岗位职责： 1、配合完成招聘流程的具体实施，如简历初筛、面试安排及候选人初步交流； 2、参与办理员工入离职相关手续，协助开展员工关系日常维护； 3、协助推进人力资源政策落地，确保公司各项制度规范有效传达与执行； 4、汇总整理员工意见与建议，为人力资源管理工作提供基础数据支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、具备1-2年HR领域工作经验，了解招聘及员工关系管理等相关模块； 3、拥有良好的沟通与协调能力，能妥善应对员工关系中的常见问题； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识，适应高效工作节奏； 5、熟练操作常用办公软件，具有一定数据处理与分析能力。

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生的招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档和操作流程 3. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实等相关工作。 2.参与人事管理流程的制定与改进，推动团队运作效率与工作品质提升。 3.配合开展员工福利相关工作，保障员工体验与企业良好氛围。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与协作意识，能与各部门及同事顺畅配合。 2.工作认真负责，执行力强，可按时高效完成上级安排的工作任务。 3.适应高强度工作节奏，具备持续学习意愿和专业能力提升的主动性。

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历初筛、面试协调及新员工入职手续办理； 2、管理员工人事档案，确保信息实时更新准确无误，保障人事系统稳定运行； 3、协助拟定并完善人力资源相关制度与流程，推动工作效率持续提升； 4、参与员工关系维护，受理员工咨询与意见反馈，营造和谐的工作环境； 5、配合绩效管理工作的开展，支持绩效考核实施及相关反馈事务。 任职要求： 1、了解人力资源各模块基本流程，有实际操作经验者优先； 2、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理员工事务； 3、熟练操作常用办公软件，具备基础数据整理与分析能力； 4、拥有较强的统筹协调能力，可高效推进多项工作任务； 5、工作积极主动，具备良好团队协作精神，适应快节奏工作环境。

1、了解工厂招聘流程 2、掌握日照地区人力资源相关法规政策 3、具备较强的执行能力

1.负责招募签约线上语音厅主播 2.保底提成 3.兼职全职都可以 4.熟练使用小红书，ks dy ，等社交平台 5.熟练小红书笔记发布，评论区多账号矩阵运营 6.有各大平台账号 7.了解其他招聘渠道 保底3k，上不封顶，平均月1w以上 福利： 丰厚的奖励制度

职位要求 1、全职（兼职）均可，经验不限，学历不限，性别不限。 2、底薪4000元加提成（另有奖励），工作时间上午九点至下午六点，每月休息4天，可灵活安排休假，享受节假日福利。

无责底薪+到访奖+入职奖 一天工作7小时 每周休一天 岗位职责: 1. 协助招聘、整理日常文件、绩效管理。 2. 协助处理日常事务。 3. 维护办公环境的整洁与秩序。 任职要求： 1.有无经验均可。 2.工作细致认真，踏实肯干，积极乐观向上。 3.性格开朗，老板是个幽默风趣的人

1. 按照公司制定的招聘流程，独立执行并推进招聘相关事务 2. 统筹安排候选人初试与复试环节 3. 全流程招聘作业均遵循标准化操作规范 4. 无责任底薪4500元+周度奖励+月度提成，综合收入7k以上 6. 依法缴纳社会保险 7. 工作时间14:00-23:00，期间含1小时休息时间，无法接受者请勿投递 8. 每周日固定休息一天 9. 不提供食宿，不提供食宿，不提供食宿

岗位职责： 1.负责人力资源各模块的日常事务，包括招聘、绩效、薪酬及员工关系等工作的执行与支持； 2.开展员工入、转、调、离的手续办理； 3.负责员工档案管理及信息更新； 4.其他交办的人事行政类工作。 任职要求： 1.人力资源或相关专业大专及以上学历； 2.1-3年人力资源工作经验 ； 3.熟悉招聘流程及常用招聘渠道 ； 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

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新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在南京！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

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日照市岚山区大红花木业招工 1.岗位：选色工（挑木板颜色） 年龄28—45岁熟练工优先 计件工资:6000—10000元 2.岗位:开料工 （开干板料） 年龄28--45岁熟练工优先 计件工资：7000—9000元 一天工作9小时长白班 免费吃 工资每月20号发放 每月休息两天 上班时间7:00—11:30——13：00—5：30 电话：戴经理 地址：汾水大道大红花木业有限公司

