招聘：银滩旅行社招员工 底薪3000+带团补贴，只要人勤快，月薪上万不是梦。 要求：人品端正，工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和学习能力，能快速适应岗位工作流程，能吃苦耐劳者优先。

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招聘：银滩大鼻子旅行社招员工 底薪3000+带团补贴，只要人勤快，月薪上万不是梦。 要求：工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和学习能力，能快速适应岗位工作流程，能吃苦耐劳者优先。

岗位职责： 1、通过多种途径拓展新客户：面向产品应用领域（如石油化工、天然气、电力、食品、药业、新能源、环保、钢厂、污水处理、消防等行业）开展客户开发工作，深入了解客户需求，推动合作落地，建立稳定合作关系，达成销售任务。 2、维护现有客户关系：对存量客户进行系统化跟进与需求挖掘，提升服务持续性，助力销售目标实现。 任职资格： 1、具有3年以上销售工作经验，熟悉相关行业并具备客户资源者优先考虑 2、责任心强，积极进取，学习能力突出，具备良好的团队协作精神 3、逻辑思维清晰，掌握基本营销技巧与谈判策略，能适应较高工作压力

个人债务领域一站式解决负债难题，切实帮助负债者实现翻身上岸！万亿级蓝海市场，全国范围均可开展业务！ 主营业务： 服务各大银行信用卡、网络贷款面临逾期或已逾期的客户群体。 处理方案： 1. 提供3年期托管服务，3年内协商实现0利息减免还款，本金可延至3年后分期偿还，最长支持60期分期。0利息延长还款周期，减轻还款压力！ 2. 根据客户实际经济状况，定制专属分期与减免方案，灵活适配个人情况。 我们的优势： 1. 有效规避催收困扰、避免法律诉讼，停止罚息及违约金累积，实现仅还本金甚至本金打折清偿，助力负债人重回正轨！ 2. 挽救因债务陷入危机的家庭，守护个人身心健康与生命安全！ 3. 面向社会持续创造就业机会，推动行业健康发展

销售岗位职责： 1.学校提供资源，不需要外跑和拓展资源 2.口齿伶俐，吃苦耐劳，服从管理，抗压能力强，敢于挑战高薪 3. 学历不限，有电话销售经验者优先考虑 工作时间：早晨九点到晚上五点半 工作地点：济南全福路劲中心 薪资待遇：底薪4-5k再加提成（业绩提成老生2-5% 新生5-10% ） 福利：入职培训团队聚餐周内团建节假日礼品下午茶

【薪资】 1单可达底薪8k起，轻松达标！ 【工作】 1、通过电话结合微信沟通公司提供的客户资源，讲解我司产品与项目内容，邀请客户到公司实地了解并促成签约。签单由销售经理主导，你可参与配合并逐步掌握技巧，三天即可熟悉流程，成单速度快。 2、我们配备高意向客户资源，拥有成熟招商团队带教新人，市场部门全程支持售后相关事宜 【岗位要求】 1、大专及以上学历，对销售岗位有积极投入意愿（有销售经历者条件可适当放宽） 2、******，不限性别，思维灵活、沟通表达顺畅，能熟练操作基础办公软件； 3、具有较强的洞察力、责任心强，具备良好的服务意识； 4、认同团队合作，乐于接受挑战。 【优势】 1. 提供精准客户线索，无需盲目拨打，无繁琐考核，聚焦实际成果 2. 薪酬待遇行业领先，新人综合收入1w起，底薪随业绩持续提升 3. 提供舒适办公环境与清晰晋升通道 公司正处于快速发展阶段，诚邀追求高收入、勇于突破的你加入我们！

销售岗位共设5个细分方向（具体职责详见下文）： 1、面向二批客户的开发与维护（岗位1：行销业务） 2、专注酒店渠道的食材类客户开拓与关系维护（岗位2：终端销售业务） 3、负责自有品牌渠道（代理模式）的拓展与管理（岗位3：核心大单品业务） 4、KA渠道的客户开发与持续维护（岗位4：KA业务） 5、聚焦虾类产品系列的客户挖掘与服务（岗位5：虾产品业务） 岗位职责： 1、在指定区域内开展新客户拓展，维护现有客户关系，推动流失客户的回流，达成既定销售目标。 2、提升重点客户与核心客户的合作价值，增强客户忠诚度，促进进货频次与数量增长，助力业绩提升。 3、管控应收账款风险，确保货款按时回收。 4、优化产品销售结构，提高整体销售毛利水平。 任职要求： 热爱销售岗位，具备积极进取的工作作风和明确的目标达成意识。 能适应高频次短期出差，满足区域客户拜访及市场开发的实际需要。 有食品行业渠道销售经验者优先考虑，无经验者可参与公司系统化培训。 经验、年龄、学历均不设限。

