您好，山东倍合瑞正在招聘质量管理/测试，我们是一家轻型卡车车厢制造企业，是一汽解放轻卡，潍柴新能源轻卡的供应商。目前有七十名员工，已完成A轮融资。欢迎入职。

岗位职责： 1、制定测试计划并组织实施； 2、设计并撰写测试用例； 3、搭建并维护独立测试环境，确保版本准确与系统稳定，完成测试前各项准备工作； 4、依据测试方案和用例执行测试任务，结合产品特性开展集成测试、系统测试等工作，及时识别软件问题，评估功能表现与缺陷情况，保障测试目标实现； 5、开展回归验证，根据测试反馈与开发团队持续沟通，推动问题修复，跟进缺陷整改进度，提升软件完整性； 6、做好测试过程记录及相关技术文档的整理与编写； 7、撰写测试报告并对结果进行分析，通过测试明确软件能力、缺陷及限制，对产品质量提出评估意见，归档测试资料，提交测试总结，为项目交付提供决策支持； 8、完成上级领导及部门安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、全日制统招大专及以上学历，计算机或软件相关专业； 2、具备两年以上软件测试领域实际工作经验； 3、掌握常见软件测试方法和软件工程理论，了解面向对象设计模式下的测试实践； 4、熟悉主流软件开发平台及编程工具使用； 5、工作细致认真，责任心强，具备良好的协作意识与团队精神。

岗位职责： 一、自动化测试体系搭建与落地 1、 主导公司自动化测试框架的设计、开发与优化，涵盖接口自动化（Postman）、UI 自动化（如 Selenium、Playwright）、APP 自动化（如 Appium）等方向，提升测试效率与覆盖率，将重复测试场景自动化率提升至 80% 以上。​ 2、制定自动化测试规范与流程，输出自动化测试用例、脚本及执行报告，解决自动化测试过程中的复杂技术问题，确保自动化测试结果的准确性与稳定性。​ 3、推动自动化测试融入 CI/CD 流水线（如 Jenkins、GitLab CI），实现代码提交后自动触发测试、生成报告，助力产品快速迭代与质量管控。​ 二、AI 测试技术研究与实践 1、跟踪 AI 测试领域前沿技术（如基于机器学习的测试用例生成、AI 驱动的缺陷预测、视觉 AI 测试等），结合公司产品特点开展技术调研与可行性分析，形成技术方案并推动落地。​ 2、负责 AI 测试工具 / 模型的选型、定制开发或二次封装，降低人工测试成本。​ 3、主导 AI 测试项目的实施，输出 AI 测试技术文档、落地案例，推动团队成员掌握 AI 测试基础能力，提升团队整体技术水平。​ 三、测试流程优化与质量管控 1、参与产品需求评审、技术方案讨论，从测试角度提出风险点与优化建议，提前规避潜在质量问题。​ 2、设计复杂场景的测试方案，如性能测试（如 JMeter、LoadRunner）保障产品在高并发、复杂环境下的稳定性。​ 3、建立产品质量监控指标（如缺陷逃逸率、测试覆盖率、自动化执行通过率），定期分析质量数据，推动研发、产品团队共同优化产品质量，将核心产品缺陷逃逸率控制在 5% 以内。​ 四、团队协作与技术赋能 1、通过代码审查、技术分享、实操指导等方式，提升团队成员的自动化测试与问题排查能力。​ 2、与研发、产品、运维团队高效协作，协调跨部门资源解决测试过程中的阻塞问题，推动测试任务按时交付，保障产品上线节奏。​ 3、沉淀测试技术与经验，编写技术文档、测试手册，搭建团队知识库，形成可复用的测试资产（如自动化脚本库、测试用例模板）。 任职资格： 一、学历与工作经验 1、本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，5 年以上软件测试经验，其中至少 3 年自动化测试实战经验，有 AI 测试项目落地经验者优先。​ 2、有大型互联网产品、复杂系统（如分布式系统、微服务架构）测试经验，具备营销类、电商等核心业务领域测试经验者优先。​ 二、核心技术能力 1、自动化测试：熟练掌握至少一种编程语言（如 Java、Python、Go），能独立开发自动化测试框架；精通接口自动化（Restful API、GraphQL）、UI/APP 自动化测试工具与技术，有自动化脚本优化、框架性能提升经验。​ 2、AI 测试：了解机器学习、深度学习基础原理，熟悉至少一种 AI 测试工具或框架；有基于 AI 技术解决测试痛点（如复杂场景用例生成、缺陷智能定位）的实践经验者优先。​ 3、测试工具与环境：熟练使用测试管理工具（如 Jira）、版本控制工具（Git）、CI/CD 工具（Jenkins、GitLab CI）；了解 Docker、K8s 容器化技术，能搭建自动化测试环境者优先。​ 三、综合能力要求 1、学习与研究能力：具备强烈的技术好奇心，能快速跟踪测试领域（尤其是 AI 测试）的新技术、新工具，并有能力将其转化为实际应用，解决业务问题。​ 2、问题分析与解决能力：面对复杂测试场景或技术难题，能快速定位问题根源，提出有效解决方案，具备独立解决技术瓶颈的能力。​ 3、组织与协调能力：能合理规划测试任务，协调跨部门资源，推动项目顺利进展；具备良好的团队管理意识，能带领小团队完成复杂测试项目。​ 4、沟通与表达能力：具备清晰的逻辑思维，能准确表达技术观点与测试结论；善于与不同角色（研发、产品、运维）沟通，推动问题高效解决。​ 四、职业素养 1、具备严谨的工作态度与较强的责任心，对产品质量有极致追求，能承受一定的工作压力。​ 2、具备良好的团队合作精神，乐于分享技术经验，愿意帮助团队成员共同成长。

