岗位职责: 1.全面负责院内行政事务的规划与管理，确保日常运作顺畅高效； 2.持续监督并优化行政流程，提升工作效率与服务质量； 3.带领团队发展，强化成员专业能力与服务意识； 4.策划并执行各类内外部活动，促进团队协作，推动整体绩效提升； 5.负责内外行政沟通事宜，协调各方资源，妥善解决管理中的各类问题。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与领导才能，能有效推动团队实现工作目标； 2.拥有良好的沟通表达能力和团队合作精神，能够积极应对工作挑战； 3.熟悉行政管理工作内容，具备合理规划与安排工作任务的能力； 4.工作效率高，组织能力强，能快速响应并处理行政相关事务； 5.具备良好的职业道德，坚持工作的公平性与透明原则。

岗位职责： 1. 负责公司行政事务的统筹管理，保障各项行政流程顺畅高效运转。 2. 策划并执行公司内部及对外的会议与活动，确保各项议程有序开展。 3. 推动公司文化建设工作，营造积极向上、和谐融洽的企业氛围。 4. 承担日常行政管理工作，涵盖办公物资采购、办公区域环境维护等事项。 5. 协调公司内外部沟通事宜，妥善处理员工关系及运营过程中相关问题。 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 具备出色的组织、沟通与协调能力，能独立应对和解决各类事务。 3. 拥有较强的团队管理经验与领导才能。 4. 具备良好的职业操守，工作态度严谨认真。 5. 具备优秀的规划与执行力，能按时高质量完成各项工作任务。

工作职责: 负责财务统筹、法务事务、人力资源运营、市场推广、生产运作、物流协调及行政支持等相关管理工作 任职资格: 1. 本科及以上学历，专业包括财务、会计、金融、法学、人力资源、工商管理、社会学、经济学、工业工程等相关领域

办公室主任 本科及以上学历

项目经理，要求年龄45岁左右，有一级建造师证，十五年工作经验，精通土建，安装，装饰装修，市政工程，园林绿化等，吃苦耐劳

岗位职责： 1、精通门窗墙程管理，有丰富的现场施工管理经验； 2、协助项目经理编制上报项目总控计划，月计划、周计划； 3、协助项目经理完成项目部日常施工进度、质量、材料、人员、资料管理，落实工程变更及各项签证工作； 4、项目执行经理在项目经理领导下工作，协助项目经理对项目的施工进行全过程的组织和管理，对安全生产全面负责； 5、深入施工现场，掌握项目施工进度、质量及其他情况，加强现场施工目标的中间控制，协调现场各工种、工序的搭接和交叉作业。 要求： 1、大专以上学历； 2、工民建或建筑管理相关专业； 3、熟悉建筑管理相关的法律、法规、施工规范要求； 4、3年以上门窗项目现场施工管理经验； 5、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力； 6、积极主动，具备团队意识； 7、积极主动、具备团队精神、抗压力强、具有高度的责任心。

