【工作内容】 -负责公司日常接待工作，包括来访人员登记、引导及咨询服务； -协助处理电话接听、转接及留言记录，确保信息传达准确； -维护前台区域的整洁与秩序，保持良好的企业形象； -协助行政事务的日常运转，如办公用品管理、会议安排等。 【任职要求】 -专业不限，有相关工作经验者优先； -工作细致认真，责任心强，能适应灵活的工作时间； -熟悉基本的办公软件操作，具备一定的文字处理能力。

晚班工资2300下午17:00-12:00

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的服务体验 2.承担日常行政支持任务，维护前台环境的整洁与秩序 3.协助开展公司内外部联络与协调事务 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力，能高效应对前台接待各项工作 2.能够适应快节奏工作环境，保持稳定的工作输出 3.具备良好的团队协作意识，积极配合团队完成日常职责

不打电话不加班，薪资按时发放。含销售性质。 一、薪资待遇： 试用期为三个月，工资4000元/月，每月四天带薪休班，缴纳保险。 二、岗位职责： 1）负责公司日常内勤事务。 2）承担前台接待工作，做好来访客户引导与服务。 三、岗位要求： 1）年龄28-40岁，高中及以上学历。 2）女性身高160cm以上，男性身高170cm以上，形象端正、气质良好，普通话标准，具备良好的沟通表达能力，具有一年以上销售相关经验。 3）性格热情积极，自信大方，形象得体，普通话流利，无不良嗜好，不吸烟。 4）熟练操作常用办公软件，执行力强，工作细致。 5）负责内勤支持及客户接待等服务性工作。 6）后期可根据个人表现和能力情况调整岗位。 四、工作时间 早8:30-晚18:00

月薪3000加提成300-800，每天工作10小时，负责岗位卫生，接待顾客以及配合领导营销。

1.负责公司来访接待不需要出外勤月休四天，可连休2天可单休。 2.底薪3500，一个月转正后3800+200全勤+提成（200每个绩效点） 3.性格开朗，活泼 4.无经验，小白也可以 5.工作氛围都很好，公司人均00后，氛围很好适合年轻人定期团建 6.公司规模：山东多家分公司、福利待遇各方面都有保障 7.每月15号发工资

工作职责： 1、负责项目解决方案的售前技术支持，包括技术交流、可行性研究、需求文档编写、产品介绍PPT制作等； 2、根据客户实际需求，定制化设计公司系统整体解决方案； 3、推动研发成果的产品化转化，并协同销售完成售前及售中阶段的技术支持工作； 4、深入了解智慧应急、智慧农业、智慧环保、住建等智慧城市相关领域技术特征与发展需求，持续收集竞品信息与市场变化，开展需求分析与行业趋势研判； 5、协助销售进行产品与方案演示讲解，有效传递价值主张，建立并维护良好的客户关系；汇总客户及项目资料，形成客户画像； 6、跟踪招投标信息，主导投标文件编制与提交； 7、围绕产品和解决方案，制作企业宣传材料 岗位要求： 1、专科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息技术、电子工程、自动化等相关专业；掌握主流技术架构、开发语言（如Java、C#、Python等）、数据库技术（如MySQL、Oracle、SQLServer等）及网络通信协议； 2、具备智慧应急、智慧农业、智慧环保、智慧城市等相关领域售前或技术支持经验者优先，熟悉该类业务的专业知识、行业标准及原型设计流程者优先； 3、具有系统集成项目经验，理解多系统间集成模式，可设计跨平台、跨系统的对接方案；在特定行业（如金融、电信、制造业等）有相关软件系统、技术规范和解决方案认知者更佳； 4、能适应国内短期出差；表达清晰，沟通顺畅，具备良好的团队协作意识； 5、具备较强的文字表达能力，能独立完成项目实施方案、需求分析报告、建议书等文档撰写；熟练使用WPS、Office等办公工具，可输出条理清晰、逻辑严谨的技术文档、PPT及产品白皮书； 6、积极进取，责任心强，学习能力强，抗压能力好；能够接受加班安排，乐于分享技能与行业资讯，融入公司学习型组织氛围； 7、能够准确向客户呈现解决方案内容，讲解关键技术点，回应客户疑问，确保客户充分理解并认可方案；了解视频内容制作、公众号运营者优先 福利待遇： 1、双休+法定节假日+额外带薪年假； 2、定期组织团建活动，团队氛围融洽； 3、节日福利+额外国庆福利+女性员工专属节日关怀；

1.负责公司日常来访接待工作，无需外出，月休四天，可选择连续休息两天或单休。 2.底薪3500元，全勤奖励300元，转正后底薪提升至3800元+200元全勤+提成（每绩效点200元）。 3.要求性格外向，积极乐观，具备良好的沟通能力。 4.接受零经验人员，应届生或职场新人均可报名。 5.工作环境轻松融洽，团队成员以00后为主，氛围年轻有活力，定期组织团建活动。 6.公司在山东拥有多家分支机构，规模稳定，福利待遇完善，发展有保障。 7.每月15日准时发放薪资，绝不拖欠。

