山东日照诚聘带班工长，要求年龄25岁以内，能看懂施工图纸，负责班组施工管理。待遇为7500至10000元/月，提供节日福利，工资可预支。

招聘带班工长，工作地点位于山东省日照市。薪资范围为7400-8400元，缴纳五险。

山东日照诚聘带班工长，要求年龄在20岁以内，具备现场管理经验，负责班组施工管理工作。薪资待遇为每月7500至10400元，加班有补贴，按计件方式结算，多劳多得。

山东省日照市诚聘带班工长，要求年龄在25岁以内，能看懂施工图纸，负责施工现场测量放线工作。薪资待遇为6300-8600元/月，提供工作餐，工作满一周后可预支工资。

招聘班长一名，负责亿创1000型相关工作。跟随正规单位工作，工资有保障。

年龄： （能配合出差，实报实销） 调试大工 1、3年以上年非标自动化设备组装调试导入经验； 大工要求熟悉调试、能抗压跟客户沟通以及能帮忙跟进物料信息管控现场进度的 ①能够看懂电控原理图，熟练的进行电控配盘、配线、总线安装及整机调试； ②熟悉各电气元件及各种传感器的使用和异常处理； ③对照PLC核对IO，上传PLC程序及驱动器参数； 薪资：大工40/时 ，管住不管吃，25号发薪，一周试用期 工具和劳保用品需要自带！ 面试：线上面试 能配合公司出差

1、掌握中央空调产品相关知识 2、具备独立解决中央空调主机及末端产品质量问题的能力

【岗位职责】 1. 负责锻造工程的相关工作，包括产品生产、组装和检测等。 2. 在生产过程中及时发现问题并及时反馈。 【岗位要求】 1. 熟练各种制图软件。 2. 具备良好的身体健康状况。 3. 具备踏实能干的工作态度。 4. 具备相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责终端产品的技术支撑，及时响应并解答消费者的各类咨询问题 2、接收并处理产品故障反馈，提供完整有效的解决方案 3、管理门店消费者反馈信息，组织消费者课堂等相关活动 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、具备出色的客户服务意识，对消费电子行业有浓厚兴趣 3、具有良好的团队协作能力，学习能力和沟通能力突出 4、有活动策划经验及数据分析能力者优先考虑 签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

岗位职责: 1、构建服务管理体系，制定并落实市场服务方案 依据公司发展战略，建立完善的服务管理体系，规划并执行客户服务方案与业务流程，整合客户意见并跟进处理进度，提出设备改进方案，持续提升服务质量，保障客户需求得到有效满足。 2、指导客户服务实施 结合客户实际与市场变化，统筹安排售后工程师开展设备交付、现场服务、故障维修等工作，组织客户回访与定期巡检，主导复杂技术问题的现场处置，提供专业技术支持，确保服务过程高效有序。 3、推动维修业务发展 面向客户与市场需求，设计设备技术升级与改造方案，积极开展技术沟通与交流，挖掘潜在服务机会，助力拓展新业务领域及维修项目合作。 4、支持市场运营工作 响应市场动态，协同销售部门推进销售进程，助力销售目标实现；系统收集产品使用情况、客户评价及市场趋势等一线信息，并及时准确传递至相关部门。 5、推进团队组织建设 围绕公司发展部署，传达管理理念与要求，落实部门文化建设与团队凝聚力建设，营造积极向上的工作氛围；健全人力资源管理机制，搭建人才培养与发展体系，落实岗位胜任力评估与绩效考核，培育后备人才力量，为员工成长创造良好平台。 任职要求: 1、机械、电气、轮机等相关专业，国民教育序列大专及以上学历。 2、具备独立完成设备售后安装与维修的实际经验，熟悉工程类设备、机械结构、电气控制或液压系统的维护技术；具有两年以上团队管理经历者更佳。 3、具备较强的客户服务意识、市场洞察力、抗压能力、应变能力和人际交往能力； 4、掌握团队管理相关知识，包括沟通管理、情境领导、员工激励与辅导培养等内容。

山东日照招聘焊工和普工。有意者可报名。

日照港招聘长短途驾驶员，驾驶欧曼新能源牵引车。工资待遇优厚，发放及时，具体薪资面谈。

能胜任者可直接联系用户。

日照大润发附近找个装修师傅，全包，贴瓷砖，刮大白，三个木门，主卧一个衣橱，进门做一个鞋柜，铺地暖，厨房全装，卫浴全装，全部做最低预算，不自己住，准备出售，来个全包师傅报价格

