招流量助理 每天工作就是回复私信 月入过万 时间自由 小白也能做的很好，上手快 执行力要强 小白、宝妈、职场精英、退伍军人均可

"职位描述： 1、了解互联网广告执行相关流程； 2、学习掌握广告搭建，素材准备等工作； 3、学习熟悉各大媒体的投放平台，具有较强的执行能力。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。25-45周岁 2.熟悉电脑办公软件。 福利待遇： 1、周末双休，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品 底薪8200+提成，8-9K左右"

1.主要负责抖音、视频号等各种平台流量承接与沟通，无需经验，一对一指导操作。 2.各种待遇机制优厚，挑战月入1W+，有能力、肯学上进、想实现人生目标跟随公司一起发展成长实现自我价值并获得一定成就的，我们也可以给你提供一个发展平台，让你尽情发挥！ 公司办公环境舒适，可不坐班、弹性工作，氛围融洽。

工作内容简单易学，公司有完善流量打法，做的非常好，后台有大量的私信，需要流量助理筛选这些客户私信，将精准客户引导至微信然后铺垫转化成交。薪资待遇：3000-6000+高提成工作时间：8:30---16:30 任职要求：18-45岁能够熟练使用智能手机 不限经验 老带新，手把手教，手把手带

因想发展线上业务，求一有线上工作经验，能独当一面，可合伙，可拿工资

1.协助制定并执行内容运营策略，提升用户活跃度与粘 4 2.负责日常内容策划、编辑、发布及数据跟踪分析 3.维护和拓展合作渠道，协调内外部资源推进运营项目 4.监控平台数据表现，定期输出运营报告并提出优化建 议 5.配合团队完成活动策划、执行及复盘工作 任职要求: 1.对新媒体、内容平台及用户行为有基本认知，学习能 力强 2.具备良好的文字表达与沟通协调能力 3.熟练使用办公软件，会基础数据分析工具者优先 4.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作意识 5.接受兼职工作安排，时间灵活，能保证稳定投入 可兼职

明天招聘后八轮替班人员一名。

找一个赛铝合金推拉窗皮条的，干过的联系，没干活的就别联系了

招聘司机，负责驾驶13米半挂车，专跑四川方向。要求责任心强，能开会倒，熟练使用司机APP，并参与装卸货。薪资面议，招聘人数2名。

招聘安装工，要求会开车，能吃苦耐劳，有广告安装工作经验者优先。薪资月结。招聘人数数名。本招聘仅限蒙阴周边人员。

制作人员简单好学1至2天可学会，大量要人，宝妈小美女都要。穿戴甲制作薪资福利:薪资计件，多劳多得，工资发放及时，活多量大，时间自由，想换工作，想的，小打小闹两三，跺跺脚三四千，努努力五六千工作地址:三小幼儿园东路南

寻找抖音、快手、小红书账号合作！ 合作模式： 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作期间账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 合作报酬： 单平台50/起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作。 合作要求： 1.拥有抖音 / 快手 / 小红书任一平台账号； 2.账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

兼职｜时间自由 不用坐班，时间自己安排，空闲时间都能做 不用打卡，碎片时间可操作，零基础可上手，免费教学多劳多得 公司统一提供全套视频素材，无需自己剪辑找素材，按照规范发布视频;及时回复私信以及评论留言，做好用户互动。 不限学历、不限经验，不限地区，空余时间想增收都可以报名 ️防骗提醒：本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用！凡是找你提前的都是骗子，请提高警惕！

岗位职责： 1. 协助制定并执行线上/线下运营推广方案，提升品牌曝光与用户转化 2. 负责日常内容更新、活动策划及数据跟踪分析，优化运营效果 3. 维护和拓展合作渠道，协调内外部资源推进项目落地 4. 监控竞品动态与行业趋势，定期输出运营分析报告 5. 支持用户增长、社群运营及基础CRM管理工作 任职要求： 1. 具备运营推广相关实习或工作经验，熟悉主流运营工具与平台 2. 具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel，了解基础SQL或BI工具者优先 3. 沟通表达清晰，执行力强，具备跨部门协作意识 4. 学习能力强，对新媒体、电商、本地生活等行业有基本认知 5. 最低学历不限，欢迎应届毕业生投递

我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

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岗位职责：具备责任心与使命感，踏实肯干，沉稳务实，目标明确并能高效执行计划 任职要求：年龄28至36岁，性格开朗，亲和力强，仪态端正 教育背景：全日制大专或以上学历 行业经验：拥有运营管理等相关领域综合工作经验 岗位福利：社会保险、固定薪资、绩效奖金等

