必备资质：持有中华人民共和国《注册安全工程师》执业资格证书（中级），并在有效注册期内。 教育背景：大学专科及以上学历 工作经验：具备三年年及以上安全技术服务工作经验，熟悉本行业生产工艺、设备及常见安全风险。有大型企业或高危行业安全管理经验者优先。 综合素质 1、责任心强，原则性强，具备良好的职业道德和抗压能力。 2、优秀的沟通协调能力、文字表达能力和培训授课能力。 3、具备团队合作精神，能有效推动各部门落实

1、负责企业安全与环保管理事务，统筹并指导基层单位开展安全环保相关工作； 2、参与新建、改建、扩建项目的安全评估，监督施工及试运行阶段的安全管理，并参与方案审核与竣工验收； 3、及时识别各类安全隐患，提出整改建议并监督落实，针对重大隐患能制定切实可行的整改措施； 4、牵头编制安全生产应急预案，配合开展应急演练的组织与实施。 任职要求： 1. 年龄30-45周岁，身体健康 2. 必须持有化工类中级注册安全工程师证书 3. 具备3年以上化工行业专职安全员工作经验

岗位职责： 1、制定和实施安全管理目标：负责制定公司的职业安全健康（OHS）和环境（HSE）年度管理目标，并实施考核工作。 2、规章制度和应急预案的制定与监督：负责拟订部门安全管理计划，编写各岗位的安全职责，并实施监督检查； 3、组织制定或修订公司安全管理规章制度、应急预案，并对执行情况进行监督。 4、现场安全管理：对现场进行职安环检查，发现事故隐患问题并及时处理；组织实施公司职安环宣传、教育和培训，保留相关记录。 5、职业病防治：组织落实公司职业病危害防治工作，落实职业健康体检和场所监测。 6、环保管理：负责定期监测和测量公司内对环境、职业健康安全有影响的关键特性，控制废水、废气、固体废弃物排放及噪音污染，定期联系有资质的单位进行监测。 7、法律法规遵守：收集并发布EHS相关法律法规，确保公司环境管理体系及职业健康安全管理体系的有效运行。 8、特种设备管理：负责特种设备的管理。 9、政府对接：与政府相关部门对接，办理安全、消防、环境等工作，参加相关会议。 10、其他管理任务：负责6S管理，组织安全演练，处理突发事件，完成上级安排的工作任务。 任职要求： 1. 年龄25-45岁，安全工程、环境科学与工程、机械类、工程管理类等相关专业，大学本科及以上学历，中共党员优先； 2.有3年及以上生产制造型企业安全生产管理等相关工作经验，注册安全工程师（中级）或工程师及以上专业技术职称； 3.掌握安全环保生产管理(起重、电气、机械设备、防火等)基本知识和事故预防专业知识和技能。 4.熟悉安全管理体系，具有较高的管理水平和较强的组织领导协调能力。善于沟通协调，能积极主动和有效解决各类安全生产问题。坚决果断，能有 效应对处置各类生产安全事故;

岗位职责: 1. 制定安全实施计划，指导项目安全工作的开展，编制并落实各项安全防护措施，保障项目安全有序进行； 2. 监督团队成员作业行为，及时发现并纠正不安全操作，提出优化建议，消除人为因素引发的安全风险； 3. 巡查厂区安全运行情况，协助设定公司HSE管理目标与考核标准，并跟踪监督执行成效； 4. 协助建立环境、安全与职业健康相关的方针政策及健康发展目标，健全公司HSE管理体系结构； 5. 组织开展员工安全作业培训工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历，安全工程、环境工程等相关专业背景； 2. 熟悉国家及地方相关法律法规、行业安全标准； 3. 掌握本行业安全规范及执行流程； 4. 了解国家和属地安全消防相关政策与制度要求； 5. 具备良好的安全意识、责任心、执行力、沟通能力、团队协作精神、组织协调能力以及创新开拓能力；

