岗位职责：负责公司人事及行政事务的组织实施与协调管理 任职要求：年龄30-40岁，本科及以上学历，具备三年以上人事或行政岗位工作经验，有生产制造类企业从业背景者优先，熟悉人事行政各模块运作流程。品行良好，具备较强的沟通协调能力，能统筹安排各项相关工作，根据公司实际需求高效完成各项任务。需熟练掌握驾驶技能。

岗位职责： 1.协助完成招聘、预约面试等相关工作 2.维护员工信息，确保数据准确性和完整性 3.支持日常人事事务处理及流程优化 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 工作时间： 上午8:00-11:30 下午13:30-16:00 工作轻松坐班不耽误接送孩子 每周日国家法定节假日休息 联系电话同步微信

岗位职责： 1.搭建并持续优化企业绩效管理体系（如KPI/OKR），明确考核指标与实施流程。 2.统筹绩效评估周期（月度/季度/年度），监督执行进度，保障机制有效运行。 3.汇总绩效相关数据，开展结果分析，提出优化建议并跟进落地实施。 4.协调处理员工对考核结果的异议，联动业务主管解决评估问题，维护公正透明。 5.定期回顾绩效制度运行情况，根据业务发展动态调整方案，增强激励成效。 任职要求： 1.具备1-3年绩效管理实操经验，熟悉人力资源各模块基础知识者优先考虑。

负责招聘面试工作，办理员工入职与离职手续， 工作时间：9:00—18:00， 工作内容简洁明了，易于掌握， 有从事人事相关工作经验或招聘经历者优先考虑

北竹岛招聘“招聘专员”2名 年龄18-40周岁，男女不限 性格积极乐观，具备良好沟通能力，亲和力强，富有进取心 工作时间早八晚五点半，每周工作六天，休息一天，法定节假日享受带薪休假 主要通过公司提供的资源为合作企业招募普工、技工类岗位人员 薪资福利待遇：综合收入约3500-6000元 工作环境舒适，团队氛围融洽，公司定期安排团建活动

每天负责招募公司人员，公司提供住宿，法定节假日休息，根据情况单休或双休都有。私信有提成，邀约有提成，所以不要担心招不到人，公司都是新手小白 底薪3800+提成（提成没有上限） 每天3:00-12:00上班 月休四天 每天坐电脑前玩手机

岗位职责： 1.搭建并持续优化企业绩效管理体系（如KPI/OKR），明确考核指标与实施流程。 2.统筹绩效评估周期（月度/季度/年度），监督执行进度，保障机制有效运行。 3.汇总绩效数据，开展结果分析，提出优化建议并推进落地实施。 4.协调处理员工绩效异议，联动部门主管解决评估争议，维护评估公正性。 5.定期回顾绩效制度运行情况，根据业务发展动态调整方案，增强激励成效。 任职要求： 1.具备1-3年绩效管理相关工作经验，熟悉人力资源全模块者优先考虑。

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训及员工关系管理等工作内容。 2.配合上级领导推进各项任务落实，保障内部工作流程高效运转。 3.具备优秀的沟通意识与协作态度，能与各职能部门保持良好对接，协同推动项目执行。 任职要求： 1.拥有1-3年招聘工作经验，可独立开展面试环节。 2.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速理解并运用新知识与技能。 3.执行力突出，具备分析和解决实际问题的能力。 薪资结构： 试用期无责底薪3000+200满勤

岗位职责： 1、执行诊所人员招聘工作，包含简历初筛、面试组织及候选人初步评价； 2、配合制定并优化招聘方案，开发并管理各类招聘渠道资源； 3、参与员工入司、离司及岗位调整相关手续的办理，保障流程高效有序； 4、管理员工人事档案，及时维护人力资源信息平台，确保信息完整准确； 5、协助开展员工培训与职业发展项目，推动团队整体能力建设。 任职要求： 1、了解人力资源相关法规政策，具备良好的职业操守； 2、具备优秀的沟通技巧与协调能力，善于处理各类员工事务； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据整理与分析技能； 4、有医疗健康或服务行业人事从业经历者优先考虑； 5、工作积极主动，责任心强，具备良好的协作意识和团队精神。

招工：荣成大型保安30-40人，年龄18-45周岁，每天工作8小时，月休7-8天，室内办公，有空调，坐岗工作，工作轻松。可做短期实习，公司缴纳意外险；也可干长期，公司缴纳五险。提供免费宿舍，有食堂。 ☎

