工作职责： 1、依据国家审计相关法规及企业风险管控要求，拟定并执行年度审计规划，统筹开展常规性与专项审计任务，保障审计工作有序推进； 2、牵头编制集团年度目标计划，跟踪各业务板块经营计划及重点工作的落实进展，并形成分析报告； 3、推动各板块实施全面风险管理，强化风险预警与应对机制，完善风控管理架构； 4、对集团各业务单元内部控制制度的合规性与运行成效进行审查与监督； 5、主导集团创新管理工作的推进，组织对创新成果开展专项审计评估； 6、负责起草及优化审计管理制度，持续健全审计作业规范与操作流程； 7、负责审计部门日常运作管理，组织实施团队能力建设，并对接外部审计机构开展协作沟通 任职资格 1、本科及以上学历，财务、会计、审计或工商管理类相关专业； 2、具备10年以上大型企业或咨询机构审计岗位从业经历； 3、持有内部审计师、注册会计师等资质者优先考虑； 4、熟练掌握审计技术、流程及内控体系，通晓国家财经政策、会计准则与风险管理实务； 5、具有良好的逻辑分析能力、团队管理能力和跨部门协调能力，品行端正，恪守职业操守

1、依据国家相关法律法规及集团内部管理制度，对集团及其下属公司的各类经济活动实施审计监督，核查经济核算资料的真实性、合法性与合理性。 2、向被审计单位发出审计通知，落实审计项目的前期准备，保障审计工作有序开展。 3、汇总审计过程中发现的异常事项，及时向被审计单位反馈并提醒其按要求时限进行回应；如发现重大问题，须立即上报并提出相应处理建议，切实履行审计监督与评价职责。 4、持续跟进被审计单位对问题的整改进展及管理改进情况，根据部门安排开展必要的后续审计工作。

1、负责办公室日常办公制度的维护与管理； 2、负责接收、审核并处理客户的订单信息； 3、负责业务相关数据的统计与整理； 4、负责与财务等相关部门的沟通及工作协调

岗位职责： 1、负责公司日常财务管理工作，组织落实财务核算流程，编制管理报表及合并报表，统筹推动部门人员完成职责范围内的各项任务； 2、统筹财务票房相关业务的管理工作； 3、确保公司各类税费按时申报与缴纳； 4、对接财务相关的外部机构及政府部门，包括税务局、财政局、银行、会计师事务所等，做好联络与沟通协调； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备5年以上相关工作经验； 2、拥有3年以上财务管理岗位实践经验； 3、熟悉财务、税务、审计等领域相关政策法规，持有中级会计师或以上职称者优先考虑； 4、具备较强的组织协调能力、沟通能力，富有团队合作意识，保密意识强； 5、为人正直、诚实守信、作风踏实，具备良好的抗压能力。

短期暑假工，学生

岗位职责： 1、学习业务流程及相关知识，承担对应业务的办理工作。 2、引导客户填写所需信息，并整理资料完成上报。 3、负责已提交材料的后续跟进，及时协调解决相关问题。 5、在业务推进过程中，收集客户反馈，为公司营销及售后服务优化提供参考建议。 6、在完成公司指派任务的同时，主动维护现有客户并拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强的进取心、责任感和良好的沟通能力。 福利待遇： 1、五险一金，首周双休，其余三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定执行休假安排。 带薪年假，节日福利、年终奖金。 4、团建：公司定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可安心参与，享受轻松氛围。 基本工资（1600-7300）+新人补贴1200+业绩提成（2%-20%）+年终奖＋销售激励+其他福利（如同龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6500以上，20%员工月收入过万。

