薪资：无责底薪+绩效+奖金（无责底薪4000/5000+ 绩效500+办理奖金） 岗位职责 (1) 负责接待客户咨询，及时响应并处理客户问题，准确记录客户提出的咨询与投诉内容，并依据既定流程进行反馈与解决； (2) 按要求完成电话及微信端的客户维护工作，定期开展客户回访任务； (3) 负责收集、整理客户相关资料，确保文件归档清晰、存放有序； (4) 协助部门主管优化客户服务规范，持续挖掘老客户需求，推动其他服务项目的落地与拓展； (5) 配合上级完成临时交办的其他工作任务。 任职要求 (1) 大专及以上学历，有相关行业客服经验者优先考虑； (2) 熟悉客户服务流程及相关知识，具备客户信息管理能力，线上服务耐心细致，性格开朗积极； (3) 具备良好的沟通协调能力和语言表达能力。

工作职责 1. 负责拟定、审核及修改公司各类合同文本，确保条款内容合法合规，并契合实际业务需要。 2. 协同推进公司合规管理机制建设，识别并研判经营过程中的法律风险点。 3. 办理公司日常法律事务，提供法律咨询支持，协调处理争议事项并对接内外部法律顾问。 4. 参与重大经营决策的法律分析工作，出具专业法律意见以保障决策合法性。 任职要求 1. 法学相关专业本科及以上学历，已取得法律职业资格证书。 2. 具备1年以上企业法务岗位经验（条件优异者可适当放宽），有制造业领域法务经验者优先考虑。 3. 熟知《合同法》《公司法》等相关法律法规，具备扎实的合同审核与风险管控能力。 4. 具备较强的沟通协调能力和逻辑分析能力，能独立应对和解决复杂法律事务。

接受应届毕业生、接受应届毕业生、接受应届毕业生 岗位职责： 1、负责公司各类合同及相关法律文书的拟定、审查及日常管理工作； 2、参与公司重大经营事项的法律风险研判，提供合规性建议与支持； 3、协助处理公司涉及的法律争议事项，配合开展诉讼或仲裁相关工作； 4、关注法律法规及政策动态，为公司内部提供法律知识培训与专业咨询。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学类相关专业，持有法律职业资格证书者优先考虑； 2、掌握合同法、公司法等法律法规，具备较强的法律风险判断能力； 3、具备良好的分析能力、表达能力以及团队协作意识； 4、能独立开展法律事务工作，责任心强，严守保密纪律。

善承法务招聘全职、兼职人员，上班时间自由，不坐班不打卡，月工资6～8千，用心干一万，上不封顶，十天发一次工资，做过销售行业优先，欢迎有责任心，有团队精神的你加入！ 联系电话:（微信同号）

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1、提供法律咨询，针对公司日常经营过程中遇到的各类问题或疑问，进行专业法律分析，并以口头或书面形式给予合规建议； 2、合同审查与修订，依据公司实际需求，审阅并修改因日常业务开展需与第三方签署的协议、合同及其他法律文书，出具常规性法律意见； 3、沟通协调事务，围绕公司日常运营中的债权债务等相关事宜，代表公司与外部相关方进行沟通交涉，发送律师函等文件，保障公司合法权益。

接受应届毕业生、接受应届毕业生、接受应届毕业生 岗位职责： 1、负责公司各类合同及相关法律文书的拟定、审查及日常管理工作； 2、参与公司重大经营项目的法律风险分析，提出合规建议与支持； 3、协助处理公司所涉法律争议事项，配合开展诉讼或仲裁相关工作； 4、关注并解读最新法律法规及政策动态，为公司提供法律指导与培训服务。 任职要求： 1、法学类专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书者优先考虑； 2、掌握合同法、公司法等企业常用法律知识，具备较强的法律风险预判能力； 3、具有良好的分析判断能力、语言表达能力以及团队协作意识； 4、能独立开展法律事务处理工作，责任心强，严守保密原则。 接受应届毕业生、接受应届毕业生、接受应届毕业生

