岗位职责： 1.负责软件功能、接口、性能及兼容性测试，编写并执行测试用例 2. 参与需求评审与测试计划制定，输出测试报告与缺陷分析 3. 使用主流测试工具（如Jira、Postman、Charles、Appium等）开展自动化或手工测试 4. 跟踪Bug生命周期，推动开发及时修复并完成回归验证 5. 协同产品、研发团队持续优化测试流程与质量保障体系 任职要求： 1.熟悉软件测试理论与全流程，掌握黑盒/白盒测试方法 2. 具备基础编程能力（Python/Java/Shell等），能阅读代码逻辑 3. 了解数据库基本操作（SQL增删改查）及HTTP协议原理 4.责任心强，具备良好的沟通表达与问题定位能力 5. 学习意愿强，适应敏捷开发节奏，有测试经验者优先

1. 3~5年软件测试工作经验。设计和实现测试策略，以提高测试覆盖率和效率。 2. 开发和维护自动化测试脚本和框架，使用如Selenium、Appium、JUnit、TestNG等工具。 3. 与开发团队合作，确保代码质量和产品性能符合标准。 4. 协助开发团队定位和修复缺陷。 5. 优化测试环境和工具，以支持持续集成和持续部署流程。 6. 编写和维护测试文档，包括测试计划、测试用例和测试报告。

1、熟悉测试理论与测试用例设计方法，能依据需求文档独立制定测试计划、编写测试用例、执行测试并输出完整的测试报告。 2、具备缺陷跟踪与管理能力，熟练使用常见缺陷管理工具，有效保障测试进度与质量。 3、精通SQL语句，掌握常用Linux命令，具备一定的接口测试和UI自动化测试经验。 4、具备良好的沟通技巧、学习态度及团队协作意识。 5、本科及以上学历，3年以上相关工作经验。

岗位职责： 1.制定并执行产品质量检验计划，确保产品符合国家及行业质量标准 2. 负责来料、过程及成品的抽样检测与记录分析，及时反馈质量问题 3.编写测试用例、执行功能/性能测试，输出测试报告并跟踪缺陷闭环 4.参与质量体系文件编制与维护，配合内外部质量审核工作 5.协同研发、生产等部门推动质量改进项目，提升产品一次合格率 任职要求： 1.熟悉ISO 9001等质量管理体系，掌握QC七大工具及基础统计方法 2.具备质量管理或软件/硬件测试相关经验，能独立开展测试与分析工作 3.细致严谨，具备较强的问题发现、分析与沟通协调能力 4.熟练使用办公软件及常用测试工具（如JIRA、Testin、QTest等） 5.责任心强，适应制造业或IT行业质量管控节奏

统招本科学历，具备4年以上相关工作经验 熟练使用Postman、Fiddler、Xmind等常用测试工具 掌握MySQL数据库操作，能够完成数据的增删改查 具有自动化测试实践经验，熟悉meterSphere、Robotframework等自动化框架 至少会Python、Java、C++其中一门编程语言 拥有Web端、APP端及小程序的软件测试经历，优先考虑以软件测试为主责的候选人 具备良好的逻辑分析能力和沟通表达能力

工作职责 1. 负责公司人力资源管理系统（涵盖招聘管理、员工档案、薪酬核算等核心功能）的全流程质量保障，包括需求解析、测试用例设计、测试执行及缺陷闭环管理。 2. 参与业务需求评审会议，结合测试视角识别潜在风险并提出改进建议，确保需求逻辑清晰且具备可测性。 3. 开展功能测试、接口测试和性能测试，全面验证系统在不同场景下的稳定性、兼容性及用户体验。 4. 主导自动化测试体系的建设，推进测试脚本的开发与落地，提高测试执行效率及回归覆盖范围。 5. 协同研发团队完成缺陷定位与问题复现，持续跟进修复进展，确保产品按时高质量交付。

泰安市东平县招工艺管道管工、电焊

泰安市岱岳区招建筑木工

泰安市东平县招电焊、工艺管道管工

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西张庄工业园鲁新起重招聘电焊工，主要负责单/双梁起重机的行车对车工作。要求人员实在，工资面议，管饭，可长期可短期。

高新区电子厂【长白班直招】小墨盒车间｜全坐班！贴标打包，简单轻松，16-45岁男女不限硒鼓车间｜组装、机台测试，要人机灵，16-53岁男女不限薪资4000-6000，正式工同工同酬7:50上班入职包三餐、包住，水电费平摊，月休2-4天（）