各位找工作的小伙伴大家好！我们公司年轻化00后团队，企业文化开放，氛围轻松活波，小伙伴互帮互助，热爱聊天、唱歌，桌球、电竞者比比皆是，寻有梦想有追求并执行力强的小伙伴一起开拓进取、共创未来！ 岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，重点支持活动策划、执行类岗位人才引进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息准确完整 3.对接各部门需求，组织基础培训、考勤统计、社保公积金申报等日常人事运营工作 4.参与优化人力资源相关流程与表单，提升HR服务响应效率与员工体验 5.配合完成大型会议、车展、赛事等项目高峰期的临时人力协调与支持 任职要求： 1. 大专及以上学历，工商管理、行政管理等相关专业优先 2.有活动公司、广告传媒或快节奏服务行业背景者加分 3.熟悉熟练使用办公软件及主流招聘平台 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏 5.形象端正，细致耐心，具备基础公文写作与数据整理能力

人事专员工资待遇 ：保底1800+高额提成+部门奖励+日结，招一个人有200-1000的提成（根据岗位而定）上班时间下午15：00-晚上22：00（期间包含吃饭休息时间），月休3天（可以连休）公司提供吃住。

人事专员工资待遇3000底薪加高额提成加部门奖励日结，招一个人有200-1000的提成（根据岗位而定）上班时间15:00-晚上22:00

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

福利待遇： 无责底薪3000，转正3500，招聘前5人，300一个， 6个以后500元一个，10个以上700元一个，综合薪资 5k-1.5w（部门综合7000左右） 公司福利：购买社保五险，公司各种下午茶 公司团建每个月有个人费用公司出你不想去参加团建可以累积到拿钱！ 人事招聘专员岗位职责： 1.使用boss、智联，小红书/抖音/短视频等媒体进行线上邀约面试. 2.负责招聘信息的拟定、整理、发布，简历收集、筛选. 3.定期整理招聘数据，反馈招聘结果，对招聘工作进行总结。 上班时间： 早9:00-18:30，午休一个半小时，休息周六一天和周天上午，周天下午14:00上班岗位要求： 年龄在21-30岁，接受应届毕业生 沟通能力强、有招聘工作经验者优先

日照市新奥燃气招燃气换表人员 工作地点: 日照 工作内容: 小区内入户进行燃气表、报警器、燃气管、灶具等安检更换 年龄要求45岁以下 熟练使用智能手机，需上传app，填写纸质工单 计件工资，多劳多得，灶具，保险等延伸业务提成当日结算 招长期熟练工，混子勿扰

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招聘安装电工、焊工共30名（须持有应急管理局颁发的相关证书）：1.具备电气、仪表设备安装及电机维修经验，能够独立完成电气、仪表柜的安装与接线工作；有拆解电控箱、控制柜换新利旧、更换防爆灯、电气及仪表末端防护等相关经验者优先考虑；2.，年龄18—45岁，无不良嗜好，工作热情饱满，积极向上，能吃苦耐劳；3.服从工作安排，可适应长期驻项目工作；4.主要负责现场施工、沟通协调及配合验收等工作；5.工资面议，工作地点覆盖全国，需随项目转场；6.薪资范围为6000-12000元/月，具体根据个人能力定薪；驻项目期间提供餐补和住宿补贴。7.身体健康且需提供二甲及以上医院出具的体检报告和无犯罪记录证明。本次招聘同时面向职场新人开放10个岗位，无论是否持有相关证书均可报名。应聘人员，年龄在18至30岁之间，具备灵活应变能力，无不良嗜好，身体健康，并需提供二甲及以上医院出具的体检报告和无犯罪记录证明。联系电话：董经理

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岗位职责： 1. 负责风电机组的日常巡查、运行状态监控及故障分析与处理； 2. 针对设备故障、大型部件更换、辅助系统改造等开展技术优化与改进； 3. 实施设备周期性维护、保养及技术性能提升工作； 4. 参与现场设备安装指导、调试投运、运行管理及安全隐患的识别与整改； 5. 整理运维数据，编制运行分析报告，持续提升设备运行效能； 6. 协同团队落实风电场安全运营目标及突发事件应急处置。 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，具备大专或以上学历； 2. 电气、机械、机电、能源等相关专业背景或从业经验者优先考虑； 3. 接受应届毕业生，无工作经验要求； 4. 持有高压作业证、登高作业证、低压作业证等相关资质（需国网可查）； 5. 能适应长期驻外工作安排，身体素质良好，责任心强，具备较强抗压能力与奉献精神； 6. 身体健康，无职业禁忌症；

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1、负责线上招聘账号运营、简历筛选、人员邀约、面试接待； 2、根据公司业务需求，完成人员招聘、人员储备工作； 3、整理招聘台账，统计招聘数据，跟进人员入职到岗； 4、配合团队完成日常人事辅助工作。 任职要求 1、18–35岁，学历不限，无需经验，有人带； 2、熟练基础电脑操作，打字流畅，工作耐心细致； 3、做事积极主动，服从管理，心态端正。

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