*********** 销售经理多名 招聘要求： 年龄20-45岁，大专及以上学历； 有1-2年销售经验者可放宽学历要求，性别不限； 普通话流利，具备良好的沟通能力； 能适应短期出差，有市场销售相关经验者优先考虑； 薪资待遇： 底薪+高额提成+绩效奖金+年终奖，综合收入4500元以上； 单休制，缴纳五险，中午提供工作餐； 岗位要求： 吃苦耐劳，服从管理安排，具备团队协作意识，抗压能力强； 联系电话：***********罗经理 工作地址：曲阜市陵城镇工业园东6号

薪资范围：面议（根据能力从优） 核心职责： 负责销售团队的招聘、培训与日常管理，构建高效执行力强的作战单元。 承接公司下达的年度销售任务，科学分解至团队及个人，规划清晰的业绩达成路径。 制定区域市场销售策略、客户拓展方案及团队执行计划，保障目标顺利落地。 主导重点客户商务谈判，建立并维护长期稳定的战略合作关系，提升客户满意度与黏性。 跟踪分析销售数据与市场趋势，动态优化策略方向，并定期汇报工作进展与成果。 任职要求： 大专及以上学历，具备5年以上工业品领域（电缆/电气/制造业背景优先）销售工作经验，3年以上团队管理经历。 熟练掌握销售目标拆解、市场策略规划及团队绩效考核方法； 拥有出色的渠道开拓能力和大客户谈判技巧。 具备良好的抗压能力； 出色的跨部门协同意识与团队领导能力。 熟悉山东及周边地区电缆市场情况者优先考虑。

无学历要求 无经验要求 小白手把手教培训 提供客源要求无犯罪前科 沟通能力强形象气质俱佳

快消品行业，销售调味底料

招聘山东，河南，京津冀地区 省区经理 1.年龄要求40周岁以下，学历：高中及以上，男女不限，全职；2.销售食品及调味品5年以上经验，有一定客户资源，兼职勿扰；3.能适应长期出差，吃苦耐劳，有较强的沟通能力。薪资福利:6000+提成+客户开发奖+差旅补助+油补+年终奖，综合月收入1.5W+上不封顶

薪酬福利： 基础4000（含奖金），提成按销售额10%起，最高可达25%，销售岗位的核心收入来源于提成。 公司普通员工月均收入约8000元，表现优异者可达到30000—50000元，更有新员工入职两个月即获得10万元提成。 只要你愿意拼搏，这一切都触手可及！ 任职要求： 1、年龄不限，大专及以上学历（能力突出者可适当放宽学历条件），普通话较标准，具备基本沟通表达能力。 2、热爱销售工作，对培训行业有兴趣，敢于面对拒绝，踏实肯干，积极进取。 3、有目标感，渴望财富，具备强烈事业心，愿意通过努力实现高收入与人生突破。 4、性格外向阳光，具备一定社交能力，有才艺、喜爱运动、心态乐观者优先考虑。 岗位职责： 1、利用公司提供的客户电话资源，与客户高效沟通，准确挖掘需求，清晰传递产品价值，争取面谈机会促成合作。 2、配合销售经理完成团队每日销售任务指标。 3、每月参与企业培训课程现场，担任助教并协助完成客户成交环节。 4、定期回访合作客户，维护长期稳定关系，提升客户满意度。 加入我们的6大优势： 1、平台可靠（成功的关键要素之一，选对平台等于迈向成功的一半） 2、发展有方向（明确的职业规划，告别迷茫） 3、榜样在身边（优秀同事引领前行，成长不孤单） 4、持续学习（过去看学历，现在看能力，未来看学习力） 5、回报丰厚（付出多少，收获多少，绝对正向关联） 6、团队卓越（融入高绩效团队，是快速成长的最佳路径） 你的担忧： 1、没做过培训行业，担心无法胜任？ 公司90%的新员工此前均无相关经验，提供系统化培训，全程支持你的成长过渡。 2、怕压力大，赚不到钱？ 我们提供优质客户资源，配备专业导师和主管手把手指导， 无责任底薪保障基本生活，提成上不封顶，努力就能赢得尊严与荣耀。 职位福利：带薪年假、节日福利、绩效奖金、员工旅游、五险 职位亮点：高收入潜力、丰富学习机会、平台成熟、规划清晰、晋升通道明确