【上海天马微电子】16岁接收厂区 厂区设有清真餐厅 招聘要求: 年龄16‑38周岁，男女不限 会默写26个英文字母 接受两班倒、站立作业、无尘服 工作内容：生产手机、平板、车载显示器 薪资待遇: 普通岗位：20元/小时+3元/小时稳岗补贴，23×11=253每天 电测岗位：20元/小时+4元/小时稳岗补贴，24×11=264每天 法定假日:39×11=429每天 每月绩效200‑500元 综合月薪约7500-8000元 发放说明:发薪日在职普通岗位补贴3元/小时、电测岗位补贴4元/小时，发薪日不在职没有补贴，， 食宿条件: 免费住宿，6‑8人间，配空调、独立卫浴，水电平摊 厂吃厂住，就餐自费，厂区食堂6‑10元/餐，设有清真餐厅 其他须知 面试携带：本人有效身份证 面试时间：中午12点开始接人，带好行李，当天安排宿舍

岗位:smt，插件，组装，包装，测试，仓管，品管，技术员，车间文员。 底薪2700元 额外+加班费+全勤奖300元+夜班补贴15元+绩效60-1200元+工龄奖100-400元+优秀员工奖 管吃住 两班倒

天津联想电子｜组装/测试/包装岗招聘 岗位亮点：联想大品牌，长期稳定厂区；岗位简单好做，免费管吃管住，厂区班车接送；薪资模式灵活，日结月结任选。 薪资结构： 模式一｜日结：20元/小时，200元/班（计薪10小时）；天天日结。 模式二｜月结：21元/小时，210元/班（计薪10小时）；每月15号准时发放上月工资。 岗位要求： 年龄18-40周岁，男女不限； 无犯罪记录、无纹身。 岗位信息： 岗位：组装、测试、包装等普工岗； 工作时间：8:30-20:30，白夜两班倒； 计薪说明：午休1小时，下午休息1小时，上下午各休息10分钟，实际计薪10小时。 福利待遇： 厂区提供免费食宿； 免费通勤班车接送。 注意事项： 最低在职30天，离职需提前7天申请； 入职费用：，，。

黄江电子厂招聘全检/普工 管理人性化，入职当天安排宿舍，花园厂 房、公寓住宿(6人间，空调热水器、洗衣机、一 应俱全) 符合法定年龄，男女不限，不用体检! 【企业】，两班倒坐班，生产通讯产品，手机壳 手机配件，蓝牙耳机，电传感器， 岗位】纯手工活，普通工衣,组装、包装、测试等 做事轻松! 待遇】20-24元/小时，纯包吃包住，综合工资 6000-8000元/月。 【环境】伙食好，宿舍6人/间，有热水器，空调 洗衣机，篮球场!0

岗位职责要求任职条件： 1、电子、电气、自动化等相关专业，大专及以上学历； 2、能识读电路原理图与PCB图，具备识别各类电路模块基本功能的能力； 3、熟练使用常用检测仪器（如示波器、频谱仪、万用表等）； 4、具备良好的沟通能力与动手实践能力，富有团队协作意识，能够妥善处理突发状况，可接受长期外派出差。 工作职责： 1、负责电气类产品的安全认证及3C认证项目，包括产品送检、测试执行、工厂审查等相关工作； 2、负责整理并提交产品申报所需资料，完成系统上传任务； 3、承担样机在认证前期的合规性测试，对接认证实验环节，提供必要协助； 4、配合完成认证过程中的技术文件准备，参与资料定型及相关协调工作； 5、负责认证结束后检验机构留存样机的后续处理事宜； 6、完成上级领导安排的其他工作任务，并协同支持相关部门业务开展。

