接受应届毕业生、接受应届毕业生、接受应届毕业生 岗位职责： 1、负责公司各类合同及相关法律文书的拟定、审查及日常管理工作； 2、参与公司重大经营事项的法律风险研判，出具合规建议； 3、处理公司所涉各类法律争议，配合开展诉讼或仲裁相关工作； 4、关注法律法规及政策动态，为公司提供法律培训与专业支持。 任职要求： 1、法学类专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书者优先； 2、掌握合同法、公司法等法律法规，具备较强的法律风险判断能力； 3、具有良好的逻辑分析能力、沟通协调能力及团队协作意识； 4、能独立开展法律事务处理，具备较强的责任心和保密观念。

岗位职责： 1、负责公司日常法务相关事务，包括内外部法律文件的拟定、审核、指导及日常管理； 2、为公司商务谈判、并购、投资、融资及其他重大经营事项提供法律支持与保障； 3、参与公司各类诉讼、仲裁及争议解决事务的处理； 4、识别、评估、监控并上报合规相关风险； 5、统筹法务部门内部工作及对外协调沟通事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，法律相关专业； 2、具备1年以上法务相关工作经验； 3、工作认真负责，具备良好的职业素养； 4、具有较强的沟通能力、责任心以及较快的适应与学习能力。

1、通过公司提供的新客户信息开展电话联络，完成新客户的开发工作； 2、负责客户的后续追踪与回访，维系客户关系，组织活动邀约并跟进进展，提供专业咨询服务，整理潜在客户信息，做好客户关系管理； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，性格稳重，品行端正，有较强的责任意识； 4、充满自信、心态积极，工作认真主动，富有团队协作精神。

1、通过公司提供的新客户信息开展电话联系，完成新客户的开发工作； 2、负责客户的后续追踪与回访，维系良好的客户关系，组织活动邀约并跟进进展，提供专业咨询服务，整理潜在客户信息，做好客户关系管理； 3、具备优秀的沟通表达能力，性格稳重，品行端正，有较强的责任意识； 4、充满自信，心态积极，工作认真主动，富有团队协作精神。

只负责电话邀约，无需面谈！ 一、岗位职责： 1、通过电话方式向企业客户介绍并推广法律服务内容 2、主动挖掘潜在客户资源，分析客户需求，把握销售机会并达成业绩目标 3、定期跟进已合作客户，维护客户关系，促进长期稳定合作 4、具备营销背景者优先录用 二、岗位要求： 1、年龄18-43岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，具备积极进取的精神； 3、拥有较强的学习意识和良好的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，能适应高强度工作节奏并有效应对突发情况； 5、具备敏锐的市场感知能力，有高度的责任感、事业心和积极的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑 三、【薪酬福利】（8000-15000元） 1、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00 2、待遇：底薪4500-6000+提成+奖金+补助，综合收入8-10K以上，享有带薪年假及国家法定节假日； 3、社保：缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险）； 4、培训：提供系统化的法律基础知识与专业技能培训，由经验丰富的主管一对一指导，帮助新人快速上手； 5、其他福利：年度旅游、节日礼品、生日礼金、春节红包等多项贴心福利； 6、晋升路径：法律顾问—储备主管—主管—储备经理—城市经理

接受应届毕业生、接受应届毕业生、接受应届毕业生 岗位职责： 1、负责公司各类合同及相关法律文书的拟定、审查及日常管理工作； 2、参与公司重大经营事项的法律风险分析，提出合规性建议； 3、协助处理公司涉及的法律争议，支持诉讼或仲裁相关事务； 4、关注法律法规及政策动态，为公司提供法律咨询与培训支持。 任职要求： 1、法学类专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书者优先考虑； 2、掌握合同法、公司法等基本法律法规，具备较强的法律风险判断能力； 3、具有良好的逻辑分析能力、人际沟通能力及团队协作意识； 4、能独立开展法律事务工作，责任心强，具备良好的职业道德和保密观念。

1、提供法律咨询，针对公司日常经营过程中遇到的各类问题或疑问，进行专业法律分析，并以口头或书面形式给予合规建议； 2、合同审查与修订，依据公司实际需求，审阅并修改因日常业务开展需与第三方签署的协议、合同及其他法律文书，出具常规性法律意见； 3、沟通协调事务，围绕公司日常运营中的债权债务等相关事宜，代表公司与外部相关方进行沟通交涉，发送律师函等文件，保障公司合法权益。

接受应届毕业生、接受应届毕业生、接受应届毕业生 岗位职责： 1、负责起草、审查及管理公司各类合同及相关法律文书； 2、参与公司重大经营事项的法律风险分析，提出合规建议； 3、协助处理公司面临的法律争议，支持诉讼或仲裁相关工作； 4、关注法律法规与政策动态，为公司提供法律咨询与培训支持。 任职要求： 1、法学类专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书者优先考虑； 2、掌握合同法、公司法等基本法律法规，具备较强的风险判断能力； 3、具备良好的分析能力、表达能力以及团队协作意识； 4、能独立开展法律事务处理，工作认真负责，严守保密原则。 接受应届毕业生、接受应届毕业生、接受应届毕业生