岗位职责: 1、依据年度项目审计规划，执行月度常规审计任务，对经营业务开展具体审查，分析运营过程中的财务数据，识别关键风险环节，提出优化建议；跟踪并汇报异常问题的处理进展。 2、负责审计事项的核查与确认，整理审计证据，编制审计工作底稿，并确保所获取审计资料的真实性与完整性。 3、独立完成审计报告的撰写工作，推动发现问题的整改与闭环落实。 4、按要求组织实施制度执行情况、业务流程等内控相关检查工作。 5、负责审计相关资料的原始信息采集、归类、整理及归档管理，严格遵守保密规定，维护当事人合法权益。 任职要求: 1、本科及以上学历，审计、财会、企业管理等相关管理类专业优先考虑。 2、具备3年以上生产企业从业经历，有大中型制造企业管理工作背景者优先。 3、掌握生产企业运营管理知识，熟悉内部控制规范体系内容。 4、精通审计程序与方法，能熟练操作办公软件及ERP信息系统。 5、能力要求：具备较强的分析判断能力；良好的沟通协调与团队协作能力；扎实的文字撰写能力。 6、其他要求：工作认真负责，积极主动；坚持原则，诚实守信，勇于承担责任；具备优良的职业操守和服务意识。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1. 采用新零售模式，企业直接招聘，非中介、非第三方，专注于办公室内完成车险续保相关工作 2. 及时记录续保客户的反馈意见，并定期总结汇报工作经验 3. 客户资源均由公司提供，为车险即将到期用户，成交率约70%，成单率高，工作压力小 4. 纯办公环境作业，无需外出拓展业务，无需自行开发客户 【岗位要求】 一，沟通能力：能与客户有效交流，建立良好互动关系，表达清晰准确 二，耐心：工作需持续投入，具备较强的耐心和坚持力 三，驱动力：主动进取，积极挖掘潜在服务机会 四，专业：熟悉所服务内容，能为客户提供建设性建议与专业支持 薪酬结构：底薪1600-7300+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖励+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日礼品、集体旅游等多项员工关怀待遇

一、工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险转保与续保事宜，全程无需外出，纯文职类岗位，客户资源由公司提供，无需自行开拓，工作内容简单易上手，适合无经验人员，欢迎有意者投递简历或咨询了解 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），工作态度积极，品行端正； 2、具备基本的语言表达与沟通协调能力； 3、接受应届毕业生加入 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，表现优异者月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育五项） 3. 员工活动：公司每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等丰富形式 4. 每月推出多样化员工激励计划，涵盖现金奖励、实物奖品及培训机会 5. 提供系统化培训支持：涵盖新人入门培训、上岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

工作内容： 负责跟进车险即将到期的客户，协助完成车险续保的相关契约管理工作，客户由公司统一分配，无个人业绩考核压力 待遇： 1. 月薪2800—7300 + 全勤奖励 + 司龄补贴 + 职级津贴 + 提成（3%~30%）+ 夏季高温补贴（冬季取暖补贴），综合平均收入6000以上，年终发放奖金 2. 入职即缴纳五险一金，工作满一年享5天带薪年假，每年组织集体旅游1次、健康体检1次 3. 无需任何费用支出，面试通过即可参加上岗前带薪培训 4. 定期开展团队建设活动，工作氛围轻松融洽 5. 固定休息安排，实行大小周制度，工作日8:20-18:30，午休1小时40分钟 所有法定节假日均正常休假，纯白班工作制，无夜班，周末及节假日充足！ 提供公费出游、定期体检、下午茶点、餐补、交通补贴，以及年假、产假、陪产假、丧假等各项福利，夏季高温补贴与冬季暖冬补贴齐全，你期待的福利我们都为你准备好了~

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车队账单核算资料整理

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上成交，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?借助电话、网络及移动端工具，对接车险即将到期的客户，进行维护与跟进（客户资源由公司统一提供，无须外出展业，保单配送及后续服务由所属分公司负责）。 2.?响应来电客户的咨询需求，提供车险相关答疑、投保协助等服务，并根据客户需求给出专业建议与解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，上不封顶。 2.?八险一金保障齐全（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项社保，叠加重疾、意外伤害、意外医疗三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐补福利：公司设有内部食堂，环境整洁，膳食均衡，每餐配备四菜一汤，另附水果、酸奶、饮品、粗粮等餐后供应。 4.?晋升加薪机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管→团队长→区域经理→销售总监； 横向发展机会：可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?多项补贴支持：涵盖交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6.?培训体系完善：提供岗前带薪培训，后续配套多项衔接培训，以及背景的晋升类培训课程。

