选择远胜于盲目努力！行业正处黄金发展期，入职半年实现买房买车目标的员工屡见不鲜，真实案例不断涌现，诚邀您来企业实地考察了解！ 一、工作职责： 1、公司提供系统化岗前培训，由资深员工全程一对一指导，掌握专业产品知识与营销方法； 2、公司将配套银行产品资料、最新政策支持及客户资源，通过电话营销、微信推广、面对面沟通、外出拜访等多种形式开展客户开拓与关系维护； 3、坚持诚信服务原则，严格按照业务规范和操作流程执行各项工作任务； 4、根据客户实际条件推荐匹配的银行金融方案，并持续跟进服务进度； 5、对已有客户进行定期回访与深度维系，持续扩展个人社交网络。 二、任职要求： 1、思维灵活，语言表达清晰，具备良好的交流能力与人际互动技巧，富有亲和力； 2、性格积极向上，心态稳定，具备较强的自我调节与抗压能力； 3、有金融、房地产、保险等相关领域工作经验者优先考虑； 4、热爱销售岗位，对金融领域充满兴趣，渴望获得高收入，敢于追求高薪目标。 三、薪资福利： 1、高额提成机制，提成比例高达50%； 2、国内外团队旅游机会+不定期组织团建活动+节日专属礼品关怀； 3、注重员工职业发展，提供全面的能力提升课程，入职即享完整专业化培训体系（全程免费）； 工作时间： 8:30-18:00（中午休息两小时），无需加班！ 法定节假日按规定正常休假

找信息 成交订单 要求：男的帅女的俊，口齿伶俐，思路清晰，能开车，能出差，喜欢营销，想赚大钱，某个领域有成功案例，个人有车有房，可以有贷款，但不能，不能限高。

种苗销售的核心职责是完成种苗产品销售任务，同时维护客户关系与拓展市场，具体可分为以下几类： -销售业绩达成：根据公司目标制定个人/区域销售计划，通过开发新客户、维护老客户，确保种苗销量、销售额等指标完成。 -客户开发与维护：主动挖掘农户、种植合作社、农业企业等潜在客户，了解其种植需求（如品种偏好、种植规模）；定期回访老客户，解决售后问题（如种苗种植技术咨询、退换货协调）。 -市场推广与信息收集：参与或组织种苗推广活动（如田间示范、农资展会、技术讲座），宣传产品优势（如抗病性、产量、适应气候）；收集区域内市场信息（如竞品价格、农户种植趋势、政策补贴），反馈给公司用于调整销售策略。 -订单与物流跟进：对接客户确认订单细节（品种、数量、交货时间），协调公司仓储部门备货；跟踪物流进度，确保种苗按时、完好送达客户手中，避免因运输问题影响客户满意度。

1:济宁招聘支付宝官方NFC碰一下团队成员20人 2:全国首例支付宝的NFC碰一下铺设 3:在济宁城市正式开始启动 4.有师傅带包教包会，老师傅亲自教，老师傅亲自带 5.底薪5000.薪资组成.底薪加提成 6.提成：干了有，不干了有。

公司发展需要招聘销售经理和销售业务员，负责市场开发，维护和拓展业务

1.市场维护与开发 2.需要2年及以上销售经验，有工业产品销售经验者优先 3.项目拓展 4.客户维护

1、负责客户开发与咨询，完成票据撮合业务 2.维护团队合作，及时完成领导安排的任务。 3、与新老客户保持合作，提高客户满意度。 有金融相关行业经验优先，财务专业优先

招聘山东，河南，京津冀地区 省区经理 1.年龄要求40周岁以下，学历：高中及以上，男女不限，全职；2.销售食品及调味品5年以上经验，有一定客户资源，兼职勿扰；3.能适应长期出差，吃苦耐劳，有较强的沟通能力。薪资福利:6000+提成+客户开发奖+差旅补助+油补+年终奖，综合月收入1.5W+上不封顶

