1. 有建造师证者优先。 2. 有较强的沟通协调能力。

【岗位职责】 1. 负责风电项目的整体规划与实施管理，协调各方资源推进项目进度； 2. 组织项目前期可行性研究、方案设计及技术评估，确保项目符合相关标准与规范； 3. 跟踪项目执行过程，把控关键节点，保障项目按时、按质、按预算完成； 【岗位要求】 1. 具备风电或新能源领域相关背景，熟悉风电项目开发流程与技术特点； 2. 具有较强的组织协调能力，能够高效沟通并与多方团队协作推进项目； 3. 具备良好的风险识别与问题解决能力，能有效应对项目执行中的挑战； 4. 具备较强的责任心与抗压能力，适应一定频率的现场出差与高强度工作节奏。

电力代班，要求会看电力图纸，工作是领着工人放电缆。 项目在日照港。管吃管住。 月薪7500。

电力预算签证办理。主要和甲方负责对接签证签字认追加工程量，会使用预算软件。 项目在日照港。管午饭。 月薪7000

主要负责现场施工管理。电力工程及消防工程

核心职责概括 桥梁公路项目经理需全面主导项目执行，从初期筹备至竣工交付，统筹资源配置、把控实施风险，确保工程满足规范要求与既定目标。 详细工作职责与岗位职责 一、项目前期筹备与规划 • 需求对接与方案制定：与业主及设计单位沟通，明确技术标准、工期安排与验收条件，牵头编制施工组织方案与进度计划。 • 资源整合：组织调配施工人员、技术人员、建筑材料、机械设备及资金，保障项目启动所需资源到位。 • 手续办理：协助推进施工许可、环境评估、用地审批等前期流程，确保项目依法依规开展。 二、施工过程管理 • 进度管控：依据计划组织实施，动态跟踪施工进展，协调解决图纸调整、气候干扰等因素造成的延误，保障按时完工。 • 质量监督：严格执行国家公路桥梁施工规范，监督材料进场检验及关键工序质量（如桩基施工、钢筋绑扎、混凝土浇筑），主持隐蔽工程验收，防范质量问题。 • 安全与文明施工：落实安全生产制度，识别高空作业、基坑开挖等高风险环节，督促安全防护措施执行，控制扬尘与噪音，确保现场环保达标。 • 成本控制：审核工程量清单，跟踪材料使用与人工支出，防止预算超支；优化施工工艺，提升资源利用效率。 三、协调与沟通管理 • 内部协调：联动技术、质检、物资等职能部门，协同解决施工中出现的技术问题（如结构计算、路基处理）。 • 外部沟通：保持与业主、监理单位、设计院及政府部门的联系，及时汇报进展，处理设计变更与签证事项。 • 劳务管理：监管分包队伍施工行为，协调劳资矛盾，确保用工合法合规。 四、风险与应急处理 • 风险预判：分析地质变化、极端天气、政策调整等潜在影响，制定应对预案（如汛期防护、防疫管理）。 • 突发情况应对：迅速处置安全事故、质量缺陷等紧急事件，降低损失并按规定上报相关方。 五、竣工与验收管理 • 资料整理：收集整理施工记录、检测报告、变更文件等，保证竣工资料齐全、符合归档标准。 • 验收组织：配合业主和监理开展分部分项及整体竣工验收，落实整改意见。 • 结算与交付：完成工程结算，协助审计流程，移交项目成果及相关文档，履行质保期内维修义务。 六、其他职责 • 合规与合规性：确保项目建设全过程符合《公路工程施工技术规范》等行业法规与标准要求。 • 团队管理：开展团队绩效评估，组织专业培训，强化施工效率与安全意识。 总结 桥梁公路项目经理是项目的“总负责人”，需具备扎实的专业能力（如桥梁施工、路基设计）与出色的组织协调能力，全程保障工程的安全、质量与效益，是实现技术落地与项目目标衔接的关键角色。

