山东泰安利民装饰公司招聘带班工长6人。岗位职责为负责班组施工管理。任职要求：年龄38岁以内，有现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资待遇为7000至10000元/月，月休8天，享有节日福利。名额有限，招满为止。新员工上手快，有老员工带领。薪资多劳多得。

泰安市东平县招: 装修施工工长，熟悉家装工地施工流程，施工工艺，负责从开工到交付全部施工项目内容

泰安市岱岳区招家装装修工长

招聘具有10万立方原油罐检修及新建经验的班组长，要求随时可以上岗。

招聘带班工长，工作地点位于山东省泰安市。要求年龄在30岁以内，具备现场管理经验，能够看懂施工图纸。薪资待遇为7700-11000元，加班有补贴，工资可预支。名额有限，招满为止。

泰安市岱岳区工地队长，泰安地区有安装项目带队经验及项目施工经验，熟悉施工图纸，对管道，钢结构，吊装，电气等有经验及解决问题能力。 有意者，可私聊

职位描述： 专业要求：电子、通信、电气工程及其自动化、自动化、计算机、数学等相关专业 岗位职责： 1.负责嵌入式软件系统的设计、C++程序开发及测试工作； 2.编写软件测试方案，执行单元测试与系统测试流程； 3.具备良好的协作意识和强烈的责任心，能适应一定工作压力，态度严谨踏实，积极主动承担任务，勤勉进取，富有创新思维，确保工作成果质量。 工资：面议 工作地点：山东荣成（提供免费住宿） 福利待遇： 员工福利： （1）公司福利：培训机会、五险一金、双休制、餐费补贴、员工公寓、带薪年假、团队建设活动 （2）荣成市百千万英才计划： Ø工作津贴：自2023年起，首次在荣成市非公企业全职就业的统招本科毕业生、40周岁以下硕士研究生、45周岁以下博士研究生，自签订劳动合同并缴纳社保起，可分别享受每月1000元、2000元、5000元的工作津贴，持续发放3年； Ø住房补贴：来荣工作5年内于荣成市内购买首套住房的，可分别获得5万元、10万元、20万元购房补助。 员工发展： 1.职业路径：研究院为全体人员提供专业技术与管理双通道发展方向，支持员工结合个人特质规划职业成长路径。 2.晋升机制： （1）技术路线遵循“新人至专家”发展模式，员工可通过能力提升成长为领域技术骨干； （2）管理路线遵循“新人至管理者”发展路径，员工可逐步晋升为团队或组织管理层人员。

职位描述 一、岗位要求： 1. 协助完成公司相关产品嵌入式软件的开发与调试工作； 2. 参与产品测试、技术评审及相关设计文档的撰写； 3. 配合新产品测试，协助处理测试中出现的问题并提出有效解决方案； 4. 在系统架构设计、开发及测试全流程中提供支持。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2. 掌握ARM体系结构，熟悉cortex-M系列内核； 3. 熟悉ARM处理器常用外围接口及通信协议，如USB、CAN、COM、SPI、IIC等； 4. 具备ARM cortex-M系列外设驱动程序编写与调试能力； 5. 具有嵌入式电路设计基础，熟练使用altium designer进行PCB设计； 6. 熟悉嵌入式操作系统，具备μC／OS、FreeRTOS、RT-Thread其中任意一款的开发经验者优先。 三、福利待遇： 1、试用期1-3个月，缴纳五险一金，享有节假日福利及住房补贴； 2、周末双休，享受国家法定节假日及带薪年假，无加班安排； 3、公司定期组织团队活动，增强团队协作与凝聚力。 环境保护是近年来全球关注的重要议题，动力伟业专注于环保类产品的研发与制造，主营产品包括烟尘烟气测试仪、环境颗粒物大气综合采样器、智能真空箱气袋采样器等，广泛获得用户认可。公司致力于守护绿水青山，坚持以人为本，追求可持续发展，现面向社会诚聘优秀人才加入，动力伟业期待您的到来！ 注：若您对本岗位感兴趣，欢迎直接投递简历。 了解更多公司信息，请访问官网：www.qddlhb.com 职位福利：五险一金、带薪年假、周末双休、国家法定节假日、定期团建

