我们公司主要做铅酸电池，拼多多，淘宝，天猫京东都做

运营全面负责店铺日常维护、页面装修及商品优化，开展数据分析工作。 1.全面掌控店铺日常运营管理，制定详细运营预算与产品发展规划 2.能够及时分析各类运营数据，根据结果调整策略 3.协调内部资源，妥善处理物流、售后等环节问题，保障团队高效运转 4.熟悉直通车、钻展等推广工具，具备良好的沟通协调能力

1.负责日照枫之煊电子商务平台的日常运营与管理 2.优化商品展示信息，提高销售转化率及客户满意度 3.研判市场动态，策划并执行有效的推广方案 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力，能高效推进各项工作任务 2.具备团队协作意识，积极参与项目并推动目标达成 3.保持学习热情，持续优化工作方法与业务流程

岗位职责: 1.负责电商平台的日常运营维护，包括商品上架、订单跟进、售后支持等相关工作。 2.研判市场动态，策划并落实营销方案，提升销售业绩与客户满意度。 3.跟踪平台运营数据，依据数据分析结果优化运营手段，提升用户使用体验。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能高效推进各项工作。 2.热爱电商领域，能迅速融入平台运营工作环境并独立开展业务。 3.拥有持续学习和改进流程的意识，能积极应对行业变化与工作挑战

岗位职责： 1.负责电商平台店铺的日常运营维护，包含商品发布、页面调整及促销活动的策划与落地执行。 2.研判市场动态，制定并实施有效的电商推广方案，提高店铺访问量与成交业绩。 3.跟踪运营核心数据，根据反馈及时优化策略，提升用户使用体验与转化效果。 4.整合内部协作资源，联动客服、仓储物流等团队，保障订单履约及售后流程高效运行。 任职要求： 1.熟悉主流电商平台运作机制，拥有实际操作经验者优先。 2.具备扎实的数据分析能力，能以数据为基础指导运营优化决策。 3.拥有敏锐的市场感知能力和创新思维，可准确捕捉用户需求与行业趋势。 4.具备优秀的沟通协调素质，能够推动多部门协同工作高效开展。

本公司现面向全国公开招募20名电商合伙人，重点招募电商创业者，无相关行业经验者亦可报名参与。公司将提供系统化开店指导与全流程运营实操教学，助力合伙人快速上手电商业务。 公司主营核心品类涵盖全品类服饰、家具等热门类目，严选市场爆款货源，具备稳定供应链与强劲市场竞争力，为店铺运营提供坚实产品支撑。 合作模式清晰明确： 合伙人主要负责店铺基础开设与客户咨询接待工作，公司配备专业运营团队全程赋能，提供店铺规划、流量运营、活动策划等一站式托管服务，全方位保障店铺稳定启动与良性运营。 合伙人日常工作包含客户沟通对接、订单咨询解答、售后反馈处理及客户关系维护；同时需及时跟进订单发货、物流跟踪等相关事宜，保障订单流程高效顺畅，提升客户消费体验。 招募对象要求： 对电商行业抱有浓厚兴趣，有志于通过自身努力实现增收目标与工作时间自由；能够保证每日1-2小时稳定工作时长，具备认真负责的工作态度与高效执行力；掌握基础手机及电脑网络操作能力，可熟练完成线上沟通与店铺基础操作。 适宜人群： 1.居家宝妈：兼顾家庭育儿与个人成长，在陪伴孩子的同时拓宽社交圈层，增加家庭经济收入，稳步实现经济独立与自我价值。 2.创业人群：意向布局互联网赛道的创业者，可通过低成本投入试水电商领域，降低创业风险，积累实战经验。 3.在职上班族：希望利用业余时间拓展副业渠道、提升额外收入的职场人士，合理利用碎片时间实现财富增值。

岗位职责: 1.负责日照枫之煊电子商务平台的日常运营与管理工作 2.优化商品展示信息，提高销售转化率及客户满意水平 3.研判市场动态，策划并实施有效的推广方案 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力，确保工作高效推进 2.具备团队协作意识，积极参与项目执行与落地 3.具备主动学习意识，持续优化工作方法与流程