岗位内容： 1. 负责生产现场的安全监督工作，制定并落实安全管理制度及相应操作规范。 2. 组织实施安全教育培训，提升员工安全意识与操作技能，掌握应急事故处置流程。 3. 对生产环节进行定期安全检查与日常巡查，发现隐患及时上报并跟进处理。 4. 牵头开展应急预案演练，确保事故应急响应工作有序开展。 5. 与相关部门协作，持续优化和完善安全管理机制与工作流程。 任职要求： 1、需具备安全管理体系认证资格，持有【安全工程师c证】且取证时间不少于3年。 2、具有石油化工炼油行业长期维保工作经验，累计不少于5年，熟悉国家安全生产相关法规与标准。 3、具备较强的问题分析与解决能力，能进行基础数据统计与分析。 4、拥有良好的组织协调能力及团队合作意识。 福利待遇： 入职试用期结束后缴纳五险； 上六休一，月出勤26天为满勤； 工资按月结算，每月10号准时发放； 公司免费提供员工宿舍，4人一间，配备空调、无线网络， 生活区设有淋浴间、洗衣房、娱乐室、员工食堂等设施， 公司免费提供一日三餐，餐标为荤素搭配三菜一汤； 公司免费提供班车接送上下班。

岗位职责： 1. 负责生产现场安全巡查与隐患排查，及时督促整改并跟踪闭环 2. 组织开展安全教育培训、应急演练及事故案例警示教育 3. 编制、修订安全管理制度、操作规程和应急预案，并监督执行 4. 参与工伤事故调查分析，落实防范措施，按时完成事故报告

组织或参与制定本单位安全生产规章制度、操作规程，并监督执行 参与本单位与安全生产相关的经营决策，提出优化安全管理的建议，推动其他部门及人员落实安全生产责任 本科及以上学历，化工安全类相关专业

(一)环保专员: 岗位职责: 三废管理与环保设施运行:负责废水、废气、固废等“三废”日常管理，保 障环保设施稳定运行，确保达标排放。 2.合规体系与档案管理:建立并维护环保合规管理体系，完善环保台账、档案资 料，满足各类环保检查要求。 3.环境监测与数据填报:按规范开展环境监测，准确记录、上报环保数据，保证 数据真实、完整、可追溯。 4.内部监督与应急管理:开展环保现场监督检查，落实操作规程;组织环保应急 演练，及时处置突发环境事件。 5.对外联络与接待:对接政府环保监管部门，做好检查接待与整改反馈;协调第 三方检测、处置等合作机构。 6.内部统筹与执行落地:向上落实监管要求，守住法律红线;向下监督生产现场 确保环保制度与操作规范执行到位。 任职要求: 1.年龄30-40岁 2.本科及以上学历，环境工程、化工等相关专业。 3.中级及以上环保相关职称。 4.具备化验分析、环评、排污许可证管理等专业能力。 5.有化工厂环境管理、污水处理厂运行相关工作经验优先。 6.熟悉环保法律法规，具备合规管理、数据统计、现场监督、对外沟通协调能力， 原则性强、抗压、做事严谨细致。 7.责仟心强、踏实稳重、执行力强，具备风险预判与应急处理意识。

本科及以上学历，安全工程或相关专业。 身体健康，品行端正，诚实守信，工作踏实，具备较强的敬业精神和责任感，能良好适应岗位工作要求； 掌握扎实的专业理论基础，具备较强的学习能力、沟通协调能力、语言表达能力以及团队合作意识； 熟练操作常用计算机软件及Office办公工具； 服从上级工作安排，按时保质完成各项交办任务。

大专以上学历，有安全管理证优先，工资面议

目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

临沂市河东区招二保焊/气焊

招聘加油员。年龄要求为20至35岁，高中及以上文化程度。要求会简单的电脑操作，责任心强、有激情、积极乐观、能吃苦耐劳，服从油站安排，能适应白夜倒班。有商超促销经验者优先考虑，长期工作者优先。薪资福利方面，正式工缴纳五险一金，享受13薪，节日员工福利，法定节假日三倍工资。小时工底薪3000加提成。提供良好的培训体系和晋升通道。上班时间为上4休2（月休8天），白班为8点至下午20点，夜班为20点至第二天8点，夜间0点至6点轮流休息。工作地址为店头镇中心街壳牌加油站。

