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岗位职责： • 负责接待客户咨询，解答产品疑问，处理退换货、投诉等问题 • 耐心解决客户问题，维护店铺评分和好评率 • 整理汇总客户反馈，协助改进产品和服务 2. 网店运营方面 • 负责店铺日常基础运营，如上架商品、优化标题和详情页 • 协助策划简单的促销活动、报名平台活动 • 跟进店铺流量、订单数据，及时调整陈列和推广 • 对接美工、仓库等，让店铺正常运转 任职要求： 1. 年龄40以下，学历不限，学习能力强的应届毕业生也可以 2. 普通话标准，能够正常、流畅地与客户沟通，具备耐心和服务意识； 3. 会基本的电脑操作，能熟练使用微信等聊天工具； 薪资待遇： • 工资面议，能力说话，不会让你吃亏 • 能力优秀或有运营成果的，另有额外奖金 工作时间： · 单休（每周休息一天，具体排班可面谈） · 日常工作时间：上午8:30-下午17:30（中间有休息）

拼多多，淘宝专职。帮我建立新店。要求有工作经验 专职的专职的那些外地的不能专职的不用联系

兼职勿扰 工作内容: 1.负责店铺的日常运营管理工作 2.承担店铺维护、活动申报、商品上下架及标题优化等相关事务 3.完成店铺页面设计与推广，分析流量转化情况，提升销售业绩 4.对营销数据、交易数据及商品数据进行采集与深度分析 职位要求: 1.热爱电子商务领域 2.具备1688平台店铺运营实际经验 3.工作态度严谨，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好团队协作能力 薪资待遇: 1.基本工资+绩效提成 2.工作时间8:00－18:00 3.按规定缴纳五险 团队氛围轻松，成员均为年轻群体，沟通顺畅无代沟！ 任职要求：年龄需在23至36周岁之间

抖店合伙人，我出技术，你出时间，免米一对一教学，盈利后三七分成，教会可独立运营，主要负责自己抖店客服回复。 要求： 1、执行力高，能长久坚持做一件事的 2、需要一个抖店，如果没有可申请个体工商户然后再开店（会教办理）

招聘指挥手、巡视工、港口操作工。工作时间上12小时休24小时。入职当月缴纳六险一金，住宿免费，水电免费。年龄要求30至50岁。无实习期，无经验要求，无需相关从业经验，公司提供系统性、全免费职前培训。报销车票。工资5000元至6000元，有一定工作经验者工资8000元左右。员工福利优厚。

招聘！！！打包员工1名25-381、负责毛绒玩具的来货拉包、点数、质量检查、货物归位、打包发货等仓库协调工作。2、操作简单，易上手，稍微带些体力活动，工作时间早8:00-晚6:303、试岗期16块钱一小时，保底5500一个月；转正底薪3000+重量提成（0.1元/公斤），综合薪资6000-9000地址：临西十一路聚财七路交汇处传化物流园区内电话胡经理

新厂开招主要负责新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，雨刮器车灯等物料组装， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

临沂市河东区招木工师傅，手艺好的，工资面议

招聘专业铁楼梯安装人员，要求能够自行焊接。有意者可报名。

【岗位职责】 1. 负责店铺日常运营：淘宝、京东、拼多多等货架电商，以及抖音等兴趣电商； 2. 主导付费投流（直通车、引力魔方、千川、全站推广等），制定投放计划并持续优化 ROI； 3. 配合货盘规划：引流款、主推款、利润款组合，活动策划与价格机制； 4. 守住全渠道价格纪律：监控比价、处理低价链接，配合底价与授权管理； 5. 监控核心数据（GMV、转化率、ROI、GPM），每周输出复盘；对接平台小二、仓储物流与达人资源。 【任职要求】 1. 2年以上电商运营经验，有独立操盘付费投流的实操经验（面试需说明消耗量级）； 2. 货架电商与兴趣电商都做过者优先，有即时零售或线下渠道视野加分； 3. 数据敏感，熟练使用生意参谋、蝉妈妈等工具； 4. 有价格与货差的账算意识，不只会冲销量； 5. 以结果论英雄，对 GMV 和 ROI 目标负责。

我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

寻找短视频账号合作伙伴，抖音、快手、小红书账号均可参与！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作补贴：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作 3.无任何前期费用，合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 合作要求：账号状态正常，遵守平台合作规则即可（无需实名,新号/小号均可）。

闲置账号也能赚零花钱！ 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作方式： 1.拥有正常抖音、快手、小红书账号就能参与合作。 2.账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行 3.未实名也能参与,新号小号都可以 薪资结算： 每个账号，50/月，快手＋小红书＋2个抖音＝200/月，账号越多赚的越多(抖音可创辅助小号） 有闲置账号的的都可参与

电商模式，外卖店模式，私域模式，全链路 1。城人用品赛道的日常运营管理 2。一起共同努力，经营店铺 3。持续优化运营策略 任职要求； 1。具备出色的沟通能力和团队协作精神 2。能够独立完成任务，具有较强的执行力 3。一起做一点事

