
人事行政专员/主管
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施五险一金及其他福利管理人事档案管理企业文化建设招聘与配置
岗位职责
1.制定并落实人才招聘方案,通过多元化渠道(如线上招聘平台、社交媒介、校园招聘等)开展人才寻访与初步筛选,保障各部门用人需求的及时满足。
2.与业务部门深入对接,准确把握岗位要求,撰写清晰明确的职位描述,持续优化招聘流程,提升招聘工作的效率与精准度。
3.持续维护并开拓招聘资源渠道,与高校、人力资源机构及各类招聘合作方保持良好互动,确保人才供给的广泛性与持续性。
4.统筹面试全过程,包括面试安排、考官协调、评估反馈等环节,为业务团队提供专业的人才选拔支持。
5.跟进候选人全流程沟通,及时回应咨询问题,营造良好的应聘感受,保障招聘流程顺畅推进。
6.构建并完善人才储备库,系统化管理候选人信息,进行数据整理与分析,为人才规划和招聘决策提供有效支撑。
7.定期复盘招聘工作成果,评估招聘成效,识别改进空间,持续调整和优化招聘策略与执行路径。
任职要求
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2.具备1-3年招聘相关经验,熟悉招聘全流程及常用方法,有互联网行业招聘背景者更佳。
3.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,能与不同职能团队高效配合。
4.熟练运用各类招聘工具与渠道,如招聘系统、人才数据库等,具备较强的简历甄别与面试评价能力。
5.工作积极主动,责任心强,执行力高,注重细节,能够在快节奏环境中稳定输出。
6.具备一定的数据分析思维,能够对招聘相关数据进行整理、分析并输出有效结论。
福利待遇
1.薪资待遇:提供具有市场竞争力的薪酬结构,结合个人表现发放绩效奖金。
2.保险福利:依法缴纳五险,为员工构建基础保障体系。
3.休假福利:享受国家规定的带薪法定节假日、婚假、年休假等,保障工作与生活的平衡。
4.培训发展:提供丰富的内外部培训资源,支持员工技能提升与职业成长。
5.团队活动:定期举办团队聚餐、团建拓展、员工旅游等活动,增强团队融合与归属感。
6.其他福利:公司设立专属零食区,配备丰富零食饮品;拥有200平米休闲健身娱乐空间,含免费专业健身房、高端电竞房(PS4、XBOX)、桌游区、VR体验区等多样化设施。
急聘人事专员薪资五千起
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.具备传媒公司主播招聘经验或互联网行业人事相关背景
2.年龄要求18至30周岁,性别不限
3.专职负责主播岗位招聘,有人事工作经验或主播招募经历者优先考虑
4.情商良好,沟通表达能力强
工作时间
上午9点至下午6点,中午包含一小时休息时间,每月四天休假,可灵活调休
薪资待遇
底薪4500元+绩效奖金,综合收入5-10K,提供五险
招聘人事助理/售后客服
3000-10000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公
底薪3400元业绩提成
人事助理年龄25至40
售后客服年轻25至50特别人才适当放宽
周六半天周日休息公司给交保险定期团建
办公室氛围好欢迎前来面试公司有老员工带业务团结友爱
人事专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上招聘经纪人人力/财务/行政/法务居家接受居家办公招
岗位职责:
1、负责公司各岗位的人才招聘工作。
2、组织并协调面试流程,开展人力资源初步面试环节;
3、通过多元化渠道为公司引进合适人才;
工作时间:12:00-20:00中午休息1小时不加班
任职要求:
1、性格外向,具备良好的沟通能力与亲和力,接待候选人耐心细致,交流热情礼貌。
2、工作态度端正,责任心强,积极进取,薪资福利:
1、底薪3000+高额度绩效提成+奖金
2、享有人员分红待遇,享受佣金分成。
3、个人综合素质优秀且有发展意愿者优先录用,公司提供良好发展平台,底薪仅为起点,重视实际能力故设置丰厚提成,月薪过万较为轻松。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公培训实施大中型企业从业人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验人事档案管理精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责公司招聘工作的全流程执行,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2.统筹管理员工入职、岗位调整及离职等相关手续与流程;