岗位内容： 1. 负责公司日常法律事务处理及合规相关工作。 2. 审核各类合同及法律文书，提供法律咨询并提出风险防控建议。 3. 协助各部门拟定、优化管理制度、标准合同及其他规范性文件。 4. 针对公司业务中可能涉及的违法违规情形，提出合规应对方案与预防措施。 5. 参与公司内部项目推进，协助开展法律风险管理与支持工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，法律或相关专业背景。 2. 欢迎有经验者或应届毕业生应聘。 3. 具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，擅长归纳总结。 4. 工作细致认真，责任心强，注重成果，具备团队合作意识。 5. 具备基本英语读写能力，熟练操作Office办公软件。

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中煤科工生态招劳务工，管吃住。年龄30-50左右优先（说明一点能留公司长期干的优先）直接公司签订劳务合同（不存在转包），有维修及注浆经验优先，其它登高证，叉车证的，电工证可考虑（普工6人），普工主要辅助机修及巡视工作（拍照上传数据）。岗位不多，注：工作时间2班导，假期少过年都是轮班休。工资7千～1万，工作地址：山东济宁，联系电话微信同号

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岗位职责 1、负责公司各类合同、协议、函件等法律文书起草、审核、修订、归档及台账管理 2、开展日常法律风险排查、合规审查，为业务部门提供法律咨询与风险建议 3、处理劳动纠纷、合同纠纷、侵权争议等内部法律事务，协助对接律所、仲裁及诉讼案件 4、跟进法律法规更新，开展公司普法宣传、合规培训，完善内控法律制度 5、负责应收账款催收、纠纷证据整理、知识产权、工商相关法律辅助事务 6、配合行政、人事、业务部门完成法务相关对接、流程规范及其他日常工作 聘任职要求 1、法律相关专业大专及以上学历，1年及以上企业法务相关工作经验 2、熟悉民法典、公司法、劳动合同法、合同法等常用商事、劳动法律法规 3、合同审核功底扎实，文字严谨细致，逻辑清晰，风险预判能力强 4、沟通协调能力良好，抗压能力强，做事认真负责、保密意识强 5、熟练使用办公软件，持有法律职业资格证优先 薪资福利 - 薪资：5000-6000元（面议，能力优厚可上浮） - 五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建

岗位职责： 1、合同审核管理 负责客户合作、服务、渠道、采购等日常合同起草、审核、修订、风险把控，建立与维护合同模板库以及合同的归档和保管； 2、诉讼与纠纷处理 协助 / 独立处理合同纠纷、知识产权纠纷、劳动争议、用户投诉等，对接外部律师，准备文书与证据，有效控制争议解决成本； 3、知识产权管理 负责与中介对接商标、著作权、专利等知识产权的申请、年检、维护、台账管理； 4、资质管理维护 负责公司营业执照、人力资源服务许可证、ICP 备案等各类资质的申请、年检、变更、维护与归档； 5、日常法务支持 为业务提供法律咨询、风险提示；完成合规宣导、文件归档、印章与法律档案管理； 6、平台合规治理 审核用户协议、隐私政策、平台规则、免责条款等法律文件，跟进监管政策更新，参与平台治理与内容合规。确保符合《个人信息保护法》等相关的法律法规。 任职要求： 1、本科及以上法学相关专业，持有法律职业资格证（A证）； 2、1-3 年互联网 / 平台 / 企业法务经验，律所转岗可考虑； 3.熟悉民法典、合同法、劳动合同法、知识产权法、广告法、个人信息保护法、反不正当竞争法等； 4、能独立完成合同审核、文书写作、基础纠纷处理，逻辑严谨、细致负责； 5、具备良好沟通、抗压与学习能力，自驱力强，皮实； 6、具备互联网平台治理经验，熟悉UGC内容审核机制、招聘行业、知识产权维权、资质办理经验优先。 职位亮点： 1、清晰晋升通道：专员起步，1-2 年可晋升法务主管，独立负责法务模块，晋升即调薪； 2、核心业务赋能：深度参与招聘平台全流程合规，覆盖合同、IP、合规、诉讼、资质； 3、成长空间极大：全面锻炼，快速成长为综合型法务人才； 4、扁平化管理：直接对接管理层，决策高效、支持充分，无复杂职场关系； 5、福利保障齐全：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、定期培训、绩效奖金； 6、行业前景好：互联网招聘赛道稳定增长，法务价值高、不可替代。

