太原·小店区
职位详情
人事80%：
1、在防控直销团队整体风险的基础上，稳步提高人均产出效能；
2、在确保服务团队运营安全的前提下，持续优化服务响应效率与服务质量，推动客户满意度上升并降低流失率；
3、保障派驻及代理岗位人员配置充足，主动沟通并协同支持代理岗完成业绩指标；
4、统筹开展公司各职位员工的日常绩效考评工作；
5、基于绩效数据研判，在职人员适配情况提出合理化调整建议；
6、主导企业文化的落地实施及相关文化活动的策划与组织。
行政10%：
1、组织制度、规范、流程的宣导、执行监督及意见反馈；
2、监督并指导营业类制度、标准及流程的落实，并提出优化改进建议；
3、识别分公司经营过程中的潜在风险，及时提出预警与改善意见；
4、管控日常行政支出，确保费用合理使用；
5、定期开展营业费用的数据分析、初步审核与管控措施落实；
6、持续推进费用使用效率的分析与控制机制。
其它10%：
1、在客户主管的支持下，通过合规人事管理、突发问题快速应对、加强应收账款管理意识等方式，助力实现信用管控目标，提升整体运营质量。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先；
2、具备1年以上人事或行政相关岗位实际工作经验；
3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力；
4、责任心强，能承受一定工作压力。
亮点：
我们是一家朝气蓬勃、高速发展的成长型企业，拥有健全的培训体系，已培养出众多出色的销售骨干与管理人才。对于表现卓越的员工，不仅提供广阔的发展平台，还配套股权激励机制，打造员工与企业共同成长的命运共同体！
如果您怀揣奋斗热情；
如果您尚有潜能等待释放；
如果您渴望加速实现个人价值；
那么，欢迎加入我们！
上班地址：山西省太原市小店区印象城2号写字楼405室
工作时间：早08:00—晚17:00，三周双休一周单休，国家法定节假日全部休息。
职位福利：绩效奖金、全勤奖、节日福利、每年多次调薪、员工旅游、五险一金、年终奖
1、在防控直销团队整体风险的基础上，稳步提高人均产出效能；
2、在确保服务团队运营安全的前提下，持续优化服务响应效率与服务质量，推动客户满意度上升并降低流失率；
3、保障派驻及代理岗位人员配置充足，主动沟通并协同支持代理岗完成业绩指标；
4、统筹开展公司各职位员工的日常绩效考评工作；
5、基于绩效数据研判，在职人员适配情况提出合理化调整建议；
6、主导企业文化的落地实施及相关文化活动的策划与组织。
行政10%：
1、组织制度、规范、流程的宣导、执行监督及意见反馈；
2、监督并指导营业类制度、标准及流程的落实，并提出优化改进建议；
3、识别分公司经营过程中的潜在风险，及时提出预警与改善意见；
4、管控日常行政支出，确保费用合理使用；
5、定期开展营业费用的数据分析、初步审核与管控措施落实；
6、持续推进费用使用效率的分析与控制机制。
其它10%：
1、在客户主管的支持下，通过合规人事管理、突发问题快速应对、加强应收账款管理意识等方式，助力实现信用管控目标，提升整体运营质量。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先；
2、具备1年以上人事或行政相关岗位实际工作经验；
3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力；
4、责任心强，能承受一定工作压力。
亮点：
我们是一家朝气蓬勃、高速发展的成长型企业，拥有健全的培训体系，已培养出众多出色的销售骨干与管理人才。对于表现卓越的员工，不仅提供广阔的发展平台，还配套股权激励机制，打造员工与企业共同成长的命运共同体！
如果您怀揣奋斗热情；
如果您尚有潜能等待释放；
如果您渴望加速实现个人价值；
那么，欢迎加入我们！
上班地址：山西省太原市小店区印象城2号写字楼405室
工作时间：早08:00—晚17:00，三周双休一周单休，国家法定节假日全部休息。
职位福利：绩效奖金、全勤奖、节日福利、每年多次调薪、员工旅游、五险一金、年终奖
2026-02-24 17:15
IP属地：山西太原
职位福利
大专1-3年招聘培训员工关系绩效管理人力资源规划HRBP有销售经验
德耐尔节能科技（上海）股份有限公司
已上市 · 500-999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
人事行政（双休+节假日休息）
3000-6000元/月
行政专员/助理人力资源专员/助理经验不限大专培训人力资源管理员助理人力资源管理师中级人力资源管理师招聘绩效管理人事培训
太原 小店区
收藏职位