3.策划并落实员工培训方案,帮助新员工高效掌握公司业务相关内容;
4.负责员工人事档案的管理,协调开展日常办公事务及内部活动组织。
任职要求:
1.全日制大专及以上学历,人力资源管理类专业优先考虑;
2.具备良好的沟通表达能力与逻辑思维,工作认真细致,执行力强;
3.熟练操作常用办公软件及人事管理系统工具;
4.熟悉人事管理各项流程,能灵活处理各类人事相关事务;
5.具备较强的团队协作意识和问题应对解决能力。
岗位福利:
1.工作时间:8:00-12:0014:00-18:00
大小周休息法定节假日正常休假
2.薪资待遇:无责任底薪+提成+绩效奖励缴纳五险
人事招聘专员+基本工资+提成+奖金+五险一金
3000-7000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
公司直招:招聘专员、
一、要求:
1.18-38周岁,经验不限,有责任心,有团队意识,有组织纪律性,相貌清秀,沟通能力强,有想拿高薪的欲望
二、岗位及工作内容:
1.招聘专员(交五险一金)
2.主要负责在平台上面发布招聘信息、筛选简历、回复简历、通知面试入职工作轻松简单无需经验(公司负责带薪培训)
三、工资待遇:
底薪+提成+有积累性+奖金+补助,多劳多得,上不封顶。
四、上班时间:
08:30-12:001:30-5:30,大小周,法定节日正常休息
五、工作环境:
1.每个人一台电脑,工作比较轻松,工作气氛活跃
六、晋升空间:
文员/招聘专员-主管-经理(每次升职工资都会大幅度上升)
人事专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上招聘经纪人人力/财务/行政/法务居家接受居家办公招聘与配置星探
岗位职责:
1、负责公司各岗位人才的招聘工作;
2、统筹安排面试流程,并完成候选人初步面试评估;
3、利用多元化渠道开拓人才资源,精准匹配岗位需求;
工作时间:12:00-20:00中午休息1小时不加班
任职要求:
1、性格外向,具备良好的沟通能力与亲和力,能够耐心、热情地与候选人交流,态度尊重;
2、工作踏实认真,责任心强,积极进取;
薪资福利:
1、底薪3000+高绩效提成+奖金;
2、享有人员分红及佣金分配机制;
3、个人能力突出且富有进取心者优先录用,公司提供广阔发展平台,底薪仅为起点,重视实际能力,提成空间大,月收入过万不是难事。
人力专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上绩效考核管理制度制定及落地优化
1.人事行政助理。
2.负责考核执行:统筹并监督绩效考核的全过程实施,
3.制定考核规范:明确考核方式与评价标准,确保公正透明,
4.搭建沟通反馈渠道:建立有效的双向沟通机制,
5.应用考核结果:将绩效结果运用于员工晋升及识别运营管理中的短板与改进空间,
6.持有C1驾驶证,大专及以上学历,具备驾驶能力。
7.品行端正,诚实守信。
人事助理
4000-8000元/月
人事专员大专及以上
岗位职责:
1、负责招聘,考勤,员工入职手续办理就可以了
2、员工入职、培训、离职手续办理。
岗位要求:
1、年龄25-45岁,大专及以上学历,优秀者面谈。
2、有人事招聘相关经验优先,沟通能力良好,有亲和力,责任心强踏实。
工作时间8:30-11:30,14:00-17:00,双休,法定节假日带薪休假
公司管理人性化,工作环境好,有培训,旅游团建。
机电工电气工
学员
热动、电气热动、电气自动化、机电一体化应届毕业生,也可接收实习生
招工人数:数名
可开实习证明,发简历咨询岗位
货运司机
湖北黄冈回江西宜春液化气罐求车头有手续
淮安江阴回梁山13.75米三桥钩机板整车有临牌
安徽滁州回梁山车头求司机
山西太原回贵州黔南福泉市液化气罐求车头随时走
广西百色13米平板整车配货走
福建福安侧翻上装求底车可以拆
贵州金沙13米标车侧翻整车配货有临牌随时走
东莞回丰城集装箱配货走求车头
广州太和回丰城集装箱求车头配货走
湖南郴州13米花篮整车配货走
湖南怀化标车侧翻整车配货走
喀什13.75米帘布车整车配货走
北京昌平区普货罐没手续随时走
四川广元花篮整车配货元氏挂
福建蒲城15米骨架集装箱配货走求车头
过年补贴8000!自家啤酒厂周结2600+包吃住+五险一金/长白班
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助五险一金包住20人以上月结
啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询!?啤酒厂开招!大量招人!全程免费!?无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!?①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,?②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!?③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次?④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱?⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容?质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员:主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)?(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;?(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的?(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!?【衣食住行】?(1)衣:上班不需要穿无尘服?(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选?(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!涉及工作城市汕头
行政客服
4000-6000元/月
人事专员经验不限高中及以上
岗位职责:
1.人事助理:负责员工招聘、入职离职手续办理及员工福利待遇的统计与发放,确保人事流程规范高效
2.售后专员:维护客户关系,定期发放公司礼品及活动通知,及时响应客户需求,提升客户满意度
3.储备主管:负责业务督导、员工培训及日常考勤管理,培养团队执行力,助力部门目标达成
任职要求:
1.年龄20-55周岁,具备高中及以上学历
2.具备较强的责任心和认真的工作态度,能胜任重复性工作并保持耐心细致
3.具备良好的沟通能力与学习能力,能够快速适应岗位需求并积极提升自我
4.有相关工作经验者优先,欢迎优秀应届生应聘相应岗位
松原宁江区人事助理和售后两个岗位不用自己找客户,公司发客户工作时间:周一到周五,上午8点到
3000-10000元/月
人事专员经验不限高中及以上
人事助理和售后两个岗位
不用自己找客户,公司发客户
工作时间:周一到周五,上午8点到下午5点,正常法休,双休。
其余时间不用坐班,时间自由
任职要求:
1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁)
2、学历:高中及以上;
3、善于沟通,自律自信;
岗位职责:负责维护中国人寿售后工作,为客户办理手续,保单保全工作等
基本保障:
电话微信
人事助理
5000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制人力/财务/行政/法务金融招聘与配置考勤管理
岗位职责:
1.负责招聘渠道的日常维护与管理,发布招聘信息并进行简历筛选,确保人才引进效率。
2.协助完成员工入职手续办理,包括资料收集、合同签订及人事档案整理归档。
3.负责日常办公文件的打印、复印及主管交办的行政事务处理,保障办公室高效运转。
4.编制和更新各类人事报表,确保数据准确、及时上报。
5.配合组织员工活动、节日福利发放等工作,营造积极向上的团队氛围。
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先,条件优秀者可适当放宽要求。
2.具备良好的沟通表达能力和服务意识,性格开朗乐观,富有亲和力。
3.熟练使用Office办公软件,能够高效处理文档和表格。
4.有较强的学习能力和责任心,工作细致主动,具备良好的团队协作精神。
5.年龄25周岁以上,有相关工作经验者优先考虑。
招聘顾问(早九晚六,不销售,无责底薪4000)
6000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公IT技术团队互联网产品
岗位描述:
我们寻找的,是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作,就是是通过专业的沟通与服务,让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具,帮助他们快速找到合适的人才。
在这里,你的价值体现在:
。专业沟通:用清晰、易懂的方式,让企业了解我们能如何帮到他们。
。贴心服务:从入驻到使用,全程协助,成为客户可靠的咨询伙伴。
。需求洞察:听懂企业的招聘痛点,并提供切实可行的解决力方案。
为什么选择我们?
