
山西太原小店区通信管道工程施工劳务队,做劳务分包。最好是本地的,周一到周五联系
弱电工综合承包管道安装月结
通信管道工程施工劳务队,做劳务分包。最好是山西太原本地的,周一到周五联系
要三个焊工450一天包吃住二把刀也要
400-450元/天
工厂焊工餐补高温补贴五险一金夜班补贴保险3-5人日结
扬州厂区招焊工,一天450
吃住全部免费,不需要焊工证
通信工程6-10人
广元通信工程部招聘带队师傅一人 (会 看图纸 看路由 改图纸)经验丰富者优先,熟练师傅3人 登高 滑板 要有双证,,,工程包括 付挂 新建 立杆 。有意可以电话联系
毕节织金县招弱电/安防
300-350元/天
架移动光缆弱电工1-2人电工证高空作业证
移动光缆架线·要有高空作业证·懂得移动公司。要高空作业证会爬电杆·架线放线程序·
应用技术支持工程师
8千-1.2万/月
暖通工程师10年以上本科环保工程师水处理给排水工程师ArchiCAD天正
任职资格:
1、本科及以上学历,给排水、流体机械、机械、电气、暖通、能源与动力等相关专业;
2、具备5年以上设计院工作经验,有市政、暖通、给排水设计背景或给排水项目技术经验者优先;
3、性格开朗,具备良好的语言表达能力、亲和力及沟通协调能力,工作认真负责;
4、熟练操作办公软件及CAD制图软件。
岗位职责:
1、开展分公司辖区内设计院的开发与拓展工作;
2、定期拜访设计院人员,保持项目信息的及时沟通;
3、收集并整理项目动态,挖掘潜在合作机会,建立重点客户档案;
4、推动产品在设计院项目中的图纸落地,为业务团队提供技术支持方案;
5、对接行业协会,协助组织市场推广相关活动;
6、办理市场推广所需资料及宣传礼品的申请事宜;
7、完成日常行政事务及上级交办的其他工作任务。
薪资待遇:
1、月薪7000-10000元,能力突出者可面谈;
2、享受双休、法定节假日、带薪年假及五险;
3、另设有交通补贴、话费补贴及其他绩效奖励。
山西太原晋源区招充电桩安装车企订单单量稳定全省大量招人熟练者优先
1-1.5万/月
充电桩安装20人以上
太原市招充电桩安装车企订单单量稳定山西全省大量招人熟练者优先
【】双休文员纯坐班 五险
4-7千/月
文员经验不限学历不限
我们的工作内容:
1. 协助领导完成日常工作,处理公司内务,以及公司外部相关的联络沟通;
2. 负责各种沟通信息的传达与跟踪;
3. 负责印章保管,合同原件汇总和管理,固定资产管理。
我们需要你:
1. 熟练使用Excel、Word办公软件和办公自动化设备;
2. 有良好的语言表达及较强的沟通能力,工作认真负责。
电力工程师(高保底包食宿)入职即缴五险
8千-1.2万/月
电力工程师1-3年大专电力调度电力运维输变电工程电网工程电气工程强电工程电工进网作业许可证(高压)特种作业操作证(高处作业)特种作业操作证 (高压电工)
岗位职责:
1. 承担10KV、35KV电气设备的预防性试验实施工作。
2. 确保试验操作严格遵循相关规程及技术规范要求。
3. 对试验过程中产生的数据进行真实记录与科学分析。
岗位要求:
1. 电气工程或相近专业背景,具备相应学历基础。
2. 拥有1年以上从事10KV、35KV电气预防性试验的实操经验。
3. 掌握常用电气试验仪器使用方法,了解相关技术标准体系。
福利待遇:
1. 实行基本工资与岗位工资相结合的薪酬结构。
2. 提供五险、高保底收入、食宿全包、带薪年假,法定节假日按规定休假。
3. 入职即安排岗前培训,配备在职能力提升方案及各类专业技术学习机会。
公司地址:山西省太原市万柏林区西矿街153号滨西工业园办公楼三层
前台
3-5千/月
前台经验不限学历不限19-22点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验健身房/瑜伽馆包住月休四天普通话流利
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象
2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公有序运转
5.配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力
4.学历不限,有前台或行政相关经验者优先
5.具备团队协作精神,能适应快节奏办公环境
管理培训生+3500无责底薪+提供住宿+带薪假期
5千-1万/月
文员经验不限大专可吃苦学习能力
一、薪资待遇
1. 无责任底薪3500+绩效1500(90%人员可达成)+提成+奖金
2. 公司实行多劳多得机制,为表现优异的销售人员设立月度、季度、年度奖励,并发放节假日奖金
3. 为新入职员工提供免费带薪岗前培训
二、晋升空间:
管理培训生——部门主管——部门高管——部门副理——部门经理
三、工作内容
1. 管理培训生是集团内部中高层人才的重点培养对象,集团二十年来高层均通过内部轮岗晋升产生
2. 根据个人兴趣与综合能力,安排至公司各职能部门参与中高层管理工作
3. 本岗位旨在与员工建立长期稳定的合作关系,企业需储备充足人才以支撑持续发展
4. 公司具备固定、规范、严谨的晋升体系,
晋升路径公开、公平、公正,
无空降任职,全面鼓励、尊重并支持员工的职业能力与发展方式
四、工作要求:
1. 年龄要求18至****
2. 性格开朗,沟通自然大方,行为举止得体从容
3. 具备团队协作精神,善于人际交流,富有责任心
4. 愿意主动学习,积极适应变化
工作时间:早8:00-晚6:30
公司不强制加班,法定节假日正常休息
栏目概述
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