卓越代表。 关于新励成：www.xlc

电话联系家长，介绍校区及课程体系，添加微信，邀约家长上门体验服务

岗位职责: 1.制定并落实系统的招生方案，保障招生指标的顺利完成。 2.策划并参与招生宣讲活动，向意向学员提供专业的课程解读与学习规划建议。 3.协同市场部门联合推进推广项目，提升品牌影响力并促进报名转化。 4.定期开展学员回访，汇总意见建议，助力服务质量优化与课程迭代。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和应变能力，善于与客户进行高效互动。 2.热爱教育事业，熟悉教育培训特点，能精准识别学员关注点与实际需求。 3.富有协作意识，能够在团队中顺畅沟通、协同推进工作进展。 4.工作积极进取，具备高度的责任感和持续追求优异成果的职业态度。

1、负责山东省内指定区域的招生工作，提供岗前培训，由经验丰富的招生专员全程指导与带教； 2、每年开展两次集中招生（春季、夏季），需根据工作安排接受区域内出差任务； 3、普通话流利，具备良好的沟通能力和应变意识，有无相关经验均可应聘； 4、团队协作氛围良好，融入迅速；薪酬体系清晰，晋升机制透明，成长空间大，调薪机会多； 5、绩效奖金实行阶梯化管理，发放准时，综合年薪不低于10万元，享受五险及多项员工福利，诚邀有志之士加入！ 6、热爱教育事业，责任心强，具备自我驱动力，能适应高强度工作优先；持有驾驶证并具备实际驾驶经验者优先，有招生从业经历者可适当放宽录用条件。 7、拥有初中校方资源者将予以优先考虑。