主要从事风电叶片维修运维，修补，翻新工作，要有工作经验，熟练的维修团队。量非常大，工资及时。

工作内容 1.负责机组设备的日常维护、检查和保养工作，确保设备正常运行; 2.参与设备改造和升级项目，提升设备效率和稳定性; 3.协助制定设备维护计划，并监督实施情况;[任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先; 二、薪酬福利: 薪资构成:底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补贴+工龄工资(岗位等级不同薪资待遇不同)综合薪资:6000-8000 2、每半年有晋升的机会 3、享受高温补贴、技术奖金、年终奖等 4、晋升空间:运维初级-中级-高级一-运维值长-场长 三、工作时间:月休5-6天，可连上连休，休假回家按照二等高铁票价

聊城市风电叶片维修工，要有工作经验团队，量非常大，结算快。

工作内容 1.负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2.参与设备的技术改造与升级工作，提高运行效率与系统可靠性； 3.协助编制设备维保计划，并跟进执行落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补贴+工龄工资（根据岗位等级不同，薪资待遇有所差异），综合薪资：6000-8000 2、每半年提供晋升评审机会 3、享有高温补贴、技术奖金、年终奖等福利 4、晋升路径：运维初级—中级—高级—运维值长—场长 三、工作时间：月休5-6天，支持集中上班与集中休假，休假返乡按二等高铁票价报销往返交通费

风电叶片维修/机改

1.学历要求 计算机、通信类相关专业，全日制大专及以上学历。 2.工作经验 具有2年以上网络运维或信息安全领域从业经历； 具备BPO、金融、电商行业工作经验者优先。 3.专业证书（满足其一即可，优先录用） 获得HCIP/HCIE、CCNP/CCIE、H3CIE等主流厂商认证； 或具备相当水平的实战能力（需在面试中重点考核技术实操）。 三、核心技术能力要求 精通网络协议与设备配置 深入掌握TCP/IP、VLAN、OSPF、BGP、VPN等核心网络协议； 可熟练操作华为、思科、H3C等主流网络设备的配置与管理。 具备中大型网络运维能力 拥有中大型企业级网络架构设计、性能优化及故障定位能力； 能保障高可用性系统与7×24小时业务稳定运行； 熟悉Zabbix、Wireshark等网络监控与抓包分析工具。 网络安全意识与合规基础 具备基本网络安全防护技能； 了解ISO27001、PCI-DSS、GDPR等安全合规框架者优先。 能独立应对复杂网络故障，抗压性强； 沟通表达清晰，具备跨团队协作能力，支持项目推进落地； 学习积极性高，乐于持续追踪网络与安全方向新技术发展。 四、工作安排 工作班次：早9:00-晚18:00（单休） 工作地点：泰安东华职场/泰安校场街职场 到岗时间：须于2025年10月31日前到岗 五、薪资范围 月薪：4,000-6,000元（根据经验与能力面议）

负责光伏电站的日常运维、设备检修及定期巡检，掌握电力基础理论与实际操作，具备较强的实操能力，有电力系统检修经验者优先考虑。月休4天，薪资由底薪加提成构成，每日工作8小时

【岗位要求】： 1、年龄25岁以下，专业不限，接受无经验者。 2、具备良好的沟通表达能力，善于团队协作，性格乐观积极，主动学习， 富有进取心，思维敏捷，具备较强的客户服务意识。 3、能适应高强度工作，无抱怨心态，配合度高，能够迅速融入集体， 渴望挑战高收入，希望在潍坊长期稳定发展。 【岗位职责】： 1、负责公司产品的现场安装工作。 2、熟悉产品相关知识，熟练掌握安装流程与技术要点。 3、维护现有客户关系，挖掘潜在客户资源，持续扩大客户群体。 4、执行力强，按时完成上级下达的各项任务及工作目标。 【福利待遇】： 周薪制＋奖金＋提供住宿＋带薪培训＋公司统一组织团建活动。（转正薪资5000—8000元） 晋升机制： 制度严格、过程透明、晋升公平公正（公司倡导清廉文化，禁止下级宴请上级，严格执行AA制）。 公寓式宿舍：免费入住，配备齐全，环境干净整洁。

任职要求： 安全技术服务方向： 1.具备本科或以上学历； 2.拥有3年以上网络安全领域工作经验； 3.掌握网络安全体系架构，了解网络、主机及数据安全技术，熟悉安全网关、安全审计、入侵检测、SOC平台及安全服务类产品的应用与原理； 4.对云计算、大数据、工业控制系统等新兴技术场景，以及国内外网络安全政策法规与标准规范具备一定认知； 5.具备良好的行业解决方案设计与宣讲能力，擅长技术文档编写、跨部门沟通协调及项目推进管理； 6.具备出色的自主学习能力和问题分析解决能力； 7.持有CISSP、CISP、ISO27001LA、CISA、等保测评、PMP等相关资质证书者优先。 岗位职责： 1.负责企业内部网络系统的规划、架构设计、部署实施与日常运维；实时监控网络设备运行情况，快速定位并处理网络异常；落实网络安全防护措施，防范外部攻击与敏感信息泄露；持续优化网络架构，提升传输效率与系统稳定性； 2.承担机房日常运营管理，包括定期巡检、基础设施维护及突发事件应急响应；负责服务器硬件维护、操作系统管理、数据备份恢复、存储资源配置及系统层面的安全加固工作； 3.具备扎实的主机运维实践能力，熟悉系统集成与现场施工流程。