招建筑项目经理

岗位职责： 1、制定并优化公司资产管理制度与流程，推动资产管理工作实现规范化与标准化； 2、统筹公司资产全生命周期管理，涵盖采购、验收、登记、调配、变更、盘点及报废等环节，保障账实一致； 3、跟踪资产使用情况，分析使用效率，提出合理化配置建议，提升资产利用率； 4、构建完善的资质管理体系，关注行业政策动态，适时调整管理策略以适应变化； 5、定期开展资质风险评估，识别潜在问题并推动整改，持续优化管理机制； 6、持续改进现有管理流程与制度，提升运营效率，降低管理成本，防范企业运营风险。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上相关领域工作经验，有大型企业同类岗位经历者优先； 3、掌握资产管理与资质管理相关的法规及操作流程，熟悉常用资产管理工具，具备实际资质管理经验； 4、精通Office办公软件，具备良好的数据处理与分析能力； 5、执行力强，具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识； 6、工作细致认真，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 一、行政规范制度推动/建立 1. 统筹并推进集团各项行政运营标准与流程规范在区域内的落地执行与赋能支持 2. 以业务伙伴身份深入区域一线，理解业务运作模式，挖掘实际需求，对内协同COE\SCC团队，对外衔接客户诉求 二、职场战略与规划 1. 参与区域职场策略制定，协助支持业务扩展与优化目标（如选址分析、搬迁安排、空间布局设计） 2. 评估职场行政支出及能源消耗情况，提出整合优化建议，推动办公环境创新与体验提升 三、职场日常运营与管理 1. 统一管理：统筹区域内各职场日常行政事务，保障环境整洁、安全有序，设施设备（空调、照明、网络基础等）正常运行 2. 职场资源协调：掌握区域职场资源配置，合理规划空间使用（包括工位、会议室、公共区域），提高空间利用率与员工满意度 3. 响应并对接区域各类行政服务需求，结合实际情况提供可落地且具针对性的解决方案 四、业务连续性管理 1. 协调处理区域职场设施故障报修及突发事件应对（如停电、渗水等），制定并完善应急响应预案 2. 确保各职场运营符合属地健康、安全、环保相关法规要求 五、客户关系管理 1. 建立区域客户服务满意度SLA机制，关注服务时效、问题闭环率及客户评价指标 2. 收集并分析员工/客户对办公环境的反馈意见，持续优化服务质量与职场体验 3. 协助开展区域职场相关活动或专项项目 六、跨区域协作与沟通 1. 对各区域行政人员或接口人进行有效指导、支持与能力赋能 2. 与相关部门及业务团队密切配合，确保行政支持满足多元需求 3. 与总部及上级保持高效沟通，建立清晰的信息汇报与工作反馈机制 任职要求： 1. 33周岁及以下，本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先 2. 英语CET4及以上 3. 2年以上综合性行政工作经验（涵盖职场管理、资产管控、采购管理等领域）；具备多地点或跨区域职场管理经验者优先 4. 熟练操作办公软件，具备基础数据分析能力 5. 能适应高强度工作节奏，具备优秀的沟通协调与问题解决能力 6. 具有强烈的责任意识、应变能力与抗压能力，注重细节并具备良好服务意识

岗位职责： 1. 负责与各部门进行业务协调，统筹会议组织与安排 2. 监督公司管理制度的执行情况，保障内部管理系统的稳定运行 3. 处理日常行政工作，如撰写各类正式文件、档案归集与管理等 任职要求： 30岁以上，专科及以上学历，具有2年以上行政管理相关工作经验 岗位福利： 五险一金，节假日福利，不定期团队建设活动

急聘凌云空调安装工学徒工 1招安装空调工数名 名额有限活多收入稳定。 2凌云家电业务量增长，招空调安装人员数名，无经验可培训。长年有活，有老师傅实地带！ 3不用坐班，活稳定，工资及时，平均工资5000-10000 元以上， 4不用送货背货，有专门物流人员负责送货和背货，只需要安装即可，多劳多得， 5招年龄18-45之间，身体健康，吃苦耐劳责任心强的，有活就干，没活可以早走，月休4天

小时工：工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000.(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工：工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000.(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 工作地址在苏州

招聘长期小时工，时间8：30-13：30，工资一天60，周六周日可选择休息一天，工作地点在日照职业技术学院餐厅。联系电话

21 岁 肯长期稳定干 只要 接受各类岗位 沉不沉无所谓 会开车 c1 满一年快两年 会电脑 工作经验的话 杂活脏活都干过 坐等有缘人。

【订单类型】4小时家政 【用人时间】 随时到岗 【工作地址】 东南李第一生活区 【工作内容】 做早饭，送小学生，6点-8点，下午4：30-7：00，接小学生做晚饭，活儿简单，客户人好。 【工作要求】做饭好吃，干净利索，好沟通。 【薪资待遇】2500-2800(双休) 【联系人】赵老师

岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理工作，包括办公环境管理、固定资产维护、会务组织及后勤保障等 2. 负责公司制度建设与优化，推动行政流程标准化、规范化落地执行 3.管理行政预算，控制办公成本，提升资源使用效率 4. 协调内外部关系，对接政府、物业、供应商等合

工作职责 1. 负责家装项目行政全流程的统筹管理，涵盖合同审查、进度把控、物料调配及客户资料归档等工作。 2. 对接设计、施工、采购等部门，合理配置资源，协调解决项目执行中的跨部门协作障碍。 3. 建立并持续优化行政管理体系，推动团队运作效率与服务品质提升。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上装饰装修行业行政或项目管理相关工作经验，了解家装各环节操作流程。 3. 具有良好的沟通协调能力和问题应对能力，可有效处理多任务并行的工作场景。 4. 熟练掌握Office办公软件及项目管理工具，具备一定的数据整理与分析能力。

