风电叶片维修/机改

聊城市风电叶片维修工，要有工作经验团队，量非常大，结算快。

工作内容 1.负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2.参与设备的技术改造与升级工作，提高运行效率与系统可靠性； 3.协助编制设备维保计划，并跟进执行落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补贴+工龄工资（根据岗位等级不同，薪资待遇有所差异），综合薪资：6000-8000 2、每半年提供晋升评审机会 3、享有高温补贴、技术奖金、年终奖等福利 4、晋升路径：运维初级—中级—高级—运维值长—场长 三、工作时间：月休5-6天，支持集中上班与集中休假，休假返乡按二等高铁票价报销往返交通费

主要从事风电叶片维修运维，修补，翻新工作，要有工作经验，熟练的维修团队。量非常大，工资及时。

工作内容 1.负责机组设备的日常维护、检查和保养工作，确保设备正常运行; 2.参与设备改造和升级项目，提升设备效率和稳定性; 3.协助制定设备维护计划，并监督实施情况;[任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先; 二、薪酬福利: 薪资构成:底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补贴+工龄工资(岗位等级不同薪资待遇不同)综合薪资:6000-8000 2、每半年有晋升的机会 3、享受高温补贴、技术奖金、年终奖等 4、晋升空间:运维初级-中级-高级一-运维值长-场长 三、工作时间:月休5-6天，可连上连休，休假回家按照二等高铁票价

金风运维岗位职责： 1、负责风电场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护作业，确保设备安全稳定运行； 2、负责运维过程中各类故障与隐患的排查、整改与处理，并做好相关数据、资料的记录与归档； 3、对现场施工的安全规范、工艺质量及工作进度进行严格监督，发现安全隐患及时上报并跟进闭环处置； 4、配合主管领导开展现场费用管控，合理控制各项运维成本支出； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、具备国内主流风机品牌（如华锐、华创、上海电气、明阳、运达等）运维经验，有金风机组服务经历者优先； 2、无恐高症状，持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及高处作业资格证； 3、熟悉风电行业基本知识，具备扎实的风电机组运行维护实践经验； 4、具备良好的沟通协调能力、学习能力及较强的心理抗压能力； 5、中专或大专以上学历，电气、电力、风电、机械等相关专业背景者优先录用。

招运维工程师，环保设备及环保工程网络推广运维

1、负责风电现场机组的日常巡检、故障消除及维护工作，确保设备安全稳定运行； 2、在维护过程中，开展故障与隐患的排查、整改与处理，并做好相关信息和资料的记录与整理； 3、对现场作业的安全性、质量标准及工程进度进行严格监督与管控，发现安全隐患及时上报并跟进处置； 4、配合主管领导落实现场费用管理，合理控制各项运维成本； 5、完成其他日常事务性工作任务。 岗位要求： 1、具备数月风电定检工作经验； 2、无恐高症，持有电工进网作业许可证、电工特种作业证及登高作业证（缺少两证者请勿投递）； 3、熟悉风力发电行业相关知识与技术背景； 4、具备良好的沟通能力、学习能力及较强的抗压能力； 5、动手能力强，能按时高效完成上级交办的任务。 薪资：依据部门经理对专业能力评估后核定（6500-15000元/月），转正后享受项目利润分红 福利： 入职即购买意外险，入职报到路费可报销；满3个月后予以报销；考证费用自入职起每满8个月报销一个证件，2年内全部考证实现全额报销；每月休息5天

1、负责风电现场机组的日常巡视检查、故障消除及维护作业，确保设备安全稳定运行； 2、负责在维护过程中对各类故障与潜在风险进行排查、整改和处理，并做好相关信息与资料的记录整理； 3、严格监督现场作业的安全性、质量标准及工程进度，发现安全隐患及时上报并跟踪落实处置措施； 4、配合主管领导开展现场费用管控，合理控制各项运维成本； 5、完成上级交办的其他日常事务性工作。 岗位要求： 1、具备数月风机定期检修相关工作经验； 2、无恐高症状，须持有电工进网作业许可证、电工特种作业证及登高作业证（缺少两证者请勿投递）； 3、了解风力发电行业基础知识，熟悉相关技术流程； 4、具备良好的沟通协调能力、学习能力及较强的心理承受能力； 5、动手能力强，能够按时高效完成领导布置的工作任务。