长期项目，目前山东地区领先的电商项目 任职要求: 1. 踏实勤奋，动手能力突出，具备强执行力 2. 对电子商务领域有兴趣，有强烈的赚钱意愿 3. 你负责投入，我负责提供技术支持 岗位介绍: 1. 操作简单，电商模式易上手 2. 公司提供办公场地，掌握后可选择居家办公 3. 可兼职或全职，专人一对一指导，技术持续迭代更新 4. 欢迎零基础人员加入（需通过面试）

职责： 1. 完成店铺的整体规划、营销等工作，平台店铺商品布局与管理，制定链接上新及优化方案； 2. 平台所负责的商品（链接）管理，包括上下架及商品日常权重优化，对店铺中产品的流量数据、交易数据、推广数量、产品及客户管理等多维度进行销售分析，不断的调整策略，保证推广营销指标的达成； 工作时段： 早9:00-晚18:00 一小时吃饭时间 月休4天 调休 要求： 1. 3-5年以上电商运营或管理经验，半年及以上电商运营或管理经验优先录用； 2. 年龄不超过30岁，肯努力有恒心、善学习能改变、反应敏捷、有能力者可放宽条件； 3. 不考虑小白，高手工资面议有能力可以尽管提。 4.学历不限，前提是有真东西 提成： 每单件，走量款按公司规定提。 利润款按实际定价提。 提成款抛除成本运营岗提40% 以上提成都是日结 按客户收货进度当天发放 例： 收货五十单 按50x以上条件 下班前发放提成到各位手中

岗位职责: 1. 负责日照枫之煊电子商务平台的日常运营与管理 2. 优化商品展示信息，提高销售转化率及客户满意水平 3. 研判市场动态，策划并实施有效的推广方案 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能高效推进各项工作任务 2. 具备团队协作精神，积极参与项目协同与执行 3. 具备持续学习意识，善于优化和提升工作流程效率

临时工！临时工！ ！！ 计划周期8-10天 钳工15人 230-270元一天 普工15人。

招莒县本地技术员一名，懂技术会放线，工资自己谈，联系电话： 董经理

电话-日照市东港区招工地小工/杂工

日照市五莲县招钢筋绑扎

下班结钱，工资日结日照市大学城食品厂要人，主要负责海鲜分拣丶包装丶搬运等，活随机分配22~55岁，一、工人：15：00～20：0090元二丶工人：7：30～17：30，140元三、工人：7：30～17：30120元地点:大学城水利学院附近高经理：（）

工作职责 1. 负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多）的整体店铺运营，制定并执行年度/季度销售目标及运营计划。 2. 主导商品上下架全流程管理，涵盖卖点挖掘、详情页内容优化及平台活动提报，提升产品曝光度与成交转化。 3. 定期监控店铺流量结构、销售表现及用户行为数据，形成分析报告并据此优化运营策略，提高投入产出效率。 4. 联动客服与供应链团队，推进店铺视觉呈现升级、购物体验改善及库存周转速度提升。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备2年以上国内电商平台独立操盘经验，有成功爆款打造或店铺规模增长案例者优先，条件优秀者可适当放宽要求。 2. 熟悉至少2个主流电商平台的规则机制与运营模式，掌握搜索排序、直通车、超级推荐等推广工具的核心逻辑。 3. 具备扎实的数据分析能力，能熟练运用Excel、生意参谋等工具进行数据提取与诊断，并输出可执行的优化措施。 4. 具备良好的跨部门沟通与协作能力，能够高效组织资源推动项目落地达成业务成果。 5. 执行力强，目标导向明确，能快速应对平台政策变动并及时调整运营应对策略。

【招聘】电商创业合作（抖音5年老店/可居家/带教） 我们是一家运营抖音电商5年的成熟公司，现开放创业合作岗位。 岗位期望： · 具备事业驱动力，不限经验，但要求执行力强 · 对抖音电商有持续兴趣，愿意长期投入 · 具备创业思维，主动推进工作，对结果负责 支持体系： · 完整培训：从0到1的系统方法论，配套技术与资源 · 实战平台：提供真实店铺进行操练，快速积累经验 · 无需推广、无需囤货，风险可控 合作机制： · 利润分成制，多劳多得，规则透明 · 居家办公，时间灵活 · 全程扶持，助力从零起步到拥有独立抖音电商事业 互利共赢，期待有事业心的你加入。

