处理理赔，工作简单，培训5天，主要是打车软件理赔，给客户退款和补偿，权限很大 时间8-0:30之前8小时轮班 每周双休轮休 薪资3500-6000左右 缴纳五险一金 提供住宿

售后服务专员

职位描述 教育程度： 中专及以上学历，市场营销、金融等相关专业。 工作经验： 具备同行业1年以上工作经验，有保险电话销售经历者优先考虑。 知识要求： 熟练使用保险公司保单相关系统软件。 职责范围： 1、对接保险即将到期的客户，推动续保工作顺利完成； 2、负责客户保险资料的采集与归档整理； 3、开展投保及续保业务拓展，并进行数据统计与分析； 4、处理来电或到店客户的保险业务咨询并提供专业解答

岗位职责： 1.负责车险续保相关工作，保障客户保险权益的连续性； 2.拥有稳定的客户资源，需进行日常联系与维护，提高客户服务体验； 3.快速响应并解决客户在续保环节中的各类问题，提供专业解答； 4.关注车险政策动态，及时向客户传递准确的保险资讯； 5.配合团队推进年度续保任务的达成。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和客户服务意识，能有效应对客户需求； 2.工作认真负责，具备独立开展工作的能力； 3.熟悉车险基本知识，能够清晰说明保险条款内容。

岗位职责： 1、为项目服务提供专业的咨询服务，及时响应并解决客户提出的相关问题； 2、全面了解客户需求，制定个性化解决方案，并推动方案落地执行； 3、统筹协调客户理赔事宜，高效处理客户在服务过程中出现的各类问题； 4、担任客户专属顾问，提供规划指导、履约支持及按需介入的增值服务； 5、定期开展客户回访与健康诊断，提出产品优化和服务升级建议； 6、按时输出客户分析报告，并进行专业解读与沟通； 7、协助项目经理推进项目中的其他相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，保险、法律或医学类专业优先，能力突出者可放宽至大专； 2、具备2年以上工作经验，有服务行业背景者优先录用； 3、具备良好的沟通技巧和人际互动能力，表达清晰，认同咨询服务业价值； 4、具有较强的自我驱动力，乐于持续学习，能快速掌握与业务相关的各类新知识。

负责客户的服务！以及后续的保障服务理赔服务，带客户来公司参加客户的权益类认证

岗位职责: 1.快速响应事故现场情况，实施高效的现场协调与管控； 2.与客户进行有效对接，精准评估事故损害程度并提供科学的维修方案； 3.持续维护客户关系，推动事故处理各环节顺畅衔接。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够准确把握并回应客户需求； 2.面对突发状况能沉着应对，具备较强的应急判断能力； 3.有事故处理、客户服务等相关工作经验者优先考虑。

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

一、工作内容 2．根据公司前端客服所提供的客户信息，开展高品质医疗养老护理服务的深度推介。 3．围绕综合医养一体化养老社区中高端客户的实际需求，提供匹配的风险投资类理财服务，包括信托基金、对冲基金等业务管理与营销支持。（涵盖但不限于泰康建投、泰康资管、泰康保险等相关业务） 二、任职要求 1．年龄25周岁以上（以身份证信息为准） 2．具备大专或以上学历（条件优异者可适度放宽标准） 3．具备较强的客户服务意识 4．个人从业背景核查无不良记录 三、薪资架构 1．基础底薪3500～8000元 2．职级津贴（1100-8500元不等，随职级晋升同步增长） 3．业绩提成（12%-35%） 4．方案激励奖励（每月1K-5W元不等） 5．菁英人才奖励（3K-4W元） 6．续期服务佣金（5%-8%） 7．长期服务奖金（首年300元，次年600元，第三年900元，逐年递增） 8．年度绩效奖金（全年提成奖励的10%） 年均收入区间为120k-300k元 四、岗位优势 1．公司为资深客户经理提供工作室扶持政策，支持优质OTO团队在全省范围内设立可移动式办公点或区域型活动中心。 2．定期组织高端红酒鉴赏会、风水讲座、高尔夫交流、游艇聚会等多元化主题展销活动，协助资深客户经理落地高级会务营销模式。 3．实行灵活自主的激励机制，以现金激励为主导，推动个性化营销策略实施，助力前端客户运营价值最大化。 4．配备行业领先的培训体系，邀请泰康体系全国排名前十的精英人才定期巡回分享，帮助团队成员快速融入岗位，提升执行效率，达成业绩目标，实现收入跃升