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急招！可接受零经验，无业绩考核压力 待遇：底薪6000+成单奖励+50%高提成+奖金上不封顶+五险一金 整洁温馨的办公环境+五险一金保障+法定节假日带薪休假+生日及节日礼品+每月团建活动+每周下午茶福利 工作时间： 8:45-12:00 13:30-19:30，周六固定休息，国家法定假日正常休假 岗位职责 1. 客户在线提交申请后，通过电话完成初步资质评估。 2. 邀约客户到店，结合征信情况、资产状况与实际需求，制定个性化方案并签约。 3. 全流程配备专业培训与指导，新手也能快速掌握操作。 核心优势： 1. 客户资源由系统精准分配，无需主动拓客，告别低效盲找 2. 提成比例行业领先，最高达50%，激励多样，新员工平均月收入1.5万 3. 配备专人带教，成长路径清晰高效 4. 培训体系完善，职能部门专业度高，协作高效 5. 不追求完美人选，只寻找匹配岗位的潜力人才 晋升机制： 公司设有健全的晋升通道，每两个月开放一次晋升机会，晋升方向涵盖：组长→储备主管→主管→储备区长→区长！！ 只有你不敢想，没有我们做不到！

打磨工24一小时

铆工35-40/时会看图纸

今天8点深度保洁4个小时需要擦玻璃到手140张村华辉二期能去联系

打扫卫生 一个月5500 加班有加班费 早 8晚5 月休四天

明天用3个工现金

旅游销售1、，年龄20-40岁；2、赚钱欲望强，每天要求加粉至少8-10个；3、有销售经验优先，新手可带，公司提供从0-1完善培训薪资福利:1、底薪3000-5200元不等+提成12%-20%，收入上不封顶；2、开单奖、大单奖、年终奖、冠军奖等多项奖励；3、包中餐，每周休1天，无夜班、不加班；4、平台大、客源足、奖励多、发薪准时，长期发展空间广阔，自有成熟运营团队，客源充足不用愁招工人数:100名公司是张家界线上旅游行业先行者，深耕线上旅游收客9年，现有团队100人+，总部位于张家界，长沙设有分公司；技术团队属行业头部水平，公司开设有桂林、内蒙、苏杭、西北、新疆等多条热门线路；公司是行业内较早一批系统化使用企业的公司（无须担心加粉异常、收款异常等情况）；完善晋升：组长→主管→区域总监→高级合伙人工作地址:张家界市区奇峰广场

【内推】井号百城猎头--------------------船务专员要求：1、负责公司船队物流业务工作的安排跟进、重要客户来访接待、码头现场对接、船货衔接、现场协调等；2、有后勤/外联/业务管理相关经验者；3、具备良好的沟通协调能力，工作细心、责任心强。薪资待遇：1、5000-8000元/月，具体结合能力及经验面议；2、公司全额负责，单休，工作餐，节日礼品礼金，员工活动，优秀者可晋升管理岗位，带领团队发展等。地址：揭阳榕城渔湖--------------------应聘联系：|戳以下名片也可内推工作|

岗位职责： 1. 为客户提供专业旅游咨询，精准匹配个性化出行需求，促成旅游产品销售 2. 主动开展客户面访、陌拜及渠道拓展，持续扩大客户资源与合作网络 3. 参与康养旅游、户外游等特色主题线路的策划与推广，提升产品竞争力 4. 维护客户关系，跟进订单执行与售后服务，提升复购率与口碑推荐 5. 协同团队完成月度销售目标，定期反馈市场动态与客户需求信息 任职要求： 1. 年龄26-40周岁，性别不限（原要求“”已按合规原则优化） 2. 对旅游行业有热情，具备销售意识，有门店销售、导游、领队或同业经验者优先 3. 具备良好的沟通表达与面销能力，能独立开展客户拜访与需求挖掘 4. 积极主动，抗压能力强，目标感强，乐于接受挑战性业绩激励 5. 学历不限，热爱旅行、熟悉主流旅游目的地者更受青睐

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，解答签证、交通、住宿等咨询问题 2. 挖掘客户需求，推荐匹配的旅游产品（跟团游、自由行、定制游、研学旅行等） 3.协助客户完成订单签订、及后续出团协调工作 4. 维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动与新品线路 5.整理市场反馈，协助优化旅游产品与服务流程 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基础旅游知识，了解国内外热门目的地及文化特色 3.学习能力强，能快速掌握新产品、新政策及系统操作 4.具备团队协作精神，抗压能力好，有销售意识者优先 5. 学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅行业经验者优先

岗位职责： 1．负责门店日常接待工作，为顾客提供旅游咨询、产品介绍、行程规划等服务； 2．根据顾客需求，介绍合适的旅游产品，并协助完成预订、签约等手续； 3．处理顾客投诉和建议，及时反馈并跟进解决； 4．维护门店形象，保持门店环境整洁； 5．完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1．形象气质佳，亲和力强，具备良好的服务意识； 2．大专及以上，旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先； 3．具备良好的沟通表达能力和团队合作精神； 4．热爱旅游行业，对旅游产品和服务有一定的了解； 5．具备一定的销售技巧和客户服务经验者优先； 6．熟练使用办公软件。 福利待遇： 1．完善的带薪培训体系，助力个人职业发 展； 2．早晚轮班制，每周单休，五险。 3．良好的工作氛围和团队氛围。 工作地：河西区环湖中路西侧体院道2号体北 金茂府底商