【招聘】一起干抖音电商！ 5年老店经验 + 0基础手把手带教 + 居家办公 我们做了5年抖音电商，模式跑通，资源在手。 现在，就差一个你。 我们要找这样的人： · 心里有火，眼里有光，想把一件事做成事业 · 对抖音着迷，愿意死磕电商这条路 · 不当打工人，要做自己的老板 我们给你： · 系统培训：方法、技术、资源，全盘托出 · 真实店铺：边干边学，在实战中成长 · 不用推广、不用囤货，几乎没有门槛 收益与方式： · 利润分成，干得多拿得多，清清楚楚 · 居家办公，时间自己安排 · 从0到1，陪你跑通属于自己的抖音事业 互利才能长久，来吧，一起搞事！

职位详情 我们是一家深耕抖音电商5年的成熟团队，目前正在寻找对电商充满热情、具备互联网思维的伙伴加入。无论你是经验丰富的运营老手，还是渴望入行、愿意学习的新人，只要你有想法、有冲劲，都欢迎来聊！支持居家办公，共创灵活、自由的合作模式。 一、岗位要求： 1. 有无电商运营经验均可，但需要有强烈的事业心和目标感，敢于拼搏，执行力强。 2. 对抖音电商有浓厚兴趣，日常关注短视频、直播、带货相关内容者优先。 3. 拥有创业心态，乐于探索、善于学习，有“把事情做成”的愿望和决心。 二、公司提供： 1. 全套方法论+实战资源支持：从0到1的系统培训，包括选品、起号、流量获取等核心技能。 2. 不囤货、不推广：降低启动成本与风险，让你专注运营本身，轻装上阵。 3. 实战平台与成长空间：在实际项目中锻炼综合能力，快速积累经验，提升个人价值。 三、岗位福利： 1. 灵活的合作模式：非雇佣，更自由。收入采用利润抽成机制，多劳多得，公平透明。 2. 全程陪伴式指导：专业运营手把手带教，，真正以共赢为目标。 3. 独立创业机会：表现优秀者有机会独立起号，获得公司全方位资源扶持，实现自己的电商梦。 我们相信：真诚合作，互利才能长久。 如果你也想在抖音电商这条路上闯一闯，欢迎联系我们聊聊！

岗位亮点 学历经验无要求，小白/跨行即刻上岗！免费一站式培训，从基础到精通手把手教学，零基础快速上手，不用摸索踩坑，轻松开启跨境增收之路。 岗位职责 - 协助完成店铺搭建、商品选品、信息优化、库存管理等基础工作 - 按培训进度掌握平台规则，独立完成订单处理、物流对接、客户答疑 - 按时完成团队分配的运营任务，跟进店铺数据，保障日常运转 - 持续学习运营技巧，配合团队优化策略，助力店铺业绩稳步提升 任职要求 - 无任何学历、经验、专业限制，应届生、职场新人、转行人士优先 - 渴望赚钱、肯学肯干，有超强执行力，做事认真不敷衍 - 具备团队意识，沟通顺畅，能适应行业节奏，有坚持到底的毅力 收入与发展 综合收入10k-15k，收入与付出、业绩直接挂钩，多劳多得；零基础专属培训，快速成长为运营能手，进阶核心合伙人，职业发展与收入同步攀升。

1.网站与应用运维：负责网站及应用程序的日常运营工作，涵盖内容更新、功能维护及用户体验持续优化等内容。 2.社交媒体运营：统筹品牌在各类社交平台的线上表现，执行内容发布计划，并开展用户互动与社群维护。 3.内容策划与输出：独立完成高质量内容的撰写与发布，提升用户关注度并维持长期参与度。 4.品牌营销执行：制定并落实品牌宣传与推广方案，通过广告投放、社交推广、联合营销等方式提升品牌影响力与客户转化。 5.数据监测与分析：运用数据分析工具对网站访问量、用户行为、社交互动等维度进行跟踪评估，定期输出分析报告并提出优化建议。 6.用户沟通与服务：及时响应用户咨询，处理反馈与投诉，保障用户问题得到有效解决，提升整体服务体验。 7.线上活动策划：主导线上促销与互动活动的规划与实施，如限时优惠、直播推广等，增强用户活跃度与销售转化。 8.合作关系协调：与供应商、外部合作伙伴及内容创作者保持良好协作，推动资源互通与联合推广落地。