1、熟练掌握基本的测试方法及常用的测试工具。负责测试环境的搭建和维护;负责测试用例的设计、执行及记录; 2、参与软件问题的跟踪、回归测试及其问题归零过程; 3、参与软件测试计划、测试说明及测试报告等测试文档的拟制; 4、配合项目组长完成从项目建立到项目归档各阶段的工作，确保测试项目的进度和质量。 招聘要求: 1、本科(含)以上学历，自动化、软件工程、计算机应用等计算机相关专业优先，具备软件测评相关证书者优先:若专业技术符合要求， 2、有软件测试技术岗位工作经历优先;3、适应各种长/短期差旅，善于表达，能与客户无障碍交流; 4、工作勤奋、脚踏实地，乐于接受新鲜事物，善于学习，上进心。

一、硬性要求： 1. 学历要求：专科及以上学历 2. 专业要求：计算机、电子、通信、机械自动化等相关专业 3. 工作经验要求：具备1年以上硬件产品测试相关工作经验 二、其他要求： 1. 熟悉常见操作系统及基本操作指令，可独立完成Linux系统的安装与配置 2. 掌握硬件测试的基本规范与方法，能按要求开展相关测试工作 3. 能准确记录并清晰描述测试中发现的问题与缺陷 4. 熟练使用办公软件进行测试数据的整理及测试报告的编写 5. 具有团队协作意识、质量观念、责任心强，工作态度积极主动 6. 具备较强的学习能力、抗压能力及沟通协调能力，能胜任具有挑战性的工作任务 7. 拥有硬件可靠性测试经历者优先考虑 8. 配合完成测试环境搭建，包括系统、操作系统及各类驱动的安装与调试 9. 开展可靠性测试作业，并对测试过程中出现的异常问题进行有效反馈 10. 负责测试数据的分析处理及测试报告的编制工作

岗位职责： 1. 编写产品测试方案、设计测试用例，撰写测试报告，并完成相关技术文档的整理与归档； 2. 执行测试用例，提交测试结果及项目测试总结，确保产品交付质量与开发节奏同步； 3. 主动识别产品问题，跟踪缺陷修复进展，配合开发人员进行问题定位与验证； 任职要求： 1. 本科应届毕业生，计算机类相关专业； 2. 具备测试实践经验者优先考虑； 3. 掌握至少一种编程或脚本语言者优先，如Java、C/C++、Shell、Python等； 4. 责任心强，工作细致认真，具备良好的沟通协作能力与团队意识