岗位职责 1、法律事务执行与诉讼管理 负责金融相关法律文件的起草、审核与执行，确保合规性。独立或协助处理诉讼案件，包括立案、证据收集、庭审准备及执行跟进。监控法律风险，及时提出预防措施，降低公司潜在损失。 2、法院联络与程序协调 负责案件立案、材料提交及进度跟踪。协调庭审安排，确保法律程序高效推进，及时响应法院要求。熟悉司法流程，优化诉讼策略，提升案件处理效率。 3、债务人沟通与债务回收 与债务人进行有效沟通，协商还款方案，推动债务回收进程。处理逾期账款，通过法律手段或谈判策略解决纠纷，维护公司权益。定期更新债务状态报告，为管理层提供决策支持。 任职要求 1、教育背景 法学背景/考过A证/有相关经验。 3、有驾驶执照

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，解答业务部门基础法律问题并提供实务建议 3. 参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料准备 4.配合开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 5.完成法务负责人交办的其他支持性事务 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协作能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力 岗位职责： 1.协助开展合同全流程管理，包括起草、审核、修订及标准化归档，确保法律合规与风险可控 2. 为业务部门提供日常法律咨询，就劳动关系、合同履行等常见问题出具实务建议 3. 参与简易法律事务处理，如劳动争议协调、供应商纠纷材料准备及流程跟进 4.支持法律培训组织、内部制度合规性梳理及专项合规检查工作 5. 高效完成法务负责人交办的其他基础性、事务性支持工作 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或具备1年以内法务/律所实习经历者均可 3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规，具备初步法律应用能力 4. 文字表达清晰，逻辑分析严谨，沟通协作意识强 5.工作细致负责，学习主动性强，具备良好的职业发展潜力

【薪资待遇】 1.保底4000+案件完成提成，每月到手5-7k 2.上班时间早10晚7，不加班 【核心工作内容】 1. 案件资料管理：负责劳动仲裁案件的全周期资料处理，从收集、整理到归档，保障材料规范、合规，为案件推进打好基础。 2. 法律文书与证据支持：协助完成仲裁申请书、证据清单、劳动关系证明等基础文书制作，梳理案件证据链，提升材料专业度。 3. 流程执行与进度管控：严格执行仲裁法务流程，维护案件台账、更新进度节点、报送相关材料，确保案件流程高效推进。 4. 客户与团队协同：对接客户反馈案件进展，响应基础咨询，配合团队完成案件支持工作，保障服务体验。 【适配人群】 法学专业/有律所/法务/劳动用工/诉讼仲裁经验者优先

岗位职责： 职位描述： 公司提供客户资源，无需外出跑业务，通过统一外呼系统对接老客户，办理车险续保相关事宜，无需面见客户，属于正规电话呼叫中心模式，使用公司统一客服热线开展工作。 一、工作时间： 实行长白班制度，上午8:30-12:00，下午1:40-6:30； 每月休息5天（每月第一周双休，后续三周每周日休息），法定节假日享受带薪休假； 根据入职时长，额外享有5至15天带薪年假。 二、待遇说明： 1. 带薪培训期为11天，每天补贴40元，系统学习公司业务、行业发展及岗位基础技能； 2. 岗位薪酬为无责任浮动底薪，范围在1800-7300元之间（依据个人业绩能力划分为十五个等级，对应不同底薪），提成比例为总业绩金额的3%~20%； 3. 入职前两个月综合收入约3500-4500元/月；从第三个月起，月收入稳定在7000~8000元以上，优秀者月薪过万，上不封顶； 4. 享有季度奖金、年终奖金及各类节日福利补贴； 5. 基本双休，上班时间为8:30-12:00，1:40-6:30；公司设有员工餐厅，每月提供300元餐补，前三个月另享交通与住房补贴合计约500元； 6. 入职满三个月可申请转岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后勤岗位；入职满六个月可参与内部管理岗位竞聘；公司在全国多地设有分支机构，如需返乡就业，可在分中心工作满三个月后申请调回户籍所在地分公司，全国范围均可协调安排。 三、入职福利： 1. 入职次月即签订劳动合同，并缴纳五险，保障薪资与福利的合法合规； 2. 办公室岗位，长白班8小时工作制，双休，享受国家法定节假日带薪休假； 3. 团队氛围融洽，领导亲和，办公环境职业化； 备注：本人为公司人力资源部经理，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试流程。 任职要求： 【任职资格】 （1）年龄要求20至39周岁，学历需达到中专及以上； （2）具备基本沟通能力，普通话标准，能熟练操作电脑基础软件； （3）具备一定抗压能力，适应阶段性工作节奏。