岗位职责: 1.负责钢结构业务的开发与日常运营管理 2.维护并深化客户合作关系，推动业务指标达成 3.跟踪项目执行进展，确保工程质量和实施效率 任职要求： 1.具备优秀的商务沟通与客户维护能力 2.可独立推进项目运作，拥有良好的组织与协调能力 3.熟悉钢结构行业动态，能有效应对市场环境变化

1、负责客户开发与咨询，完成票据撮合业务 2.维护团队合作，及时完成领导安排的任务。 3、与新老客户保持合作，提高客户满意度。 有金融相关行业经验优先，财务专业优先

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000--12000/月 底薪：3000 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用薪资：3000+提成1000 试用期：30天 工作时间 早8:00---晚5:30 任务完成情况下可无需到公司打卡，时间灵活自主安排 福利待遇： 1.底薪3000+提成+额外奖励 2.享有客户的长期分润权益。 只要客户持续使用你推广的产品，即可持续获得相应提成，形成稳定被动收入。 即便未来离职，已产生的分润仍会按时结算并发放至工资账户！ 3.业绩优异者，公司每年提供国内或国外旅游机会，全程费用由公司承担。 公司简介 1、企业自2017年2月成立以来，持续稳定运营至今 2、核心产品上线8年来，运行稳定、安全可靠，诚邀有志之士携手共进 3、公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信沟通，约定时间地点后上门为客户办理信用卡业务 每成功办理一张信用卡，佣金300元，多劳多得，上不封顶 4、负责维护自有成交客户，做好后续服务，降低客户流失率 5、新员工入职首月平均收入约8k 公司任职三年以上的资深员工，每月被动收益可达3w左右 注：我司在济宁地区已平稳运作8年，团队稳定，信誉良好

一、岗位职责： 1、主动对接公司提供的客户资源，邀请客户到公司进行面谈沟通 2、分析客户需求与实际情况，制定合理方案，推动合作达成 3、持续维护客户关系，促进二次合作及客户推荐 我们希望您是： 1、年龄22-38周岁，性格积极乐观，举止稳重得体 2、具备优秀的表达能力，善于团队配合，学习能力强 3、有销售从业经历者优先，有同行业工作经验者优先 【我们能给到】 1、无责任底薪+高比例提成+工龄奖励+节日补贴/礼品+年终奖+超长带薪年假 2、提供系统化入职培训 3、晋升通道：客户经理—团队经理—营销总监（每月均有晋升机会） 4、缴纳五险 5、办公环境：5A级写字楼，无需外出奔波，工作氛围轻松融洽，丰富团建活动等你参与 6、工作时间：8:30－12:0014:00－18:00，不加班，周末双休，法定节假日正常休息 7、公司定期安排带薪集体旅游，不定期开展职业成长类培训； 8、定期举办团队活动、聚餐，享受生日关怀及节日福利。 晋升空间大！福利丰富！欢迎咨询~