岗位职责: 1.负责支付宝运维的日常操作与系统维护工作 2.保障支付宝系统稳定运行，快速响应并处理各类系统异常 3.协同团队成员推进支付宝运维相关工作的落实与执行 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能高效完成上级安排的各项工作任务 2.拥有团队协作意识，可快速适应团队环境并开展协同作业 3.具备持续学习意愿，能够主动优化流程并提升工作效率

招聘 1、铲车司机 1名 要求：45岁以下，能熟练操作铲车，有两年以上实际工作经验。 2、门岗 1名 要求：高中以上学历，35岁以下，能适应倒班，吃苦耐劳，尽职尽责，有相关工作经验者优先。电话:

万达加灯维修，现在谁有空过去？

聊城市东昌府区招美缝

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下午北环吕寨需要一个工人60元，1.30到，能去的打电话

辉曜新能源(甘肃)有限责任公司，我们是一家专注做风电运维工程师招聘的企业，我公司目前与新能源领域合作的公司有：金风科技，明阳智能，运达风电，远景能源，新风新能等运维公司。公司一贯坚持服务至上，诚信为本的经营宗旨，高效的工作，良好的信誉，真实的反馈，优质的服务。 招聘岗位(风电运维工程师) 1。远景，明阳，金风科技，东气等，储备人数500人 2。工作性质：风电运维工程师值班员，风电运检，检修! 任职要求 ，年龄18-35周岁(条件优秀者可适当放宽)；学历大专及以上（高中，中专学历，有经验者可适当放宽），经验不限，身体健康，动手能力强，具有吃苦耐劳的精神，适应长期出差，高，工作认真，有团队精神，学习能力强，有登高作业证，高压电工证，低压电工证，无证者公司统一组织安排考取三证。 薪资待遇 运维工程师前三个月工资6000-7000以上，检修定检前三个月综合薪资5500-6500，六险一金，，半年以后评级定薪涨薪资，有经验根据面试定级别薪资。 其他福利待遇 节假日福利，生日福利，月休5-6天，与运维公司直签劳动合同一次分配，二次调配，终身岗位售后服务免费! 报名后1-2个月安排上岗(含培训+考证时间) 考证费用甘肃最低+上岗

1.公司简介：瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

**运维电工一年以上风电经验有高低压证** 拥有能源、电力、机械、自动化、建筑或工程施工等相关工作经验，如对拟派项目电站较为了解或参与该项目前期施工、现场管理者可放宽专业及工作经验予以优先考虑，持有高压电工作业、低压电工作业、高处作业等特种作业操作证的可放宽专业及工作经验予以优先考虑 薪资福利:6500左右 招工人数:三名 工作地址:大庆肇源县青花湖

1、机械、电气、新能源等相关专业优先考虑； 2、风电工作经验一年以上优先考虑； 3、身体健康 4、入职进行健康体检，要求提供的体检报告为3个月内的体检报告； 5、三证齐全，下证时间一年以上，且三证到期或复审时间至少要晚于入场时间3个月以上； 6、服从区域内工作调动安排

18—35周岁 中专及以上学历 有高低压和高处证书

职位描述 1、负责电站设备的运行监控，合理安排人员值班工作； 2、设备出现故障时，及时组织排查与处理，并完成记录及后续分析总结； 3、接收调度指令，办理停送电操作票、工作票及相关安全措施的落实； 4、带领值班人员开展日常巡检与维护作业； 5、组织班组人员进行安全交底及定期安全活动； 6、负责备品备件管理，规范库房日常运作； 7、管理现场设备及外来人员，处理电费日常核算等事务； 8、承担日报、月报的统计、核查与填报，并确保数据准确无误； 9、落实电站防火、防盗措施，保障电站安全稳定运行； 任职资格 中专及以上学历，电力、电气工程、机电一体化等相关专业优先； 具有一年以上电站维护工作经验，持有高压电工证、低压电工证、登高证或有驾照者优先； 熟练掌握Office办公软件操作； 身体健康，服从公司工作安排。 工作区域：内蒙古呼和浩特、山东郓城、山东高唐、湖北襄阳