负责网络及设备的安装、维护、管理和故障排查等日常事务， 能够适应高强度工作，具备吃苦耐劳精神，可接受加班安排

明天君奕府用木工师傅两人.混天勿扰，

明天聊城南环水城之门用年轻木工2人。上梁底杆。有数的活。联系电话☎

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因定单量增加，明天聊夏路口附近家具厂需要两名专业亚弧焊师傅，工资一天220－280元，管饭，下班结算工资，电话:（号）王经理 工作时间:面议

辉曜新能源(甘肃)有限责任公司，我们是一家专注做风电运维工程师招聘的企业，我公司目前与新能源领域合作的公司有：金风科技，明阳智能，运达风电，远景能源，新风新能等运维公司。公司一贯坚持服务至上，诚信为本的经营宗旨，高效的工作，良好的信誉，真实的反馈，优质的服务。 招聘岗位(风电运维工程师) 1。远景，明阳，金风科技，东气等，储备人数500人 2。工作性质：风电运维工程师值班员，风电运检，检修! 任职要求 ，年龄18-35周岁(条件优秀者可适当放宽)；学历大专及以上（高中，中专学历，有经验者可适当放宽），经验不限，身体健康，动手能力强，具有吃苦耐劳的精神，适应长期出差，高，工作认真，有团队精神，学习能力强，有登高作业证，高压电工证，低压电工证，无证者公司统一组织安排考取三证。 薪资待遇 运维工程师前三个月工资6000-7000以上，检修定检前三个月综合薪资5500-6500，六险一金，，半年以后评级定薪涨薪资，有经验根据面试定级别薪资。 其他福利待遇 节假日福利，生日福利，月休5-6天，与运维公司直签劳动合同一次分配，二次调配，终身岗位售后服务免费! 报名后1-2个月安排上岗(含培训+考证时间) 考证费用甘肃最低+上岗

1.公司简介：瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

**运维电工一年以上风电经验有高低压证** 拥有能源、电力、机械、自动化、建筑或工程施工等相关工作经验，如对拟派项目电站较为了解或参与该项目前期施工、现场管理者可放宽专业及工作经验予以优先考虑，持有高压电工作业、低压电工作业、高处作业等特种作业操作证的可放宽专业及工作经验予以优先考虑 薪资福利:6500左右 招工人数:三名 工作地址:大庆肇源县青花湖

1、机械、电气、新能源等相关专业优先考虑； 2、风电工作经验一年以上优先考虑； 3、身体健康 4、入职进行健康体检，要求提供的体检报告为3个月内的体检报告； 5、三证齐全，下证时间一年以上，且三证到期或复审时间至少要晚于入场时间3个月以上； 6、服从区域内工作调动安排

18—35周岁 中专及以上学历 有高低压和高处证书

光伏运维工作内容:光伏电站运行维护、检修、设备管理等;其主要工作内容包括:1、通过后台实时监控电站发电量的变化，一旦发电量波动超过正常区间就必须立即排查，找出原因并予以解决。2、负责光伏系统的安装、调试，优化等工作。确保光伏系统正常运行,提高光伏板的使用效率和发电安全3、光伏基建项目主要是工业领域市政等公共建筑物、商业建筑。

工作内容 1、承担给排水系统的方案设计与性能优化，保障水流通达性与运行效率； 2、参与给排水工程项目全过程管理，包括前期规划与现场实施，把控项目时间节点； 3、协同团队开展技术攻关，推动系统功能完善与效能提升。 任职要求 1、具备较强的协作意识，能与跨职能团队保持顺畅沟通与配合； 2、热爱给排水工程设计领域，主动跟踪行业新技术与发展趋势； 3、具备良好的问题分析与应对能力，可在项目执行中及时提出有效对策。

职位描述 1、负责电站设备的运行监控，合理安排人员值班工作； 2、设备出现故障时，及时组织排查与处理，并完成记录及后续分析总结； 3、接收调度指令，办理停送电操作票、工作票及相关安全措施的落实； 4、带领值班人员开展日常巡检与维护作业； 5、组织班组人员进行安全交底及定期安全活动； 6、负责备品备件管理，规范库房日常运作； 7、管理现场设备及外来人员，处理电费日常核算等事务； 8、承担日报、月报的统计、核查与填报，并确保数据准确无误； 9、落实电站防火、防盗措施，保障电站安全稳定运行； 任职资格 中专及以上学历，电力、电气工程、机电一体化等相关专业优先； 具有一年以上电站维护工作经验，持有高压电工证、低压电工证、登高证或有驾照者优先； 熟练掌握Office办公软件操作； 身体健康，服从公司工作安排。 工作区域：内蒙古呼和浩特、山东郓城、山东高唐、湖北襄阳