岗位职责:负责产品无损检测相关文件的编制，执行现场无损检测任务，识别并理解客户对无损检测的技术规范与要求等。 任职要求: 1. 大专及以上学历，理工类专业优先考虑； 2. 心态积极，具备良好的沟通表达能力和学习能力，具备一定的英语基础。

设计人员任职要求 1.熟练使用至少一种三维设计软件（如solidworks、pro/e、UG） 2.熟练操作至少一种二维制图工具（如CAXA、CAD） 3.能独立完成激光切割图、折弯工艺图及总装工程图的绘制与输出 4.掌握钣金加工流程（包括激光切割、折弯、焊接）及机加方法（如车削、铣削） 5.具备常用零部件选型能力（如电机、气缸、门锁、合页等） 6.了解常见表面处理技术（如碳钢喷塑、不锈钢镜面、不锈钢拉丝等） 7.有不锈钢设备、洗化设备、餐厨设备或化工设备设计经验者优先

【搬运工·急聘】工作地点：泰安岗位职责：负责货物分拣和搬运任职要求：手脚麻利；能吃苦，有力气。薪资待遇：4500至7400元/月（提供工作餐）。多劳多得。

招聘物流司机，工作地点位于山东省泰安市。岗位职责为负责货物运输及配送。任职要求：持有B2及以上驾照，证件齐全，能吃苦耐劳，手脚麻利。薪资待遇为6500-9800元/月，提供免费班车，工资可预支。

岗位职责： 1. 按照工艺要求完成钢结构、机械设备等焊接作业，确保焊缝质量符合标准 2. 正确选用焊材、焊接参数及防护用具，严格执行安全操作规程 3. 对焊接设备进行日常点检、维护与简单故障处理，保障设备正常运行 4. 配合质检人员完成焊缝自检与返工，如实填写焊接记录 5. 参与班组生产计划执行，服从现场管理安排，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1. 熟练掌握手工电弧焊（SMAW）、二氧化碳气体保护焊（GMAW）等常用焊接方法 2. 具备基本识图能力，能看懂简单焊接图纸及技术要求 3. 工作认真负责，注重安全生产，无重大违章记录 4. 身体健康，适应工厂环境及站立作业，能接受倒班或加班安排 5. 持有有效焊工操作证（特种作业操作证），有压力容器或钢结构焊接经验者优先

泰安市招夜班二保焊/气焊上班时间17点30至1点30，八小时

有7套套装门需要安装。

山西省运城市诚聘带班工长，要求年龄在25岁以内，具备现场管理经验，负责施工现场的测量放线工作。薪资待遇为6200-7000元/月，工资按月结算。

河南郑州招聘带班工长，要求年龄32岁以内，具备现场管理经验，负责班组施工管理工作。薪资待遇为6300至9000元/月，工资月结，并提供带薪年假。

和顺物流有限公司招聘带班工长，工作地点在宿迁。要求能看懂施工图纸，有现场管理经验。薪资为6500-7800元，提供节日福利，干满一周可预支工资。

岗位职责： 公司技术领军人才与高端技术人才的储备培养项目。 1. 电力电子与储能系统控制算法、嵌入式系统软硬件开发设计、电子电路集成、前后端拓展、功率器件驱动及结构研发、仿真分析、技术迭代； 2. 储能PCS产品设计开发、PACK电池模组研发、微电网电源、高压变频器、高低压SVG、APF等电力电子逆变设备的技术升级与研发； 3. 高压电容器、电抗器、开关柜等高压电站监控类产品的技术研发与优化升级； 4. 干式铁芯与油浸式铁芯等元件类产品在电磁力、流体特性方面的仿真分析与产品性能提升； 5. 主要产品及其配套装置在电气、机械、结构、散热方式等方面的一体化集成设计与持续改进。 任职条件： 1. 硕士及以上学历，博士4名，硕士6名； 2. 电气工程、控制科学、电子信息、自动化、机械工程、热能动力与制冷、计算机编程、物理数学等相关专业方向； 3. 在校期间成绩优秀，具有较强沟通协作能力者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责生产线的日常管理，确保生产任务按时完成 2. 监督生产流程，提升作业效率与产品质量 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

