【岗位职责】 1. 培训实施：负责新人入职岗前培训及员工技能提升培训，并对培训效果负责。 2. 员工关怀：策划并组织员工维稳活动，提升人员留存率。 3. 人员信息：负责员工入转调离的合规办理及相关档案留存，处理社保公积金增减员事宜。 4. 综合评价：负责员工评价体系落地与员工关怀工作，结合培训成效与业务结果形成综合评价，为员工成长与激励提供依据。 5. 行业研究：参与行业市场研究，跟踪金融、保险、电销等相关领域动态，将行业先进经验融入公司人才策略及培训体系中。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，30岁以内。 2. 具备企业培训、人事相关工作经验。 3. 拥有金融、保险、电销行业从业或相关工作经验者优先。 【福利待遇】 1. 薪资：4000-6000元/月。 2. 福利：五险一金、双休、法定节假日、年假、带薪育儿假及病假；年终奖金；节日、生日、结婚、生育等专项福利；丰富的团建及旅游活动。

工作周期：6个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-30 【岗位职责】 1.承担3-18岁华裔青少年在线中文直播课程教学任务，采用一对一授课模式； 2.完成学生作业批阅，跟进学习进度并及时给予反馈； 3.积极参加教学研讨活动，不断提升专业教学水平； 4.岗位专注于教学执行，不涉及任何销售类工作内容。 【任职要求】 1.具备中小学教师资格证、国际中英文教师资格证或对外汉语相关证书之一，普通话达到二级甲等及以上水平； 2.本科及以上学历，教育学、英语、对外汉语等相关专业背景，有青少儿中文教学经验者优先考虑； 3.熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先（需具备流利口语能力及相关语言证书）； 4.授课风格生动有趣，擅长课堂互动，具备较强的课堂组织与教学实施能力； 5.形象端正，热爱教育行业，拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识。 【工作时间与模式】 1.每周可提供不少于20小时的可排课时间段； 2.单次排课时长需连续不低于2小时； 3.承诺在6个月服务期内保持排班时间稳定； 4.工作方式为线上远程办公，属于长期兼职性质岗位。

课程销售

你还在为求职奔波烦恼吗？还在冒着严寒四处面试吗？ 来我们团队吧，别再到处跑了，我舍不得！ 我不承诺让你一夜暴富，但一定让你踏实安心地赚钱，奖金激励多多，欢迎加入我们！拒绝空谈愿景，拒绝职场压榨，告别情绪消耗！ 一：公司主营业务 1、专注高考提分服务（客户资源由公司提供，无需个人开发） 二：岗位工作内容 1、为学生量身定制学习计划，解答常见疑问，匹配适合的学习方案； 2、主动进行后续跟进，与学生保持良好沟通，提升家长与学生的满意度并促成合作； 3、及时准确地将学生信息录入系统。 三：薪酬待遇 无责任底薪2500元起，最高可达6000元+ 提成比例最高14%，每月至少组织一次团建活动。本岗位月均综合收入5000-15000元，能力突出者收入上不封顶； 我们提供： 1、定期组织团建活动、生日庆祝、员工旅游等丰富福利； 2、可免费学习公司内部课程，在工作中持续成长提升！ 五：职业晋升路径 课程顾问—储备主管—主管—校区负责人 薪资详情 薪资范围：5000-15000元/月 底薪：2500-6000元/月 社保类型：五险

教培类招生专员有销售、地推、教培、社群运营经验者优先。沟通能力强，敢开口，接受校门口地推和跟进。能坚持每天发布线上内容，每周至少2—3次线下地推。认可“底薪+提成”模式，不承诺保分，不虚假宣传

