
水电工长期1-2人月结包工专业师傅
岗位职责:
1.负责聊城市东昌府区范围内水电设施的安装、调试、维护及故障检修工作
2. 按规范进行给排水、电气线路敷设及设备接线,确保施工质量与安全标准
3.配合项目进度开展现场水电施工,协同土建、装修等工种完成整体交付
4. 定期巡检运行设备,及时发现隐患并提出整改建议
5.做好施工记录、材料使用台账及安全作业日志
任职要求:
1.水电相关工作经验不限,有住宅或公建项目经验者优先
2.熟悉国家水电安装规范及安全操作规程
3. 具备基本识图能力,能独立完成常见水电施工任务
4. 持有有效电工证或上岗操作证者优先
5.吃苦耐劳,责任心强,服从工作安排,适应现场作业环境
山东聊城郑家赵家附近有几个两三层框剪楼木工外包,找班组,3-4人就可以,不催工期,钱快。联
建筑木工
郑家赵家附近有几个两三层框剪楼木工外包,找班组,3-4人就可以,不催工期,钱快。联系电话赵
灯具电工1-4天1-2人点工
明天早上6点到,加6个灭蝇灯灯,还有一些其他活,大概就是八个小时把。需要从附近灯引线,现场有人给说位置,怎么弄,需要带穿墙钻头,手电钻,麻花钻,等工具
客服专员
6000-10000元/月
客服专员客服有提成3-5人日结经验不限学历不限全职兼职正常工作制办公室坐班含有销售的客服工作不接受居家办公线上客服电话客服电商客服售后客服售前客服企业内部客服
岗位职责:
1、负责公司电商平台的售前及售后客户咨询,解答客户疑问,提升客户满意度;
2、协助处理订单相关问题,包括退换货、物流查询等基础客服工作;
3、配合团队完成日常客户沟通任务,确保服务流程高效顺畅。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识,耐心细致,责任心强;
2、熟练使用电脑及办公软件,打字速度较快,能高效完成文字交流;
3、接受远程办公模式,具备独立完成工作的能力;
4、能适应工作节奏,具备基本的应变能力和问题处理能力。
售前客服底薪3500+工作轻松无加班
4000-5000元/月
售前客服月结1年以下学历不限
岗位职责:
1.提供专业化的售前支持服务,保障客户体验与满意度
2.针对客户提出的问题给予及时响应,输出切实可行的解决策略
3.持续跟进客户动态,推动销售流程高效有序开展
任职要求:
1.拥有出色的表达与倾听能力,善于与客户建立良好互动关系
2.能精准把握客户核心诉求,制定匹配度高的服务建议
3.工作态度积极,具备团队合作意识,协同达成整体目标
光伏安装光伏工程钳工长期20人以上月结陆地光伏
内蒙古包头市达茂旗,招聘信息:
职位:光伏支架安装,光伏板安装(钳工)、要求最低4人以上面试
薪资待遇:整组1050元/52张板,包含飞机头,檩条,光伏板,拉筋。(半成品有单独价格) 4-6人一小组每天可以安装2-6组不等。工资第一个月月结80%,第二个月以后100%结账。。干满半年
️伙食每人每天35元、,由公司垫付,。
️,第二个月后,每月公司垫付。
工期:长时间
职责和要求:
-负责光伏支架、光伏组件安装工作,确保质量和安全符合标准;
-根据工程图纸和要求进行安装操作,保证完成的安
装螺丝牢固可靠;
-无工作经验要求(有经验者优先);
-具备一定的团队合作能力,能够与其他团队成员高
效协作;
-有良好的工作纪律和责任心;
-配合定期安全培训
工作时间:
-具体排班根据项目需求而定。
期待您的加入!
工作地址:内蒙古包头市达茂旗
高薪办公室客服+五险齐全
4000-8000元/月
电话客服经验不限中专/中技
五险齐全,早九晚六,带薪培训,无试岗期,无业绩考核
工作内容:
1、本岗位为办公室客服,主要负责在内部系统为银行持卡客户办理售后服务相关事务;
2、通过电话沟通了解客户信息(使用银行系统自动外呼功能),并准确将信息录入至银行系统;
3、要求无征信不良记录,无大面积纹身,无未结案的法律纠纷或违法犯罪记录;
20-39岁,8:50-18:00,每周日休息,享受带薪节假日
客服
5000-8000元/月
客服免费培训3-5人月结经验不限学历不限全职企业内部客服
不是电销!无任何销售性质!!!可接受无经验小白、应届生~~~
熟悉业务是可以居家办公的哟~~~招满为止 详情欢迎咨询哦~~~
不要害羞,我不是严肃的HR!主动和我联系,给彼此一个机会~~~
一、岗位职责:
负责接听移动用户来电,解答所咨询的问题或业务办理等;包含:话费明细查询、业务变更等。
二、任职要求:
1、18-40岁,男女不限
2、中专及以上学历,条件优秀者可适当放宽要求
三、工作时间:
8点-17点/13点-22点 上5休2
四、薪酬福利:
1、平均工资4500-8000元, 有些者可高达上万
2、入职即享带薪培训,新人保护
3、五险齐全、带薪年假、餐补、交补、全勤奖、各项福利、优秀员工海外游等
五、快速晋升通道:
1、运营支撑方向:培训、质检、数据专员、主管等岗位;
2、人事行政方向:人事专员、行政专员、人事行政主管等岗位;
3、公司处于快速发展期。主管、质检、培训、储备干部等,公司将定期进行内部公开竞聘。
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