中国人寿曲阜支公司诚聘 招聘人事助理5名：年龄要求25至40岁 招聘售后服务5名：年龄要求21至50岁 以上岗位均需具备大专及以上学历 任职条件： 1、具有良好的语言表达能力与服务意识 2、能准确把握客户诉求并给予专业回应 3、对保险领域有较强兴趣，乐于学习行业知识 4、工作时间上午八点至下午五点，周六下午休息 咨询电话：***********

中国人保政企服务经理 【岗位职责】 1.以项目团队协作方式为公司对公合作的企事业单位员工及家属提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划、讲解，协助单位职工办理个人养老金保险等（服务单位国资企业、银行、医院、大型集团单位等） 2.协助客户办理各类手续，持续维护客户关系并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务； 3.积极参与公司、部门组织的各项培训和活动，遵守公司规章制度，持续学习精进专业技能； 4.配合团队共同推动完成公司下达的团队及个人业务目标。 【任职要求】 1.拥有专科及以上学历；年龄:25-39岁 2.拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结； 3.热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿； 4.具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先。 5.遵纪守法，无不良信用记录，征信符合单位要求 【福利待遇】 1.薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、节日福利、薪资上不封顶； 2.项目制团队协作业务模式，分角色分工明确； 3.体系化的培训带教模式，分层级培训+1v1指导； 4.完善的职业发展路径，专业销售大咖或管理指挥官两条上升路径； 5.强大的中后台体系支撑，数字化智能化的展业工具，让业务开拓更便捷、更容易； 6.提供客户全生命周期医养保障服务，满足企业及个人客户多元化需求； 7.PICC央企新布局，公平透明的晋升平台，每年有多次晋升加薪机会。

招聘保险业务精英，年龄25-45岁，大专及以上学历，熟练使用电脑及办公软件，至少一年以上的从业经验，待遇底薪+五险+绩效+季度奖金+年终奖等

工作要求:21-50岁(硬性要求非本年龄段勿扰) 1、负责公司老客户的售后维护，并建立良好售后服务关系；2、为客户解决各种售后问题，如保单整理、资料变更、理赔和保险咨询等相关服务；3、在此基础上深度挖掘客户的保险需求，进行进一步的业务拓展；4、向客户提供金融理财资讯、保险保全及办理理赔等全方位金融理财服务；5、通过不断提升售后服务满意度、增加客户的体验度；6、不断接受公司的各项技能提升培训和晋升培训。

现诚招济宁及12县市区合伙人，每个地方限两人招满为止。有山东其他地市区资源者可以做高级合伙人。 1：这款产品是基于营运车保险的一款分期月付产品，操作简单，有效解决营运车资金压力，大大提高公司资金流转率及使用率，不限地区，全国可做。 2：有物流公司，网约车，运输公司，新车汽贸公司，二手货车经销商资源者优先录取。 3：有etc推广，汽车金融保险公司，快消品，信用卡销售经者均可. 4：有想挣钱，又想时间自由，不想每天打卡上班对现在工作不满意的，现在机会来了只要你肯努力哪怕你是行业小白我们可以手把手教你轻松实现月入过万。 5：有粉丝基础但不知道怎么转换成利润的各大网红及自媒体爱好者。

可base地：济南、郑州、广州、深圳、厦门、福州 岗位职责： 1、负责辖区内业务渠道的风险监督及实地巡查； 2、定期对辖区内的重点渠道进行走访，建立并维护核心渠道信息档案； 3、跟踪监控区域各项风险指标，按公司、事业部及省公司要求执行监测，针对异常变动及时开展调查分析，并提出处理建议与优化方案； 4、识别、分析、排查高风险渠道（如经销商、SP），并完成反馈与后续跟进； 5、与区域业务团队及风控部门保持紧密协作，掌握风险客户、问题渠道及异常动态，推动分析、反馈与整改措施落地，持续完善贷前管控策略。 任职条件: 1、本科及以上学历，金融、投资、财会、法律、数学、统计等相关专业优先； 2、三年以上融资租赁、汽车金融、银行等金融领域风险管理经验，或具备企业端项目风险评审与评估相关工作背景； 3、具备数据分析与数理统计能力，熟练操作Excel等办公软件，具有较强的书面报告撰写能力； 4、拥有良好的市场调研与分析能力，熟悉竞争环境研判； 5、需频繁出差，能适应出差节奏者优先考虑。