中国人寿曲阜支公司，招聘人事助理，年龄：25～45岁，大专以上学历，联系电话：微信同号

灯饰销售业务经理

济宁市任城区招抹灰

餐厅面点工 ,30 - 45岁，身体健康，无不良嗜好，有工作经验者优先。月休4天 招工人数:1名 工作地址:鱼台县城内

物业工程人员 ,30 - 55岁,责任心强，吃苦耐劳，有相关经验者优先，具备国家相关认可证件。每天工作8小时，月休4天 招工人数:1名 工作地址:鱼台县城内

物业管家人员,30 - 35岁，具有良好的沟通能力和服务意识，亲和力强，工作认真，有工作经验者优先。每天工作8小时，月休4天 招工人数:1名 工作地址:鱼台县城内

物业监控员 ,20 - 45岁，身体健康，有一定的服务意识，无犯罪记录，要有监控消防证。每天工作12小时，月休4天 招工人数:1名 工作地址:鱼台县城内

愿意吃苦耐劳，肯学习有经验者优先

寻找做美业行业的创业者 不用自己找客源，只要维护高端客户关系，提升复购率与客单价及转化率。

招销售经理 主要是与抖音，快手，小红书等主播商务对接。要求要撮合经验一年以上

招销售经理

岗位职责： 1.负责校园市场的销售策略制定与执行，开拓并维护高校渠道资源，提升龙福逸购平台在Z世代学生群体中的品牌影响力和市场占有率 2.深入了解校园消费行为特征，结合平台商品结构（潮流美妆、进口零食、数码配件等），精准挖掘用户需求，推动销售转化与复购增长 3.组织开展线上线下联动的营销活动，整合供应链优势（80,000+全球正品资源），打造高性价比校园消费场景 4.协同产教融合项目推进，培育校园商业人才，探索“电商+教育”创新模式下的可持续增长路径 5.定期分析销售数据与市场反馈，优化运营策略，助力公司在乡村振兴与校园新零售领域的战略布局 任职要求： 1.学历不限，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先 2.有1-3年及以上销售工作经验，具备快消品、电商平台或校园市场推广经验者优先 3.热爱销售工作，具备较强的市场敏锐度、沟通协调能力和目标导向意识 4.能适应灵活的工作节奏，善于团队协作，愿意在新兴校园电商领域长期发展 5.认同公司使命，愿积极参与产教融合与乡村振兴事业，共同打造校园消费新生态

岗位职责 1.建立并优化售后服务各模块的管理规范与制度体系。 2.对客户反馈的产品问题进行归类整理，形成档案并提出处理方案。 3.负责产品售出后所涉及的各项服务支持工作。 4.汇集与客户相关的各类信息，确保信息完整以便及时响应，并完成归档留存； 5.向客户提供产品操作指导及使用过程中的注意事项说明； 6.与销售部门协同推进，定期开展客户回访工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，生产管理类相关专业优先； 2.具备1年以上相关领域工作经验； 3.具备扎实的专业技能，掌握生产调度流程与方法，了解企业产品生产工艺及生产运作环节； 4.具有较强的沟通协调能力，具备团队合作意识； 5.持有有效驾照，能适应全国范围出差

海信空气能，面向乡镇自建房及老房改造项目，负责采暖设备的销售、安装与售后服务 农村采暖领域发展潜力大，市场需求旺盛 拥有专业销售团队，全程带教，一对一指导 需具备驾驶能力，负责区域内合作网点维护与渠道拓展 承担区域内自建房屋客户的开发与销售任务 工作范围覆盖济宁12县市，可根据个人常住地灵活安排销售区域 主攻乡镇市场，开展自建房、地暖、空调、空气能采暖产品推广与销售 任职要求： 1.自备交通工具，公司提供油费补贴 2.具备良好的沟通与谈判技巧，能独立开发客户 3.有较强的自我驱动力和职业操守 薪资待遇： 月薪3000-10000元 缴纳保险，定期组织团建与旅游活动 提供系统培训支持 无需坐班，工作形式为实地走访各乡镇渠道与自建房客户，自驾车出行享受补助