我们是谁： 我们是一家深耕水族领域的品牌电商公司，旗下天猫、抖音、拼多多店铺均在快速增长中！现在，我们的抖音直播业务需要一位操盘手，如果你对直播带货充满激情，渴望在一个充满活力的品类中大展拳脚，这里就是你的舞台！岗位名称：电商直播运营（抖音方向） 薪资待遇：6000-10000元/月（底薪+绩效+奖金，能力决定收入上限） 工作地点：[请填写您的城市] 你需要负责的核心工作： 1.抖音直播运营： a.全面负责抖音直播间（可能包括主播）的日常运营与管理，对直播GMV（销售额）核心指标负责。 b.策划直播主题、撰写直播脚本、策划营销活动，提升直播效果。 c.负责直播数据复盘，分析流量、转化、用户行为等数据，并提出优化策略。 2.店铺与产品管理： a.负责抖音店铺的产品上下架、组合、定价策略。 b.协调直播选品与库存，确保直播商品供应链顺畅。 3.直播推广与引流： a.熟悉并使用巨量千川等投放工具，为直播间和短视频进行付费推广，精准引流，优化广告ROI（投资回报率）。 4.直播中控执行： a.能够胜任或指导中控工作，包括后台操作、商品上架、优惠券发放、气氛烘托、配合主播促单等。 我们希望你： ●有1年以上抖音直播运营相关经验，有从0到1起号经验或成功案例者优先。 ●熟悉抖音电商生态和规则，会使用巨量千川、蝉妈妈等运营工具。 ●具备良好的数据分析和总结复盘能力，能基于数据驱动决策。 ●沟通能力强，有责任心，有团队协作精神，能承受快节奏的工作压力。 ●对水族、宠物行业有浓厚兴趣者大大加分！无经验也欢迎，我们相信热爱是最好的老师。 工作时间与福利： ●做六休一，轮休制，保障工作与生活的平衡。 ●国家法定节假日合理安排轮休。 ●具有竞争力的绩效奖金和提成方案。 ●轻松愉快的团队氛围，和一群有趣的年轻人一起工作。 ●完善的岗前培训，清晰的晋升通道（运营主管、运营经理）。

员工一名男员工年龄55左右，一名女员工，年龄50岁左右，要求身体健康，吃苦耐劳，服从安排，团结同事，责任心强薪资福利:工资4000-5000元左右招工人数:一名男员工，一名女员工因产量加大，每月10号准时发放工资

招剔后腿刀手中断刀手，24号辅修人员扒皮标称，40每小时，保八个，地址外地电话

员工2名工资:120一天干零活工作内容做雨布早晨8:30点到下午5.30休息一个小时电话：地址：罗七路三岗店子村附近

电商共创 稳定长期项目，目前全临沂规模算得上数一数二的电商公司 任职要求： 1.踏实肯干，动手能力强，有执行力 2.对电商感兴趣，有挣浅的欲望 3.你出人我出技术 岗位介绍： 1.无脑电商，简单易上手 2.公司提供场地，学会可居家操作 3.接受小白，无经验 4.可兼或全职，运营一对一带，技术指导实时更新

招聘工人，负责处理白脏和开膛工作。薪资为10000元，提供食宿。

岗位职责： 1.负责淘系/拼多多/抖音店铺的日常运营管理，制定/优化店铺运营策略或单品运营流程确保店铺运作顺畅； 2.分析市场动态，制定并执行营销策略，提升店铺流量和销售业绩； 3.监控并优化店铺运营流程，提高工作效率和用户满意度； 任职要求： 1.有1年以上淘系或拼多多或抖音等店铺运营经验； 2.对数据敏感，能够通过数据分析来指导运营决策； 3.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能； 4.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够高效完成任务

工作内容： 1.负责自媒体平台的内容，发布工作，包括日常内容排版，发布，维护，管理 2、负责维护平台客户的消息，回复客户消息按照客户的要求进行下一步。 任职要求： 1.做事细心，有责任心 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力

要求懂平台规则，会推流。多平台店铺（淘宝，京东，抖音等

负责服务、运营、管理商户 对于管理的商户进行租费收缴、开晨会，收销售，处理OA等流程

岗位职责：运营公司平台店铺， 任职要求：有经验的

岗位职责： 店铺与账号管理：负责国际站店铺的日常运营维护及合规管理，及时跟进平台规则更新，确保店铺星等级与信誉度稳定；合理配置橱窗、顶展、问鼎等关键资源位，持续优化店铺布局与类目导航结构。 产品运营与优化：主导产品发布及标题 / 关键词 / 主图 / 详情页 / 视频等内容优化，搭建并迭代关键词数据库；开展选品分析与爆款打造，提升商品自然搜索排名与点击转化率。 营销推广执行：制定并优化P4P（直通车）、顶展、问鼎等付费推广策略，合理控制投放成本，提升投资回报率；策划并实施平台大型活动（如新贸节、9月采购节）及店铺自主促销，联动社媒渠道实现站外引流。 数据分析与复盘：每日跟踪曝光量、点击率、询盘数、转化率等核心数据，借助数据参谋与Excel进行深度分析，输出可视化报告并推动策略调优，对GMV目标与询盘增长负责。 市场与竞品调研：关注行业发展趋势及竞争对手动态，定期输出调研分析报告，据此调整运营方向，巩固市场竞争力。 跨部门协作：联动设计、业务、供应链等团队，确保产品信息准确完整、视觉呈现专业优质、订单交付高效顺畅，全面提升客户体验。 客户与服务支持：配合处理客户咨询与售后事宜，持续优化供应商服务评分，增强客户信任与店铺口碑。 薪酬福利： 双休、五险、带薪年假，节日福利，定期团建； 专业培训，清晰晋升通道（专员→主管→经理）； 绩效奖金，年终分红，优秀员工奖励。

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