工作内容 日常负责公司服务器的运维与管理，及时排查并处理线上各类运行故障，确保系统稳定高效运行。熟练使用Python开发自动化脚本，实现批量运维操作、数据处理及定时巡检等任务。搭建并调试业务所需运行环境，完成项目的部署上线、版本迭代及日常维护工作，协同团队解决业务相关技术问题，落实服务器数据备份、安全防护及运维日志记录等常规工作。 任职条件 掌握Linux系统基本操作，具备良好的Python编程基础，能够独立编写实用型运维脚本。了解数据库的常规使用方法，具备基本日志分析与问题定位能力，工作认真细致，责任心强，执行力高，能快速响应并处理突发技术状况。有无实际经验均可，学习能力强、态度踏实者优先考虑。 福利待遇 工作氛围轻松融洽，办公环境舒适宜人，作息规律，薪资待遇优厚，工资准时发放，享受法定节假日及相关福利，团队成员易沟通、好协作，职业发展路径清晰，晋升机会稳定，欢迎有意者投递简历，期待与您进一步交流。

【岗位职责】 1. 负责内外装饰项目的全面管理与执行 2. 确保项目按照既定目标和时间表顺利进行 3. 与团队紧密合作，确保项目质量和效率 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力，能够有效协调各方资源 2. 能够独立完成任务，同时具备良好的团队合作精神 3. 持续关注行业动态，不断优化项目管理流程

需要一名具备消防水，消防电，通风空调经验的项目经理。 工作地点在广东陆丰，需有具备项目经理的管理能力和技术能力。具有与业主、甲方书面及现场的沟通能力。

今天下午在保税区招聘一名水工师傅，负责接水管。工作内容为修复室外被挖断的PE32型号水管。有意者请联系。

零工找个零工，要会红外线，联系

招聘管工7名、双证电焊工7名、普工7名，工作地点在日照，工期约半个月。

（1）【岗位一】涛雒电子厂地址：东港区涛雒工业园4井号年龄：18-45周岁班次：两班倒，10天轮换，7:00-19:00薪资：日结180元/天、十日结190元/天、月结200元/天，综合5200-6000元福利：免费2-4人间宿舍（配空调）+厂区食堂工作：生产空调配件【岗位二】山海天玻璃钢化膜公司地址：山海科技产业园7F3E年龄：18-38周岁班次：长白班8:00-20:00福利：无需体检，包吃包住，公寓式住宿薪资：综合4500-7000元，随到随入职【岗位三】山海天无人车智能公司年龄：18-36周岁，男女不限班次：8小时长白班，单双休，免体检岗位：；另招电工、焊工、电烙铁工薪资：普工3500-6000元|技术岗5500-8000元福利：2-4人公寓（无押金），四菜一汤工作餐【岗位四】开发区汽配厂年龄：20-45周岁班次：长白班/两班倒可选薪资：月薪5000元以上，包餐+住宿保障：可一金联系

灯塔小店找替班。活不累很轻松。有意者联系

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期保质交付 2. 组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划，并监督落实执行 3. 协调建设单位、设计、监理及各分包单位，解决现场技术与管理问题 4. 主持项目例会，定期汇报项目进展，及时识别并化解各类风险 5. 负责竣工验收、资料归档及后期维保对接工作 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限 2. 有建筑项目经理或项目负责人经验，经验要求不限 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识

现场施工内容 外墙腻子与乳胶漆，和防水及钢结构防腐，三个月，需要项目经理 能接受外派云南，四川省二建带B证

具体项目现场管理经验，具备水平仪，权杖仪器，ADK等设备和熟练使用，较强现场施工经验，较强项目进度执行力，熟练计划表，新手小白免谈。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及后期保修协调工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（根据实际招聘需求可补充） 2.有3年以上房建或市政类项目现场管理经验，独立担任项目经理者优先 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书及安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

1. 负责区域内益生菌发酵大豆有机肥的推广与销售，开发新客户、维护老客户； 2. 对接农资门店、种植基地，讲解产品优势与使用方案； 3. 跟进订单、回款，完成销售目标； 4. 收集市场反馈，助力产品优化与推广。 任职要求 1. 有农资、农业销售经验优先，也欢迎热爱农业的有志之士； 2. 沟通表达清晰，能接受乡镇/区域出差； 3. 吃苦耐劳，有责任心，想靠业绩多拿高薪 4. 了解本地农业市场、有客户资源者优先录取。