聊城东昌府万达广场驻场消防工程师，有一消证书，设施操作员，万达日常消防维保保障、有消防电工作经验优先，待遇电话沟通

职位描述 1、负责电站设备的运行监控，合理安排人员值班值守； 2、设备出现异常时，及时组织排查与处理，并完成记录及后续分析总结； 3、接收调度指令，办理停送电操作票、工作票的审批及相关安全措施落实； 4、带领值班人员开展日常巡检与维护作业； 5、组织班组成员进行安全交底及定期安全活动实施； 6、负责备品备件管理，规范库房物资存放与登记； 7、管理现场设备及外来人员，执行电费日常核算等工作； 8、承担日报、月报数据的统计、审核与填报，并确保信息准确无误； 9、落实电站防火、防盗措施，保障电站安全稳定运行； 任职资格 中专及以上学历，电力、电气工程、机电一体化等相关专业毕业； 具有一年以上电站运维工作经验，持有高压电工证、低压电工证、登高证或驾照者优先； 熟练掌握Office办公软件操作； 身体健康，服从公司工作安排。 工作区域：内蒙古呼和浩特、山东郓城、山东高唐、湖北襄阳

工作内容 1、承担给排水系统的方案设计与性能优化，保障系统运行的流畅性与效率； 2、参与给排水工程项目全过程的策划与执行，跟踪项目进展并确保按计划推进； 3、协同团队开展技术攻关，优化系统功能，提升整体工程品质。 任职要求 1、具备较强的协作意识，能与跨职能团队保持高效沟通与配合； 2、热爱给排水工程设计工作，主动关注行业发展及技术更新； 3、具备良好的问题分析与应对能力，可在项目实施中及时提出有效解决策略。

电力集团风电运维工程师招聘 1、岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2、任职要求：（1）中专及以上学历；年龄19-28周岁；理工类相关专业优先； （2）需持有高压电工证、低压电工证、登高证， （3），色盲、色弱，恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 3、薪资待遇：入职前3个月执行5000-5500元；3-6个月可晋升为6800-7300元；，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个月的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200元；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000元，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，管吃住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴)    国家法定假日享有福利费，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。 4、作息时间 长白班，综合时制8小时；月休5-10天；2-3个月休息10-15天。，按照高铁二等座标准()。 5、工作地点 全国都可分配，第一年统一分配，工作满1-2年可根据籍贯或意向城市申请调配（

招聘：1.外拓经理。负责所在区域的移动业务拓展。岗位要求:18-35周岁。大专及以上学历。薪酬福利:月均收入3000-10000元，多劳多得，缴纳5险。2.智慧家庭工程师，岗位职责:负责移动宽带装机维护工作，负责社区类移动业务拓展。 ●薪酬福利:薪资4000-10000元，上不封顶。计件绩效，多劳多得。缴纳五险。泰安全市居住地就近安排，人数有限，国企第三方公司签合同，福利保险齐全。联系电话张经理。（公司直招，非中介不收任何）

岗位职责： 1、负责企业网络系统的规划、部署与日常运维管理 2、负责公司各类IT资源的统筹分析与维护（包括电话系统、宽带接入、服务器配置、硬件设备等） 3、负责企业信息安全体系的建设与执行，制定并落实IT管理制度（涵盖终端行为监管、上网行为控制、文件数据安全、账号权限管理等方面） 4、承担公司业务系统后台的技术支持工作（及时响应呼叫中心平台异常、因IT设备故障引发的业务中断、以及由网络、电力等问题导致的服务中断情况） 5、负责公司IT固定资产的全流程管理（含登记入库、标识张贴、定期盘点及成本分摊核算） 6、负责公司内部IT事务的协调与沟通，保障技术需求有效落地 7、参与公司项目及业务相关系统的集成对接工作（涉及网络、语音通信、信息安全等领域） 任职资格 1、具备大专或以上学历。 2、拥有三年以上中型企业的IT工作经验，其中至少一年从事同岗位管理工作。 3、熟悉主流品牌如hp、Dell等服务器产品，熟练掌握WindowsServer操作系统及其服务配置，精通ActiveDirectory2008/2012域环境管理。 4、掌握TCP/IP协议原理，具备独立设计与实施大中型企业级网络架构的能力。 5、熟练运用常见网络技术，包括VPN、VLAN、ACL、OSPF、静态路由等。 6、熟悉HUAWEI、华三等主流厂商网络设备（防火墙、路由器、交换机）的配置与运维，可独立完成设备安装、调试及故障处理。 7、具备办公室软件技术支持能力，熟悉MicrosoftOffice、MicrosoftOutlook等常用办公工具的操作维护。 8、持有CCNP或其他相关IT网络认证者优先考虑。

1.掌握智能化设备的安装与调试，如监控系统、红外装置等 2.需具备扎实的弱电技术功底，且有丰富的实操经验