岗位内容： 1. 负责渠道市场的开发与拓展，达成个人销售目标，并协同团队完成整体销售任务 2. 根据市场差异化需求，制定针对性的销售策略，有效推进产品销售进程 3. 搭建并维护渠道合作网络，巩固长期稳定的合作关系，助力业绩持续提升 任职要求： 1. 具备相关工作经历，了解渠道销售模式及市场运作机制，有实际成功案例者优先 2. 具备良好的营销规划与落地执行能力，拥有出色的项目协调能力和客户导向意识 3. 学习能力强，反应敏捷，善于复盘与归纳，具备团队协作精神以及强烈的责任感和执行力 4. 能够承受工作压力，踏实肯干，责任心强 5. 可接受岗位内部调整安排 6. 拥有创业背景、销售冠军经历或退伍军人经历者优先考虑

岗位职责： 1.承担公务宣传类信息稿件的撰写与整理； 2.编辑专项工作动态简报，完成专项工作的总结性报告编写； 3.组织起草综合性经验总结材料及相关文件； 4.负责各类公文、新闻稿件的采编工作（包括消息、通讯、评论等体裁的采访与写作，以及深度报道、专题策划及落地实施）。 岗位要求： 1.本科及以上学历，中文、新闻、法律等相关专业优先； 2.具备扎实的文字功底和语言表达能力，熟悉公文处理流程，能够独立开展各类公文及综合材料的撰写工作；曾获县区级以上党委、政府表彰的先进个人或在省级刊物发表过理论文章者条件可适当放宽； 3.熟知报纸、网站内容生产流程（涵盖选题策划、采访写作、编辑校对至版面设计等环节）； 4.有3年以上党政机关文秘工作经验者优先录用； 5.工作态度严谨细致，具备耐心与责任感，服务意识强； 6.熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具有较强的保密意识。

工作职责 1、负责公司对外事务的接送安排； 2、负责公司车辆的日常保养、维修及清洁维护； 3、协助办理车辆保险、事故索赔及年检等相关手续； 4、协助完成部分日常行政支持工作。 岗位要求 1、年龄******，持有C1驾照，具备5年以上实际驾驶经历，驾驶技能熟练； 2、无不良驾驶记录，无重大交通事故及交通违法情况，安全意识强； 3、了解商务接待基本礼仪，具备良好的服务意识； 4、性格稳重、诚实守信，保密意识强，责任心强，能接受出差安排；

钱包鼓鼓！快来和我们成为同事吧！ 福利： 1. 缴纳社保； 2. 法定节假日带薪休假，带薪年假，年终奖； 3. 享有工龄补贴； 4. 员工生日赠送生日蛋糕卡等暖心福利； 5. 不定期组织团建活动、外出旅游； 6. 公司配备工作手机及微信账号，费用实报实销； 工作内容 1. 公司提供意向学员资源，专注完成学员的课程咨询与学习规划指导，无需外出跑业务； 2. 协助学员完成报名表填写、资料整理及系统上传工作； 薪资待遇 行业领先水平的无责任底薪+高比例提成+绩效奖金+年终奖励 综合收入4k-8k，能力强者收入上不封顶~ 办公室固定坐班，团队氛围轻松友好，人际关系简单纯粹，工作无压。 期待优秀的你加入我们~