工作职责： 负责来访人员的接待、引导及登记工作，保持前台区域的整洁与有序。 完成日常行政事务，如文件传递、会议协调、办公物资管理及快递收发对接。 任职要求： 形象良好，具备较强的沟通表达能力。 能够熟练处理基础文档与数据操作。 做事细致认真，具有良好的服务意识和团队合作精神。

岗位职责： 1、负责来访人员的接待与登记，提供良好的第一印象。 2、办理日常物业相关手续，如出入证发放、费用查询等。 3、维护前台区域的整洁与秩序，确保工作环境规范有序。 4、领导安排的临时工作。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和沟通能力，态度亲切有耐心。 2、熟练使用办公软件，能快速准确录入相关信息。 3、责任心强，工作细致，具备一定的应变与问题处理能力。 4、形象端正，普通话标准，具有较强的职业素养，身高168以上，身材匀称，形象好，气质佳。 岗位待遇： 薪资4K，中午管吃，工作时间8:00-17:30，月休4天。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无任何不良记录及不当嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写功底； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，富有亲和力，热爱服务行业，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店正常运营，执行交办的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴，店经理级别父母可领取1600元/月； （6）员工本人及直系亲属门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须出示本人身份证原件或有效身份证明材料。

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、对接车险即将到期的客户，协助办理相关手续； 3、无工作经验亦可，入职前提供带薪培训； 【职位要求】 1、具备良好的沟通能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件； 2、具备一定的抗压能力，适应快节奏工作环境； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、9天带薪培训期，培训期间享受双休； 2、薪资水平：月均收入5000—8000元； 3、缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位。

一、工作职责 1、负责日常行政事务及接待安排，包括来访人员接待、文档归档管理、物资调配等工作，确保接待流程顺畅、服务周全； 2、配合开展行政类商务宴请相关支持，如场地布置、餐饮对接等，保障活动各环节有序执行、顺利完成； 3、协助推进办公用品、办公家具的采购任务，根据实际需求评估产品选项，监督采购质量与进度，保证所购物资符合办公使用标准。 二、招聘要求 1、中专及以上学历，接受实习生，行政管理、酒店管理、空乘等相关服务类专业优先考虑； 2、具备较强的学习能力与沟通协作能力，做事严谨细致、责任感强，具有良好的团队配合意识和服务意识，能适应多样化的工作场景。 三、福利待遇 1、薪酬5000-6000元/月，五险一金，周末双休、法定节假日休假 2、提供住宿或住房补贴2000-3000元/月 3、年底根据工作表现发放1-3个月年终奖 四、工作地点： 上海浦东新区世纪大道1198号世纪汇1座2603室

我们正在招聘一名专业会计助理，协助开展公司财务工作，保障企业财务管理规范有序。 工作内容： 1. 协助完成财务报表编制及各类税务申报事项； 2. 处理日常收支、费用报销、薪资发放等账务工作； 3. 参与财务数据分析，提出合理化财务建议； 4. 负责会计资料的归档与保管工作。 岗位要求： 1. 财务、会计或相关专业大专以上学历； 2. 具备1-2年相关工作经验，条件优异的应届生亦可考虑； 3. 熟悉财务软件及常用办公软件操作； 4. 具备良好的沟通能力，善于团队合作； 5. 工作细致、态度认真、责任心强。

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2. 统筹月度、季度、年度结账工作，确保账务准确及时，符合会计准则与税法要求 3.编制合并报表及管理报表，为经营决策提供数据支持与财务分析 4. 配合内外部审计工作，提供所需资料并落实整改建议 5.优化总账核算流程，完善会计科目体系与财务内控制度 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及税务政策 3.熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数工具 4.责任心强，具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力 5. 持有初级会计职称，中级会计师或CPA优先

岗位职责: 1. 负责来访人员的接待与登记工作 2. 协助处理日常行政事务及文件整理 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法