岗位职责： 1、及时赶赴事故现场，开展初步查勘及信息记录工作； 2、与客户保持高效沟通，评估损失情况并制定合理的维修建议； 3、维系客户关系，保障事故处理流程顺利推进，提高客户满意水平。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力，能快速把握客户诉求并提出有效应对措施； 2、具备较强的应变与问题处理能力，能在突发状况下保持镇定并准确决策； 3、有汽车维修或客户服务相关经验者优先，需持有合法有效的驾驶执照。

提醒客户及时完成账单处理 分析案件并匹配适用政策 知名金融平台，实力有保障 收入可观，工作内容轻松 接受无经验者，收入稳定有保障 6000-8000，缴纳五险一金 可携带手机，沟通更便捷

广东浩传管理服务有限公司： 【坐岗＋五险一金】 工作岗位：风控员 提供带薪岗前培训。 工作时间： 8:30-18:00，午间休息1.5小时，法定节假日享三倍薪资待遇。 工资待遇： 月综合收入4000-15000元，依法缴纳五险一金，提供免费住宿。 职位要求： 年龄18-32周岁，具备大专及以上学历，应届实习生及毕业生优先录用；业务能力突出者条件可适当放宽。需无不良征信记录，无违法犯罪记录。 福利待遇： 节日礼金礼品＋生日庆祝活动＋团队建设活动＋带薪年休假＋婚假与产假＋月度评优奖励＋公司配备专职美甲师

【岗位职责】 1、为项目服务提供专业的咨询服务，及时响应并解决客户提出的相关问题； 2、精准把握客户需求，制定个性化解决方案，并推动方案落地执行； 3、统筹协调客户理赔事宜，高效处理客户在服务过程中遇到的各类问题； 4、担任客户专属管家，提供规划指导、履约咨询及按需介入的支持服务； 5、定期开展客户回访与健康诊断，输出产品优化与服务升级建议； 6、按时向客户提供数据分析报告，并进行专业解读与说明； 7、协同项目经理推进项目内各项任务的顺利开展。 【任职要求】 1、本科及以上学历，保险、法律或医学相关专业优先，能力突出者可放宽至大专； 2、具备2年以上工作经验，有服务行业背景者优先录用； 3、沟通表达能力强，善于人际互动，认同并热爱咨询服务工作； 4、具备较强的自驱力，乐于持续学习，能快速掌握与业务相关的各类新知识。

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1，大专及以上学历，应届生亦可 2，有金融从业经验，医疗从业经验，人力资源，文秘优先，无经验亦可培养； 3，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通，协调能力，有团队协作精神； 4，熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 5，优厚的福利体系： 6，声富多彩的员工活动：员工聚餐，节日晚会，旅游活动，运动会，优秀员工表彰活动等； 7，多元化培训课程：专业的岗前培训，在职个人提升计划。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：3500元/月 提成方式：销售额提成；不同产品，。奖金补贴：年终奖，绩效奖金 工作地址 杭州萧山区金城路99号中国人寿保险股份有限公司。 职位详情 寿险 车险业务经验 投资理财规划 熟悉保险业务流程 车险销售 工程险 健康险 保险销售 销售经理 团队建设能力 。 晋升空间： 1，公平公正的晋升通道。 2，导师一对一指导。 3，工作氛围好，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:00-17:30周末双休，法定节假日休息

工作时间； 周一至周六，上午8:00 -12:00 ,下午2:30-5:30 工作内容: 为过往购买过保险的客户提供保单整理，完善所有信解释保单的各项保障，派送公司福利等。

——在这里，我们既有清晰的目标，也有温暖的团队氛围，更有看得见的晋升空间！ 【岗位职责】 共创佳绩 和团队一起努力达成公司设定的各项小目标，互相支持，共同成长，成就感满满！ 用心服务客户 在负责的区域内，为客户提供贴心的理财保单服务，解决他们的疑问和需求，慢慢成为客户信任的朋友。遇到客户咨询或问题，我们会一起配合公司，妥善处理，让客户感受到我们的诚意。 持续学习，共同进步 积极参加公司组织的各种会议和培训，不掉队，不落伍。日常活动安排有条理，和团队一起保持节奏，稳步向前。 珍惜客户信任，保护客户信息 用心维护公司分配给你的客户资源，及时整理和更新资料，确保信息准确、完整。客户的隐私我们共同守护，保密是第一原则。 带团队，一起飞（管理层岗位） 如果你走上管理岗，就要带领小伙伴们一起成长啦！负责团队建设、日常沟通、会议讨论、绩效面谈，还要帮助团队成员提升能力、解决难题。我们一起打造一支有战斗力、有温度的团队！ --- 我们希望你： · 有责任心，愿意为客户和团队付出真心； · 爱学习，愿意接受新知识、新挑战； · 有团队精神，愿意和伙伴们一起奋斗、一起欢笑； · 有目标感，渴望在职业道路上不断进步。 我们提供： 清晰的晋升通道，你的努力，我们看得见！ 温暖的团队氛围，互帮互助，像家人一样； 专业的培训体系，让你从新人到高手，步步扎实； 稳定的客户资源，让你更快上手，更有底气。 来吧，和我们一起，做一份有温度的事业，成就有进步的人生！ 简历投递/咨询，欢迎私信或留言，我们等你来！