需要有二级建造师证和B证

岗位职责： 1. 制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5. 协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4. 具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

电催组长 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄32周岁以下 2. 具备三年以上企业团队管理岗位工作经验 3. 有电话催收、电话销售行业管理经验者优先考虑 岗位要求： 1. 具备较强的学习能力，能迅速掌握业务操作流程 2. 拥有良好的沟通协调能力，具备一定的活动策划与组织能力 3. 能够识别并分析问题，具备独立解决问题的能力 4. 善于总结实践经验，能够进行方法论提炼与技能分享 5. 执行力突出，行动果断高效 岗位职责： 1. 负责团队的日常管理与人才梯队建设 2. 组织开展业务技能培训，帮助后进员工提升专业水平与业绩表现 3. 带领团队按月完成项目既定的业绩目标 4. 跟踪业绩进展，定期进行数据汇总与工作汇报 5. 落实风险防控措施，确保作业合规性 6. 配合其他部门推进跨部门协同工作

岗位职责: 1. 负责国际物流客服项目的统筹协调与实施推进，保障项目按期完成交付； 2. 对接客户实际需求，提供个性化解决方案并持续优化服务流程； 3. 整合内部资源，促进跨部门协同，提高项目运作效率。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善应对客户意见与反馈； 2. 了解项目管理相关流程，拥有较强的规划与落地执行能力； 3. 逻辑思维清晰，具备快速响应和解决项目突发状况的能力； 4. 英语口语流利，有物流或外贸行业工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.跟进项目执行全过程，及时响应客户反馈并优化服务流程 4. 定期分析客户数据与市场动态，为业务策略提供有效支持 5. 完成销售目标及客户续约、增购等业绩指标 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，能独立撰写方案及汇报材料 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5. 逻辑清晰，具备较强的学习能力与团队协作精神

核心职责概括：桥梁公路项目经理需全面统筹项目实施，从前期筹备到竣工交付，协调资源、管控风险，确保工程符合规范及预期目标。 【岗位职责】 1. 项目前期筹备与规划 1.1 需求对接与方案制定：对接业主、设计单位等，明确项目技术标准、工期要求及验收规范，组织编制施工组织设计与进度计划。 1.2 资源整合：调配人力（施工团队、技术人员）、物资（建材、设备）及资金，确保项目启动条件完备。 1.3 手续办理：协助完成施工许可、环评、用地审批等前期手续，确保项目合法合规。 2. 施工过程管理 2.1 进度管控：按计划推进施工，定期跟踪进度，解决图纸变更、天气影响等导致的延误问题，确保如期交付。 2.2 质量监督：贯彻国家公路桥梁施工标准，监督材料验收、工序质检（如桩基、钢筋绑扎、混凝土浇筑等），组织隐蔽工程验收，杜绝质量隐患。 2.3 安全与文明施工：落实安全生产责任制，排查高空作业、基坑开挖等环节的安全风险，督促佩戴防护装备，确保施工现场符合环保要求（如扬尘、噪音控制）。 2.4 成本控制：审核工程量清单，监控材料消耗与人工成本，避免超支；优化施工方案，降低资源浪费。 3. 协调与沟通管理 3.1 内部协调：统筹技术、质检、物资等部门协作，解决施工中的技术难题（如桥梁结构计算、路基处理方案）。 3.2 外部沟通：与业主、监理、设计院、政府监管部门保持对接，及时反馈工程进展，处理设计变更、签证等事宜。 3.3 劳务管理：监督分包单位施工，协调劳务纠纷，确保用工合规。 4. 风险与应急处理 4.1 风险预判：识别地质灾害、极端天气、政策变动等潜在风险，制定应急预案（如洪水期施工防护、疫情防控措施）。 4.2 突发情况应对：及时处理施工事故、工程质量问题等突发状况，减少损失并上报责任方。 5. 竣工与验收管理 5.1 资料整理：汇总施工日志、质检报告、变更签证等资料，确保竣工文件完整，符合归档要求。 5.2 验收组织：配合业主、监理进行分部分项工程验收及竣工验收，整改验收提出的问题。 5.3 结算与交付：完成工程结算，配合审计工作，向业主移交工程及相关资料，跟进质保期内的维修责任。 6. 其他职责 6.1 合规性管理：确保项目符合公路桥梁建设相关法规（如《公路工程施工技术规范》）及行业标准。 6.2 团队管理：考核项目团队绩效，组织技能培训，提升施工效率与安全意识。 总结：桥梁公路项目经理是项目的“总负责人”，需兼具技术专业能力（如桥梁施工工艺、公路路基设计）与管理协调能力，从全流程保障工程安全、质量与效益，是连接技术实施与项目目标的核心角色。

