产品推广，客情维护，帮助经销商做好示范田和推广活动，适应经常出差，服从领导，配合公司活动

本公司招聘流量卡推销经理数名，全职兼职都可，工资日结，没有时间限制，工作自由，不用打卡等。

招 工1.注塑包装工2.注塑机维修工3.注塑机销售经理工资：5000-6000元电话：地址：西墩工业园（临沂市启阳路与临西十二路交汇）

临沂兰陵招其他销售职位霖洁信息科技技术服务招聘公司简介我们是一家信息技术领域深耕多年的企业，拥有广泛的业务布局，涵盖银行、保险、收款设备，信用卡，POS机以及商家服务等多个板块。凭借专业的服务和良好的信誉，在市场中占据领先地位。目前全国400多家运营中心，遍布全国薪资待遇1.具有竞争力的薪酬体系，基本工资4000元左右+业务提成，上不封顶，轻松实现月入过万。2.完善的福利保障。双休，带薪年假等，3.丰富的员工活动，定期团建，旅游，生日会，让工作充满乐趣工作地址坐落于繁华商圈的龙之梦写字楼，拥有现代化的办公设施，舒适的办公氛围，与优秀的团队伙伴并肩作战。招聘岗位1.内勤2.销售主管3.销售经理4.销售专员5.市场部负责人6.客户售后服务经理有意者请将个人简历发送至微信:每周一至周五上午8:00----9:30为面试时间联系人:潘泊霖在这个现代化的时代当中，加入我们在信息科技服务这个舞台上施展才华，实现财富梦想，让我们共享财富盛宴。

金属复合板厂1：招聘业务经理及客服6名，年龄20-40岁，男女不限，待遇丰厚，底薪+提成+奖金2：送货司机1名，年龄18-50岁，工资6，地址：朱保工业园

1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

销售经理、采购经理1、年龄20 - 40岁，男女不限，学历不限，身体健康，有鸡鸭猪产品屠宰厂销售工作经验优先录用；2、有良好的沟通能力，有责任心和团队精神。工作认真积极主动，有良好的职业道德和素质；3、入职请携带二代身份证原件。本公司主要经营销售冻鸡、鸭、猪产品贸易，因公司发展需求招聘人员薪资福利:1、工作时间上午8：00 - 12：00，下午：13：30 - 5：30；2、工资：底薪3000 + 高提成轻松月入过万招工人数:数名工作地址:沂南县永兴商城

1、客户开发与维护，推动客户与我公司建立良好的长期合作关系2、根据市场营销计划，完成销售目标3、提供优质的售后服务，解决客户问题4、维护所辖网点的经营和销售业绩

基本工资+提成，月入过万

应届毕业生优先！需出差！年龄18-29岁，发展空间大，上升通道宽！餐宿交通全补，月薪6000-10000+多劳多得，上不封顶！

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【山东临沂工程机械厂】主要做挖机配件，招二保焊工，50岁以下，不要证！实芯1.2焊丝①探伤焊工：计件工资，保底12000，三层六道，平对接板厚25以上，UT合格率95%以上！②多层多道焊工：计件工资，保底9000，考试三层六道，成型漂亮！③单道焊工：计件工资，保底7000，单道焊成型好！④组焊工：计件工资，保底6500⑤普工：计件工资，无保底6500-8500，普工、打磨、下料、砂光！管住，管午餐，晚餐自选补五元每餐！电话：

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唐福记连锁店现诚聘以下各岗位销售经理2名：底薪6000+提成主管2名：底薪4800+200全勤+提成收银2名：4000+200全勤+提成服务员6名：底薪3800+200全勤+提成传菜员2名：底薪3600+200全勤+提成保洁1名：底薪3500+200洗碗工2名：底薪3300+200福利：带薪月休4天，包吃包住，业绩，酒水，菜品提成，宿舍基础设施一应俱全。每月15号发放工资联系电话：凤城十路店地址:保利若比邻四楼筹备中

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岗位职责:1.负责公司平台在当地的落地，主要做商家入驻工作。2.负责当地团队的建设。3.负责商家入驻后期的维护，提高线上订单量。任职要求:1.熟悉当地商圈及小区分布。2.有地推经验者优先。3.人品第一，能力第二。岗位福利:可合作承包区县市场。行业经验:有地推或者实体店铺合作经验者优先。有创业经验，想创业者优先考虑。

招聘：诚聘酒店前台经理薪资：3000-5000元#地点福宽广场丽枫酒店，联系电话## **一、岗位职责**1. **日常运营管理** - 统筹前台部门（接待、礼宾、预订等）的日常运营，确保高效、标准化服务流程。 - 制定排班计划，监督员工出勤及岗位职责履行情况。 - 处理前台突发问题（如客户投诉、系统故障等），确保快速响应与解决。2. **客户服务与满意度提升** - 监督前台服务质量，确保符合酒店品牌标准及客户期望。 - 处理VIP客户、常旅客的接待及特殊需求，提升客户体验。 - 定期分析客户反馈（如差评、投诉），制定改进措施并跟进落实。3. **团队管理与培训** - 负责前台员工的招聘、培训、绩效考核及职业发展规划。 - 组织定期业务培训（如系统操作、服务礼仪、应急处理），提升团队专业能力。 - 营造积极团队氛围，激励员工达成服务目标和业绩指标。4. **行政与数据管理** - 监控前台收支账目，确保押金、结算等财务流程准确无误。 - 管理前台物资（如房卡、表单、设备）的采购与维护。 - 汇总分析运营数据（如入住率、客户满意度），提交管理层报告。5. **跨部门协作** - 与客房部、销售部、财务部等部门协调，保障酒店整体运营顺畅。 - 参与制定促销活动方案，配合市场推广提升客房收益。6. **安全与应急管理** - 确保前台区域符合安全规范，定期检查消防、监控设备。 - 制定并演练突发事件应急预案（如火灾、医疗急救、系统故障）。

酒店前台1、接待宾客，办理客人入住退房开具发票事宜2、向宾客推介酒店客房、会员卡，耐心回复宾客问询3、任职要求：性格开朗，执行力强，4、三班倒上夜班。

招聘客房服务员打扫客房卫生，保底工资2400元，计件+工龄奖，带薪月休4天，年龄50岁以下，工作地点：琅琊王路与聚才路交汇，怡莱酒店，联系人，李主管

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