岗位职责: 1. 策划并制作契合公司文化理念的培训课程与教学资料，确保内容与企业战略发展目标相匹配。 2. 定期面向内部员工组织开展企业文化宣导培训，提升员工对组织的认同感与凝聚力。 3. 运用多元化的活动形式及传播途径推广企业文化，增强员工对文化内涵的认知与践行意愿。 4. 协同推进企业文化建设方案的拟定与落地执行，参与文化成效的测评及优化改进工作。 任职要求: 211及以上院校，本科及以上学历，CET6，具备授课或培训相关实践经验

负责分校招生工作，达成销售指标。 1- 负责家长的邀约、接待、回访及后续跟进； 2- 负责招生相关数据的整理与分析； 3- 参与校区各类招生活动及推广宣传； 4- 协同校区完成其他相关事务性工作

集装箱外集卡招聘A2驾驶员，缴纳五险，享受节日福利，月收入10000-15000元，多劳多得。目前名额尚缺五位，有意者请尽快报名。

石臼港集装箱港内倒运招聘驾驶员，交五险，提供午餐，节日福利，工资及时，多劳多得。

招聘A2驾驶员，负责岚山至日钢铁路箱焦炭短倒运输。 车型为自卸车，单驾。 工资及时发放，缴纳五险。 薪资为10000-15000元。

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岚山港集装箱港内倒运招聘驾驶员。交五险，提供工作餐，节日福利，工资及时，多劳多得。

华莱士南京地区培训专员 一、岗位信息 工作地点：南京 岗位类型：全职 一、岗位职责 1.核心工作：新员工集培训，完成理论授课、岗位实操教学、标准纠偏、动作演练，独立完整开设期新员工班。 2.鉴定管理：负责每期学员理论考试、实操鉴定、成绩统计、补考跟进，严格把控培训质量，保障新员工上岗适配度。 3.标准维护：根据门店营运现状，优化培训课件、岗位SOP、带训流程，输出贴合一线、可落地的培训内容。 4.档案闭环：每期完整完成签到、成绩、作业、影像资料归档，建立标准化培训台账。 5.复盘优化：每期培训结束输出复盘，对接门店跟进学员上岗表现，收集门店反馈，持续优化授课方式与带训标准。 二、任职要求 1.1年以上餐饮管理经验，熟悉餐饮门店全套岗位流程、前场后场操作、带训逻辑、现场控场管理 2.年龄 22–35 岁，大专及以上学历，表达流畅、逻辑清晰、会授课、控场能力强 3.熟练使用 PPT、Excel、文档归档，可独立处理培训全流程工作 4.执行力强、标准意识高、复盘能力强，愿意长期深耕培训岗位 肯德基、麦当劳值班经理或有培训经验、现场管理经验者优先。 三、岗位优势 1.纯培训岗位，无销售、无业绩压力，工作纯粹、专业度高； 2.快餐值班经理经验完全对口、无缝上手； 3.标准化体系完善，全套课件+流程支持； 4.清晰晋升：培训专员→培训主管→高级培训主管→区域培训经理。