1、负责阿里巴巴国际站的日常运营，包括产品发布、信息维护及页面优化； 2、具备数据分析能力，能够通过数据提升店铺曝光量与询盘转化率； 3、整理店铺运营数据，调研市场动态与竞品情况，输出分析报告并协助制定运营策略； 4、挖掘行业相关关键词，结合买家行为数据，拓展高匹配度、高转化率的关键词，并进行分类与应用； 5、掌握阿里国际站的搜索机制与交易规则，独立开展站内站外推广工作； 6、执行国际站平台营销活动，如RFQ报价、粉丝通内容运营、视频推广等； 7、定期监控推广效果，进行评估分析，提出有效优化建议并落地执行。 任职要求： 1、有1年以上阿里巴巴国际站操作经验者优先；熟悉平台搜索排序逻辑、关键词布局及后台操作流程，能处理常见平台问题； 2、具备2年以上淘宝/天猫店铺运营经验者优先； 3、思路清晰且富有条理，拥有电商推广实操经验，了解当前国内外主流电商平台运作模式及规则； 4、本科及以上学历，英语四级以上优先，经验丰富者可放宽至大专； 5、有工业类大B端产品运营背景者优先考虑。 【薪酬】工资+绩效奖金+年终奖金+五险一金； 【特别福利】公司免费提供咖啡/饮料/零食；传统节日发放购物卡、礼品； 【休假】国家法定节假日正常休息； 标准工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00，周末双休； 【完善的培训】入职即配备导师，助力快速适应岗位； 提供新员工入职培训，全面了解公司文化与业务体系； 定期组织产品知识集中培训，帮助实现从入门到精通的认知进阶； 【广阔的晋升空间】公司处于物联网与电商双赛道发展，紧抓两大行业风口； 正处于高速成长期，多个关键岗位持续空缺！只要你踏实进取，理想职位随时可能为你开启！——“机会留给有准备的人！”

负责抖音平台、视频号的流量承接与沟通工作 全职岗位！晋升通道清晰透明！零经验可培养！ 1. 薪酬体系完善，冲刺月薪过万！ 2. 工作环境优越，支持灵活办公，弹性工时，团队氛围融洽！ 3. 提供专属导师，全程指导，系统带教，需具备积极进取态度 欢迎宝妈、创业者、退伍军人优先加入！

招聘电商客服+运营 时间8.00-4.00 4.00-11.00 地点：尚青华北门附近 要求：有工作经验 电话：

一福利待遇： 1.底薪4000+奖金+提成+晋升，平均薪资10000+ 周天单休提供住宿，三室两厅 二岗位职责： 1、了解并掌握公司日常运营机制，培养为管理方向储备人才。 2、全面学习产品相关的各项管理流程与业务体系。 3、参与组织内部员工培训，配合上级制定营销管理方案。 4、监控产品销售动态，提供市场占有率的准确数据分析支持。 5、协助上级达成工作目标，参与公司战略执行，完成交办的其他事务。 三岗位要求： 1、本岗位面向应届及往届毕业生开放； 2、具备吃苦精神，沟通能力良好，适应力强且善于学习，心态积极乐观，勇于突破自我； 3、有强烈发展意愿，目标清晰，对未来有明确规划； 4、服务意识突出，意志坚定，富有责任感，具备一定团队管理潜力

主要负责店铺运营管理等。要求现场办公，不接受居家！居家勿扰谢谢！

【岗位职责】 要求: 1、熟练操作电脑。有一定电脑基础知识认知。 2、会用豆包，剪映等基础视频制作。 3、对抖音等视频软件后台规则有一定了解。 【工作时间】 07:30-17:00，作息规律 不卷 环境舒适 【薪资福利】 - 综合薪资：3500-6500元/月，多劳多得 - 饭补，工作日提供餐食补贴

招聘运营 薪资范围：综合收入可在4500-9000（底薪+提成）上不设限 工作时间：9点-18点 福利待遇： 节假日福利 职位详情： 1、具备1年以上店铺运营经历。 2、能独立开展店铺运营工作，有效提升成交业绩。 3、达成店铺既定销售目标。 任职要求： 1、初中及以上学历，有实际店铺运营经验者优先。 2、学习能力出色，沟通表达顺畅，应变能力强。 3、具备强烈增收意愿，注重长期职业发展。 4、年龄18-40岁，能力优秀者可适当放宽年龄限制

运营社群本地生活招小白 1.协助公司自有线上电商返利平台的日常运营工作 2.负责搭建线下业务团队，策划并落地执行相关业务方案，包括但不限于招募与管理团长、协调产品售后服务等环节 3.参与市场调研，协同采购部门制定相应的工作推进计划 加分项： 1.具备社交电商平台运营背景者优先（如直销/团购/微商方向）； 2.熟悉社群精细化运营流程及标准操作规范； 3.沟通表达能力突出，有独立开展销售宣讲的经历