工资基本工资+提成提成涨的很快，欢迎有拼搏精神志同道合的朋友一起来发展，

公司直招！！！不是中介 【工作内容】审核短视频中有无违规的现象。 【任职要求】大专及以上 【薪资待遇】4k-5k 五险一金 【工作时间】8个小时 月休6天 【福利待遇】包吃包住，生日福利，宿舍内环境好，有空调家电齐全。

薪酬福利： 1. 底薪加绩效奖金 2. 免费培训与免费住宿，成长空间广阔； 3. 统一安排员工住宿； 4. 定期组织专业能力提升培训； 5. 搭建完善的职业发展通道； 6. 集团定期举办大型团建及交流活动； 7. 工作环境轻松愉悦，团队氛围融洽 岗位职责： 1. 初期学习企业基础的商务协作流程与运营机制； 2. 负责产品运营管理及新设公司的日常运作统筹，协调各部门与团队工作； 3. 配合运营主管完成公司经营目标及产品市场推广任务； 4. 协助开展企业宣传工作，参与企业文化建设与日常维护。 任职要求： 1. 学历不限，愿意扎根基层，具备吃苦耐劳品质，优秀应届生可申请，实习学生择优留用； 2. 思维灵活，语言表达清晰，具备良好沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力，拥有基本运营判断力； 3. 工作认真负责，能适应常规工作节奏，具有团队合作意识，擅长团队组织与凝聚； 4. 市场营销或管理类专业、有学生会工作经验者优先考虑。 郑重承诺： 不收取任何费用，无经验要求，提供带薪岗前培训。正式入职后安排公寓式住宿，为员工打造优质发展平台与上升通道

1、负责社群的日常运营与维护，保障群内秩序稳定 2、开展产品推广与销售工作，达成既定销售指标 3、运用微信群沟通技巧及策划群内活动等方式，提升社群活跃度，增强用户互动与归属感，推动用户转化，有效提升成员留存率

岗位职责: 1. 组织团队开展日常巡店工作，保障门店运营高效有序。 2. 积极对接客户，掌握客户实际需求，提供专业服务与解决方案。 3. 汇总并分析门店运营相关数据，快速识别问题并制定优化方案。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作能力，能有效推动团队共同完成目标。 2. 洞察力敏锐，善于捕捉市场变化并进行深入分析。

了解公司主营业务，掌握公司基础运营方式 学习团队沟通机制，逐步参与团队管理事务 协助主管开展新员工培训与日常管理工作 底薪3000+奖金，综合收入4k-6k+，免费提供住宿，每周日休息 公司氛围良好，具备清晰透明的晋升机制

简单易学。不限经验

岗位职责： 1.负责线下地推业务拓展，对接目标客户完成产品推广。 2.开拓新客户资源，提升客户满意度。 3.收集市场反馈信息，了解客户需求。 任职要求： 有地推、销售、客户拓展相关经验都优先。 薪资待遇： 按单结算，300元-500元/单，成绩优异者公司将提供晋升发展空间。

岗位职责: 1. 负责NISP一级、二级认证在指定校园内的整体推广运营管理，策划并执行线上线下推广活动，确保各项运营计划顺利落地。 2. 开拓、建立并维护与校园学生会、社团、相关院系及学生团队的良好合作关系，有效推动NISP认证项目在校园内的合作与长期发展。 3. 跟踪、统计并分析推广运营数据（如报名人数、参与活动率、转化情况等），评估推广效果，基于数据反馈持续优化推广策略与执行方案。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力与跨部门协作能力，能够高效整合校内外部资源，推进推广工作。 2. 富有团队合作精神，能快速融入并协同团队及多部门合作环境，共同完成推广目标。 3. 学习能力强，能主动跟进信息安全领域及考试认证动态，适应变化，不断提升专业推广效率。 4. 有校园推广经验、社团管理经验或曾任学生会主要负责人者优先考虑。