岗位职责：承担初中阶段优秀学生的教学培养工作 任职要求：毕业于985高校或211师范类专科院校 任职要求：不限经验，学校将提供系统化培训 工作地点在山东日照市 待遇优厚，有意者可面谈交流

主要从事1对1教育 法定假日 完善的培训带教体系

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-01 暑假期间需高中理科代课教师，有高中教学经验者优先，曾担任毕业班教学者优先考虑

岗位职责： 1.负责中高考理科（数学/物理/化学/生物）学科的课程讲授与提分辅导，精准把握考纲与命题趋势 2.针对学生学情定制个性化学习方案，定期开展学情分析与阶段性测评 3.参与教研活动，协同开发校本教辅资料及高频考点专题课件 4.与家长保持常态化沟通，及时反馈学习进展并提供科学备考建议 5. 配合机构完成教学服务闭环，包括课前备课、课中互动、课后作业批改与答疑 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的表达力、亲和力与课堂感染力 2. 理科相关专业背景，学历要求不限（优秀应届生亦可培养） 3. 教学经验不限，有中高考毕业班授课或提分案例者优先 4. 熟悉寿光本地学情及主流教材版本，能快速融入团队教研体系 5.认同“以结果为导向”的提分理念，责任心强，具备持续学习意识

教师岗位描述 一：岗位职责: 1、负责一对一、3-10人小班课及晚辅教学工作。 2、完成课后学习情况反馈。 3、参与日常教研活动。 二：任职要求: 1、具备较强授课能力，有相关教学经验者优先考虑。 2、本科及以上学历。 三：晋升通道： 管理类晋升路径 组长     主管      执行校长 专业类发展路径 成长型  优秀型   骨干型 四：薪资福利待遇： 1.薪资水平：入职满1年以上的教师，20%可实现年薪30万以上，70%可达年薪15万以上，95%可达年薪10万以上，表现优异者年薪可达40万以上。 2.定期组织团建活动，节日发放专属礼品。 3.薪酬结构: 无责任底薪4k+课时提成。缴纳五险一金。试用期1-3个月，表现突出者可提前转正。 4.提供员工宿舍，步行距离5-10分钟即可到达。

历下区环山路一号鸿苑大厦需要高一物理老师一位，，下午四点后到晚上，每次2小时，一周四次左右，孩子在家，周内或者周六日都可以上课，一次两小时，每小时80到100，只要山大或者山师物理专业的，山东考生 槐荫区绿源新区机构需要高中老师，高一高二高三不一定哪个年级，数学地理政治物理老师各一位，两周一次课，一次两小时200，要求有经验负责任的大学生老师，要求大三大四或者研究生老师最好，试课满意，

1、不限性别，大专及以上学历，物理专业背景者优先； 2、能够胜任一对一及一对多的个性化授课模式； 3、熟悉初中物理知识体系，具备对各章节内容的独立理解与讲解能力； 4、具备良好的沟通技巧和个性化的教学方法，有教学经验者优先； 5、普通话标准，性格亲和，表达清晰，具备较强的交流能力； 6、具备团队协作意识与职业责任感，工作认真负责，执行力强，能承受一定工作压力。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，根据授课能力与专业水平安排课程； 2、实行星级教师分层管理，定期评定并发放星级津贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费提供住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假制度：享受带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补贴：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享部分学费减免。

岗位职责： 根据学生个体差异，制定科学的学习规划并实施个性化教学； 参与学科教研活动，开展集体备课与教学研讨； 关注学生心理发展与身体健康，重视学业进步，引导学生建立积极的学习态度和高效的学习方法。 岗位要求： 具备初中或高中代课经历者优先录用 专业对口者优先考虑

职位描述 描述/要求： 具备6年以上相关工作经验； 福利待遇： 1、健全的薪酬与福利体系：六险二金（参照事业单位保险标准）、定期组织专业培训、享受带薪寒暑假期； 2、教职工子女可享学费减免：依据相关规定享受对应等级的优惠支持； 3、设立初（高）三毕业班教师专项奖励机制； 4、每年结合市场薪资水平及个人绩效表现，开展年度薪资调整； 5、学校统一为全体教师配备定制化校服。

