
汽车拆解工
4千-1万/月
临时工3-5人
岗位职责:
1、报废车辆入库后,按拆解工艺流程对车辆进行拆解;
2、熟练使用专用设备或工装、工具,进行拆除零部件和主要总成,并按材质种类分解存放;
3、按流程、规范要求操作设备,确保安全操作;
4、熟悉汽车构造,可以简单维修;
5、完成领导交办的临时工作。
岗位要求:
1、初中及以上学历,21-45岁;
2、持有气割证;
3、了解汽车结构,熟悉整车装配工艺及拆解标准有汽修经验者优先;
4、身体健康,吃苦耐劳,爱岗敬业,具有较强责任。
运营助理/专员
3-4千/月
运营助理/专员1-3年大专直播运营不接受居家办公车辆运营
岗位职责:
1、配合运营团队完成日常运营活动的策划及落地执行;
2、负责平台信息的编辑与维护,保障内容的及时性与准确性;
3、跟踪运营相关数据,分析用户行为特征,为策略优化提供支持;
4、参与用户意见的收集与归类,协同推动用户体验改善;
任职要求:
1、具备较强的沟通能力与良好的团队合作意识;
2、了解常用网络运营工具及主流社交媒体平台操作;
3、对数据具有敏感度,能运用数据分析软件进行基础分析;
4、热爱文旅行业,有志于在运营方向持续深耕发展。
NPC6-10人
滢宝部落亲子乐园假期需要园区工作人员数名,长期短期都可以,NPC人员数名,工资日结,有意向的联系李经理,联系电话:
玩具厂要两三个打包的,320一天上六休一
300-320元/天
玩具厂免费培训包吃保险餐补高温补贴社保加班补贴包住20人以上日结
【工厂#小时工】
★ 工价30元/小时
【上六休一,月薪保底8000以上】
(打卡满15天可预支2000元)
【福利待遇】?
【1】入职满月
【2】免费提供 #一日三餐。
【3】外宿补贴500一个月1人。
【4】人走账清
【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。
【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳)
【7】工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资!
【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金
工作地址在苏州
实习生(往管理方向发展)
6-8千/月
其他运营职位经验不限学历不限4个月以上包住接受无经验
公司直招!
表现优秀者如通过考核可获得晋升运营主管
可以负责团队运营管理或负责分公司的运营
如:
总部设立在深圳、福田分公司、龙华分公司、坂田分公司的运营
工作范畴:产品运营与管理团队的工作内容,负责一定规模的团队运营,前期需对产品与推广方案以及渠道进行岗位熟悉1一2个月,获取运营与管理的基础经验。
要求:应届毕业生无经验均可,积极上进,努力好学,态度良好,没有不良习性。
工资待遇:综合薪资6000-8000 无责任底薪4000十全勤200+300奖金+提成 月均三个月后综合收入有望过6000/8000元,免费提供一年两次的国内外旅游度假。
一经录用公司提供免费住宿
要求:思维敏捷,谈吐得体,积极好学,
运营信息管理
4-5千/月
其他运营职位经验不限大专
岗位职责:
1. 负责家用电器售后安装维修服务全流程运营数据的收集、整理与分析,支撑业务决策
2. 管理重庆主城区及区县服务商信息、工单进度、客户反馈等运营信息,确保数据准确及时
3. 协同客服、技术、物流等部门,优化安装维修服务响应时效与客户满意度
4. 维护行业动态及竞品服务模式信息库,定期输出运营优化建议
任职要求:
1. 学历不限,具备基础办公软件操作能力,有家电服务行业经验者优先
2. 沟通协调能力强,责任心强,能适应多任务并行的工作节奏
3. 具备良好的信息敏感度与逻辑分析能力,能独立完成基础运营报表制作
4. 熟悉重庆本地市场及服务网络者优先
5. 有客户服务意识,认同“以用户为中心”的服务理念
引流运营助理(保底60一天)
5-6千/月
运营助理经验不限学历不限全职兼职
工作内容: 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通,了解客户需求,确定客户意向并回收有效线索; 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通,不需要打电话、不需要外出; 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利: - 线索单价:5元/条起,多劳多得无上限; - 结算方式:每日日结,当天完成当天结算,不拖欠不压款; - 优秀兼职日薪可达500-800元; - 后期成绩优异可老带新,享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁,男女不限; 2. 打字沟通无障碍,表达清晰流畅; 3. 情绪稳定有耐心,沟通配合度高; 4. 自备手机有电脑更好; 5. 工作认真负责,能按时完成任务。
临时工月结
招聘:专员薪资:2000-12000元社交平台发布视频,评论区留言引流岗位职责:1.负责社交平台官方账号的日常运营与维护,策划并发布视频内容。2.监控视频发布后的用户反馈,在评论区进行积极互动与引导,提升用户活跃度。任职要求:1.熟悉主流短视频及社交平台的运营规则与推荐机制。
山东济宁招聘10月3号9点半到2点半5点到10点一天180元管三顿饭地址五里营附近电话