【厂区签合同，无任何套路】 【厂区签合同，无任何套路】 【旺季开工新人奖6000！】 【旺季开工新人奖6000！】 【长期工、短期工、学生工】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上260一330个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，白班10.5计算工资，夜班按11小时计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 7、工作地址江苏苏州。

杀鸡厂食堂明天找替班一名，工资一天250，电话

急招安全评价师/注册安全工程师！需持有安全评价师或者注册安全工程师证书

岗位职责： 1.负责建筑工程（土建/房建主体）施工现场安全管理体系的建立、实施与持续改进 2.开展日常安全巡检、隐患排查及整改闭环管理，监督高风险作业（如高支模、深基坑、起重吊装等）安全措施落实 3.组织安全教育培训、应急演练及事故调查分析，提升全员安全意识与应急处置能力 4.编制、审核专项施工方案中的安全技术措施，配合完成安全文明施工标准化验收 5.对接住建、安监等主管部门，确保项目安全合规，及时报送安全资料及报表 任职要求： 1.熟悉《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）、《建设工程安全生产管理条例》等法规规范 2.具备建筑工程现场安全管理实操经验，能独立开展安全监督与风险预控 3.责任心强，具备良好沟通协调能力和文字表达能力 4. 持有建筑施工企业专职安全生产管理人员（C类，中级注册安全工程师证书）安全生产考核合格证 5. 身体健康，能适应施工现场工作环境，服从项目驻地安排

我们正在寻找一位富有热情的环境/健康/安全工程师（EHS），期待你加入团队，共同打造安全、健康的作业环境。 你的职责将包括： - 搭建并持续优化EHS管理体系； - 开展风险识别与评估，制定切实可行的改进方案； - 策划并实施EHS培训活动，提升全员安全防范意识； - 在突发事件中牵头应急响应，确保处置有序高效。 我们希望你具备： - 本科或以上学历，主修环境、安全或相关领域优先； - 至少3年EHS领域实际工作经验，掌握行业法规与标准要求； - 具备良好的沟通协调能力及问题解决能力； - 拥有高度责任心和良好的团队协作精神。 如果你符合以上条件，欢迎加入我们！

长期稳定兼职岗位，日薪300-600，多劳多得！ 大专及以上学历，相关专业优先 持有注安/一建/监理/中高级工程师资质即可 1-3年安全管理/咨询经验，会隐患排查、风险评估、写报告 工作内容：企业安全检查、隐患排查、安全培训、预案编制等，灵活安排时间，长期合作！ 1. 企业隐患排查、安全风险评估 2. 安全培训、应急演练指导、预案编制 3. 配合政府专项安全检查、提供企业安全顾问服务