1、负责商用显示类产品上市项目的集成测试执行。 2、负责项目推进中各项功能验证、低概率故障的压测复现及专项测试任务。 岗位技能 1、掌握软件测试基础理论及多种测试用例设计方法。 2、了解缺陷管理流程，熟练操作JIRA等缺陷跟踪工具。 3、具备一定的Android系统知识和Shell脚本能力，可理解并调整测试脚本。 4、熟悉国内外销售商用显示产品的功能特性及相关测试方案。 5、朝九晚六，单休。

1. 具备3至5年软件测试领域从业经历，能够制定并实施有效的测试策略，提升测试覆盖范围与执行效率。 2. 负责自动化测试脚本及框架的开发与维护，熟练运用Selenium、Appium、JUnit、TestNG等主流测试工具。 3. 与研发团队紧密协作，保障代码质量及产品性能达到既定标准。 4. 协同开发人员进行缺陷定位与问题修复，提升产品质量稳定性。 5. 持续优化测试环境及相关工具，助力持续集成与持续部署流程的高效运行。 6. 编写并维护完整的测试文档体系，涵盖测试计划、测试用例及测试报告等内容。 7. 跟进测试执行结果，深入分析测试数据，识别潜在风险并提出改进建议。 8. 关注行业前沿测试技术与工具发展，推动团队内最佳实践的落地与应用。

任职要求： 1.年龄25岁以上40岁以下，大专及以上学历； 2.有3年以上医疗器械质量控制工作经验，可熟练进行设备设施的验证、公用系统验证、检验方法验证、操作程序验证等工作； 3.具备微生物检验员或无菌医疗器械检验员证书，熟悉相关法律法规（GMP/ISO13485）并有内审员证书的优先录取。 岗位职责： 1.实施产品质检，参与对供应商的质量管理并提供技术支持。主持来料检验、产品过程及出货评市了作，并出具检验报告；处理客户反馈，依据反馈改善质量控制； 2.总结产品质量问题并推动相关部门及时解决；协助跟踪产品的使用情况并提供改善意见： 3.负责关键设备设施的验证、公用系统验证、检验方法验证、操作程序验证； 4.负责质量管理体系过程的监视和测量；对原辅料、半成品、成品等进行监控和测量。 5.按照《医疗器械生产质量管理规范》要求对实验室进行管理； 6.负责取样、留样、样品保管、物料储存条件评价、物料质量和稳定性评价、洁净室环境监测、抢恐和检验环境控制、签发和拒绝签发检验报告、成品有效期的确定、合格品评价放行、协助评估合格供方等，制定相关操作规程并确保履行质量职责，并负责汇总、统计、分析质量检验数据及质量控制趋势： 7.制订产品检验工作计划： 8.负责质最管理体系过程的监视和测量；对原辅料、半成品、成品等进行监控和测量： 9.参与不合格产品的判定，组织相关部门对不合格品进行评审和处理，并跟踪不合格品的处理结果。

工作内容： 1、负责商用显示类产品上市项目的集成测试执行。 2、负责项目各阶段的功能点检、低概率问题的压测复现及各类专项测试任务。 岗位技能： 1、掌握软件测试基础理论及多种测试用例设计方法。 2、了解缺陷管理流程，熟练操作JIRA等缺陷管理工具。 3、具备一定的Android系统知识和Shell脚本能力，可理解并调整测试脚本。 4、熟悉内外销商用显示产品的功能特性及相关测试手段。

 下午一点日照路丹阳路附近需要一名兼职。撤舞台桁架干的私聊。。

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招聘2名，年龄55岁以下，每天120元，工资及时不拖欠，工作地点:大楼村北300米电话:

机坪监护/航站楼巡视1、高中及以上学历,男性身高170CM以上,女性身高165CM以上;18至44周岁,遵纪守法,无违法犯罪及其他不良行为记录;2、身体健康,无不良嗜好,无纹身,不得染发、烫发、男不留长发、胡须等;3、退役军;3、工作时间：早9点上班,上24休24;4、薪资待遇：六险3800。。