1.负责所处区域的失能客户挖掘 2.完成领导指派的其他任务 3.收集市场信息、及时反馈领导 任职要求： 1.有过长护险销售经验，或对养老行业有兴趣 2.能适应销售团队较强的工作节奏 3.有社区街道物业医院资源者优先 〖长护险也称社保第六险，是政府委托第三方机构为经过评估的失能老人提供免费的上门护理服务，业务员需要在所属街道找到失能老人为业主在浙里办上面做申报〗

大健康咨询财富规划顾问。这个职位主要负责提供专业的健康养老社区咨询服务，并参与健康项目的策划与实施

职位职责： 1、负责不良资产相关费用的提醒通知及诉前调解事务（诉讼结合），与逾期客户开展一对一沟通，协助降低银行信用风险。 2、借助系统实时掌握客户动态，做好跟进记录并及时反馈； 3、对日常工作中发现的问题进行归纳总结，并向上级汇报。 任职资格： 1、具备电话销售或客户服务经验者优先； 2、具备良好的沟通表达能力、协调能力、谈判技巧以及灵活应对突发情况的能力； 3、责任心强，踏实肯干，积极主动，品行端正，注重团队协作。 福利待遇： 1、薪资构成：底薪+提成+绩效 2、公司为所有员工缴纳五险—养老、医疗、工伤、失业、生育 3、单双休、法定节假日正常休息，带薪年假、产假、婚假等。 4、节日福利加奖金，不定期组织团建活动。 5、入职即享免费带薪培训，配备一对一指导。 工作时间：8：30-17：30 不加班不加班不加班！！！

山东万森成立于2015年，全国12省23家分公司、千人团队，获ISO9001/27001认证，专注为金融机构提供不良资产处置服务，现⾼薪招人： 岗位亮点： 非销售性质！零经验可入门！专人带教一对一指导！ 工作内容： 协助银行提醒客户处理逾期账单，资料齐全上手快 通过电话或短信方式，核对并完善客户信息 根据情况制定处理方案，助力资金高效回收 任职要求： 中专及以上学历（接受应届毕业生） 普通话标准，具备基础电脑操作能力（提供带薪培训！） 态度积极，责任心强，有追求高收入与职业发展的意愿 福利拉满： 薪资：无责任底薪 + 高额提成 综合月收入5-9千 上不封顶多劳多得 时间：8:30-18:00（午休1.5小时 12:00-1:30）+ 每月4天休息 可灵活调休 保障：五险一金 + 带薪年假 + 免费住宿（配备空调、热水器） 氛围：定期下午茶 + 生日庆祝 + 团队活动（春游、烧烤等） 发展：客服→组长→主管→经理，总部直聘晋升透明，成长路径清晰 欢迎咨询加入！携手千人团队，实现稳定增收与个人成长！

时间自由不打卡 按单结算不拖欠 1．办理信用卡 信用卡提成一张100元一400元，济宁地区可以办理16家银行信用卡，每家银行给的佣金不同，一个客户可以办理多家银行。 2．推销pos机。 一台提成350-450，转正之后开后台享受终身分润。（离职不关闭后台）一天给10个客户，一般收入300-500一天。能力强者经常一天收入破千元！ 3．薪资待遇 有责底薪2500加超高提成（一张信用卡提成100-300，一台银联刷卡机提成109-249）另加终身分润提成。 4．工作时间 每周一至周六（宝妈周六可不来）早上8点来公司开早会，然后出门做业务，晚上不用回公司，全天自由。每周日以及节假日休息。家里居住远的可以不来公司开早会，直接开始工作，每周一来公司开一次会即可。

1、协助银行处理信用卡及金融公司借款平台的逾期账款回收，提升资金回笼效率。 2、通过电话联系客户及相关人员，核实并完善客户信息资料。 3、结合客户信息与行为特征进行风险评估，制定有效策略推进不良资产的回收工作。