接受应届毕业生、接受应届毕业生、接受应届毕业生 岗位职责： 1、负责公司各类合同及其他法律文书的拟定、审查及日常管理工作； 2、参与公司重大经营事项的法律风险研判，提出合规性建议； 3、处理公司所涉各类法律争议，配合开展诉讼或仲裁相关事务； 4、关注法律法规及政策动态，为公司提供法律知识培训与专业咨询支持。 任职要求： 1、法学类专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书者优先考虑； 2、掌握合同法、公司法等有关法律法规，具备较强的法律风险预判能力； 3、具有良好的分析判断能力、语言表达能力及协作意识； 4、能独立开展法律事务工作，工作认真负责，保密意识强。 接受应届毕业生、接受应届毕业生、接受应届毕业生

1、提供法律咨询，针对公司日常经营过程中遇到的各类问题或疑问，进行专业法律分析，并以口头或书面形式给予合规建议； 2、合同审查与修订，依据公司需求，对公司因日常业务开展需与第三方签署的协议、合同及其他法律文书进行审核与修改，并出具常规性法律意见； 3、沟通交涉服务，围绕公司日常运营中的债权债务等相关事宜，代表公司与外部第三方进行沟通协商，发送律师函等文件，切实维护公司的合法权益。

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普法正能量宣讲，消费者权益保护法和保护法等会议培训。

普法宣传讲解，协助培训会议

岗位福利待遇: 1，底薪制:有责底薪5000+业绩提成10%起，综合月平均收入1-2万+。 2，只提成: 1万内提10％， 1万以上30%， 收入3-5w+，上不封顶 3，业绩奖励+时间自由(全职或兼职，后期可居家办公) 【重点】:不是电销不是催收！！!法律咨询行业 提供小白和非法律专业的人从事法律赛道，圆法律梦。 【工作时间】:早上10点到晚上5点，周末双休。工作时间弹性自由，不打卡。 【工作内容】:提供前端咨询，接待服务。 根据公司提供获客引流方法精准客户资源（每天能提供8-15条，都是精准的高意向客户)，然后利用微信或者电话联系客户，与客户沟通细节，促成谈判签单。 收集客户资源归档交给后端律师负责处理。 【公司做什么】:全案制法律接单，主营业务: 1.个人信贷经济纠纷案件 2.非诉类案件38大类 3.诉讼类案件，刑事，民事，行政，企业和个人案件等 4.不合理费用申诉 …… 【奖金补贴】:每日销售最佳红包奖(每天都有)每月销售最佳奖 【晋升】目前全国1000+家分公司(业务员-经理-优秀服务机构-督导-副总裁 【任职要求】:创业经历或有信用卡、贷款、催收、POS机、保险、微商、

岗位职责 1.负责批量逾期债务案件的诉讼对接，快速完成案件筛查、证据整理与立案材料筹备; 2.与合作律所协同开展工作，跟进案件开庭、判决及执行 全流程，确保案件推进效率; 3.对接债务人及相关方，在法律框架内沟通还款方案，促成庭前调解与债务和解; 4.维护案件数据系统，更新案件进度，分析案件处置效果，提出流程优化建议; 5.配合团队完成合规自查，确保法诉工作符合监管及公司内部制度要求。 任职要求 1.有法律职业资格证或催收、法务相关工作经验者优先，可接受优秀应届生; 2.沟通沟通能力突出，可高效对接法院、律所及债务人， 有较强的问题解决能力与抗压性; 3.熟练使用办公软件，数据统计与台账整理能力良好; 4.年龄40岁以下 其他 1.无责底薪3k+案件提成+绩效奖励，综合薪资可达0.6k-1.2k，回款业绩优异者薪资上不封顶

合约专员 【工作内容】 1.负责工程项目合同的起草、审核及管理，确保合同条款符合公司规范和法律法规； 2.协调项目各部门，推动合同执行，处理合同履行过程中的问题与争议； 3.建立并优化合同管理制度和流程，提升合同管理效率； 4.定期梳理合同执行情况，提供合同管理相关数据分析与建议。 5、领导交代的其他事情。 【任职要求】 1.全日制本科及以上学历，建筑工程、法律或相关专业优先； 2.5年以上建筑行业合同管理或相关工作经验，具备独立处理合同事务的能力； 熟悉建筑行业相关法律法规及合同管理流程，有一定的文字功底，有地产及中建系统从业经验者优先； 3.具备良好的沟通协调能力与责任心。