薪酬福利： 基础4000（含奖金），提成按销售额10%起，最高可达25%，销售岗位的核心收入来源于提成。 公司普通员工月均收入约8000元，表现优异者可达到30000—50000元，更有新员工入职两个月即获得10万元提成。 只要你愿意拼搏，这一切都触手可及！ 任职要求： 1、年龄不限，大专及以上学历（能力突出者可适当放宽学历条件），普通话较标准，具备基本沟通表达能力。 2、热爱销售工作，对培训行业有兴趣，敢于面对拒绝，踏实肯干，积极进取。 3、有目标感，渴望财富，具备强烈事业心，愿意通过努力实现高收入与人生突破。 4、性格外向阳光，具备一定社交能力，有才艺、喜爱运动、心态乐观者优先考虑。 岗位职责： 1、利用公司提供的客户电话资源，与客户高效沟通，准确挖掘需求，清晰传递产品价值，争取面谈机会促成合作。 2、配合销售经理完成团队每日销售任务指标。 3、每月参与企业培训课程现场，担任助教并协助完成客户成交环节。 4、定期回访合作客户，维护长期稳定关系，提升客户满意度。 加入我们的6大优势： 1、平台可靠（成功的关键要素之一，选对平台等于迈向成功的一半） 2、发展有方向（明确的职业规划，告别迷茫） 3、榜样在身边（优秀同事引领前行，成长不孤单） 4、持续学习（过去看学历，现在看能力，未来看学习力） 5、回报丰厚（付出多少，收获多少，绝对正向关联） 6、团队卓越（融入高绩效团队，是快速成长的最佳路径） 你的担忧： 1、没做过培训行业，担心无法胜任？ 公司90%的新员工此前均无相关经验，提供系统化培训，全程支持你的成长过渡。 2、怕压力大，赚不到钱？ 我们提供优质客户资源，配备专业导师和主管手把手指导， 无责任底薪保障基本生活，提成上不封顶，努力就能赢得尊严与荣耀。 职位福利：带薪年假、节日福利、绩效奖金、员工旅游、五险 职位亮点：高收入潜力、丰富学习机会、平台成熟、规划清晰、晋升通道明确

有业务工作经验优先录用，男女不限

此职位工作地点位于微山及周边区域，需具备物流行业相关资源，不符合条件者请勿投递！ 此职位工作地点位于微山及周边区域，需具备物流行业相关资源，不符合条件者请勿投递！ 此职位工作地点位于微山及周边区域，需具备物流行业相关资源，不符合条件者请勿投递！ 岗位职责： 1、全面负责当地营业部的运营管理，主导团队搭建与组建，统筹业务发展，推动市场拓展，协调内外部资源，确保运营高效推进。 2、维护外部合作关系，强化渠道布局，按时提交各类运营数据；承接分公司下达的业绩任务，细化执行方案并落实推进，在保障服务质量的前提下完成各项指标。 3、主动开发并维系多方社会资源，推动品牌宣传与形象建设，持续优化分公司的管理机制，坚持合规运作，提升管理标准化水平。 4、在分公司统一部署下，指导并协同各部门及下属单位制定工作计划并监督执行，确保经营合规，助力公司整体效益提升。 5、跟踪分析商用车（重卡）市场动态，及时调整经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会效益双赢；定期向上级反馈市场信息、经营情况及政策建议。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡）、车险或交通安全设备领域工作经验，能力突出者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务链条，拥有物流公司、运输车队、第三方物流或主机厂从业背景者优先录用； 3、至少3年担任部门主管或分支机构管理岗位经验，具备一定团队领导力，掌握物流行业人脉与资源； 4、责任心强，品行优良，工作踏实，沟通能力强，富有敬业精神和事业心。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队氛围活跃、朝九晚五、晋升通道多元 职位亮点：基本工资＋绩效奖金＋业务提成＋年终分红

|主营业务：工业软件/工业互联网/智能制造 |目标客户：制造型企业、工厂 |岗位职责： 1、规划并实施整体市场营销策略 2、建立与完善销售管理机制 3、负责销售团队的组建与日常运营 4、深耕本地工业领域客户资源 5、拓展并维护全国软件代理合作渠道 |岗位要求： 1、具备大专及以上学历 2、具有三年以上销售团队管理经历 3、拥有企业级客户销售背景者优先 |薪资待遇： 1、月薪（面议）+绩效奖励+年终分红 2、依法缴纳五险一金 3、享受国家规定节假日及带薪休假 4、节日慰问品、生日礼物由公司统一发放 5、每周六下午及周日全天休息