今天济宁东上车，九米六单车，双驾。老板管饭。明天回来。老板电话

明天璞樾大观要4名工人联系电话

招手把焊工一名，技术一般即可，最好是在万张附近，有意者电联，

济宁市鑫浩博电力工程有限公司 长期招高低压电工，有高低压电工证，高处作业证者优先，年龄25岁—50岁，工资面谈。 电话：白经理

招聘 挂车门扇下料人员一名 用切割机下料 干过的优先 不压工资 一月一结 短期的勿扰 联系电话：

我们的团队——90后主导，充满朝气与活力 工作氛围开放轻松，以年轻化为核心，鼓励敢于突破、勇于尝试的伙伴，不唯背景论英雄，只看能力与结果，拒绝无效加班，期待你在这里实现共同成长。 岗位职责： 1、负责四川省内LED显示屏、LCD拼接屏、会议平板、触控一体机等显示类产品的市场推广与销售工作； 2、整理客户信息，建立并维护客户档案，与客户保持高效沟通，发展长期稳定的合作关系； 3、制定销售计划，及时反馈市场动态与客户需求； 4、跟进潜在客户进展，完成销售合同签署及货款回笼； 5、掌握产品相关知识，持续学习竞品市场信息，明确自身产品竞争优势； 6、非电话销售模式，日常通话量较少 任职要求： 1、大专及以上学历，具备B端销售工作经验者优先； 2、*****，性别不限； 3、能熟练操作电脑，精通Office等常用办公软件； 4、具备良好的销售意识和语言表达能力，性格开朗积极； 5、可接受短期出差（1-2天），主要覆盖四川境内区域； 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周末双休（固定休息，无额外加班安排） 薪资结构： 阶梯式薪酬体系：底薪4500+绩效1000+个人业绩提成+全勤奖+开单奖励+团队月度分红+年度奖金+其他现金激励； 福利待遇： 1、享受带薪年假、节日礼品、员工旅游、团建活动、婚假等； 2、提供多项补贴：话费补助、出差交通补贴、出差油费补贴（车补）、出差期间食宿补贴； 加分项： 具备音视频行业销售经验者优先考虑

1.团队管理 2.业绩督导 3.团队建设

职能职责： 1、购售电业务 （1）根据公司安排，落实年度购售电目标，并完成任务的细化与分解； （2）开展用电企业签约工作，协助客户科学申报用电数据，保障售电业绩达成； （3）严格执行风险控制措施，遵守电力交易相关规定；协同交易部门做好已签约用户的合同管理工作； （4）负责非目录类用户信息的整理与归集。 2、机构、网点、渠道运营管理 （1）对接各地市机构、网点运营公司的设立洽谈工作； （2）推进渠道合作拓展，开展区域市场调研，划分业务片区，推动市场开发； （3）联动各分支机构及渠道人员，指导并跟踪用户签约进展； （4）组织针对机构、网点及渠道人员的售电业务培训。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、年龄****及以下，具备1年以上相关工作经验。 3、有售电行业从业经历或拥有工商业大电量客户资源者优先考虑。 职位福利：全勤奖、交通补助、节日福利、餐补、通讯补助、五险、工龄补贴 职位亮点：单双休、五险一金、底薪+提成（上不封顶）

大学本科以上，35岁以下，男女不限。 3年以上食品饮料上海市场特渠开发管理经验。 为人热情、积极主动、抗压力和抗挫折能力强。

销售本公司的产品，爱多部智能穿戴，鞋子，内衣。

1.打造具备战斗力与凝聚力的团队 2.组织并带领团队高效完成公司安排的工作任务

1、工作内容：负责年度车辆销售预测；制定并分解销售目标；管理销售团队等工作 2、职位要求：具备汽车销售管理相关经验；拥有广泛的客户资源及良好的客户关系维护能力；具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，以及出色的沟通协调能力 3、岗位福利：提供五险、餐补、话费补贴、油费补贴、节假日福利 4、薪资面议

1:济宁招聘支付宝官方NFC碰一下团队 成员20人 2:全国首例支付宝的NFC碰一下铺设 3:在济宁城市正式开始启动 4.有师傅带包教包会，老师傅亲自教，老师傅亲自带 5.底薪5000.薪资组成.底薪加提成 6.提成：干了有，不干了有。