岗位职责 1.内部团队赋能培训（核心） 负责公司就业顾问、内务团队的内部系统化培训：包含公司产品体系、企业十大行业知识、服务流程、客户沟通话术、异议处理、顶脉职通车平台操作、学员服务标准、签单流程等；搭建新员工入职培训体系，开展新员工岗前集训、在岗人员复训、业务提升专项培训。 2.课程研发与课件迭代 结合公司业务资料，开发、更新内部培训课件、话术手册、题库、案例库；整理真实学员上岸案例、销售实战案例、企业行业岗位资料，持续优化培训内容；输出标准化学习资料，沉淀公司内部知识库。 3.培训落地跟进与效果追踪 组织线下集中内训、线上直播培训；培训后组织考核、模拟演练，跟进学员转化、业务落地效果，收集参训员工反馈，迭代培训方式；输出培训报表，评估培训成果。 4.对外辅助授课（兼顾） 协助求职讲师团队，完成部分高校讲座、公开课、体验课；讲解企业求职基础内容，可参与少量学员 1v1 辅导示范。 5.业务协同支持 深入业务一线，旁听业务沟通，了解销售、内务岗位真实痛点；参与业务复盘会，针对业务短板输出专项培训方案；配合业务部门做好业务工具、服务流程的宣贯。 6.知识库维护 维护内部培训资料、行业岗位信息库，同步更新政策、企业招聘动态，保证全员获取最新业务知识。 任职要求 1.本科及以上学历，教育学、人力资源、工商管理优先；有企业内训、销售培训、职教 / 就业行业讲师经验优先；熟悉企业就业、人力资源行业优先。 2.具备课程开发、课件制作能力，擅长 PPT；能够独立完成备课、授课，授课逻辑清晰，感染力强。 3.理解 ToC 顾问式销售业务，懂销售话术、客户心理，能够站在业务角度设计培训内容，不做纯理论讲课。 4.熟悉或者愿意快速学习：电力、交通、金融、能源等十大企业行业岗位，熟悉顶脉整套就业服务业务体系。 5.优秀沟通能力，善于做模拟演练、案例拆解；有较强共情力，能够发现员工业务短板。 6.抗压能力强，可以接受不定期跨分公司短期出差培训；结果导向，关注培训后的业务落地效果。 7.做事严谨，具备资料沉淀意识，有保密意识。 我们提供 1.完整业务资源库：全套企业行业资料、大量真实上岸案例、顶脉职通车平台资源支持。 2.完善福利：五险一金、法定节假日、节日礼品、定期团建；内部学习成长机会。 3.成长通道：内训讲师→培训主管→培训负责人，可往业务管理方向发展。 4.行业赛道：大学生企业就业热门赛道，业务模式成熟，培训落地场景充足。 投递提示：简历请附带过往授课课件 / 培训经历，有讲课视频可一并附上。

创业培训教师

岗位职责： 1.制定并实施年度培训计划，覆盖新员工入职、岗位技能提升及管理能力发展等方向 2. 开发培训课程与教学材料，结合业务需求设计实用性强的课件与案例 3.组织开展线上线下培训活动，把控授课质量与学员参与度 4. 跟踪培训效果，通过考核、反馈与绩效变化评估培训成果并持续优化 5. 协同各部门梳理岗位能力模型，推动人才梯队建设与组织发展 任职要求： 1.熟悉培训全流程管理，具备独立策划与执行项目的能力 2. 具备良好的表达能力、课程讲授能力及现场控场能力 3. 熟练使用办公软件及主流在线学习平台（如钉钉、企业微信、LMS系统等） 4. 逻辑清晰、责任心强，有较强的数据分析与总结汇报能力 5. 有企业内训师经验或TTT认证者优先

岗位职责： 1、负责客户关系维护与管理，提升客户满意度； 2、策划并执行各类营销活动，推动业务增长； 3、分析市场动态，为公司提供策略建议； 4、协助团队完成销售目标，促进团队合作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、有较强的市场洞察力和创新能力； 3、能够独立解决问题，具备较强的抗压能力； 4、热爱保险行业，有志于长期发展。

岗位职责： 1.为客户提供留学申请工作 2.全程指导并协助完成申请材料准备、签证办理等关键环节 3.定期跟进学生申请进度，协调解决突发问题 4. 维护客户档案，持续跟进已录取学生行前准备及境外适应情况，提供延伸服务 任职要求： 1. 热爱教育行业，具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强 2.熟悉主流留学国家教育体系、申请流程及签证政策 3.具备较强的学习能力，能快速掌握新项目、新政策并准确传递信息 4.有留学行业从业经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准，基础英语能力，能熟练使用办公软件