个安装雨棚的师傅，能看懂图纸的，会电焊的，马总

【赛赛汽车-通用凯迪拉克研发车间】[色]长白班，通用研发车间开始招聘啦！实验测试，辅助机器人组装拼接焊接操作，加班多工时超稳定！活超级轻松！没有流水线！[抱拳][抱拳]工作内容很有发展前景[强]20~45岁以下，愿意做全部包进综合月薪7000-9000元[666]员工26元一小时，工资轻松，简单，打酱油的活，（通用食堂吃饭很便宜）每天11-14小时[色]不是流水线，空调车间上班轻松，给技术员打打下手，能学术，可带手机，可抽烟。[爱心]提供住宿，骑车10分钟，，水电平摊面试时间地址：下午2点准时到金海路1000号金领之都24号楼楼下集合，过时不候报名联系人

面试大全自动化工作岗位：测试，焊接（会PCB焊接），中专及大专以上学历工作时间：8:00-20:00，长白班。要求：20-35岁，男女不限，执行力强，能听从厂里安排。工资：第一个月18+2元(在职发)。第二个月开始，底薪2660+加班费+计件工资，综合工资5500左右。福利待遇：包吃住，先吃后补（餐补白天10元/天，如果加班再补10元）；生日补贴+节日福利+年终奖（两个月的平均工资)面试时间：一点半到厂门口。

泉州思德初电子科技有限公司招聘电子普工任职要求：18-40岁，工作认真细心，按照工艺要求完成电子产品的焊接作业，测试、组装等上班时间：工作时间：08：00-12：00；13：30：-17：30；月休4天。福利待遇：综合薪资3500-5000，满勤、工龄奖，节日福利，公司地址:泉州台商投资区张坂镇上塘村前海(泉州)国际产业园联系人:谢小姐，(）

加单15天临时工不体检干活简单免费工资餐日结工资不穿无尘服基本手工活人走清账中介打卡1天返50（第3天下班出名单）员工点对点200±18一个小时员工男女不限：18-42岁，普工岗位：插件、测试、手焊、点胶、组装；上班时间8:00--20:00（两班倒）工资人走账清，，不压工资委托单位：苏州罗思曼劳务派遣有限公司单位名称：苏州利华科技单位地址：省苏州市相城区太东路2400号需求人数：0--50人。

安徽锋岳车辆装备有限公司招聘1、二保焊焊工10名招聘要求：身体健康，吃苦耐劳，服从公司安排，按照车间主管要求按时按量完成生产任务，能识图优先。年龄18——45岁，有焊工证。薪资：熟练工综合工资5000--15000上班时间：7：30-18：002、品质管理人员2名要求3年以上相关工作经验，同时熟悉CAD设计操作，待遇面议。公司免费提供食宿。联系电话：（)地址：阜合产业园区齐云山路16号

内外饰方向； 1、统筹管理： 月度工作计划、审核安排及总结的监督与管理； 负责特殊时期供应商管控活动的整体规划与执行监控； 组织各基地业务分解并跟踪落实情况，统一管理过程变更、现场索赔等相关事务； 能适应出差。 2、基地供应商管理及厂内问题解决： 现场及进货问题快速响应：推动工厂内部及来料问题的及时闭环处理； 供应商质量控制：针对主机厂涉及的供应商质量问题，组织实施审核、约谈，并在特殊阶段（如淡旺季、产能爬坡期）开展专项管控措施； 供应商质量索赔：处理因供应商低级失误、停线等引发的主机厂质量索赔事项； 新车PT后管理：负责新车量产初期的样件评审、到货异常应对、供应商驻厂跟产支持，以及量产初期供应商大会的策划与实施

日照本地好岗来袭长白班｜无需熬夜倒班日结20元/小时，月结21元/小时包吃包住，待遇齐全福利亮点：一金+年终奖+补贴全额报销岗位：普工、检验、采购、操作工、叉车工日照滨海路有意向赶紧戳我

岗位职责： 1.建立健全港口作业、仓储运输等全流程安全管理制度与应急预案； 2.主导安全生产风险辨识与分级管控，针对生产特性，开展设备设施、工艺过程、作业环境等方面的安全风险评估，制定防控措施； 3.处理安全事故与异常情况，跟踪整改落实，保障作业安全合规。 任职要求： 1.本科及以上学历，取得注册安全工程师资格证书，安全工程、物流管理、机械类、化工类、船舶类等相关专业； 2.三年以上港口、物流或者大型制造业安全管理经验，熟悉国家安全生产法律法规以及港口设备运行重点环节安全风险控制要求； 3.具备较强的应急处置能力与责任心，具备港口设备安全生产隐患排查、应急管理经验和风险预判能力等工作经验。