质量与出口合规管理 全面负责ISO22000/HACCP/有机认证等合规体系的日常运行与执行，构建“原料入场检测-生产过程巡检-成品出厂抽检”三阶段质量控制机制，确保产品持续满足出口市场（如欧美FDA、日本JAS）的食品安全法规要求，任职期间无重大质量事故。 团队与成本精细运营 统筹管理100人以上生产团队，建立分层分类的员工培训机制（涵盖速冻设备操作、出口合规流程等内容）及科学绩效考核制度，有效降低关键岗位人员流动率；通过优化排班模式、淘汰低效产能设备、严控原材料损耗等方式实现生产成本精细化管控，具备“年度降本超50万元”实绩者优先考虑。 市场与渠道联动拓展 紧密协同销售部门，结合海外（欧美、加拿大、日本等）及国内B端客户（连锁餐饮、食品加工企业）实际需求，反向调整产品规格（如定制化切配、小批量包装方案）；积极整合个人渠道资源，协助开发新客户（包括海外进口商、国内连锁餐饮总部），有成功推动渠道销售额增长20%以上案例者优先。 二、任职要求 学历与专业背景 大专及以上学历，食品科学与工程、农产品加工、冷冻冷藏技术等相关专业毕业； 持有HACCP/ISO体系内审员证书者优先录用。 核心管理经验（必备条件） - 具备5年以上冷冻净菜加工厂（或速冻果蔬/预制菜生产企业）厂长/生产总监级别管理经历，曾独立主导至少1家年产能2万吨以上工厂的全流程运营管理（含旺季生产组织、设备技术升级、出口订单交付）。 - 拥有海外订单交付实操经验，熟悉冷冻净菜出口报关、报检流程，可独立应对目标市场的合规审查（如欧美客户验厂、日本JAS认证复审）。 - 有“生产-销售”双向协同经验，能根据渠道端需求灵活调整生产策略（例如为餐饮客户制定小批量、高频次生产计划），不局限于单一内部生产管理。 渠道资源优势 - 优先考虑具备冷冻净菜海外市场资源者（如在欧美、日本、东南亚地区拥有进口商、分销商合作网络），或掌握国内B端重点客户资源（连锁餐饮、团餐机构、大型食品厂、商超、酒店等），能助力企业快速对接订单。 - 熟悉冷冻食品冷链运作模式（含国际海运/空运冷链运输），具备与物流供应商协作优化配送成本与交付时效的能力。 能力与综合素质 - 熟练操作冷冻净菜核心生产设备（如隧道速冻机、自动化清洗线），具备快速排查设备故障与工艺异常的能力。 - 抗压能力强，可应对紧急出口交付、原料供应紧张、合规审核突发状况等复杂场景。 - 具备良好的跨部门协作能力（采购、销售、物流、质检），能够高效推动多环节联动配合。

岗位内容： 1. 根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产效率与产品品质达标。 2. 负责生产设备及工具的日常维护，及时排查并解决运行故障。 3. 落实生产现场安全管理，严格执行各项安全规范与操作流程。 任职要求： 1. 具备一定生产管理实践经验，熟悉相关生产工艺流程及设备操作。 2. 工作责任心强，具备良好的团队协作能力，能高效协调工作并解决问题。 3. 具有基本的安全防范意识和操作能力，能够遵守安全生产相关规定与作业程序。 工作地点位置山东省济宁市兖州区颜店镇宁德时代招聘中心

1、人员管理；2、生产任务安排；3、车间现场管理；4、安全管理。

工作职责 1. 主导编制公司生产计划、物料需求计划（MRP）及采购方案，保障产能与需求匹配，实现库存科学管控。 2. 统一调度生产、采购、仓储等环节资源，识别并解决订单执行中的关键障碍，确保交付周期达标。 3. 搭建并持续优化PMC管理体系与作业规范，借助数据指标（如库存周转率、订单满足率）推动供应链运作效率提升。 4. 实时监控物料到货进度，快速响应供应短缺或异常状况，减少产线中断风险。 5. 负责团队日常运作管理与人员培养，强化PMC团队专业水平与协作效能。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链、物流管理或相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上食品或制造行业PMC管理经验，熟练掌握MRP/ERP系统（如SAP、金蝶）操作。 3. 具有扎实的数据分析能力，能基于数据识别供应链短板并制定改进策略。 4. 拥有良好的跨部门沟通与组织协调能力，能够高效推进多部门协作项目。 5. 具备较强的压力承受能力，可灵活应对订单变动、物料延迟等突发挑战。