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为负债者提供重新履约的全新机会！市场空间巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募中，过往曾有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的伙伴，均可快速实现变现！ 公司主营业务： 1.银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金增长，最长可分60期偿还 2.互联网金融/网贷平台债务：有效应对催收困扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 公司扶持体系： 1.多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步创业 2.一对一帮扶机制：合伙人专属陪跑，助力从零基础到行业精英的进阶成长 3.深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4.售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导 5.联合多家专业律师事务所作为后台支撑，以专业、诚信的态度高效解决客户诉求 6.持续推出契合市场需求的新项目，保障业务持续稳定发展 岗位要求： 1.具备自身独特资源； 2.深刻理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中贯彻执行； 3.热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备为目标达成主动思考的能力； 5.勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，经得起考验，始终坚守信念——若你资源突出或能力出众，敢拼敢闯，我们的合作即刻开启

岗位职责: 1.负责电缆产品的市场推广与销售执行，开展客户对接并落实销售方案。 2.带领销售团队运作，确保团队目标与公司发展方向一致，持续优化团队业绩表现。 3.持续维护客户关系，保障服务品质，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达与商务洽谈能力，能高效推进客户交流与合作达成。 2.具备团队管理经验，善于激励成员并指导其完成各项销售指标。 3.具有敏锐的市场感知能力，能及时应对市场动态，灵活调整销售策略。

招聘销售 一、岗位职责： 1、主要负责公司的销售工作，开发新客户，维护老客户； 2、负责联系客户、跟踪、报价直至成单；3、负责结算、销售服务等工作；4、客户的拓展与维护； 5、业务相关资料的整理和归档。 二、岗位要求： 1、高中以上学历，市场营销等相关专业； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、有责任心，有较强的抗压能力；4、有团队协作精神，善于挑战。 三、上班时间： 夏季8:30-12:0013:00-17:30冬季8:30-12:0012:30-17:00 四：薪资结构：底薪+提成+补贴（多劳多得上顶）

岗位职责： 1、按照公司市场战略方向，搜集行业动态信息，维护客户资源，挖掘客户需求，制定满足需求的可行性方案； 2、负责售前项目的策划与拓展，达成公司设定的售前业绩目标； 3、敏锐把握项目机遇，持续跟踪所负责项目的实施进度，推动业务稳定高效增长； 4、结合销售合同条款及项目实际执行情况，确保回款工作顺利推进。 任职要求: 1、本科及以上学历，计算机、电子等相关专业背景，具备项目管理或售前支持相关工作经验； 2、踏实肯干，具备良好的组织协调、沟通表达及市场拓展能力，有较强的计划执行能力和复杂问题处理能力； 3、拥有相关行业从业经历者可优先考虑。 公司地址是：济宁高新区创意大厦 上班时间：8:30-12:0013:30-17:30 休息：国家法定节假日带薪休假，周末休息1.5天

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

年龄22-45，高中以上学历。早八晚五，上六休一，主要工作开发新客户。维护客户关系，善于沟通。需要表达能力强

岗位职责： 1、合伙人招募与管理： 策划并落实合伙人引进方案，甄选符合条件的优质合作人选。 负责日常运营指导、培训实施及绩效评估，确保合伙人规范开展业务运作。 2、业务拓展与支持： 配合合伙人规划市场开发路径，挖掘潜在客户资源。 开展产品知识讲解与销售方法辅导，强化合伙人的市场执行能力。 3、市场分析与策略制定： 跟踪行业趋势与竞争态势，为策略调整提供数据支持。 协同推进市场推广行动，协助设定业绩目标与宣传方案，持续优化作业流程。 4、关系维护与沟通协调： 搭建高效沟通机制，定期对接反馈，及时响应并解决实际问题。 策划组织合伙人交流活动，提升协作氛围与团队归属感。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上相关领域工作经验，有渠道运营管理经历者优先。 3、专业知识与技能： 掌握市场营销与渠道运作知识，拥有良好的沟通协调与谈判技巧。 熟练操作办公软件，具备基础数据分析处理能力。 4、个人素质： 具有领导意识、市场敏感度和责任担当，能适应高强度工作节奏。 5、接受长期外出差勤安排。 基本工资：面议。 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利等。