一、岗位职责： 1.严格依照公司验货标准，细致检查家具成品质量，确保每一件出厂家具都达到高标准； 2.深入工厂各工段，监督生产流程，重点把控关键环节，助力工厂质量持续提升。 二、岗位要求： 1.25-35岁，优秀者年龄可适当放宽； 2.有车，方便灵活安排工作，公司提供油补； 3.能吃苦耐劳，责任心强，工作务实勤恳； 4.学习能力强，能迅速掌握实木家具质量标准与工艺流程； 5.分析判断能力出众，对原材料、工艺细节敏感，能精准识别问题并提出改进建议； 6.执行力强，快速响应上级/部门任务，推动工作高效开展； 7.沟通协调能力良好，能与团队紧密协作。 三、岗位关键考核指标 1.验货额 2.质量改善绩效 四、岗位发展路径：质检-中级质检-高级质检-质检组长/质检专家-储备主管-主管-区域经理 五、薪资待遇： 1.每月10号准时发放上月工资，试用期3个月（优秀者可提前转正），试用期薪资5000元（优秀者面议）； 2.转正后享受底薪+绩效+奖金，综合薪资6000-10000元； 3.提供餐补、油补，入职即缴五险一金，还有年终奖、每月团建、丰富节日活动及节假日调休等福利。 六、工作时间：8：30~12：00；13：00~17：30

岗位职责: 1、负责采购的原材料、半成品及成品的质量检测，确保各项指标满足质量规范； 2、准确记录检验过程数据，汇总原始资料并编制检验报告，参与质量问题的原因分析； 3、根据新物料特性或新型掺假手段，研究并建立相应的检测方案； 4、熟练使用凯氏定氮仪、近红外光谱仪等检测仪器，按时完成设备的清洁与校验工作； 5、定期巡查应急安全设施，按规范处置实验产生的废液与废弃物； 6、协同品控及其他相关部门开展协作，推动原料、生产过程及最终产品的质量管控。 任职要求: 1、本科及以上学历，化学或相关专业背景； 2、熟悉饲料类原料及成品的质量技术要求； 3、工作细致认真，具备较强的规则意识和责任感。

长白班岗位日结21一小时日照大型新能源配件厂招聘男女不限，17-45周岁岗位多选：普工，操作工，检验，仓储，品质，叉车等，综合薪资6500左右工作时间：早八晚五（如果加班，需要接受加班）周末休息管吃住。3-6个一金，节假日福利，年终奖工作地点：日照开发区

化验或检测相关专业，具备饲料、食品厂或其他行业检测经验者优先考虑。 熟悉化学分析及检测技术，可熟练操作各类化学仪器设备。 工作细致严谨，责任心强，具备良好的团队合作意识。 每月休息四天，工作时间早八至晚六。

长白班岗位日结21一小时日照大型新能源配件厂招聘男女不限，17-45周岁岗位多选：普工，操作工，检验，仓储，品质，叉车等，综合薪资6500左右工作时间：早八晚五（如果加班，需要接受加班）周末休息管吃住。3-6个一金，节假日福利，年终奖工作地点：日照开发区

日照开发区汽配厂，招聘质检，检验，物流打包发货，普工，倒班工作，男女不限18-45周岁，管吃住，工资日结20/小时，月结21/小时，名额有限。山钢正式工入职就是正式工交五险一金要求45以内管吃住电工，焊工，钳工，行车电工焊工需要有证持低压电工证，持高空证优先长白或上12休24工资6000—7000根据个人水平面议联系电话

岗位职责： 协助工程师完成产品调试，开展问题排查与处理，并做好相关沟通工作。 任职要求： 1. 机电、电子或电子工程类相关专业； 2. 具备一定的电路焊接及设备装配工作经验； 工作地点： 莒县县城，日照市