双休双休双休！！！ 工作地点：在市民之家办公 信息登记专员 缴纳五险一金，包吃住 享有婚假、育儿假 节假日三倍薪资 工作轻松易上手 行政文员岗，8小时工作制 不加班，无销售任务，无打字考核 团队氛围融洽愉快 需具备良好的沟通能力 工作轻松，寻找全能搭档~

岗位职责： 1. 负责后台中心的日常事务处理及数据更新维护 2. 配合团队开展各类运营辅助工作 3. 严格遵循公司操作规范，保障服务品质 任职要求： 1. 具有大专或以上学历 2. 具备良好的语言表达与团队配合能力 3. 工作态度严谨，能适应后台办公环境

受小白！接受应届生！提供住宿！ 工作内容：官方平台后台文员，无销售性质 上班时间：8小时工作制，不加班，上五休二，双休 岗位福利：五险一金 有食宿 节日福利 生日福利 带薪婚假 产假 陪产假等

接受应届／无经验者申请！ 薪酬福利： 平均薪资不低于7500，综合收入7-9k 无试用期、无实习期，缴纳五险一金，定期团建，现金奖励，提供下午茶 周末双休！法定节假日全部休息！不加班！ 工作时间： 行政班次，无夜班安排，法定节日正常放假！ 工作详情： 办公室固定坐班，内勤类线上事务处理，无需外出，全程空调环境办公 具体工作内容可私信沟通详细了解 直聘岗位，非中介，企业直接招聘！

【岗位职责】 记录问题 【福利待遇】 1、缴纳五险一金； 2、月均工资6000+ 3、免费提供食宿；

岗位内容： 办公室固定岗位，主要负责信息整理与数据录入，线上操作为主，打字工作简单轻松，团队氛围融洽友好 面试通过率高，零经验也可快速入职，录用后即安排入住宿舍，配备空调、热水器、洗衣机等生活设施 工作时间： 每天8小时，每月休息8天，享受带薪休假待遇 工作地点：山东泰安，提供住宿，交通便利，欢迎外地有意向的小伙伴咨询加入～ 薪资待遇： 月薪平均4500元以上，缴纳五险一金，住宿补贴与餐补齐全，日常有下午茶、零食供应，无需加班，团队年轻化，工作环境轻松愉快

工作性质为纯行政类，无销售任务，无需试岗期，主要负责在线处理与审核各类事务并做好相应登记； 福利待遇：五险一金、生日福利、节假日福利 工作时间：以白班为主

1. 入职即享带薪培训，培训当日完成入职及住宿办理 2. 享有法定节假日、年休假、病假、产假、哺乳假、婚假、丧假、工伤假等各类假期 3. 提供住宿安排，依法缴纳五险一金 4. 工作环境舒适，公司直招，工作内容、薪酬待遇、绩效考核及晋升机制均由总部统一管理 5. 员工宿舍为公寓式配置，配备独立卫生间、空调、洗衣机、热水器及无线网络 6. 晋升通道完善，发展空间广阔

操作简单，按照流程做，简单易上手，不限学历，多劳多得

纯电脑办公，无需电话沟通，不涉及销售工作。 任职要求： 1. 工作细致、态度端正，具备基础的电脑操作能力。 2. 性格沉稳、思维有条理，能够适应轮班安排。 3. 具备文职类工作经验者优先考虑。

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320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

电梯井道的现场焊接

录单据，做合同，投标，对账等等

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招聘:刚大学出来了，忻州本地的，年轻，对工作认真，年龄19---25岁之间

文员助理

管理培训生 1、大专及以上学历，专业不限。2.、具有较强的工作规划、分析能力和执行能力，思维清晰而有条理。3、有一定的管理能力和业务能力，积极完成领导交代其他工作。 薪资福利:4000-9000；以上岗位一经录用，可统一提供住宿；360 度全方位培训；月度奖金、不定期旅游、员工聚餐等活动 招工人数:5 名 ；公？交？站：齐富路中站或新市墟站？地？铁：2 号线白云文化广场 A 出口 工作地址:广州市白云区新市齐富路君富商务中心 702 室

工作轻松上班时间短可以玩手机

连锁门店计算机硬件维修、维护，网络维护；简单电路维修

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2024-12-10 1，承担客户研究数据的整理、统计及分析处理工作。 2，负责前期沟通协调、方案评估与报价，开展数据清洗与建模分析，并撰写相应的分析报告。 3，针对所提交的数据分析成果提供后续咨询服务与技术支持。 任职要求： 1，硕士学历或在读硕士研究生，社会学、心理学、统计学等相关专业背景，具备较强的文字表达能力。 2，熟练掌握SPSS、AMOS、MPLUS、R、Python、SmartPLS等常用统计分析工具。 3，具有独立设计调查问卷经历者优先考虑

岗位职责：办公室内日常办公，非销售类文职工作 工作时间：每日8小时制 薪资待遇：4000-6000元不等 公司福利： 1. 缴纳五险一金 2. 可提供住宿，公司设有食堂 3. 定期组织团建活动，不定时发放下午茶 4. 有相关经验或面试表现优异者，条件可适当放宽

岗位职责： 1. 工作态度端正，踏实肯干，保障工作进程与执行质量。 任职要求： 1. 具备相关从业经历，可独立完成日常行政工作的处理与协调。 岗位福利： 1. 节日福利齐全。 教育背景： 1. 大专及以上学历。 行业经验： 1. 具备行业相关实践经历。 岗位经验： 1. 具备岗位所需的实际操作经验。

