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师傅薪资福利:工资3600+,公休3天工作时间:周一到周五早9点半上班,周六周日9点上班,有休息,晚9点半左右下班工作地址:万达广场四楼
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兼职招聘时间:明天(周二)下午16:00‑17:10地点:天宁小学附近待遇:基础薪资30元+额外提成联系方式:电话/有意者欢迎联系!
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保安包住包吃月结
岚山区工厂招聘保安任职条件:年龄57周岁及以下,身体健康,体态端正,责任心强,能够服从工作安排。工作内容:负责厂区人员、外来车辆登记查验,完成各项安保工作。福利待遇:缴纳五险,提供食宿,工资面议。有意者请致电联系:
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河北承德招人穿糖葫芦两名工资面议手头利索的年龄20岁50岁左右有合适的可以联系我电话
临时工1-2人
招人穿糖葫芦两名工资面议手头利索的年龄20岁→50岁左右有合适的可以联系我电话同步
临时工
找个代班师傅<br/>岗位职责:<br/>1. 按要求完成交办事项<br/>2. 按时出勤交接、配合考核<br/>3. 工完场清、收好尾<br/>4. 交下一道时说清注意啥<br/>5. 该记的记、该交的资料交<br/>6. 按要求完成交办事项
招临时工2名员工,院内杂活苦力,当天干完当天结账。地址:高碑店西大街6号联系电话:
临时工1-2人
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制材操作工
6-9千/月
生产运营6-10人月结经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责旋切机/框锯/数控带锯等开料/备料/下料设备的规范操作,精准调整刀高、角度、转速等参数,保障旋切效率
2. 严格把控单板质量,检查厚度、平整度及有无破损,及时优化工艺,确保生产计划达成率
3. 严格执行安全操作规程,规范佩戴劳保用品,主动识别并上报隐患,
4. 落实设备日常点检、润滑与清洁保养,配合维修人员开展故障处理,确保设备点检
5. 执行操作区域5S管理及各类生产记录(含设备运行日志、交接班记录)填写,确保记录完整
任职要求:
1. 学历不限,具备基本读写能力及数值理解能力
2. 有木业、人造板或类似制造业设备操作经验者优先
3. 责任心强,注重细节
4. 遵守安全规范,服从管理,具备基础机械认知和动手能力
生产总监
1-1.2万/月
生产总监5-10年大专生产成本管理生产计划与物料控制生产设备管理
1、全面负责工厂的日常管理与运营工作;
2、主导设备运行效率、生产成本控制及产品质量提升;
3、统筹技术团队人员的引进与人才培养。
储备干部
3-5千/月
其他生产营运人员1-3年大专销售方向行政管理方向人力资源管理方向
1. 参与企业业务培训,增强专业能力;
2. 轮岗实践各职能部门,全面了解运营;
3. 深度融入实际项目,沉淀实战经验;
4. 总结培训成效,推动优化提升。
诚邀加入,携手成长!
临时工月结
招聘:影楼基地负责人薪资:2000元以上/月精通影楼运营流程,对客户服务、销售转化、成本控制有深刻的理解和实操经验;5年以上婚纱摄影行业经验,其中至少3年以上同等管理岗位经验,工资面议
生产运营总监
9千-1.5万/月
生产总监5-10年本科生产工厂管理
岗位内容:
1. 制定生产排程,监督生产执行过程及品质管控环节。
2. 组织并统筹生产团队运作,保障生产周期与产品品质达标。
3. 评估产品制造成本与作业效率,提供可行性改善方案。
4. 搭建并维护供应商合作体系,确保原材料稳定供应。
5. 监管生产设备的安全运行状态,落实定期检修与日常维护工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,工业工程、机械设计或相关专业优先。
2. 具备8年以上生产管理经历,有中大型制造企业相关经验者更佳。
3. 掌握现代生产管理模式,熟练使用ERP、MRP等生产管理工具。
4. 拥有良好的领导才能与沟通技巧,具备实际团队管理能力。
5. 具备良好的英语书面表达与阅读理解能力。
高级工程师(研发/工艺)
2-4万/月
其他生产营运人员经验不限本科不需要出差陶瓷经验表面处理工艺经验化学工艺UG半导体经验AutoCAD机械加工制造经验成型工艺经验SolidWorks热处理工艺
【岗位职责】
1. 负责新产品研发及现有产品技术优化升级;
2. 主导工艺流程设计与改进,提升生产效率和产品质量;
3. 组织解决研发和生产过程中的关键技术问题;
4. 参与技术标准制定及知识产权相关工作;
【岗位要求】
1. 具备扎实的电子工程及相关领域专业知识;
2. 熟悉研发全流程或工艺开发流程,能独立开展技术工作;
3. 具有较强的技术分析、创新能力和项目管理能力;
4. 良好的团队协作意识和跨部门沟通能力。
5.熟练管壳类产品/激光器外壳钎焊烧结技术、表面处理技术、陶瓷类外壳
山东日照现需招聘5至6人,从事套刀鱼工作,每筐6元,薪资以现金结算。要求有经验的老手,有意
临时工种植工
现需招聘5至6人,从事套刀鱼工作,每筐6元,薪资以现金结算。要求有经验的老手,有意者请联系。
机械设计主管工程师
1.5-2万/月
厂长/主管1-3年本科设计研发制图设计
1、负责研发团队日常运营,合理分配人员任务,制定并推进实施工作计划
2、依据公司产品战略,拟定产品研发、改进、迭代及新项目启动方案,主导技术路径规划与选型决策
3、协同销售、生产、采购、售后服务等职能部门,统一协调技术需求响应、问题闭环处理及跨部门技术协作
4、搭建并持续优化研发管理体系,包括制度建设、设计规范、图纸标准化及版本控制流程
5、主导三维结构设计:精通 SolidWorks 进行零部件建模、整机装配、结构调优与干涉验证,牵头核心产品、非标设备及工装夹具的 3D 设计工作
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