岗位职责： 1、根据学生需求，提供线上一对一辅导课程。 2、制定个性化教学计划，帮助学生提升学科成绩。 3、定期反馈学生学习进度，调整教学方法以适应学生需求。 4、利用多媒体工具和资源，丰富教学内容，提升学习兴群。 任职要求： 1、热爱教育事业，具备良好的沟通能力和亲和力。 2、熟悉相关学科的知识体系，有教学经验优先。 3、能够熟练使用在线教学平台及常用办公软件。 4、有责任心，能够自我激励，保证教学质量。 5、须具有教师资格证。 薪资待遇： 按时结算，100元-500元/时

一天6小时制 每周休息一天 岗位职责: 1. 配合舞蹈老师完成日常课程的筹备与辅助教学工作。 2. 协助开展舞蹈教学相关的事务管理。 3. 保持教室整洁有序，保障教学环境的安全与卫生。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力及团队协作意识。 2. 热爱舞蹈，拥有良好的观察能力和创新思维。 3. 性格开朗，积极乐观。

岗位职责: 1. 配合舞蹈教师完成日常舞蹈课程的准备工作及教学辅助。 2. 协助舞蹈教师开展教学管理相关事务。 3. 保持教室整洁有序，保障舞蹈教学环境的安全与卫生。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力及团队协作意识。 2. 热爱舞蹈，拥有良好的观察能力和创新思维。

全职初中或高中教师缺口主要从事1对1教育做五休二法定假日五险一金工作经验优先

岗位职责：承担初中阶段优秀学生的教学培养工作 任职要求：毕业于985高校或211师范类专科院校 任职要求：不限经验，学校将提供系统化培训 工作地点位于山东日照市 薪资待遇良好，有意者可进一步面谈

工作职责： 1、热爱教育事业，具备良好的亲和力与沟通能力，能够与家长建立积极有效的互动关系。 2、具备一定的抗压能力，维护家长关系，完成入学测试跟进，推动客户完成付款流程； 4、对未成交客户进行定期回访，保持良好联系，发掘潜在报名机会； 5、对已签约学员开展后续不定期回访，促进学员续费及推荐新客户。 店长工作职责： 1、负责接待家长到访，提供专业且全面的课程咨询服务； 2、协同教师跟进学生学习进度，协助解决学员在学习过程中遇到的问题； 3、对已签约学员进行持续性跟踪服务，推动在读学员续费； 4、引导在读学员家长进行口碑传播与新客户推荐； 岗位福利： 提供住宿； 重大节假日礼品

岗位职责（办主任职责）: 1.负责学生的课程管理，确保教学质量和服务满意度 2.与家长沟通学生的学习进展，提供专业的教育指导 3.具有与学生沟通的耐心，管理学生的能力 4.吃苦耐劳，负责细心 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理学生的学习进度，确保教学目标的实现 3.对教育行业有热情，能够不断学习和适应新的教学方法

舞蹈助教协助舞蹈老师完成教学工作管理工作以及保持教室清洁

岗位职责： 1.协助主讲教师进行少儿英语教学活动，确保课堂秩序和学生学习效果； 2.参与课前准备，包括教学材料的整理和学生情况的了解； 3.在课后为学生提供辅导，帮助他们巩固课堂所学内容； 4.监测学生学习进度，及时向教师反馈学习表现和建议。 任职要求： 1.英语相关专业背景，具备良好的英语听说能力； 2.热爱教育行业，有耐心和亲和力，能够激发学生的学习兴趣； 3.具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与教师和学生有效互动； 4.能够适应灵活的工作时间，包括周末和节假日。

1. 配合主教老师完成舞蹈课程教学，包括课前准备（教具整理、设备调试）、课中辅助（动作示范、学员纠错、秩序维护）及课后收尾（教室清洁、学员考勤记录）。 ​ 2. 针对不同年龄段学员（16到20岁为主），协助制定练习计划。 ​ 3. 参与舞蹈节目编排辅助工作，如记录队形、整理动作细节，配合主教老师完成机构汇演、比赛等活动的排练与执行。

招英语教学老师

1.负责电话邀约客户 2.话术，手机公司提供