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，协助制定合理的学习发展方案； 3、细致开展学生学情测评，并进行系统性分析与反馈； 4、为学生制定阶段性成长计划，适时组织测试以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量与协作效率； 6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范与法律法规； 3、对教育培训有浓厚兴趣，抗压能力强，有从业经验者优先，持教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长因材施教，能灵活运用多种教学方法，激发学习潜能； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备一定的书面撰写能力； 7、仪容整洁，形象端正，无不良嗜好，能适应教育行业的正常作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入5K至6K，排课依据授课能力与专业水平； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴与晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、团队建设活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可优先申请集团内适龄子女入学名额，并享受部分学费减免政策。 培养体系： 提供系统化培训支持，量身打造职业发展路径的在职进修课程； 组织岗前及在岗培训（理论结合实践），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。 职业发展： 每年组织两次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长

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【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

我们需要数学、物理、化学、语文教师等，能教高中，兼职勿扰。 岗位职责： 1. 负责初高中数学、物理、化学、语文等任意一门学科的教学工作，根据教学计划完成授课任务； 2. 针对学生的学习情况，进行个性化辅导，提升学生学习成绩； 3. 定期组织测验和考试，分析学生学习效果，调整教学方案； 4. 参与教研活动，提升教学水平和课程质量； 5. 与家长保持沟通，反馈学生学习进展。 任职要求： 1. 具备教授初高中数学、物理、化学或语文学科的能力； 2. 能胜任高中课程教学者优先 3.普通话标准，有教学经验者优先 4.对教育工作认可，有服务意识，有想法的欢迎一起共事！

1、承担个性化教学及班级授课任务； 2、积极参与学校与部门组织的各类培训、教研、讲座和会议等活动； 3、定期或不定期与学生家长保持联系，及时反馈学生学习进展； 4、扎实完成课前备课与课后教学反馈工作； 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、拥有相关教学经验者优先考虑； 3、富有亲和力，具备良好的沟通与表达能力，热爱教育事业，致力于推动教育进步，乐于助力学生成长；

职位详情 岗位职责：（此岗位不接受兼职） 1、负责课程教学工作，主要形式为一对一及一对三授课 2、激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习习惯 3、持续提升教学能力，结合考试大纲、学生情况、学校教学进度及考试趋势优化教学内容，并积极参与教学交流与分享 任职要求： 1、本科及以上学历，学科相关专业优先考虑 2、有公立学校或教育培训机构教学经验者优先 3、形象端正，气质良好，性格积极乐观，表达条理清晰，富有亲和力，普通话标准 4、热爱教育事业，具备较强的教学热情 工作福利待遇： 1、无强制性课时要求 2、依法缴纳五险一金 3、暑期享有高额绩效奖励 4、每年组织全员集体旅游 5、工作时间：周三至周五 13:00-20:30，周六至周日 8:00-20:40（无授课安排时可于17:00下班） 休息时间：周一至周二全天

岗位职责：承担初中阶段优秀学生的教学培养工作 任职要求：毕业于985院校或211师范类专科院校 任职要求：不限经验，学校将提供系统化培训 工作地点位于山东日照市 薪资待遇优厚，有意者可面谈详聊

辅导作业等等

只做初中阶段，物理化学数学英语教学，生源多，收入稳定，须全职

工作职责: 1、为学员提供个性化的一对一专业教学服务； 2、激发学员学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯； 3、针对学员薄弱环节进行辅导，助力成绩快速提升； 4、参与学科教研工作，持续提升教学研究能力。 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备相关经验者优先 2. 热爱教育行业，具备较强的沟通表达能力 3. 具备学习能力，富有责任感

岗位职责: 负责初中阶段课程教学，班级规模约30人 任职要求: 毕业于985院校或211院校化学相关师范专业 岗位福利: 五险，带薪休假，单休，全勤奖，工龄奖，加班费

独立教学

岗位职责： 1. 根据学生个体差异，开展课程辅导，提供一对一、一对四、一对八及精品小班等多种形式的专业化、高品质教学服务； 2. 激发学生学习热情，引导其建立积极的学习态度，养成科学的学习习惯，掌握有效的学习策略； 任职资格： 1. 具备本科或以上学历； 2. 有实际教学经历者优先考虑； 3. 普通话流利，具备较强的表达与沟通能力，能够胜任相应学科授课任务，授课逻辑清楚，善于因材施教，注重启发式教学。

周末上课招英语教师

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