威海荣成工地招木工师傅，55岁以下，一天九个点320，加班另计。包住吃内部食堂。

21上午要四个人兼职玩偶，地点温泉紫光9点前到位---预计12:30会员入场之后就完事了，价位100

中通仓库中班人员计划：时间10点50签到，11点开机 （车辆一定停到停车场，别乱停乱放） 1隋宝刚 2王启中～大货分拣 3张开存～高区翻件 4杨延英～上件 5张家俊～挂包 6陈波～挂包 7丛明昌～翻包 8尹洪顺～挂包 9 王星～高区分拣 10贾贞国 11王晓飞 12唐洋～挂包 13孙帅志～高区分拣 14关洪亮～拽包 15**刚 16梁宝鹏～挂包 17黄长德 18王桂福～998 19张晋贵～高区翻件 20宋铁军～高区分拣 21王君英～上件 22冯贵赐～经区分拣 23梁道宝 24李柏玲～上件 25胡传顺～经区分拣 26肖儒霞～上件 27王春萍～上件 28张凤臣～经区分拣 29刘景丽～上件 30谷春燕～高区分拣 31王凤朋 32李霸天 33藏振东～竹岛装车 34李祥友～经区分拣 35刘永军 36王智 37宋晓明 38张海君 39刘同平 40卢周德～经区分拣 41丰叶成 42孙婷婷—上件 以上人员不能到的打我电话或私信我（禁止隐藏快件及散落物品，抓到处中通申报价值10倍罚款，情节严重报警处理，到处都有摄像头不要抱有侥幸心理！）

明天用安装大工1人，小工1人，长峰按窗，两三天活。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

招办事人员, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系赵先生

【浙江固旺智能装配制造有限公司】 诚聘：机床品检员（5000-7000） 诚聘：会计（5000-7000） 诚聘：电工（4500-8000） 诚聘：生产文员（4000-5500） 诚聘：钳工（4500-9000） 诚聘：采购工程师（5000-7000） 诚聘：机床销售工程师（薪资面议） 诚聘：仓管员（4500-6500） 诚聘：人事行政专员（4000-5500） 福利待遇：包吃、包住、长白班、加班费、免费培训、五险、有提成、周末单休（具体福利、请应聘时咨询） 地址：温州市平阳县海西镇万纬温州平阳园区 联系方式：杨经理

给公司招人

【工作形式】 线上兼职，灵活办公 1. 负责指定岗位的简历初筛与电话/微信邀约。 2. 维护招聘渠道，跟进面试流程与结果反馈。 【任职要求】 1. 沟通表达能力强，逻辑清晰。 2. 接受小白，有培训。 【薪资待遇】 • 3k底薪+绩效提成（5-10元/人）。 • 线上办公、时间自由，适合副业/兼

保利明玥在山东威海招聘熟练工人，一天工作可获180元报酬。

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招聘长期工底薪3400-4000 或长期小时工 16元/小时

古城大水车夜市招聘 要求性格活泼开朗一些的 兼职全职都可以 工资待遇4000-5000 有兴趣的可以加我v详聊

今天五点半要五个工人，十七一小时，有干的赶紧联系我，

岗位职责: 1.负责渔具工厂人事与行政事务管理，保障部门高效运转。 2.策划并执行公司内部员工培训计划，提升团队综合能力。 3.协助制定企业人力资源发展战略，完善人才梯队建设。 4.统筹餐厅运营及接待等后勤支持工作 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效推进各项工作任务。 2.具有良好的团队协作精神，善于与同事协同配合。 3.学习能力强，能够持续提升专业素养与业务水平 周末大下周休息，免费午餐，缴纳五险

岗位职责: 1.组织并推进公司人才招聘工作的落地实施 2.拓展多元化渠道，挖掘并吸引优质候选人 3.对接各部门，精准把握用人需求并制定相应招聘方案 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及团队协作意识 2.能独立高效完成招聘目标，执行力强 3.掌握人力资源基础知识，具备实际招聘操作经验

招工信息:招收18-48周岁，每天干满5小时保底工资3000每月休四天加班有提成一天干满八小时月收入一万以上(必须会普通话)电话

招尤鱼掏黄人员，200/300，300/400阿尤，长年活，需要干期人员，短期勿扰，成手每个月一万元以上，明天上班，人员有限，有想干的抓紧联系

招聘：招聘信息员 农行子公司招聘信息员，，主要负责农行以及子公司宣传，月均收入5000元以上，每天工作6小时。招聘名额有限。 咨询电话、：

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度搭建； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更等日常管理； 3、落实人力资源各项操作流程和规章制度，确保执行到位，并协同其他部门推进相关工作； 4、及时跟踪并整理国家及地方劳动用工相关政策与法律法规； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源并跟进培训成效； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社保等相关事宜； 8、协助构建和谐劳动关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备两年以上人力资源岗位工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，了解劳动人事相关法规政策，并具备实际应用能力； 4、品行端正，作风严谨，工作认真细致，责任感强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5、熟练掌握常用办公软件，具备一定的网络操作基础。 工作时间：08:30----12:00 13:00----17:30 双休，法定节假日休息