6号找帮工大厨4位

保定市容城县招空调水带班工长

台州远航运输公司现招聘带班工长1名，要求能看懂施工图纸，负责施工现场测量放线工作。薪资为6000-9500元/月，提供工作餐。

招聘井长两名。 有空闲的人员可联系。 后天前往工地。

青岛招聘长期水电工及工长，有意者可报名。

调兵山招聘工长一人。

【岗位职责】 1. 负责机加工车间的日常生产管理工作，确保生产任务按计划完成； 2. 协调车间各工序之间的衔接，优化生产流程，提高生产效率； 3. 监督产品质量，推动车间持续改进，提升产品合格率。 【岗位要求】 1. 具备扎实的机械加工或相关领域专业知识； 2. 有较强的组织协调能力和现场管理能力； 3. 工作认真负责，具备良好的团队合作精神； 4. 有相关车间管理经验者优先。

岗位职责：依据年度目标及部门生产计划，推进并落实相关实施工作。 任职要求：本科或以上学历，具备3年以上相关管理岗位工作经验。

岗位职责：依据年度目标及部门生产计划，落实并推进各项工作实施。 任职要求：具备本科或以上学历，拥有3年以上相关管理岗位工作经验。

岗位职责： 1、掌握电气控制原理及光、机、电一体化相关知识，具备激光设备操作经验者优先，具有相应的专业技能与实操能力。 2、工作态度积极，责任心强，能适应加班及外地出差，性格乐观，具备良好的执行能力和团队协作意识。 福利待遇： 1、提供五险； 2、假期福利：实行5天半工作制，入职满一年可享额外带薪年假，并享有国家法定节假日； 3、每年提供一次免费健康体检； 4、享受部门不定期组织的聚餐及公司各类文体活动； 5、根据公司年度经营情况与个人绩效核发年终奖金； 6、其他福利：培训学习机会、住宿补贴、节日礼品、带薪旅游等； 7、公司工作氛围融洽，拥有良好的职业发展空间。

工作职责 1. 负责设定并动态调控煅烧工艺参数，确保煅后焦的挥发分、真密度等关键质量指标符合标准。 2. 实时监控炉内温度分布、气氛环境等核心运行参数，及时处理结焦、掉料等生产异常情况。 3. 主导罐式热缩炉的日常巡检与定期检修工作，制定设备维护方案，减少非计划性停机时间。 4. 对煅烧过程数据进行系统分析，优化物料装载模式与升温工艺曲线，提升产品成品率及品质一致性。 5. 参与罐式热缩炉的技术改造项目，提出可行工艺改进方案并推动实施，实现单位能耗下降目标。 任职要求 1. 不限学历背景，材料科学、化学工程或冶金工程等相关专业优先。 2. 具备5年以上煅后焦生产实操经验，熟练掌握64罐式热缩炉的运行原理及操作流程。 3. 熟悉煅烧环节的热工计算，能够独立完成工艺参数的调整、优化与效果验证。 4. 具有较强的设备故障诊断能力，可迅速识别并解决炉体漏气、温度偏差等问题。 5. 具备良好的安全与环保意识，了解高温作业的安全规范及突发事件应对措施。

【岗位职责】 1. 负责养殖场内所有机械设备（TMR饲喂车、挤奶设备、粪污处理设备、通风降温系统、发电机组等）的日常维护、检修及保养工作，确保设备正常运行。 2. 制定并执行设备年度、季度、月度检修保养计划，建立设备档案及维修台账。 3. 负责备品备件的采购计划申报及库存管理，控制维修成本。 4. 带领机修团队开展日常巡检，及时发现并排除设备故障隐患。 5. 参与新设备的安装、调试及验收工作。 6. 对操作人员进行设备使用及日常保养的培训指导。 7. 负责机修班组的人员管理、排班及绩效考核。 8. 制定并落实设备安全操作规程，监督维修作业安全。 【岗位要求】 1. 中专/高中及以上学历，机械制造、机电一体化、自动化等相关专业优先。 2. 3年以上机械设备维修经验，其中至少1年以上管理经验，有畜牧养殖行业设备维修经验者优先。 3. 熟悉电焊、气割、钳工等基础维修技能，能独立完成常见机械故障的排查与修复。 4. 了解电路基础知识，能处理一般电气故障。 5. 持有焊工证、电工证等相关职业资格证书者优先。 6. 工作责任心强，吃苦耐劳，能适应养殖场工作环境及驻场安排。 7. 具备良好的团队管理能力和沟通协调能力。