核心定位：统筹 ISO 三标体系与特种设备管理体系的建设及运行，保障安全环保合规性，实施证件资质全生命周期管理，组织开展安全教育培训及内外部审核闭环工作，持续跟踪行业与属地安全环保政策动向，及时响应监管检查要求。 1. 文件体系：主导编制与修订体系手册、程序文件、管理制度及工艺规范；统一管理文件的发放、回收与作废，按周期梳理适用法律法规并开展合规性评估。 2. 审核运维：策划并实施内部审核与管理评审；协调第三方审核机构，监督各部门体系执行情况，推动发现问题的整改与复核闭环。 3. 培训改进：组织体系标准与特种设备相关知识培训；收集分析体系目标达成数据，协助推进体系运行效能提升。 4. 安环设备：贯彻执行安全生产管理制度，组织职业健康体检及档案建立；跟进特种设备、安全阀等定期检验与维护；识别安全环保风险隐患，督导整改闭环。 5. 证书管理：搭建建造师、安全员、特种作业人员证书动态管理台账，统一组织报名考试、继续教育、延期换证、信息变更及注销，确保证件合法有效。 6. 教育资质：落实三级安全教育、安全技术交底及应急演练，留存完整记录；负责公司经营类及安全类资质年审材料归档，支持招投标及外部审核资料提供。 7. 动态预警：保持与环保、应急管理等监管部门的沟通联动，第一时间获取属地安全环保督查、交叉检查、专项治理及新政策发布等信息，迅速传达迎检要求并组织自查整改。 8. 完成领导安排的其他临时工作任务。

岗位职责： 1、开展包膜材料领域的基础性研究工作 2、推进控释肥产品在实际应用中的示范与推广 3、对试验数据进行统计与分析，为产品优化提供支持 任职要求： 1、硕士及以上学历，高分子化学或相关专业背景 2、具备积极进取的性格，有较强的自我驱动力，富有创新精神和开阔的思维方式

变压器油箱质检

质量管理，掌握焊接结构工艺质量要求，了解ISO9001标准， 负责内部质量管理资料的归集与整理，具备丰富的管理实践经验， 有压力容器质量管理经验者可优先考虑

岗位职责 1. 信息化建设与运维：参与企业信息化架构设计，统筹日常信息化系统的建设与维护工作，推动流程数字化、数据规范化及系统集成化实施。 2. 体系建设与落地：主导公司标准化管理体系的规划、推广与持续维护，落实流程规范与管理制度的建立与固化。 3. 项目与系统管理：全面跟进信息化项目的执行过程，监控各业务系统运行情况，及时发现并解决系统问题，确保系统稳定、合规运行。 4. 持续优化提质：定期开展体系自检与流程回顾，识别管理薄弱环节并推动改进，借助数字化手段提升企业运营效能与合规管控水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、信息管理、工业工程等相关专业背景。 2. 三年以上制造业或电力设备行业信息化及体系管理经验，熟悉生产制造、供应链运作及相关管理体系运行机制。

岗位职责： 1、负责电气类产品安全认证及强制性产品认证项目的全流程管理，包括申请提交、认证推进及现场审核协调； 2、负责产品申报材料的核对、整理与系统上传工作； 3、承担样机符合性初步测试任务，对接认证过程中的试验安排并提供协助支持； 4、配合完成认证所需技术资料的准备、定型及内外部对接工作； 5、负责认证结束后检验机构样机的后续处理事宜。 任职要求： 1、电子、电气、自动化等相关专业背景优先，大专及以上学历（实践能力突出者可适当放宽条件）； 2、具备识读电路原理图和PCB图的能力，能判断各功能模块的基本作用； 3、熟悉常用检测仪器（如示波器、频谱仪、万用表等）的操作与应用； 4、沟通能力良好，动手能力强，具备较强的团队协作意识，能妥善处理突发情况，适应长期外出工作。

质量管理，掌握焊接结构工艺质量要求，了解ISO9001标准， 负责内部质量管理资料的归集与整理，具备丰富的管理实践经验， 有压力容器质量管理经历者可优先考虑

工作职责： 1. 参与腐植酸领域中长期发展战略的制定； 2. 承担腐植酸方向新产品研发及市场推广任务； 3. 负责相关项目平台的日常维护与技术支撑； 4. 协同上级及相关部门推进腐植酸相关工作； 5. 完成领导安排的其他工作任务； 任职要求： 1. 硕士及以上学历，在校期间具备相关项目经验，拥有相关工作背景者优先； 2. 具备强烈的进取心和创新意识；