因业务拓展 韩娜苏女鞋品牌招聘啦 工作地点：威海威高广场 工作职位：店长，导购 年龄要求：25-44岁 （有经验年龄可适当放宽） 工作福利：底薪+提成+休假＋额外奖励金 联系电话：（同）

招聘：劲霸男装专卖店招聘店长和导购 - 缴五险 乳山劲霸男装专卖店招聘店长和导购 1、三观正，有正确的职业价值观。   2、年龄：23至40周岁、、身高：1.6米以上。   3、能够长期工作，有销售工作经验、、。   4、导购薪酬：底薪（+补助）2600＋提成＋五险＋综合奖＋年终分红。   5、店长薪酬：面议。       地址：市商业街劲霸男装专卖店 (乳山宾馆对面）       电话：、。        联系人：李经理、姜经理

地区销售需要经验可现学看业绩提成基本工资12000月提成金额30到2000之间分成业绩基本工资！

职位描述： 1. 通过系统化学习与实际操作，快速熟悉门店销售流程及产品相关信息； 2. 负责为顾客提供产品讲解与咨询服务，完成手机、平板、配件等电子产品的推介与销售工作； 3. 积极配合店长开展门店日常运营事务，协助维护店面正常运转。 职位要求： 18-30周岁；热爱手机或数码电子产品行业，具备浓厚兴趣；具备良好的职业素养和团队协作意识，善于发现问题并有效解决；性格积极向上，有清晰的职业发展目标，愿意长期深耕行业发展，富有进取心。 薪资福利： 底薪+高额提成，收入无上限 带薪年假、五险、员工旅游、定期调薪晋升、生日福利、节日福利等 员工培训： 提供新员工岗前培训，入职后安排专人带教，无需担心缺乏经验； 定期组织产品知识培训、运营商专项培训等学习机会； 晋升渠道： 完善的晋升机制，晋升路径为：销售顾问-门店运营主管-店长-区域经理助理-区域经理；只要踏实肯干，公司全力提供发展平台； 工作地点： 威海市区、九龙城周边，根据实际情况就近分配

岗位职责: 1.向意向学员全面介绍课程内容并提供专业咨询，协助推进招生工作； 2.维护与学员的顺畅沟通，及时处理服务过程中出现的各类问题； 3.与团队成员协同配合，共同达成招生任务并优化服务体验。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和应变能力，能与客户建立稳定信任的关系； 2.工作积极主动，富有责任感，具备团队协作意识； 3.能迅速把握客户需求，给予针对性的专业解答和有效支持。

一、熟悉公司产品详情、行业趋势及竞争对手动态 二、开展产品推广、演示讲解、产品说明及团队协作技能培训 应届毕业生优先考虑

1、负责招生咨询工作，确保按时按量达成招生任务，保障招生质量，并协同相关部门确保后续教学管理有序开展； 2、根据上级安排，搜集并整理教育培训相关资讯与资料； 3、全面了解合作院校及项目具体内容，确保信息传递的准确性与时效性； 4、在招生阶段，每日完成电话沟通任务，并详细记录沟通情况及时向上级汇报； 5、独立承担来访学生的接待、咨询、后续跟进及总结等全流程工作； 6、持续与学生保持良好沟通，对在册学生进行定期回访与学习状态跟踪； 7、拓展本地招生渠道（如招生代理），建立资源网络，推动生源输送。

诚招多位优秀员工 能吃苦耐劳，有上进心，愿从事保健品行业 有爱心人士 有经验者优先考虑。

招聘：东方王子鞋城高薪诚聘 东方王子鞋城高薪诚聘                         1、 优秀导购                         ◆工资待遇：                      一、缴纳社保：基本工资3200元+提成+五险+绩效奖+贡献奖 +午餐免费                     二、自缴社保: 基本工资4200元+提成+绩效奖+贡献奖 +午餐免费                       2、优秀店长、组长                                      缴纳社保： 基本工资最低3600元起+提成 +五险+绩效奖+贡献奖 +年终奖+午餐免费                                                ◆ 年龄：40周岁以内（ 年龄不符者勿扰）     每天上班时间：6.5小时左右。                                          有意者请到富山路东方王子鞋城面试。                                               地址：富山路中段                  联系电话：王经理      (）                         辛经理    

岗位职责: 1. 通过顺畅交流，为家长提供专业教育咨询，协助其了解孩子在学习中的实际需求。 2. 持续关注学生的学业进展，定期向家长反馈学习情况。 3. 熟悉教育领域发展趋势，及时把握行业信息，为学校及学生提供可行性建议。 4. 具备良好亲和力，能与客户建立稳定且信任的互动关系。 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通能力，能够精准捕捉并回应客户关切。 2. 具备团队协作意识，能与同事共同协作推动工作目标达成。 3. 热爱教育事业，适应动态变化的工作节奏。 4. 有较强的责任感与应对问题的能力。 5. 熟知课程规划与服务流程，可提供专业指导与支持。