分为制度合规、风险管控、现场监管、培训教育、应急管理、事故处置、档案资料、对外对接八大核心板块，贴合《安全生产法》法定职责与企业实际工作。 一、安全体系与合规制度管理 1. 依据国家法规、行业标准，编制/修订安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程、设备安全规程、特种作业管理细则。 2. 搭建、运维职业健康安全（ISO45001）体系，开展内审、外审与体系持续优化。 3. 新项目落实安全三同时（安全设施与主体工程同时设计、施工、投入使用），参与可研、设计、验收全流程安全评审。 4. 跟踪应急管理部、地方监管部门新规，做合规性自查，办理安全生产许可证、特种设备使用证等各类安全行政手续。 二、危险源辨识、风险分级管控与隐患治理 1. 用JSA作业危害分析、LEC法、HAZOP等工具，全面辨识生产/施工全流程危险源，划分重大/一般危险源并建档管控。 2. 管控重大危险源：定期检测、评估、监控，制定专项防控方案并专人值守。 3. 组织日常巡查、月度综合检查、节假日/雨季/冬季专项检查，排查设备、用电、消防、作业环境隐患。 4. 下发隐患整改单，定责任人、时限、措施，全程跟踪复查，实现隐患闭环管理；重大隐患立即停产整改并上报负责人与监管部门。 三、现场作业与设备安全监督（核心日常工作） 1. 危险作业审批：动火、受限空间、高处、吊装、临时用电、盲板抽堵、动土等作业票证审核，核查气体检测、监护、防护措施是否到位，现场旁站监督高危作业。 2. 制止违章指挥、强令冒险作业、员工违规操作，对不安全行为纠正、考核、再培训。 3. 特种设备管理：叉车、压力容器、起重机械、安全阀、压力表等，督促定期年检、维护保养，建立设备安全台账。 4. 危化品全流程管控：采购验收、分区储存、领用登记、废液废渣合规处置，防范泄漏、火灾、中毒爆炸风险。 5. 消防设施巡检：灭火器、消火栓、烟感、喷淋、应急照明、疏散通道定期检查维护，保证消防器材完好可用。 四、安全教育培训与安全文化建设 1. 三级安全教育：新员工厂级、车间级、班组级入职安全培训并建档签字留存记录。 2. 定期全员安全复训、专项培训：特种设备操作工、焊工、危化作业人员等特种作业持证上岗管理，组织证件复审培训。 3. 开展安全月、消防演练、事故案例警示、班前安全交底，提升全员安全意识与实操自救能力。 4. 监督劳保用品（PPE）选型、发放、正确佩戴使用，杜绝不穿戴防护上岗行为。 五、应急救援管理 1. 编制综合应急预案、专项预案（火灾、爆炸、中毒、坍塌、触电等）与现场处置卡。 2. 定期组织消防、泄漏、人员急救等实战应急演练，复盘演练漏洞并优化预案流程。 3. 配备应急物资（急救箱、防毒面具、堵漏工具、救援绳索等），定期盘点更换过期物资，组建内部应急队伍并培训。 六、生产安全事故调查、处理与复盘 1. 发生工伤、火灾、泄漏等事故第一时间启动应急、上报主管领导与应急管理部门，保护事故现场。 2. 牵头/参与事故调查组，查明直接原因、管理根源原因，划分事故责任，出具事故调查报告。 3. 制定防范整改措施，开展全员事故警示教育，完善制度杜绝同类事故重复发生；跟进工伤申报、理赔流程资料整理。 七、职业健康（职业病）管理 1. 作业场所粉尘、噪音、有毒气体、辐射等危害因素定期检测并向员工公示，完成职业病危害申报。 2. 组织接触危害岗位员工岗前、在岗、离岗职业体检，建立员工职业健康档案，对异常体检人员调岗处置。 八、内业资料归档+对外监管对接 1. 全套安全台账整理归档：检查记录、隐患台账、培训档案、作业票、设备年检报告、演练记录、事故档案等，以备应急管理局、消防、安监执法检查。 2. 对接政府监管部门，配合执法检查、专项督查、隐患复查，提交各类安全报表、年度安全生产总结文件。 3. 安全数据统计分析：月度/年度事故率、隐患数量、违章频次，向管理层提交安全改进方案与管理建议。 九、法定签字执业权限（注册证持证人员） 规章制度、隐患整改方案、应急预案、事故报告、重大危险源评估文件等关键安全文件，须注册安全工程师签字、加盖执业印章方可生效。

工作职责: 1、依据技术规范，执行实验室研发试验及检测评估任务，确保检测数据的准确性和可靠性； 2、优化现有产品生产工艺，提升生产效率与产品质量； 3、协助推进新技术的落地应用，完整记录实施过程中的原始数据和相关信息； 4、及时完成公司领导安排的其他相关工作。 任职资格: 1、硕士学历，化学、化工等相关专业背景； 2、具备相关领域工作经验者优先考虑； 3、工作态度认真细致，作风严谨，责任心强。