你渴望自由又想高薪吗？别犹豫，我们等的就是你！ 岗位职责 1.为客户提供专业的保险咨询服务，答疑解惑。 2.处理客户理赔等售后事务，确保流程顺畅。 3.收集客户反馈，协助优化服务质量。 岗位要求 1.有保险行业经验优先，但新人要是有热情、学习能力强也超欢迎。 2.善于沟通，能耐心解决问题。 3.有较强的责任心和服务意识。 薪资福利 1.工资上不封顶，能力越强，收入越高，多劳多得不是梦！3200元无责底薪 2.上班时间自由，灵活安排，工作生活两不误。 3.完善福利体系，定期团建，节日福利样样不少。 晋升空间 公司提供透明且广阔的晋升渠道，能力突出就能快速晋升，管理岗虚位以待，你的未来你做主！ 感兴趣私聊哦！期待和你成为同事

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工作时间:9:00-17:00。午休两个小时，周末双休，节假日正常休息。工作时间比传统行业自由弹性得多，不加班不加班不加班。 主要工作内容: 1.协助主管负责我司的会员客户提供业务上的咨询，保单售后服务等 2.理赔办理 3.资料的录入和变更信息等 公司福利待遇: 1、基础津贴+培训津贴+学习津贴+绩效提成 2、朝九晚五，周末双休，午休2小时。各类表彰大会奖励及各类带薪培训。 3、公司经常户外团康活动等. 4、不加班、节日福利、弹性工作、晋升机多。

首先要服务好客户，准确了解他们的需求把产品讲明白帮他们办好，投保然后要做好后续跟踪，比如提醒续费协助理赔，维护好客户关系，如果是带团队的管理岗还要负责培训新人，帮新人熟悉业务一起开发客户。

从事保险理赔工作 吃苦耐劳，团队精神！

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［工作内容］ 1、客户资料更新、整理 2、客户信息保全服务 3、客养服务工作 5、理赔办理工作 工作内容［岗位要求］ 1，学历：大专或以上学历 2，责任心强、口齿伶俐、热情有礼、乐观向上3，具有团队的组织建设与管理能力。 上班时间早上9:00~下午5:30，周未双休，法定休息。 工作时间相对自由，工作氛围很好，不加班，团队年轻有活力，没有勾心斗角的哟～期待您的加入！!!

加油员 薪资福利:月均工资3000--3500元，缴纳五险 扫码投递简历 工作地址:泰安山口镇加油站

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招聘 工作内容:负责教驾考理论 工资:底薪2000+提成 早晨8点，到下午五点

招聘：售后维修工 薪资：4000-8000元 工作内容：电动车电池安装与更换，电动车常规维修保养，电动车日常故障处理<br>职位要求：能熟练操作，有责任心，服从管理<br>年龄要求：25-50

岗位职责: 1.负责信用卡产品的推广及销售工作； 2.研判市场变化，拟定相应销售方案； 3.持续维护客户关系，提升客户体验； 4.完成既定销售任务与业绩指标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2.对销售岗位充满热情且富有耐心； 3.具备自我驱动力，工作认真负责； 4.了解金融行业背景，熟悉信用卡相关产品知识。

【工作内容】 1.负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2.跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3.施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4.保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1.年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验； 2.持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度 ，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1.薪资构成：综合薪资5000-10000元/月 -中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 -大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2.包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3.节假日福利：节日礼盒或现金。 4.雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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加油站操作员 1.高中、中专及以上学历者，18 - 35周岁（大专及以上学历，18 - 28周岁者优先考虑）；2.仪表端庄，会说普通话，善于交流。 薪资福利:月均工资3000 - 4000元，缴纳五险、员工健康体检、工作满1年享受带薪年假等。 招工人数:1人 扫码投递简历，预览时标签不可点，扫一扫，关注该 工作地址:泰安市泰山区红庙村泰安76加油站

加油员 薪资福利:基本工资加提成 招工人数:数名 工作地址:翟镇

薪资7000—12000元/月，试用期底薪4000元，按单计提佣金。公司专注于信用卡领域，开展多项综合业务，包括信用卡申办、积分兑换、售后支持等，每单佣金可达500—2000元。需维护已成交客户，提供优质服务，降低客户流失率。表现优异者可自主组建团队，享受团队业绩带来的额外收益。收入结构为4000底薪+提成+奖金，客户成交后享受长期分润，只要客户持续使用产品，即可获得稳定被动收入。即便未来离职，此前产生的收益仍会按时结算发放。公司产品线8年未变，运营稳定可靠，诚邀有志之士携手发展，共同创收。个人业绩优秀者，每年可获公司提供的国内或国外旅游奖励，全程费用由公司承担。入职三年以上的资深员工，月均被动收入约3万元。公司在山东地区已平稳运营8年。