人事经理年龄25-40岁。有相关人力资源经验者优先薪资福利:工资4000-5000元招工人数:1-2名

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临沂大田户外金属家具本公司是一家生产出口户外铸铝金属家具企业,因订单量加大现招普工：（打磨工、砂带工、抹灰工、打锉工、整形工、钻孔工、砂光工、抛丸工、氩弧焊工、下料工、喷塑工、挂件下件吹气工、内包装工、装箱工、上丝工、压铸工）、生产统计、车间主任、外贸业务员、人力资源专员/主管等岗位普工工资计件，月收入4.510K压铸工2名，年龄1845岁，要求服从管理，吃苦耐劳，能接受两班或三班倒，有相关工作经验者优先，包吃包住，薪资68K生产统计2名(男女不限)年龄2545岁，高中以上学历，熟练使用电脑及办公软件，具有良好的沟通能力和团队精神，工作细致，责任心强，主要工作对生产过中各阶段产品部件加工、流转、进度等生产活动的动态数据进行收集，整理、汇总和分析及计件工资核算，薪资待遇4K+岗位绩效

人事经理专科以上，有工作经验。人事经理以上工作地址:平邑滨河东路临商银行14楼

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紧急招聘人资主管:1.三年以上相关工作经验2.3.除招聘能力强外，最好熟悉三个人力资源模块以上4.全日制专科以上，学习能力强，有上进心，可培养岗位福利1.薪资4k-6k2.五险一金法假单休，兰山区通达路与聚财路交汇处3.公司氛围好，环境nice，配置高档，大牛带队，成长快速空间大，联系方式，欢迎各位同学自荐或推荐！

集团公司急需人事主管一名，需要会开车。

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岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系、培训体系等并负责实施；7、协助推动公司理念及企业文化的形成；8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。9、有相关物流人事经理或主管工作经验的，优先录用。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有物流行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

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招聘：人力资源管理岗薪资：7000元以上/月岗位职责：1.培训策划和员工培训实施2.推行人力资源管理政策体系和制度规范任职要求：1.专业对口2.踏实认真

招聘：人力资源主管薪资：4000元以上/月任职资格:在40岁以内;党员优先;本科及以上学历，人力资源管理、工商管理类相关专业，3年以上大型集团公司或国企单位同岗位工作经验。精通招聘、培训等模块工作。熟悉招聘管理、人才培训、员工关系等相关人力资源知识。具备良好的沟通能力和一定的抗压能力。岗位职责:1.负责制订公司培训相关制度、流程，负责公司培训计划的实施。2.负责办理员工入职、转正、离职、异动、退休、员工社会保险手续。3.负责员工劳动合同签订、变更与终止相关手续办理，并组织实施劳动合同及保密协议的签订、续订、变更、解除和整理保管工作。4.负责员工信息统计、结构分析、信息台账建立、人员数据提供等工作。5.负责动态管理公司员工人事信息资料，确保人事基础资料的完备性和及时性，定期编制人力资源月报。6.负责建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，接待员工关于人力资源方面的咨询工作。7.负责进行员工教育与培训体系建设，做好培训相关管理工作，包括联系各类培训机构、支出、会场布置、参训考勤，办理员工外出培训手续及管理工作等。8.负责进行本部门工作计划、工作总结、通知、部门文件、日常资料报送，员工人事资料、劳动合同等档案汇总、归类、整理、保管工作。9.完成领导交办的其他工作。

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招聘：兼职人事经理薪资：5000元以上/月1.利用一切招聘工具邀约面试；n2.纯人事招聘岗位，工资与到访量、复试量、上岗量挂钩；n3.有三方人资、销售支持、教培等相关经验优先。

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