本公司因业务需求现招聘如下人员[庆祝][庆祝][庆祝] 一：车间绕管工人 二：电话营销，销售 三：拼多多运营 四：薪资待遇3000-10000元岗位根据业务量 联系电话： 地址：豪德五金市场

有销售经验有新品开城经验有互联网思维

负责商品视频的拍摄与讲解每月需完成不少于200通咨询电话 岗位职责：工作态度端正积极投入禁止消极怠工 任职要求：年龄在20至30岁之间具备视频拍摄能力讲解表达清晰流畅试用期为三天 岗位福利：定期组织团队建设活动提供具有竞争力的提成方案

一.工作内容： 1.了解公司业务范畴及服务体系，深入学习企业文化和战略发展方向 2.熟悉企业内部运营流程与工作机制 3.掌握团队协作沟通模式，并参与相关指导工作 4.前期以学习公司业务与运作流程为主，后期承担团队运营管理及新员工入职培训任务 二.薪资待遇： 1.底薪3000元+提成+奖金，月综合收入5000-10000元，上不封顶，缴纳五险 2.提供住宿，配备空调、厨房，居住环境为三室两厅 3.定期组织员工聚餐、年终奖发放、节日庆祝活动及团队旅游等福利 4.工作氛围融洽，团队成员以90后、00后为主，环境轻松活泼 三.任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与团队协作意识 2.工作积极主动，踏实肯干，拥有良好心态

1.负责店铺日常运营管理工作，涵盖商品上新、活动提报、货品维护、主推款优化及页面视觉设计等全流程操作 2.负责直播、短视频、商城、达人合作等多渠道流量运营与效果提升 3.统计并监控抖音店铺核心数据指标，深入挖掘用户行为与需求特征，掌握平台生态偏好，优化内容策略与商品活动方案，研判潜力爆款及竞品动态，制定应对策略，提升账号GMV与曝光量 4.管控直播间流量获取路径，提炼直播商品卖点，精准分析目标人群画像，策划并执行有效推广方案 5.负责团队建设、绩效激励与考核管理，持续提升整体运营水平，明确直播业务发展路径与阶段性目标，统筹运营方向，带领团队达成既定业绩任务 岗位要求： 1、具备两年及以上抖音平台运营实操经验，有三农类目运营背景者优先，拥有从0到1搭建店铺经验者优先，具备大体量直播间操盘经验者优先 2、精通抖音电商功能模块，如小黄车、抖音小店、精选联盟等相关规则与操作流程 3、熟悉抖音小店各类推广工具与营销手段，能独立策划并落地多种营销活动 4、具备扎实的数据分析能力与逻辑思维，拥有市场敏感度，可依据行业动向与竞争态势及时调整运营策略 5、性格稳重开朗，服务意识强，沟通表达顺畅，待人热情亲和 6、具备优秀的协调沟通能力，富有亲和力，耐心细致，责任心强，自我驱动力突出，具备良好团队协作意识，抗压能力强，勇于接受挑战 工作福利 1、薪资可面议。 2、团队氛围轻松融洽； 3、提供舒适宜人的办公环境；团队氛围佳，发展空间广阔。 4、办公地点位于甲级写字楼，环境优越； 5、提供食宿安排。

招聘线上运营 第一，无需经验，小白起步，全程培训，运营一对一陪跑，双向共赢 第二，月收入5000~30000元，收入无上限，全职兼职均可，兼职每天2小时以上 第三，时间自由，地区无限制，无具体上班时间！ 要求，胆大心细，对电商感兴趣，想入电商圈子。

岗位职责 1、负责抖音全域电商及京东店铺的整体运营管理，制定销售目标与运营策略，并推进执行以达成业绩指标； 2、统筹店铺日常运营工作：包括商品上架、标题优化、详情页优化、价格配置、库存管理及活动提报等环节； 3、抖音模块：主导短视频内容规划、直播运营策划、达人合作对接、投放引流、直播间现场管控与转化率提升，维护粉丝关系并推进账号矩阵发展； 4、京东模块：负责店铺流量增长策略、快车与海投推广操作、类目活动报名、搜索排名优化、用户评价维护、售后服务跟进及店铺权重管理； 5、数据复盘分析：按日/周跟踪流量、转化率、客单价、投产比等核心指标，持续优化运营与推广方案，合理控制广告支出； 6、主导平台大促及日常营销活动策划，设计促销机制、商品组合搭配、优惠券规则，推动销量稳步上升； 7、协同设计、客服及生产端口，协调新品上线、活动落地与售后问题处理，建立高效协同的运营流程体系。 任职要求 1、具备1-3年或以上抖音与京东双平台实际运营经验，有快消品或食品类目背景者优先考虑； 2、熟练掌握抖音平台运营规则与玩法机制；熟悉京东店铺运营全流程及推广工具使用； 3、具备较强的数据分析能力，能基于数据反馈优化选品、投放、活动和内容方向； 5、可独立制定运营计划并分解业绩目标，抗压能力强，有团队管理经验者优先； 6、沟通协作能力佳，责任心强，注重结果输出，能够根据平台政策变动及时调整运营策略。