【岗位职责】 1. 全面负责机加工车间的生产管理，确保生产流程和产品质量符合标准。 2. 组织和协调生产活动，确保生产计划的顺利实施和生产任务的完成。 3. 监督生产现场的安全生产，确保所有操作符合安全规程。 4. 管理和维护生产设备，定期检查设备运行情况，及时发现并解决设备操作问题。 5. 支持质量改进措施，定期组织质量培训，提升员工技能和工作效率。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织和领导能力，能够有效管理生产团队。 2. 熟悉机加工生产流程和设备操作，具有较强的问题解决能力。 3. 能够严格执行生产安全管理规定，具有良好的职业道德。 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够激励团队达成生产目标。 5. 对技术有热情，愿意不断学习和提升自我。

招聘带班工长若干名，要求为人老实本分，负责施工现场测量放线工作。工资为7500-9500元，干满一周后可预支工资。

顺发物流有限公司招聘带班工长，工作地点在上海。要求具备现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资为6000至7300元/月，包吃住，按计件结算，多劳多得。

【岗位职责】 1. 负责车间日常生产管理及流程优化； 2. 监督并协调生产任务的安排与执行； 3. 组织设备维护与工艺改进工作。 【岗位要求】 1. 熟悉机械加工流程及相关设备操作； 2. 具备较强的组织管理能力和现场协调能力； 3. 能独立处理生产过程中的技术问题。

岗位职责： 1. 组织编制并执行生产战略方案，统一协调资源调度，制定及调整年度生产目标与整体预算安排 2. 牵头构建并优化质量管理机制，推动质量体系运行，实施监督与检查工作 3. 实时跟踪生产环节的质量情况，促进跨部门协作沟通，快速响应并处理生产过程中的各类异常 4. 负责厂区设备的基础维保管理，确保产线稳定运转，设备维持在良好运行状态 5. 统筹调配年度生产任务，分解下达月度生产指令，保障生产节奏平稳有序 6. 跟踪原材料库存动态，优化采购流程与策略，提升效率并控制成本 任职要求： 大专及以上学历；具备门窗、钢化玻璃类制造企业从业经历者优先； 具备3年以上生产管理岗位工作经验； 能配合公司作息安排，工作积极主动，踏实肯干，具备良好的职业责任感

【岗位职责】 1. 参与汽车销售、售后运维、客户运营等核心业务模块的轮岗学习，全链路熟悉汽车经销商的业务流程与运营标准，快速掌握各岗位的核心操作规范与业务目标。 2. 配合门店管理团队完成日常运营事务落地，包括业务数据整理分析、服务流程优化跟进、营销活动执行支持等，协助解决一线运营中的实际问题。 3. 在轮岗阶段承担对应模块的基础业务指标，主动沉淀业务实操经验，定期输出轮岗学习复盘与业务优化建议，为后续承接管理职责夯实基础。 4. 学习团队管理、目标拆解、人员协同的相关方法，协助带教团队开展新人带教、日常团队氛围建设等工作，逐步积累团队管理实操经验。 5. 跟进客户全生命周期服务链路，协助处理客户咨询、诉求反馈与售后跟进，保障客户服务体验，维护门店品牌口碑。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，工商管理、市场营销、汽车服务工程等相关专业优先。 2. 对汽车流通行业有较高认可度，愿意从一线业务轮岗起步，具备清晰的职业发展规划与向管理方向成长的强烈意愿。 3. 具备较强的学习领悟能力与执行力，能快速掌握不同业务模块的操作要求，可承受业务岗位的工作节奏与业绩压力。 4. 拥有良好的沟通协调能力与问题解决意识，具备较好的服务意识与团队协作精神，能快速适配不同岗位的协作要求。 5. 具备主动思考的习惯，能在业务实操中主动发现问题、提出可行的优化思路，有学生干部经历、门店运营实习经历者优先。