聊城东昌府万达广场驻场消防工程师，有一消证书，设施操作员，万达日常消防维保保障、有消防电工作经验优先，待遇电话沟通

光伏运维工作内容:光伏电站运行维护、检修、设备管理等;其主要工作内容包括:1、通过后台实时监控电站发电量的变化，一旦发电量波动超过正常区间就必须立即排查，找出原因并予以解决。2、负责光伏系统的安装、调试，优化等工作。确保光伏系统正常运行,提高光伏板的使用效率和发电安全3、光伏基建项目主要是工业领域市政等公共建筑物、商业建筑。

工作内容 1、承担给排水系统的方案设计与性能优化，保障水流通达性与运行效率； 2、参与给排水工程项目全过程管理，包括前期规划与现场实施，把控项目时间节点； 3、协同团队开展技术攻关，推动系统功能完善与效能提升。 任职要求 1、具备较强的协作意识，能与跨职能团队保持顺畅沟通与配合； 2、热爱给排水工程设计领域，主动跟踪行业新技术与发展趋势； 3、具备良好的问题分析与应对能力，可在项目执行中及时提出有效对策。

职位描述 1、负责电站设备的运行监控，合理安排人员值班值守； 2、设备出现异常时，及时组织排查与处理，并完成记录及后续分析总结； 3、接收调度指令，办理停送电操作票、工作票的审批及相关安全措施落实； 4、带领值班人员开展日常巡检与维护作业； 5、组织班组成员进行安全交底及定期安全活动实施； 6、负责备品备件管理，规范库房物资存放与登记； 7、管理现场设备及外来人员，执行电费日常核算等工作； 8、承担日报、月报数据的统计、审核与填报，并确保信息准确无误； 9、落实电站防火、防盗措施，保障电站安全稳定运行； 任职资格 中专及以上学历，电力、电气工程、机电一体化等相关专业毕业； 具有一年以上电站运维工作经验，持有高压电工证、低压电工证、登高证或驾照者优先； 熟练掌握Office办公软件操作； 身体健康，服从公司工作安排。 工作区域：内蒙古呼和浩特、山东郓城、山东高唐、湖北襄阳

工作内容 1、承担给排水系统的方案设计与性能优化，保障系统运行的流畅性与效率； 2、参与给排水工程项目全过程的策划与执行，跟踪项目进展并确保按计划推进； 3、协同团队开展技术攻关，优化系统功能，提升整体工程品质。 任职要求 1、具备较强的协作意识，能与跨职能团队保持高效沟通与配合； 2、热爱给排水工程设计工作，主动关注行业发展及技术更新； 3、具备良好的问题分析与应对能力，可在项目实施中及时提出有效解决策略。

本岗位为风电机组运维工程师，项目地点位于山东，运维工程师与技术负责人岗位均有招聘需求。面试根据能力定岗定薪。入职即享六险一金，每月安排调休，项目提供免费住宿及交通补贴等福利待遇。 岗位职责： 1、负责风电机组的安装指导、调试、日常维护、检修、预警排查及技术优化等工作。 2、做好现场备件、工具及易耗品的管理工作。 3、负责收集、分析和整理设备运行数据，并及时反馈跟踪情况，可提出可行的技术改进意见，提升风机运行效率。 4、按照巡检标准对线路开展定期巡查。 5、处理机组故障，执行巡视、检修及清洁等常规作业。 6、积极参与风电场及公司组织的各项培训活动。 岗位要求： 1、具备金风1.5机组运维经验者优先考虑。 2、能够接受中长期外派工作，吃苦耐劳，服从公司工作安排与调配。 3、无恐高症、心脏病及幽闭恐惧症等健康限制。 4、须持有低压电工证、登高作业证及高压电工证。 5、有哈电、歌美飒机组运维经验者优先录用。