岗位职责: 1.为顾客提供商场相关信息的解答与引导服务； 2.负责前台接待工作的组织与执行，保障服务流程顺畅； 3.及时响应并妥善处理客户投诉，确保问题高效解决； 4.持续维护客户关系，提升顾客体验与满意度。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力及优质的服务意识； 2.工作认真负责，能够准确理解并满足客户需求； 3.熟悉前台接待规范与客户服务方法，操作熟练； 4.具有良好的协作精神，能快速适应团队环境； 5.普通话标准，具备较强的应变与抗压能力。

岗位职责： 1.负责公司技术支援团队的日常运作管理，保障服务品质与响应效率； 2.提供专业的技术协助，处理客户在使用公司产品时遇到的疑难问题； 3.整合内部资源，促进产品优化与技术升级，提高客户体验满意度； 4.汇总并评估客户意见，为产品的迭代改进及市场方向提供数据依据； 5.策划并开展技术培训工作，增强团队专业能力与服务水平。 任职要求： 1.本科及以上学历，暖通、环境科学等相关专业优先考虑； 2.具备至少5年技术支持或相关行业工作经验，有团队管理背景者优先； 3.熟悉相关技术领域知识，拥有出色的问题分析与解决能力，服务意识强； 4.具备良好的沟通协调能力，能高效推进跨部门协作； 5.工作责任心强，具备团队合作精神，能在高强度环境下稳定高效作业。

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泰安市肥城市招临时二保焊/气焊、铆工/钣金工工资，240，260，8.5小时每天

碳钢消防管焊接，要求双证。

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泰安城东招河道技术员，有意者联系

长宁区棋牌室招聘前台服务员两名，工资6000，包吃住，上班时长八小时，超时补工资，月休四天，要求过年不回家，联系电话

天辰棋牌诚聘：1.打扫阿姨一名，做一休一，也可每天做，2.前台1名，具体工资面谈，联系电话：

岗位职责： 1.负责接待来访客户，提供热情周到的前台服务，树立机构专业、优雅的服务形象 2.准确接听咨询电话，解答客户基础疑问并及时转接至相关部门或人员 3.做好每日客户到访登记、预约信息核对及就诊流程引导，确保服务有序高效 4.负责前台区域环境维护，保持整洁美观，体现“极简高定美学”理念 5.协助完成文件传递、资料归档及日常行政支持工作 任职要求： 1.形象气质佳，亲和力强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.具备基本的医疗美容行业认知，认同“专业、安全、个性化”服务理念 3.熟练使用办公软件，具备基础的文书处理能力 4.工作细致负责，具备较强的应变能力和团队协作精神 5.学历不限，有医疗或高端服务行业前台经验者优先

有培训机构招生经历的，前台接待，销售的优先！！！只要工作是负责前台迎接，招生登记以及抖音运营招生等招生工作负责

要求年满18周岁，学历不限或要求高中/中专及以上，应届毕业生也常被接受。良好的沟通表达能力、耐心、责任心、服务意识强。

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岗位职责: 1.负责解答路由器及笔记本相关技术咨询 2.快速响应客户请求，提供专业化的技术支持服务 3.配合处理各类技术难题，保障客户使用体验 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能准确理解并解决客户问题 2.具备团队协作意识，能够与同事协同推进工作进展 3.具备较强的学习能力，愿意持续提升自身技术能力

熟练电脑操作技能

1.负责公司客户群的售后处理工作，处理客户的反馈与投诉 2.负责客户档案的收集与管理 3.负责客户订单合同的签订与修改，对客户订单的生产情况进行跟进 4.协助管理应收账款，跟踪客户的回款情况 5.认真完成上级主管交办的各项工作

招行政专员，负责接电话接待打电话客服直播

一、商务接待工作 1.协助营销主管开展政府人员及加盟商对公司总部及项目现场的参观考察全流程接待事宜。 2.熟悉讲解内容与流程，具备独立承担参观过程中讲解工作的能力。 3.负责公司公共区域及接待场所的卫生清洁与日常维护，确保接待环境干净整洁、井然有序。 二、订单处理与客户对接 1.每日定时登录公司后台系统，准确完成订单审核任务，并做好完整记录。 2.接听客户来电，细致清晰地解答客户咨询，指导相关操作流程，及时解决客户问题。 三、数据整合与后台维护 1.汇总分拣运输销售部、市场运营拓展部的日常运营数据，整理形成标准化数据报表。 2.按时向总经理室和财务部提交数据报表，并做好归档保存与备案管理。 3.承担公司后台系统的日常运维工作，及时收集各部门反馈信息并进行传递与跟踪落实。

岗位职责: 1.招聘打字文员，协同推进日常工作的顺利完成 2.维持顺畅的沟通机制，保障团队协作高效运行 3.主动参与团队各项活动，增强团队合作氛围 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能准确理解并及时落实上级交办的任务 2.适应能力强，能够快速融入动态变化的工作环境 3.具备持续优化工作流程的学习意识，致力于实现高质量工作成果

主要负责在指定软件内对接抖音、快手商家，推动双方合作洽谈

1、负责搭建并完善公司人力资源管理信息系统，为人力资源决策提供数据支持 2、组织编制公司人力资源相关规划方案 3、根据公司人力资源规划，配合部长推进招聘工作的具体实施 4、处理公司员工调配中的日常事务工作 5、协助协调员工关系，办理人事代理相关业务 6、开展公司员工劳动合同的日常管理与维护 7、负责公司人事档案的归集与管理工作 8、落实部长安排的其他工作事项