1. 参与企业业务培训，增强专业能力； 2. 轮岗实践各职能部门，全面了解运营； 3. 深度融入实际项目，沉淀实战经验； 4. 总结培训成效，推动优化提升。 诚邀加入，携手成长！

工作职责 1. 负责生产现场的日常运作管理，科学安排人员与设备资源，确保生产任务按时、保质、保量达成。 2. 组织开展安全生产教育及设备保养工作，严格执行车间5S标准，打造安全有序、高效运行的生产环境。 3. 收集并分析生产过程数据，定期进行总结评估，推动生产工艺流程的持续改进与效率提升。 4. 对接技术、质检、仓储等相关职能部门，强化跨部门协作，保障各生产环节无缝衔接。 任职要求 1. 中专及以上学历，机械制造、工业工程类专业者优先考虑。 2. 拥有2年以上专用设备制造或机械加工领域现场管理经验，掌握生产流程与工艺规范。 3. 具备良好的团队领导力与沟通协调能力，能够有效调动团队达成既定生产目标。 4. 熟知安全生产相关法规及设备操作规程，具备较强的安全防范意识与责任担当。

职位描述 生产管理 1. 按照生产计划组织班组开展日常作业，确保订单准时保量交付； 2. 全程跟踪生产运行，保障作业安全与流程高效； 3. 统筹调配物料、模具、设备等资源，维持生产环节无缝衔接； 4. 严格落实首件确认及巡回检查机制，确保产品满足工艺规范与客户标准； 5. 带领团队不断优化生产效率与品质水平，控制并降低制造成本； 6. 及时处理生产中出现的技术异常，保障产线稳定运转。 设备安全 1. 监督设备日常点检与维护工作，配合维修人员完成故障排除； 2. 推行车间6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），落实安全生产要求； 人员管理 1. 管理生产班组团队，组织实施员工培训与发展计划，提升整体业务能力； 2. 指导新员工掌握操作规程与安全制度，定期评估组员工作表现； 3. 合理分配班组工作任务，妥善应对生产过程中的突发状况； 数据与报告 1. 统计并记录每日生产数据（产量、不良率、工时等），整理后上报主管； 2. 参与生产例会，积极反馈现场情况并提出改善建议。 任职要求 1. 具备3年以上生产管理经验，熟悉生产工艺流程及相关技术规范； 2. 拥有较强的团队管理与沟通协调能力，能有效激励团队达成生产指标； 3. 责任心强，具备创新思维，可根据实际需求灵活调整生产安排； 4. 具备良好的问题分析与处理能力，能够快速响应并解决生产中的技术难题。

工作职责 1. 全面主持洗涤工厂的日常运营工作，统筹安排生产任务、人员配置及设备保养，确保洗涤服务准时、保质完成。 2. 持续改进洗涤作业流程，推进标准化执行，减少能源消耗与物料浪费，提高整体生产效能。 3. 搭建并落实质量管理体系，实施定期质量抽查，及时处理生产环节中的品质异常，保障服务质量稳定。 4. 负责工厂安全运行管理，严格执行消防管理和设备操作规程，防范各类安全隐患。 5. 组织团队日常管理，制定员工培训方案，提升操作技能与职业意识，建设高效协同的生产队伍。 6. 对接酒店/民宿类客户的服务需求，快速响应意见与建议，保持良好的客户互动关系。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备5年以上工业洗涤或生产制造领域管理工作经历，其中至少2年担任工厂厂长或生产总监职务。 2. 熟知洗涤设备使用与维护要点，掌握洗涤工艺流程及相关质量控制规范。 3. 具备扎实的生产计划编制能力和成本管控思维，能够通过数据分析推动运营优化。 4. 具有较强的团队领导力，善于激励下属，协调内部矛盾，增强团队合作精神。 5. 具备出色的沟通协调能力，可高效整合内外部资源，促进问题快速闭环。 6. 了解安全生产相关法律法规，具备较强的安全风险识别与预防意识。