质量管理，熟悉焊接结构工艺质量，熟悉IS90001标准，内业质量管理资料整理，管理经验丰富，从事过压力容器质量管理者优先录用

1. 需根据项目安排在全国范围内驻场开展测试工作，承担功能、数据及接口等方面的测试任务； 2. 要求统招本科及以上学历（学信网可查），毕业满两年，计算机相关专业优先考虑； 3. 对软件测试有浓厚兴趣，具备较强的自我驱动力，愿意在测试领域持续深耕与提升； 4. 经验不限，能服从公司统一调配，接受系统化培养，具备异地工作意愿者优先录用； 福利待遇： 上市公司平台，公司可提供住宿，缴纳五险一金； 欢迎满足条件的候选人积极投递~

【岗位背景】 随着公司新产品研发项目的加速推进，应用研究部需扩充实验测试力量。作为应用测试人员，将扮演研发与应用之间的桥梁角色。测试人员不仅负责操作公司最新研发的分析仪器进行性能验证，也将承担常规的实验室化验任务，为研发团队提供真实、可靠的数据支持，确保仪器在推向市场前具备卓越的稳定性和准确性。 【岗位职责】 1. 仪器验证测试：根据应用研究人员制定的测试方案，操作公司自研的新型检测仪器及设备（化学分析仪器为主）进行大量重复性、对比性实验，全面验证仪器各项性能指标（如灵敏度、准确度、重复性、稳定性、线性范围等）。 2. 常规实验支持：负责实验室日常的样本前处理、试剂配制及常规分析实验，维护实验室常用设备的正常运行。 3. 数据记录与反馈：准确、详细地记录实验过程和数据，及时向研发和应用研究人员反馈测试中遇到的仪器异常、操作痛点或改进建议。 4. 方法开发辅助：协助应用研究人员进行新测试方法的开发与优化，摸索实验条件。 5. 实验室管理：负责实验区域的日常管理，保证实验室环境整洁、安全，协助管理实验耗材的库存。 【岗位要求】 1. 学历专业：大专及以上学历，化学、药学、食品、环境、生物工程等相关专业。 2. 实操经验：具有1年以上实验室分析操作经验优先，优秀的应届毕业生亦可考虑（需在校有丰富的实验课经验）。熟悉化学分析基础流程者优先。3. 仪器技能：熟悉常用实验室仪器的操作（如天平、离心机、移液器、pH计等），熟悉色谱（HPLC/GC）、光谱（AAS/AFS/OES/UV）或生命科学相关仪器者优先。 4. 核心素养： 4.1 严谨细致：具备极强的责任心，注重实验细节，能严格按照SOP执行测试，确保数据的准确性和可追溯性。 4.2 学习能力：愿意接触新事物，能快速掌握公司新研发仪器的操作。 4.3 抗压能力：能适应一定量的重复性测试工作，在项目紧张期能配合团队完成高强度测试任务。 5. 加分项：有第三方检测机构工作经验，或具有仪器故障排除基础认知者优先。

工作职责 1. 参与软件项目需求分析及测试方案设计，涵盖功能、性能、兼容性等多方面测试场景。 2. 编写并实施测试用例，准确识别系统问题，并协同开发团队快速完成缺陷修复。 3. 构建自动化测试体系，开发脚本以提高回归测试效率，减少重复性人工操作。 4. 撰写测试总结与质量评估报告，为产品优化迭代提供有力的数据依据。

工作职责 1. 主导M/P电性能（CAN、OCV、IMP等）、工艺仿真及无线测试工艺的技术升级与标准化实施。 2. 负责绝缘耐压、Y电容、局部放电脉冲检测等电气安全测试工艺的改进完善与规范管理。 3. 推动容量虚拟测试、DCR补偿、动态成组等容量与DCR测试技术的演进及标准制定。 4. 开展电力电子元器件测试、程序烧录、电测评估体系及整车等效验证工艺的研发与标准化建设。 5. 参与电气原理图、DBC文件、CAN通信及电气部件选型的可测性审查，促进测试设备国产化与技术进步。 任职要求 1. 本科及以上学历，电气工程、自动化、测控技术与仪器等相关专业，具备5年以上测试领域工作经验者优先。 2. 拥有动力电池PACK测试实践经验，掌握电性能、电气安全、容量与DCR等测试基本原理与方法。 3. 熟悉CAN通信协议、电气图纸分析、DBC文件解读等技能，能独立完成产品可测性评估。 4. 熟知电力电子部件测试流程，具有测试工艺研发、标准化推进及国产替代实际操作经验。 5. 具备良好的问题诊断能力与创新思维，能够持续推动测试工艺优化与技术革新。