岗位职责: 1.通过电话或微信与客户保持高效沟通，精准把握客户需求，提供专业的咨询与服务支持。 2.持续维护并深化客户关系，提升客户满意度与忠诚度，促进订单达成。 3.主动参与团队协作，配合团队成员共同实现销售业绩与客户服务目标。 4.定期参加培训，持续提升专业能力与服务水平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理客户疑问与需求。 2.富有团队协作精神，能够与同事紧密配合，合力完成销售及服务任务。 3.热爱客户服务工作，始终保持积极向上的工作状态。 4.具备较强的学习能力，能快速熟悉产品内容及相关服务流程。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责：通过线上交流，深入了解中小微企业当前面临的实际问题与具体需求，借助提供免费服务的方式筛选潜在客户，并完成意向客户的预约对接（后续由公司安排专人上门洽谈）。 任职要求：性格积极开朗，具备良好的沟通与表达能力，拥有较强的市场开拓意识及客户开发经验。

工作职责： 1、负责公司日常商务合同及协议的审核与拟定； 2、开展公司各项业务相关的法律审查事务； 3、针对公司运营过程中的合规事项提供专业意见； 4、运用诉讼途径推进债权清收工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，法学或相关专业； 2、具备3年以上企业法务岗位工作经验； 3、持有法律职业资格证书者优先考虑

任职要求： 1、持有律师执业资格证书； 2、具备处理金融类案件的实际经验，持有驾驶证者优先考虑，能接受出差安排； 3、工作态度认真，遵守职业规范，具有较强的团队协作精神，踏实肯干； 4、律所提供案件资源，需配合案源分配机制。 岗位福利： 双休，底薪加提成。

任职要求： 1、持有律师执业资格证书； 2、具备处理金融类案件的实际经验，有驾驶执照者优先考虑，能接受出差安排。 3、工作态度认真，遵守职业规范，具有较强的团队协作精神，踏实肯干； 4、律所提供案件资源，需配合案源分配及服务工作。 岗位福利： 双休，底薪结合业绩提成。

任职要求：1、已取得律师执业证； 2、有承办金融类案件经验，有驾照优先，可适应出差。 3、工作作风严谨、执业操守良好，具备良好的团队合作意识，工作勤恳； 4、律所提供案源，需服务案源分配。 岗位福利：双休，底薪加提成。

薪资福利 1、无责任底薪+全勤奖+补贴+提成，综合月收入7-12k 2、工作时间朝九晚六，周末实行大小休制度 3、入职即缴纳五险一金，配备老员工带教培训 4、享节假日福利、日常下午茶及定期团队建设活动 工作内容 1、公司提供精准案源，通过电话邀请客户到律所面谈 2、与客户沟通并完成签约，由律所为其提供案件代理服务 3、将签约案件移交办案律师，并持续跟进案件处理进度 4、定期学习法律基础知识、谈判技巧及最新法律法规 任职要求 1、大专及以上学历，******，条件优异者可适当放宽 2、接受无法律背景人员，但需具备教育、保险、旅游、房产、金融等行业1年以上销售经验，对法律领域有浓厚兴趣 3、具备良好的沟通表达能力，能承受一定工作压力 4、性格积极向上，态度乐观，充满正能量 晋升发展 横向：初级→中级→高级→资深→首席 纵向：谈案顾问→谈案副主管→谈案主管 我们提供广阔的成长平台，诚邀您的加入～

【薪酬福利】 1、无责任底薪+提成+补贴，综合月薪10-15k+ 2、9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息 3、入职即缴纳五险一金，案件资源丰富且优质 4、提供下午茶，不定期组织团建活动，享有节日福利 【岗位职责】 1、主要负责诉讼及非诉案件的处理，专注工伤、人身损害、婚姻家庭类案件 2、开展与客户及其相关人员的联络、协调与谈判工作 3、配合合伙人对接营销团队，参与沟通及日常事务管理 4、团队协作办案，聚焦案件核心环节，配备专职律师助理支持 【任职要求】 1、持有法律职业资格A证，年龄24-32岁，执业年限1-3年，无任何不良执业记录 2、具备良好的沟通协调能力，富有团队意识 3、身体健康，品德良好，责任心强 4、学习能力强，能主动跟进新法律法规及行业动态，持续提升专业水平 【晋升空间】 普通律师-高级律师-副主管-主管-合伙人 我们提供广阔的发展平台，诚邀您的加入~

任职要求： 1、需持有律师执业资格证书； 2、具备处理金融相关案件的实际经验，有驾驶执照者优先考虑，能接受出差安排； 3、工作态度认真，遵守职业规范，具有较强的团队协作精神，踏实肯干； 4、律所负责提供案件资源，应聘者需配合案源分配及服务工作。 岗位福利： 每周双休，薪资由底薪与业绩提成构成。

工作内容 1、开展心理咨询与治疗服务，为来访者提供专业心理支持与干预； 2、结合个体实际情况，设计并实施针对性的心理治疗计划； 3、通过有效沟通，引导来访者疏导情绪，协助其应对心理困扰。 任职要求 1、掌握扎实的心理学理论基础及专业咨询技能； 2、具备优秀的表达能力和清晰的逻辑分析能力； 3、具有高度的责任意识和良好的压力管理能力，能独立承担个案咨询工作。