岗位职责： 1、体系文件管理：负责ISO9001、HACCP、GMP等管理体系文件的编制、修订、管控及发放，确保文件现行有效、符合规范要求。 2、内部审核：制定并执行内审计划，设计检查表，撰写审核报告，并跟进不符合项的整改闭环。 3、外部审核对接：协调认证机构（如年度监督审核、换证审核）、客户验厂及政府监管部门现场检查，完成资料准备、现场陪同与后续整改推进工作。 4、员工体系培训：策划并开展与体系相关的培训课程（如HACCP理念、文件管理流程、GMP操作规范等），强化全员质量管理意识。 5、现场体系执行检查：定期巡查生产车间、仓储区域、化验室等现场，核查体系文件、记录及实际操作是否符合标准，发现问题及时记录并督促整改落实。 6、客户投诉处理：参与客户质量投诉中涉及体系运行环节的原因分析，推动纠正与预防措施实施，并同步完善相关体系文件。 7、持续改进：汇总体系运行过程中的数据信息，识别异常趋势，提出优化建议，助力管理体系持续提升。 任职资格： 1、本科及以上学历，食品、生物、化学等相关专业背景。 2、具备5年以上体系管理工作经验，其中至少3年在食品或乳制品行业从业经历。 3、熟练掌握ISO9001、HACCP、GMP等管理体系标准要求。 4、能够独立完成体系文件编写及审核活动组织。 5、年龄范围30-45岁，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神。

主要从事蓝莓组培接种转接工作！

岗位职责： 1. 负责制定化验检测的标准操作流程 2. 负责实验室仪器设备及检测试剂的日常管理 3. 按要求完成上级安排的各项检测工作 4. 负责检测报告的复核与确认 5. 参与研发项目并承担相关实验任务 6. 负责质检团队的日常管理与人员培训 任职要求： 1. 化学类相关专业，大专及以上学历 2. 具备3年以上化学检测及实验室管理经验 岗位福利： 1. 社保，补充保险 2. 班车/宿舍 3. 餐补 4. 团建培训

熟悉塑胶等物料的检验标准及工艺流程；能适应短期作为客户质量接口，主导重大客诉问题的闭环处理；定期向客户提交质量报告，维护客户关系。”“逻辑清晰，具备优秀的8D报告撰写能力， 待遇8000+买社保 电话： 地址：山东省临沂市郯城智能制造产业园

生产湿巾、洗脸巾厂家：招聘包装工5名主要工作内容：湿巾装箱、检查质量要求：30-40岁，干活麻利，有责任心，月工资5100元（试用期一个月4800元）招聘开机学徒工2名要求：年龄30-40岁，能接受加班，头脑灵活，吃苦耐劳，能干住的，工资5400-6000元招聘码拖工两名主要工作内容：看一条湿巾线，记好产量，满拖拉出去（有码拖机），领料、加盖要求：22-40岁，吃苦耐劳，头脑灵活，服从安排，月工资4200-4500元以上工作岗位，工作时间：7:30-18:30，管吃，另有满勤奖300元地址：金锣二路金程地磅北临（可导航山东家福卫生用品有限公司）电话：

岗位职责： 1.负责医疗器械生产全过程的质量控制与监督，确保符合GMP及YY/T 0287等法规标准 2.编制、修订并执行质量管理体系文件，包括SOP、检验规程、记录表单等 3. 组织实施原材料、过程及成品的检验与放行，分析不合格品原因并推动纠正预防措施 4. 配合内外部质量审核（如药监局飞检、体系认证），完成整改闭环管理 5.参与新产品试产验证、工艺风险评估及变更控制，保障产品合规性与稳定性 任职要求： 1. 生物医学工程、药学、检验或相关专业背景，学历不限（根据实际填写） 2.熟悉《医疗器械监督管理条例》《医疗器械生产质量管理规范》《ISO9000》等法规要求 3. 具备医疗器械生产或质量管理相关工作经验（经验要求按实际填写） 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与文档编写能力 5. 持有内审员证书或医疗器械质量管理体系相关资质者优先

【公司直招】质检工45周岁以下12小时白班→月薪7000左右另招聘数控学徒工5人，叉车工1人，刷漆工2人，打包工2人，抹腻子工2人.以上岗位全部长白班计件工资，多劳多得，平均6000-9000提供住宿+餐补工作地：莒南县团林镇李经理：

岗位职责： 工贸（含冶金）、化工类项目的安全预评价、安全设施设计、安全验收、安全现状评价及职业卫生等相关报告的编制工作。 任职条件： 1、具备较强的工作责任心； 2、具有2年以上相关岗位工作经验，能独立完成各类安全评价报告的撰写； 3、持有驾驶证，可接受短期出差安排。 月休6天，缴纳五险，享受法定节假日休息

主要负责家庭室内外防水漏水检测和维修工作。