岗位职责： 1、负责风电机组的安装指导、调试、日常维护、检修、故障预警排查及技术优化等工作。 2、做好现场备件、工具及易耗品的规范管理工作。 3、负责收集、分析和整理机组运行数据，及时反馈并跟踪处理情况，能够提出可行的技术改进方案，提升风机运行效率。 5、按照巡检标准对输电线路进行定期巡查； 4、执行机组故障处置、日常巡视、维修保养及清洁作业； 6、积极参与风电场及公司组织的各项技能培训与学习活动； 岗位要求： 1、电气、机电、风电、新能源、机械等相关专业背景，具备相关工作经验者优先 2、能适应中长期外派工作，具备较强抗压能力，吃苦耐劳，服从公司工作安排与调配 3、年龄18*****！无恐高症、无心脏病、无幽闭恐惧症 4、须持有低压电工操作证、登高作业证（安装、维护、拆除类） 5、有金风直驱机型运维经验者优先考虑！ 6、熟悉金风、明阳、华锐、运达、久和等主流机型操作者可直接录用！ 薪资待遇： 年薪：8--20W底薪（根据面试表现定薪，能力越强底薪越高无上限）+每日补贴（60-140元/天）+交通补贴（250公里以内每月250元，500公里以上每月500元）+电费补贴（120元/月） 福利待遇： 1、入职即缴纳六险一金+春节加班享受三倍工资！ 2、额外享有项目津贴、高温季节补贴。 3、实行区域责任制，绩效奖励500--2000元 4、每年报销一次职业健康体检费用 5、法定节假日加班按三倍工资发放，端午、中秋等节日享有多项福利！ 6、每月休息6-8天，确保调休时间充足，各项补贴按时结算！ 7、每年提供1-2次调薪机会+工龄工资奖励 8、年终奖金为1-2个月基础薪资 9、接受零经验人员，配备一对一导师全程带教！ 10、每年报销6-8次往返家乡交通费（支持飞机/火车/高铁） 工作地：全国范围，就近分配！

岗位职责： 1.系统管理与维护： 负责服务器、存储设备及网络设备等基础架构的部署、调试、运维与调优，保障系统持续稳定运行。 对服务器性能进行实时监控，提前识别风险并处理异常，确保业务不中断。 2.网络管理： 完成路由器、交换机、防火墙等网络组件的配置与日常维护，保障网络环境的安全与高效。 跟踪网络流量变化，评估网络表现，持续优化网络架构。 3.故障排查与应急响应： 迅速判断并处理系统、网络或应用程序故障，尽快恢复服务正常运转。 建立应急预案机制，定期组织演练，提升突发事件应对能力。 4.自动化运维： 探索并落地自动化运维方案，运用Ansible、Puppet、Jenkins等工具提升操作效率。 开发自动化脚本，实现常规运维任务的自动执行。 5.备份与恢复： 制定数据备份策略，按时完成数据备份工作，保障数据完整性与可还原性。 在发生数据损坏或系统异常时，及时执行数据恢复流程。 6.安全与合规： 落实安全防护措施，包括防火墙策略、入侵防御、权限管控等，保障系统安全。 遵循国家法律法规及行业规范，确保系统运行符合合规要求。 7.文档与报告： 撰写系统配置说明、操作手册及故障处置记录，支持团队知识沉淀与共享。 定期输出系统性能、故障统计和安全状况分析报告，辅助管理决策。 任职要求： 1.教育背景：计算机或相关专业本科及以上学历。 2.工作经验：具备3年以上运维岗位经验，熟练掌握Linux/Windows系统的运维操作。 3.技术技能： 熟练进行Linux/Windows操作系统的安装、配置、管理与性能优化。 掌握TCP/IP协议原理，熟悉路由与交换技术及其实际配置。 掌握Shell、Python等语言，能独立编写运维自动化脚本。 了解Zabbix、Nagios、Prometheus等监控系统的配置与应用。 熟悉MySQL、MongoDB、Redis等数据库的基本操作与维护方法。 4.软技能： 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能与开发、测试等部门高效协作。 拥有较强的学习能力和问题分析能力，能够快速掌握新技术并应用于实践。 责任心强，工作积极主动，能在压力下保持高效执行。

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。