无经验要求无学历要求 小白手把手教培训 提供客源 要求沟通能力强形象气质俱佳

1.专属指导：一对一辅导，零基础快速掌握销售技巧，轻松上手！ 2.持续回报+管道收入：客户长期使用产品，收益持续到账，成交一单，长期分润！ 3.门槛低易上手：学生、自由职业者、想增收的宝妈、斜杠青年、兼职创业者……只要有手机，就能开启副业之路！ 任职要求： 1、工作认真、条理性强，具备分析与解决问题的能力，有责任感，品行良好； 2、思维清晰，具备一定的表达与文字组织能力，细致耐心，拥有良好的沟通技巧和亲和力； 3、性格积极、踏实肯干，具备团队协作精神； 4、年龄18岁以上，勤奋好学，有明确的增收目标。 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+高额提成+绩效奖金，月均收入约1.2万，新增业务量享额外激励； 2、入职即配导师，提供免费系统化专业培训与成长通道，无论有无经验皆可参与； 3、工作时间：8:30-18:00，每周工作六天，休息一天，缴纳社保； 4、工作地点：入职后可根据住址就近分配。 有意者请投递简历或电话咨询，周一至周五可安排面试 与其等待，不如行动！下一个高收入者可能就是你！

岗位职责： 1、依据集团标准化管理体系推进门店运营工作，涵盖汽车销售团队搭建、销售技能培训等内容； 2、拟定系统化销售方案，拆解并推动落实各项销售目标，确保业绩指标有效达成； 3、依托现有汽车销售通路，科学配置与高效运用资源，实现资源价值最大化； 4、拓展新型汽车销售渠道，深入理解目标市场，推进品牌在区域内的市场渗透； 5、收集区域内竞品品牌的动态信息，及时优化调整销售战术，保障门店任务完成； 6、维护客户关系体系，提供高品质服务体验，提升客户满意度与转介绍率； 7、遵循集团管理制度，执行上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上汽车行业相同岗位管理经验，有销售团队筹建经历者优先； 2、具备出色的口头表达、组织协调与人际沟通能力；拥有团队管理实践，能有效激发团队动力，高效执行任务； 3、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，富有团队协作精神，注重结果交付； 4、为人诚信、作风正派，工作态度积极主动，责任心强。 薪资待遇：公司朝阳产业，平台广阔，晋升渠道公平，后勤支持完善，发薪准时 福利待遇：五险、补贴、节日礼物、生日礼物、晋升仪式、晋升通道、下午茶、团建等 晋升通道：分公司城市经理-区域总-合伙人 我们关注的是能力而不是资历，我们成就你的精英梦想 注：本公司直聘，无需缴纳任何费用，求职者放心投递！急于找工作的，可来电咨询，有问必答！感谢您的关注！！！

销售总监（区域负责人） 薪资待遇：15K-上不封顶；年薪制，年度60+，公司餐厅免费就餐，节日福利，定期团建，无需坐班，多种学习机会，广阔的晋升空间，多种发展路线。 岗位职责： 1、主导区域内团队的搭建与日常运营； 2、依据公司战略方向，规划区域销售目标及客户拓展方案，并推动执行落地，保障业绩指标完成； 3、统筹管理区域内的项目运作，确保经营成果达成； 4、维护区域重点客户关系，主导大客户及战略客户的开拓与维系，掌控重大项目进程并参与商务洽谈。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上销售从业经历，且有三年以上团队管理实践； 2、持有驾照并配备自有车辆，身体状况良好，能胜任频繁出差及岗位工作强度； 3、熟悉煤矿、环保、机械、工业设备、医疗、政府或国有企业项目等领域者优先；具备大客户营销经验及团队带领能力者优先。