岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系、培训体系等并负责实施；7、协助推动公司理念及企业文化的形成；8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。9、有相关物流人事经理或主管工作经验的，优先录用。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有物流行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

人力资源主管/经理岗位职责：1.招聘工作，应聘人员预约、面试和接待；2.办理员工入离调转等手续；3.与其他部门的协调工作，做好信息上传下达；4.负责行政后勤类相关工作；5.规章制度执行落地监督和检视；6、会议的组织及召开。任职要求：1、2年以上相关人事岗位经验；2、熟练使用办公软件；3、大专及以上学历。试用期4500，转正5000管饭，生日福利及父母生日福利，公费团建，早八晚六，月休两天电话地址金一路与十三路杭头村

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项目经理找1名长期的持有二级机电建造师资格证薪资福利:工资面议，不管吃住，每月有4天公休招工人数:数名公司待遇有厚

4、招聘岗位：商务经理/经营经理/项目总工一名：主要工作内容及要求（包括但不限于以下工作内容）：1、进行火力发电厂的电力系统投标文件制作、投标预算及项目结算；合同签订、过程成本控制等相关工作，要求懂电力系统投标预算与结算工作（涉及专业机务为主、电仪、土建为辅，懂电力定额）。2、与施工队伍的合同签订及结算等相关工作。3、常驻项目（公司项目全国各地施工），可休假，每月3天休班。4、根据图纸及现场实际情况进行提资，根据图纸算量、现场及时办理签证及相关变更。5、辅助项目部开展、协调现场工作。6、要求会开车，年龄30-50岁，月薪8000-15000元

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岗位名称：人事，售后，内勤招聘数量：3名；岗位要求：年龄20岁-40岁之间（条件优异者可适当放宽），学历初中以上，会基础电脑操作者优先，形态端正，性情温和，身体健康；薪资待遇：试用期一个月，基本工资3500元，试用期结束后，基本工资加提成，月休四天，一年后转正。岗位职责：人事招聘、面试，产品销售及服务，客户资料及档案整理，人员工资核算；工作时间：9:30-19:00（根据季节及个人实际情况适当调整，中午休息一小时）；工作地址：金一路沂州路交汇齐鲁大厦；

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[岗位职责]:1、按照公司招聘项目的岗位要求，通过Boss直聘、智联招聘等站寻找合适的求职者，电话进行初步沟通;2、推荐合适的求职者参加并安排面试，给求职者做相应的面试辅导;3、和求职者建立联系，及时追踪求职者的面试结果,对接、安排入职流程;[岗位要求]:1、初中以上学历，18-25岁;2、工作积极主动，抗压性强，具备良好的语言表达能力及沟通交流能力;3、有电销工作经验者优先;薪资:综合月薪5000元-8000元;上班时间:11:00--20；00，法定节假日休息月休四天

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