岗位内容及要求： 1、负责各类报表编制、数据整理及文案撰写等相关工作 2、需持有残疾证，具备中专或同等以上学历；*****； 3、结合个人残疾状况、学历背景及专业特长，安排适宜岗位； 4、熟练操作电脑及常用办公软件

前台值班和行政卫生收拾， 听老板安排！ 辅助其他岗位完成工作内容！

唐口众合养老院招聘: 护工:多名 年龄:55岁以内，没有工作经验的也接受 后勤行管:1名 男女都行 要求:熟练电脑基础操作 年龄:22岁-45岁 保洁:（洗碗拖地）数名 年龄:60岁以下 以上岗位，工资均面议 联系电话：

工作内容： 1、配合物流经理完成日常物流运作，保障各环节有序进行； 2、参与物流方案的制定与实施，推动物流效能提升； 3、协同团队成员，持续改进物流流程及作业标准。 岗位要求： 1、具备较强的统筹与沟通能力； 2、能高效落实各项物流相关工作； 3、富有团队协作意识，适应高强度工作节奏。

任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档编辑能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和应变能力 4. 具备行政、文秘或相关岗位实习/工作经验者优先 5. 本科及以上学历优先考虑 6.底薪5000起 7.单休 8.工作时间早7.30晚七点半 9.工厂办公室轮流办公

【岗位职责】 合同管理： 负责公司各类合同（采购、销售、租赁、代理、合作协议等）的拟定、审核、修改及归档管理。 建立并更新合同标准模板库，确保条款合法合规、表述准确，有效规避法律隐患。 监控合同执行进程，识别履约风险并及时预警，提出可行应对建议。 法律咨询与支持： 为各部门（如销售、市场、研发、人力资源等）提供日常法律事务咨询，出具专业意见。 参与公司重要经营事项及项目谈判，提供法律分析与决策支持。 风险控制与合规： 协助搭建和完善企业法律风控机制与合规管理体系。 持续关注法律法规及政策变化（如数据安全、广告规范、劳动法规等），组织内部普法培训，增强员工合规意识。 对公司规章制度及业务流程进行合法性评估，保障运营依法合规。 纠纷处理： 配合处理公司涉及的仲裁、诉讼案件，完成证据整理、材料撰写及与外部律所的协作沟通。 主导非诉争议解决（如客户纠纷、供应商违约等），起草律师函或制定和解策略。 【任职资格】 教育背景： 法学相关专业本科及以上学历。 已通过国家法律职业资格考试者优先。 工作经验： 具备1-3年企业法务或律所实务经验； 有制造业领域工作经验者优先。 专业能力： 精通合同法、公司法、劳动法、知识产权法及相关司法解释。 具备较强的法律文书撰写能力，可独立完成各类合同的起草与审查。 掌握基础法律检索、案例研判和逻辑推理技能。 综合素质： 工作认真严谨，责任心强，具备良好的风险识别与防控意识。 沟通协调能力强，富有团队协作精神，能够清晰解读法律条文。 抗压能力强，能高效并行处理多项任务并按时完成。 熟练操作Office办公软件及常用法律信息数据库。

工作职责： 1、负责公司日常法务相关事务，包括内部及外部法律文件的拟定、审核、指导与统筹管理； 2、为公司商务谈判、并购重组、投资融资及其他重大经营决策提供全程法律支持； 3、参与公司各类诉讼、仲裁及争议事项的应对与处理； 4、识别、评估、监控并及时上报各类合规风险； 5、承担法务部门内部运作及对外协调沟通的相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学相关专业； 2、具备3年以上法务岗位实际工作经验； 3、作风严谨，具有良好的职业操守； 4、具备较强的沟通协调能力、责任意识以及快速适应和学习能力。