人事专员1名 要求1-3年相关工作经验 缴纳五险，法定节假日休班，单双休制

工作内容： 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系维护及人事日常管理等工作； 2、协助开展招聘相关工作，如简历初步筛选、面试安排与协调； 3、配合完成团队行政支持任务，保障办公环境高效有序运行。 岗位要求： 1、具备较强的沟通协调能力，善于团队协作； 2、能同时推进多项任务，具备良好的条理性和时间管理能力； 3、对人力资源工作有积极热情，具备较强的学习意愿和进取心。 任职要求：有相关从业经验，年龄****** 工作时间9到5，月休4。

工作内容，主要是通过58同城，boss等网络平台，发帖子，自媒体短视频招工，（没有相关的工作经验者都可以带薪培训） 薪资待遇： 1、底薪3000+提成，综合工资3000-15000上不封顶。 2、每个月20号准时发工资，不定时给员工 小奖励 要求：18-35岁即可；（无经验者由老员工带） 会使用简单电脑操作，普通话沟通能力强，口齿清楚，反应灵活。 工作时间：早上8:30--中午12:00，下午14:00--晚上18:00，长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌电脑 晋升空间：招聘专员-招聘主管

工作内容： 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系及人事管理工作； 2、协助开展招聘工作，如简历筛选与面试安排； 3、配合完成团队日常行政支持，保障办公环境高效运转。 岗位要求： 1、具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2、能同时处理多项任务，并保持条理清晰； 3、对人力资源工作有较强兴趣，具备学习热情。 任职要求：有相关工作经验，年龄****** 工作时间9到5，月休4。

招聘专员 负责打简历招聘 要求有招聘经验 打的都是精准简历 不需要面试 纯坐班工作简单好上手高薪高薪 底薪四千加提成综合到手七千以上

招聘人力资源岗，负责招聘和培训，五险一金，联系电话

【招聘】 人事专员，行政专员1名 薪酬:3000-4000，单双休制，法定节假日，五险 要求有企业相关工作经验1-3年 联系电话

招人招人 开发区创业大厦 聊城开发区招聘 人事专员 招聘人事专员岗位6000+ 1.岗位内容： 通过电话+微信，在各招聘平台上面邀约面试。提供准确人群渠道 2.薪资待遇： 底薪3500+阶梯式提成=综合6k以上，做得好的在1w+ 3.工作休息： 早八点半晚六，中午休息1.5h，月休四天，节假日调休。 4.福利待遇： 节假日礼品，过年红包，开工红包等 5. 氛围和谐！年轻人的职场！领导也很好！

底薪4000元加提成。 负责人员招聘与团队稳定工作。 只招能力强的人，薪资均可面议。 不接受远程面试者请勿打扰，我们是双向选择过程，不仅是你挑选我们。

工作内容： 1.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 5.协助制定公司人力资源整体战略规划； 6.负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

凤凰工业园鹏程饭庄储备优秀大姐 1.招聘前厅大姐2名，上午8.00～6点，工资3500元～4000元左右 3.招聘下午班晚5.30～晚11点左右（晚餐轮流值班），工资2400元～3500元以上 前厅要求：有过餐饮经验的优先，懂电脑的优先，责任心强、 工作积极、能点餐、工作利索，年龄18岁-50岁左右 福利：有年险保障，有生日补贴，有全勤补助 招聘电话：（同号）

【招聘】绿洲汽车零配件有限公司招聘⬇ 东外环纸厂院内绿洲散热器厂 ✅招聘:组装工、冲压工，打压工等多名 ✅招聘:激光焊工，氩弧焊工（要求有焊工证） 计件工资4000元-8000元 ✅工作时间：7:30-18:00， 福利待遇：管饭+可缴纳保险，年龄要求:20-45岁，有经验者优先，临时勿扰，要求长期工。 ☎:

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岗位职责： 1、负责招聘全流程管理，包括主流招聘平台（如BOSS直聘）简历筛选、候选人沟通、面试邀约及结果跟进 2、协助开展新员工入职培训及日常培训支持工作，确保培训计划有序落地 3、办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案，定期编制基础人事报表 4、协同完成考勤统计、劳动合同管理及基础员工关系事务 5、高效执行上级交办的其他人力资源相关支持性工作 任职要求： 1、学历不限，欢迎应届毕业生及无经验者加入，公司提供系统化带教 2、具备良好的沟通表达能力，性格开朗，乐于与人交流 3、责任心强，细致耐心，能适应快节奏但不加班的工作节奏 4、熟练使用办公软件，学习意愿强，具备基本的信息整合与反馈能力 5、认同轻松协作、尊重成长的团队文化，愿与同龄伙伴共同进步

彩印厂招聘： 招聘岗位：质量人事专员 年龄要求：男女不限，年龄28-40 岁 任职要求： 1.有车间质检/QA 工作经验，懂质量报表、数据统计、文件整理。有QA / 质检相关经验者优先 2.人事考勤、入职、社保、行政等基础工作。学历要求大专以上 3.细心负责，沟通协调能力强，熟练办公软件。 薪资待遇：面议 工作地点：大学生创业园西侧 联系方式：

人事专员是企业人力资源管理的重要执行者，主要负责以下核心工作： 1.招聘与配置 发布职位信息，筛选简历，组织面试并反馈结果。 维护招聘渠道，拓展人才资源，建立人才储备库。 办理员工入职、离职手续，确保流程顺畅。 2.培训与发展 制定员工培训计划，组织新员工入职培训及岗位技能提升课程。 评估培训效果，为员工职业发展提供建议。 3.绩效管理 协助制定绩效考核制度，明确考核标准。 组织绩效考核，统计结果并反馈，为薪酬调整和晋升提供依据。 4.薪酬福利管理 核算员工薪资，确保准确性和及时性。

1.人事专员 ·职责:负责招聘与配置、培训与发展、绩效管理制度以及员工关系管理等基础工作。·工作内容: 。发布招聘信息、筛选简历、组织面试、安排入职，维护招聘渠道。 。制定培训计划，组织新员工入职培训和岗位技能培训。 。协助制定绩效考核指标，组织绩效考核，核算绩效工资。 。办理员工入职、离职、调动手续，维护员工档案，处理员工投诉和纠纷 2.人力资源业务合作伙伴(HRBP) ·职责:将人力资源策略与业务目标相结合，推动公司经营目标的发展。·工作内容: 。深入了解业务部门的需求，提供人力资源支持。。协助业务部门制定人力资源计划，如招聘、培训、绩效等。 。推动企业文化在业务部门的落地。 ·任职要求:通常需要丰富的人力资源管理经验，熟悉业务流程，具备战略思维和沟通能力。适合在较大规模的企业中

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门日常运营分析 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 经验要求不限，有人力资源实习或助理经验者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.遵守职业操守，能严格保守员工信息及公司人事数据隐私

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岗位名称：平安社区金融聊城网点职位； 岗位要求：1.大专以上学历，学信网可查；2.2545周岁；3.金融类相关工作经验优先。 薪资待遇：1.底薪可观（有底薪）；2.；3.享有年终奖、带薪年假、法定节假日带薪休假以及带薪产假等福利。工作时间内为9:0018:00，6小时工作制，午休两个小时，不加班，周末双休。招聘地点位于山东聊城。

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