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山东济宁地区招聘管理人员。具体详情可进一步了解。

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，年龄要求35至45岁。工作时间为下午四点到十点。薪资面议。

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招聘A2驾驶员2名，两人共同驾驶一套子母车。线路为陕西榆林至山东济宁滕州，要求有本线路经验。工资按趟结算，在汶上西环上车。岗位职责：与同事配合，完成交办的工作；与装卸、收货方交接清楚，避免漏单；按要求完成交办事项；按时出勤交接，配合考核。

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佳木斯抚远招聘7名日工，薪资为370元，一层一结，结算速度快。有意者请联系。

招聘充鸭毛工人，工作地点在山东济宁汶上地区，寻找有空闲的人员。

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一、岗位职责： 1_搜集基地对指标设定的意见，组织沟通研讨，形成基地最终考核目标 2_定期汇总并整理基地指标完成情况及预测数据； 3_跟踪KPI达成进度，对标集团标准，推动各项指标持续达标并保持优势； 4_识别潜在风险，针对异常指标分析原因，协同业务部门推进改进措施； 5_建立基地各部门KPI管理体系； 6_制定各拉线KPI指标，实施动态监控，推动目标实现； 7_编制基地运营周报、会议纪要及基地平衡计分卡； 8_制作各部门绩效看板，按拉线维度拆解指标进行管理； 9_负责基地执行力排名管理，落实改善项追踪； 10_与管理中心对接，落实指标管控及相关专项监督任务； 11_推进团队数智化建设，开展数据治理工作； 二、岗位要求： 学历专业：本科，人力资源管理、企业管理、工业工程等相关专业； 知识技能：具备绩效管理基础，熟悉绩效管理理念、流程、工具，掌握关键绩效指标（KPI）、平衡记分卡（BSC）等方法； 工作经验：1_熟练操作Excel、PPT等办公软件； 2_具备扎实的数学运算能力与逻辑思维能力； 3_掌握统计学原理，能运用统计手段完成数据采集、归集与分析； 语言：通过大学英语四级及以上，持有PMP证书者优先； 其他：具备较强的分析判断与问题解决能力，能够有效推动问题闭环；工作态度端正，积极细致，责任心强；严守职业操守；能适应高强度工作环境；

山东济宁邹城东外环招聘替班人员。要求守纪律，不违章。班前需检查车况和防护，班后需将车辆停好并收好料具。需参加班前会，明确当天工作内容和注意事项。需与同事协作，完成交办的工作。按要求完成交办事项。按时出勤交接，配合考核。

职位职责： 1、推动企业价值观在组织中的践行与落实； 2、执行并推广企业文化相关项目，参与文化理念的提炼、归纳与优化工作； 3、配合开展公司内部各类大中小型活动中文化建设的相关支持； 4、统筹企业文化宣传材料的设计制作与分发管理。 能力要求： 1、具备3年以上专职岗位经验，专注于文化体系构建或文化转型实践，主导过文化赋能及落地实施项目； 2、拥有出色的活动策划、组织协调及推进执行能力； 3、工作态度积极，责任心强，能自主高效完成工作任务； 4、本科及以上学历； 5、五年以上工作经验，有制造业从业经历者优先考虑； 6、具备独立设计培训课程并开展授课的能力。

招聘长期工，年龄要求16至50岁，其中16至30岁。薪资为3000至6000元，每月按时发放。提供食宿，工作环境良好。非诚勿扰。

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招聘岗位一：长期正式工1名，工作时间6:30至15:00，薪资面议。招聘岗位二：长期小时工2名，工作时间11:00至14:00（1名）和17:00至20:00（1名），每小时10元，共30元，包吃，工作轻松不累。工作地址：龙桥车管所院内邹城川味面，山东济宁。

东疆海边招暑假工2名