一、工作职责 1、文档管理： 负责各类文件的分类整理、归档保存及日常查阅管理。 保证文件系统更新及时、结构清晰、便于查找。 落实重要资料的保密措施，确保信息安全不外泄。 2、日常行政事务： 撰写集团会议纪要，跟进董事长布置任务的传达与执行进度。 协调会议室使用安排，合理规划会议时间。 负责邮件、快件的接收、登记与内部派发工作。 3、通信与信息传递： 接听来电并进行转接，处理常规咨询事项。 通过电子邮箱、企业通讯工具等渠道传递工作信息。 协助起草并发布内部通知、工作备忘等文书内容。 4、数据录入与处理： 运用办公软件（如Excel、Word）完成数据输入、核对与维护。 配合制作报表、统计资料及汇报材料。 5、接待与访客管理： 迎接到访人员，提供引导服务及相关协助。 统筹来访接待流程，提前通知对接部门做好准备。 6、行程安排与差旅管理： 协助办理上级或同事的出差事务，含机票、住宿预订等。 整理出行所需材料，发送行程提醒与注意事项。 7、协助组织活动： 参与公司内部活动的筹备与实施，如培训会、团建活动等。 准备活动现场物资，跟进各环节衔接工作。 二、工作内容： 1、日常办公环境的维护：保持办公场所干净整齐，保障基础设备正常运行。 2、信息记录与报告：准确记录会议内容、通话要点等关键信息，并按时提交汇报。 3、遵循公司政策和程序：严格执行公司各项规章制度，规范操作流程。 4、提供行政支持：为各部门提供打印、复印、装订等基础性行政服务。 5、学习与发展：主动提升办公软件应用能力与业务知识水平，适应岗位发展要求。 综上所述，文员的工作职责和内容涵盖文档管理、行政支持、信息沟通、数据处理、接待协调、差旅安排及活动协助等多个维度，是维系企业高效运转的重要支撑岗位。

岗位职责: 1.参与大数据平台的开发及日常运维工作 2.协同团队成员推进数据清洗、转换与分析任务 3.持续进行系统调优，保障数据处理流程的稳定与精准 任职要求： 1.热爱大数据相关技术，具备持续学习和深入探索的意愿 2.拥有良好的协作意识，能够与团队高效沟通、共同推进项目 3.具备较强的逻辑思维能力，面对项目难题能独立思考并提出有效应对策略 岗位福利：五险一金包吃包住

工作内容： 1. 人力数据体系搭建与维护：设计并持续完善公司人力资源数据指标框架（涵盖招聘、绩效、薪酬、离职、培训等方向），统一数据统计规范与定义；负责HR数据台账的创建、动态更新及日常管理，确保数据真实可靠、完整全面且及时同步。 2. 常规数据统计与分析：按周期开展人力资源关键数据的采集、归集与统计任务，编制月度/季度/年度人力分析报告，清晰展示招聘效能、人员流动、薪酬结构、培训成果等核心维度的运行情况。 3. 专项数据分析与洞察：围绕业务重点议题（如关键人才保留、招聘来源评估、组织架构调整等）实施专题性数据研究，深入挖掘数据背后的动因与趋势，提出可执行的优化建议，助力人力资源战略决策。 4. 数据可视化与工具应用：借助数据可视化平台（如Tableau、Power BI等）开发人力数据仪表盘，实现重点指标的动态追踪；精简数据分析流程，促进HR数据工具的升级和落地使用，提高整体分析效率。 5. 跨部门协同与数据支持：联动人力资源各职能模块及业务单元，准确理解各方数据诉求，提供个性化数据分析服务；推动数据驱动理念渗透，协助团队利用人力数据改进管理动作；参与人力资源数字化项目推进中的相关数据工作。 岗位要求： 1. 具备系统的数据分析理论知识，熟练掌握从数据采集、清洗、建模到分析的完整操作流程； 2. 精通Excel高级数据处理功能（如VLOOKUP、数据透视表、常用函数公式等），熟练操作至少一种数据可视化软件（Tableau/Power BI），掌握SQL数据库查询基础，具备独立完成数据提取与深度分析的能力； 3. 熟悉人力资源各主要模块的运作逻辑，能够精准对接各HR领域的数据需求，理解人力数据与企业经营之间的内在联系； 4. 拥有出色的报告撰写能力，能将复杂分析结果转化为条理清晰、重点明确、具有决策参考价值的分析文档。

工作内容： 1、负责日常办公行政事务，如文档整理与资料归档； 2、协助团队成员，保障办公流程顺畅高效； 3、配合后勤部门协同工作，提升办公环境质量。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，工作细致认真； 3、富有团队协作意识，适应快节奏工作氛围。

一、工作职责： 1、统筹行政部日常运营事务：包括任务分配、进度把控、质量监督、风险防范、行政采购、办公环境维护、宿舍管理及跨部门协调等工作； 2、策划并组织基地节庆活动，负责现场布置与资源调配，具备良好的统筹能力，有效管控行政采购全流程； 3、优化部门工作规划，推动行政人事体系有序高效运转，带领团队落实各项既定目标； 4、全面负责基地办公场所与员工寝室的日常管理，含巡检、卫生监管及人员配置等事项； 5、主导公司行政接待、会务安排以及大型活动、年度会议的整体策划与执行； 6、针对突发事件如安全事故、突发公共卫生事件等，制定应急方案并牵头实施应对措施； 7、配合上级领导完成其他临时交办的相关工作任务。 二、任职条件： 1、大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先，年龄在29至36周岁之间； 2、具备3年以上行政领域工作经验，其中至少1年在大中型企业担任同类岗位，有办公场地装修项目经验者优先； 3、具有较强的文书撰写能力与基础数据分析能力； 4、精通常用办公软件操作，熟练运用Excel、Word、PPT，具备良好的沟通表达与汇报能力； 5、工作积极主动，责任心强，适应高强度、多任务并行的工作节奏，抗压能力出色。