1、协助银行处理信用卡及金融公司借款平台的逾期还款事务，提升资金回笼效率。 2、通过电话与客户及相关人员联系，核对并完善客户信息资料。 3、结合客户信息与行为特征进行评估，识别潜在风险，采取合理措施推动不良资产回收工作。

新平台、新机遇、新发展！济宁分公司扩招正在进行中！ 【岗位职责】： 1、接受系统化培训，协助银行开展信用卡及上市金融企业借款平台逾期账款的还款跟进，提升资金回收效率。 2、通过电话、书面通知等方式与相关客户进行有效沟通，协助其完成逾期款项的处理并持续跟进进展。 3、本岗位为电话回访服务岗，依据系统分配名单开展回访工作，按时拨打电话，无销售任务。 【任职资格】: 1、年龄18-38周岁，中专及以上学历，应届毕业生亦可报名。 2、普通话标准，具备基础电脑操作能力（提供带薪培训），性格开朗积极，责任心强，品行端正。 3、具有强烈的进取意识，勇于挑战，不甘平庸，渴望实现高收入目标。 4、具备良好的团队合作意识和学习能力，善于沟通协调。 5、有同类岗位工作经验或团队管理经验者，欢迎前来深入交流。 【福利待遇】： 1、工作时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时，每日工作8小时，制度规范。 2、薪资结构：无责任底薪保障+高额提成+绩效排名奖励，综合收入5K-8K+，上不封顶。 3、岗位优势：缴纳五险一金，享受国家法定节假日带薪休假，年度工龄补贴递增，享有带薪年假、哺乳假、婚假等福利。 4、新人支持：入职即享带薪培训，安排资深员工全程指导，试用期一对一帮扶至顺利转正。 5、晋升机制：总部统一管理晋升通道，公开透明，每年四次晋升窗口（每季度一次），晋升后享受职级薪资上调，表现优异者可进入管理岗位。 6、生活保障：免费提供住宿，房间配备空调、洗衣机、独立卫浴等基本生活设施。 7、其他福利：定期组织团建活动，日常提供免费水果，节日发放礼品（涵盖茶话会、生日会、端午、中秋、春节、妇女节、情人节等），优秀员工享有集体旅游机会。

新平台、新机遇、新发展！济宁分公司扩招正在进行中！ 【岗位职责】： 1、接受系统化培训后，协助银行及上市金融企业处理信用卡与借款平台的逾期还款事宜，助力资金快速回笼。 2、通过电话、信函等形式，与相关用户进行有效沟通回访，协助客户妥善解决逾期账款问题，并持续跟进处理进度。 3、本岗位为电话回访类客服工作，依据系统分配名单开展外呼跟进，非销售岗位，无业绩压力。 【任职资格】: 1、年龄在******，中专及以上学历，应届毕业生亦可报名。 2、普通话标准，具备基础电脑操作能力（提供带薪培训），性格开朗积极，责任心强，品行端正。 3、具有强烈的进取意识，渴望挑战高薪，不甘平庸，愿与公司共同成长。 4、具备良好的团队合作意识、学习能力以及沟通协调能力。 5、有相关工作经验或团队管理经历者，欢迎前来深入交流。 【福利待遇】： 1、工作时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时，每日工作8小时，制度规范。 2、薪资构成：无责任底薪保障+高比例提成+绩效排名奖励，综合收入5K-8K+，上不封顶。 3、岗位优势：入职即缴纳五险一金，享受国家法定节假日带薪休假，年度工龄工资递增，享有带薪年假、哺乳假、婚假等福利。 4、新人支持：入职即享带薪培训，试用期由资深员工一对一指导，全程帮扶直至顺利转正。 5、晋升机制：总部统一管理晋升通道，公开透明，每年四次晋升机会（每季度一次），晋升后享受职级加薪，表现优异者可进入管理岗位。 6、生活保障：公司免费提供住宿，房间配备空调、洗衣机、独立卫浴等基本生活设施。 7、其他福利：定期组织团建活动，日常提供免费水果，节日发放礼品（涵盖茶话会、生日会、端午节、中秋节、春节、妇女节、情人节等），优秀员工享集体旅游奖励。