岗位职责: 1. 制定并执行销售计划，助力公司达成销售业绩目标； 2. 开发并维系客户关系，深入挖掘客户实际需求； 3. 跟踪市场行情变化，及时优化调整销售方案； 4. 充分运用公司资源与客户网络，高效推动产品及品牌推广； 5. 策划并参与各类市场推广活动，提升品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与商务谈判水平； 2. 能够独立规划工作时间，合理设定并推进销售目标； 3. 对行业动向有较强敏感度，能迅速响应市场变动； 4. 拥有协作意识，善于与团队成员配合完成任务； 5. 具备较强的统筹与执行能力，可在高压竞争环境中持续突破。 提供行业高薪，不封顶无上限！ 一般努力20W+/年， 正常努力30W+/年， 拼命干50W+/年，不画饼，专注于赚钱和晋升！！ 薪资福利： 1、福利待遇：8:00-17:30，入职购买五险一金、法定节假日、带薪年假、产假等，生活后勤有保障； 2、薪资结构：无责底薪+星级薪资+高提成+超额奖+激励奖+通讯补贴+交通补贴，轻轻松松月入过万； 3、发展通道：专业通道+管理通道的"H”型双通道发展，致力于打造一个公开、公平、透明的发展平台，鼓励在线学习，不断提升自身专业度及职业素养； 4、团队氛围：不定期组织团队聚餐、团建活动，增强团队感情。

执行力强，有团队精神

岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配的汽车延保及权益类服务，持续维护客户关系，提升客户满意度，并力求服务体验超出客户预期。具体工作内容如下： 1、推广汽车延保与权益服务，向客户介绍公司提供的延保及相关权益产品，结合客户的购车状况与实际需求，讲解服务优势、保障范围及费用构成，提供个性化方案建议，推动销售目标达成。 2、客户关系维护，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户需求变化，定期进行回访，掌握客户对延保与权益服务的使用反馈，快速响应并解决客户疑问或投诉，以专业能力和优质服务赢得客户认可。 3、组织促销推广活动，策划并执行各类营销活动，如节假日优惠、团购政策、礼品回馈等形式，吸引客户参与，提升活动期间的服务签约数量。 4、协助客户完成延保合同相关手续办理，及时收集并上传客户资料至系统，做好数据归集与整理，定期汇总销售成果与客户动态，形成工作报告，按周、月向销售主管汇报工作进展，提出优化建议。 5、市场信息跟踪，关注行业发展趋势及同行竞争策略，收集相关市场资讯，协助优化销售应对方案，确保业务竞争力持续保持。 6、参与培训提升，积极参加公司组织的产品知识、销售技能及相关政策培训，持续更新专业知识，提升个人综合服务能力。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。

1. 负责医药产品在医院等医疗单位的宣传与推广； 2. 拓展并维护医疗机构合作关系，深入掌握客户实际需求； 3. 组织或参与学术交流会、专业研讨会等推广性活动； 4. 协同销售团队共同达成既定销售任务目标。 要求具备医药相关专业背景，拥有良好沟通能力、谈判技巧及团队合作意识，诚邀加入！