岗位内容： 1. 负责公司行政部前台各项事务、日常运营支持及办公事务统筹管理，包含车辆调度、行政类采购等相关工作。 2. 统筹协调各类行政事务，涵盖文件归档、会议组织、差旅安排等商务支持事项。 3. 负责办公区域环境维护，推动内部流程优化与制度标准化建设，提升整体运营效率。 4. 管理公司资产台账，落实信息安全管理措施，确保资产与数据安全。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，有实际团队管理经历。 2. 具备较强的应变与问题解决能力。 3. 书面与口头表达能力突出，学习能力佳，熟悉相关法律法规及企业行政管理知识。 4. 有3年以上行政管理工作经验或相关领域从业经历者优先。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4.协助人事开展入职/离职手续办理、考勤统计及简单招聘支持工作 5.维护办公环境整洁有序，协调内外部沟通联络，展现良好企业形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

负责接待政府来访并与各部门协调工作

1.负责公司行政工作 2.安排初试和复试‌ 3.职能人员招募 4.无责底薪3-4+绩效 6.社保缴纳 7.工作时间9点-19点 中午12-14休息2小时。 不能接受勿扰 8.每周日单休 9.不包吃住

职位：酒店万能工 招聘人数：1 工作地区：山海天 最低学历：学历不限 工作经验：不限 月薪范围(元)：3000-5000 职位描述 负责景区内强弱电施工维修、景区内输水管道、下水管道维修

综合文员，月薪底薪3000+提成，周末双休，节假日正常放假，交五险； 岗位职责: 1. 参与人力资源相关项目的策划与执行，持续优化工作流程； 2. 配合开展招聘工作，负责简历初筛、面试协调及新员工入职支持； 3. 协助团队完成项目间的沟通协作与事务跟进； 4. 负责日常信息处理及基础办公事务的咨询回复。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，善于与不同对象进行有效互动； 2. 能够同时推进多项工作任务，关注细节，具备较强的统筹安排能力； 3. 对人力资源工作有浓厚兴趣，积极面对挑战，追求个人成长与进步。

山东日照招聘小区维修工，详情请电联。

稳定收入，刚需母婴指导师年入十万以上

岗位职责： 1.协助经理处理日常行政事务，包括会议组织、纪要整理、文件归档及日程协调 2.负责内外部沟通对接，统筹邮件、电话、来访接待等信息流转与跟进 3.支持项目进度管理，跟踪任务节点，汇总数据并协助编制阶段性汇报材料 4. 管理办公用品及基础后勤事务，保障部门高效有序运转 5.完成经理交办的其他临时性、跨部门协作类工作 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，责任心强，细致耐心 2.熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础数据分析能力 3. 形象气质佳，具备较强的服务意识与应变能力 4. 有行政、文秘或助理类岗位经验者优先，接受优秀应届毕业生 5. 学历不限，专业不限，能适应快节奏工作环境

物业经理 专科以上学历，多年物业经理相关经验。1、负责组建和管理物业管理团队，包括保洁、保安、绿化、维修等方面的人员，确保团队成员的素质和能力符合职业要求；2、组织制定工作管理办法、工作程序制度，编辑、审核物业项目年度、月度计划；3、负责对物业团队直接下属工作业绩考核。 薪资福利:月薪3000-6000元，缴纳五险+定期团建+节假日福利等。 招工人数:1人 简历请发邮箱 工作地址:莒县

岗位职责：负责业务的日常运营及跨部门协调工作，收集并整理各方需求，快速响应反馈，推动服务落地执行；具备良好的沟通表达能力，能清晰阐述项目基本情况，协助推进项目实施。 任职要求：大专及以上学历（优先考虑运营管理相关专业背景），具备呼叫中心工作经验者优先。 岗位福利：五险一金、双休、国家法定节假日、带薪年假

1.综合月薪：4000-5000 2.工作时间: 上午8:30-12:00 下午1:00-17:30 月休四天，缴纳五险，每月组织聚餐及团队活动。 3.办公环境整洁舒适，公司给每人配备独立电脑。 二、任职要求 1.中专及以上学历； 2.熟练操作常用办公软件； 3.性格外向开朗，具备良好应变能力； 4.有相关人事专员工作经验者优先考虑。 三、岗位职责 1.负责公司在招聘平台发布外卖骑手岗位并完成人员招募； 2.制定招聘方案，汇总招聘数据，及时汇报招聘进展； 3.负责新员工的邀约、面试安排、入职办理及后续人员稳定工作

山海天物业小区招聘员工：稍懂水电的维修工一名，工资2800-3000；保安三名，上12小时休12小时，工资最低2500，，保安要求55以内，保洁员数名，工资1800。有来的注意留意一下。 联系人：安女士