岗位职责： 1. 经系统化培训后，协助银行及上市金融平台处理信用卡与借款业务的逾期还款事宜，提升资金回收效率。 2. 通过电话、信函等形式与相关用户开展有效回访沟通，引导并协助客户完成逾期款项的处理跟进。 3. 本岗位为电话回访服务性质，依据系统分配名单进行及时联络，非销售类岗位。 任职要求： 1. 年龄在******，中专及以上学历。（欢迎应届毕业生应聘） 2. 普通话标准，掌握基础电脑操作技能（提供带薪培训），性格开朗积极，具备较强的责任意识与正直品行。 3. 具备强烈的进取心，勇于挑战，追求职业成长与高收入目标。 4. 拥有良好的团队合作意识、学习能力及沟通协调能力。 5. 有相关工作经验或团队管理经历者，可优先安排面谈。 福利待遇： 1. 工作时间：8:30-18:00，午休1.5小时，每日工作8小时，严格执行工时制度。 2. 薪资结构：无责任底薪保障+高比例提成+业绩排名奖励，月综合收入5K-8K+，收入上不封顶。 3. 岗位优势：入职即缴纳五险一金，享受国家法定节假日带薪休假，年度工龄工资递增、带薪年假、哺乳假、婚假等福利齐全。 4. 新人支持：入职即享带薪培训，试用期由资深员工全程指导帮扶，确保顺利转正。 5. 晋升机制：总部统一管理晋升通道，公开透明，每年开放四次晋升机会（每季度一次），晋升后享受职级薪资上调，表现优异者可进入管理岗位。 6. 生活保障：公司免费提供住宿，房间配备空调、洗衣机、独立卫浴等基本生活设施。 7. 其他福利：定期组织团建活动，日常提供免费水果，节日发放礼品（涵盖茶话会、生日会、端午节、中秋节、春节、女神节、情人节等），优秀员工享有集体旅游机会。

新平台、新机遇、新发展！济宁分公司扩招正在进行中！ 【岗位职责】： 1、接受系统化培训，协助银行处理信用卡及上市金融平台逾期账款回收，提升资金回笼效率。 2、通过电话、信函等形式与相关用户进行有效沟通，协助客户制定还款计划并跟进逾期款项处理进度。 3、本岗位为电话回访服务岗，依据系统分配名单开展工作，无需外出，无销售任务。 【任职资格】： 1、年龄18-38岁，中专及以上学历，应届毕业生亦可报名。 2、普通话标准，掌握基础电脑操作技能（提供带薪培训），性格开朗积极，责任心强，品行端正。 3、具备强烈的职业目标感，渴望成长，不甘平庸，追求高收入发展路径。 4、拥有良好的团队合作意识和学习能力，善于沟通协调。 5、有相关工作经验或团队管理经历者，欢迎前来深入交流。 【福利待遇】： 1、工作时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时，每日工作8小时，制度规范。 2、薪资结构：无责任底薪保障+高比例提成+绩效排名奖励，综合月收入5K-8K+，收入上不封顶。 3、岗位优势：入职即缴纳五险一金，享受国家法定节假日带薪休假，年度工龄工资递增，享有带薪年假、哺乳假、婚假等各类假期。 4、新人支持：入职即安排带薪培训，试用期由资深员工一对一指导，全程帮扶直至转正。 5、晋升机制：全国统一晋升通道，公开透明，每年四次晋升窗口（每季度一次），晋升后享受职级加薪，表现优异者可进入管理岗位。 6、生活配套：免费提供住宿，房间配备空调、洗衣机、独立卫浴等基本生活设施。 7、其他福利：定期组织团建活动，日常提供免费水果，节日发放礼品（涵盖茶话会、生日会、端午、中秋、春节、妇女节、情人节等），优秀员工享集体旅游机会。

山东万森成立于2015年，全国12省23家分公司、千人团队，获ISO9001/27001认证，专注为金融机构提供不良资产处置服务，现⾼薪招人： 岗位亮点：非销售类岗位！无需经验！专人一对一指导！ 工作内容： 协助银行提醒客户处理逾期账单，资料齐全上手快 通过电话或短信方式，核对并更新客户信息 根据情况制定处理方案，提升回款效率 任职要求： 中专及以上学历（接受应届毕业生） 普通话标准 + 熟悉基础电脑操作（提供带薪培训！） 态度积极、责任心强，渴望高收入且有进取心 福利拉满： 薪资：无责任底薪 + 高额提成 综合月收入5-9千 上不封顶 时间：8:30-18:00（含午休1.5小时 12:00-1:30）+ 每月4天休息 可调休 保障：五险一金 + 带薪年假 + 提供免费住宿（配备空调、热水器） 氛围：定期下午茶 + 生日庆祝 + 团队活动（春游、烧烤等） 发展：客服→组长→主管→经理，总部直聘晋升透明 清晰职业路径，成长有方向！ 有意者欢迎直接联系！加入千人团队，稳定增收 + 快速成长！