180元/天
临时工包吃
招聘10月3号9点半到2点半5点到10点一天180元管三顿饭地址五里营附近电话
百度运营
6千-1万/月
运营助理/专员1-3年中专/中技网络推广SEM/SEO电商运营
岗位要求:
1、需具备百度后台运营相关经验
2、能够独立完成广告投放操作
3、熟悉巨量引擎平台操作流程
岗位职责:
1、负责百度、360、搜狗、神马等搜索引擎的推广工作,包括日常排名竞价及创意文案撰写。
2、进行关键词的收集与整理,分析其行业价值,并根据推广需求制定相应的页面优化策略。
3、负责推广关键词的添加、创意内容的编写,结合市场竞争情况合理设定出价以获取理想排位。
4、持续监控关键词排名变化,及时调整出价策略,跟踪广告创意表现并统计竞价转化效果。
5、具备数据分析能力,洞察市场需求,持续优化投放效果以提升转化率和网站排名;结合行业趋势与业务特点,制定并实施高效的优化方案。
职位福利
五险一金
年底双薪
绩效奖金
全勤奖
交通补助
通讯补助
带薪年假
每年多次调薪
济宁梁山县第三中学招聘工人,要求身体健康,手脚灵活。工资待遇优厚。有意者可来电联系。
工地小工/杂工其他职位
梁山第三中学招聘工人,要求身体健康,手脚灵活。工资待遇优厚。有意者可来电联系。
线下兼职协助
120-160元/天
兼职包吃3-5人日结现场协助
负责线下现场日常协助工作,配合现场整体秩序维护、人员就位配合、听从现场工作人员安排,按时到岗、配合完成整场现场辅助工作,工作轻松简单,无难度、无需经验。
水电其他职位
招聘车间设备工,年龄要求25至55岁。待遇方面,实习期为1个月,每月带薪休班4天,休假时间可根据生产任务灵活安排。工作环境干净清洁,工作氛围轻松和谐无压力。薪资面议。工作地点位于安丘市昆仑大街。
运营专员
5-7千/月
运营助理/专员1-3年本科产品运营内容运营增长产品IPTVOTTTV端
岗位职责:
1. 负责运营商大屏端产品及内容的日常运营,涵盖内容布局、专题设计、活动方案制定等工作;
2. 对常规营销数据开展分析,持续复盘优化策略,依托数据反馈调整运营方向;
3. 敏锐捕捉热点资讯与社会事件,并结合产品特性进行创意策划与传播推广;
4. 与渠道客户保持对接,根据客户需求推进运营任务,协同商务团队维护良好合作关系;
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备2年以上运营相关经验,能力突出者可适当放宽录用标准;
2. 熟悉Office办公软件,能熟练使用EXCEL、PPT等进行数据处理与方案呈现;
3. 熟悉互联网产品运营逻辑,具有新闻敏感性,具备数据分析意识及文案策划能力;
4. 具备良好的沟通协调能力,责任心强,能够独立承担复杂工作任务;
5. 有IPTV/OTT行业经验者优先录用。
产品订单运营专员5000+
5-9千/月
运营助理1-3年大专弹性工作制产品运营数据运营
一、岗位描述:
1.通过电脑处理公司产品订单,严格执行公司策略,处理订单信息。确保订单准确无误。进行数据分析,制定优化方案,完成商品订单流程
2.严格按照公司指标,把握市场动向和机会,及时调整方案,完成公司要求目标。
3.保持对市场趋势的敏感度,持续优化策略技巧,提升产品订单准确率。
二、任职要求:
1.男女不限,年龄25-55,大专以上学历。
2.熟悉电脑操作,熟练运用电脑。
3.善于学习和思考,有一定抗压能力。
三、薪资待遇:
底薪4000+绩效提成,综合薪资5000-7000左右,五险。
工作时间:周一到周六,9:30-16:30,提前完成日工作量可随时申请下班。不加班!
运营专员/节日福利优厚/团队氛围融洽
4-9千/月
运营助理/专员经验不限大专
岗位职责:
1. 负责加盟商门店运营的后端支持工作,包括区域基础运营事务管理、资料整理与归集等。
2. 统筹管理所辖区域内的加盟商,落实本区域的工作部署与协调事宜。
3. 及时响应区域加盟商反馈的问题,并提供有效的整改建议与解决方案。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力,能高效应对和处理客户提出的需求与问题。
2. 逻辑思维清晰,能够准确理解并执行下达的工作任务。
3. 不限工作经验,注重团队协作,能适应高强度的工作节奏。
储备干部
5-8千/月
运营助理/专员经验不限本科
岗位职责:
1.在市场营销、财务、供应链、人力资源、技术等核心业务部门轮岗,深入理解企业运营全流程。
2.参与各阶段重点项目,协助开展数据整理、流程改进及执行方案推进等相关工作。
3.完成公司系统化培训计划,涵盖行业认知、专业能力提升、管理素养培养等内容。
4.按期提交学习进展报告与轮岗阶段性总结,接受管理层指导与绩效评估。
5.配合部门主管制定业务规划,加入跨职能协作任务,共同应对实际运营挑战。
6.围绕公司运营难点提出创新思路,并推动具备实施条件的解决方案落地。
7.经过为期1年的培养阶段后,结合个人发展潜质与组织需要,定岗至管理或专业技术岗位。
岗位要求:
1.本科及以上学历,2025届应届毕业生,管理学类(如人力资源管理、工商管理、财务管理、物流管理等)、机械工程类(如数控技术、工业机器人、机械自动化、电气工程等)、国际贸易、市场营销等相关专业优先考虑;
2.具备良好的抗压性、团队合作意识及灵活应对变化的能力;
3.能够配合公司统一安排,主动投入学习与实践。
栏目概述
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