。产品靠谱:我们是蓝领招聘第一平台,你推广的是被市场验证过的"硬通货"。
。支持到位:公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持,你不是一个人在战斗。
。发展可见:你的收入与努力直接挂钩,你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。
。氛围简单:团队年轻有活力,注重实干,奖励成果。
任职要求:
1、无工作经验要求,公司提供培训、带教;
2、学历中专及以上,专业不限;
3、抗压力强,具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。
公司亮点:
1、平台实力强劲:公司于2017年成立,在职员工超1300人,自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿,日活超400万,居于中国蓝领招聘赛道第一,综合招聘赛道前四。
2、资金储备雄厚:公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资,资金实力强,现金流充裕。
3、市场发展迅猛:成都本土互联网增速标杆,公司用户规模和营收年增长超50%,计划于2027年上市。
4、政府大力扶持:公司是四川省、成都市政府重点扶持企业,并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。
5、员工发展多元:公司为员工提供双向职业发展通道,可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位,大牛带教,职业发展路径灵活。
6、薪酬福利丰厚:员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利,同时还拥有月度、季度、年终奖金,优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权,福利待遇丰厚。
人事助理
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公招聘与配置人事档案管理考勤管理
岗位职责:
1.协助开展人员招聘工作,负责简历筛选、面试邀约及招聘流程的协调跟进,确保招聘工作高效推进。
2.参与新员工入职手续办理,包括资料收集、合同签订及入职培训组织。
3.协助开展员工日常考勤、档案管理等人事基础事务性工作。
任职要求:
1.25-45周岁,大专及以上学历(学信网可查)
2.具备良好的沟通协调能力
工作时间:
上午8:10-11:00
下午14:30-17:30
月休6-8天,法定假日正常
空调安装招聘+工作轻松+薪资丰厚
5000-7000元/月
招聘经验不限学历不限销售经验综合人力部门汽车公司人力资源部门
【工作内容】
1.负责司机岗位招聘、组织面试,推广销售货拉拉定制车型
2.具备良好的沟通表达能力,工作积极主动,学习适应能力强
【任职要求】
1.年龄24-40岁;
2.有销售工作经验者优先考虑;
3.抗压能力好,目标感强,逻辑思维清晰;
5.接受新鲜事物快,具备管理潜质,有独立见解,善于分享,富有团队协作精神
【工作时间】
8:30-12:00,13:30-17:30;每月可自由调休四天,假期支持累计
【薪资待遇】
底薪+绩效+满勤奖+入职提成(每单2000元起)+月度现金奖励,福利丰富;
定期团建、节日及生日礼品,提供下午茶
工作氛围轻松融洽,期待你的加入
信用卡逾期,网贷逾期,债务优化师/可兼职
1.5-3万元/月
商务专员生日福利经验不限学历不限
商务专员
行业概况:
个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国
主营业务:
1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期
2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息
3、房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济
帮扶制度:
1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行
2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持
3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持
4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问
5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题
6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性
岗位要求:
1、性别年龄不限,心态年轻积极健康
2、可接受无经验(前期有老员工带)
3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中
6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望
7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交
2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交
3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系
工作时间:可以根据个人情况选择时间段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压力
福利制度:
国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团建活动
月度季度年度奖状奖杯奖金奖品
定期进行活动及专业知识培训等
公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。
家博会区域经理(山东地区)
2.1-2.4万元/月
招商3-5年大专及以上
一、岗位职责
1、根据公司发展战略,制定分站城市每届展会(每年4届)的招商策略、目标及实施计划,并推动落地执行,为运营管理提供战略支撑,保障年度及各届展会招商任务达成;
2、定期核查与分析招商(销售)环境、目标推进情况、计划执行进度及分站城市业务动态,及时优化招商(销售)策略与方案,制定并落实改进措施,独立按时完成阶段性总结与规划调整;
3、统筹分站城市招商工作及日常培训,负责招商(销售)团队的搭建、补充与持续发展;
4、构建高效协作机制,推动分站城市招商(销售)部门与总部各职能单位协同运作,提升整体运营效率;
5、开展市场调研与趋势分析,跟踪同行及行业动态,定期输出市场预判与情报报告,为公司经营决策提供数据支持;
6、主导目标客户资源的开拓与关系维护,深入挖掘客户需求,提升招商转化率;
7、制定分站城市整体公关策略,妥善应对突发舆情与危机事件,增强企业品牌影响力与公众认知度;
8、负责分站团队的绩效考核与日常管理,协同人力资源开展业务培训、业绩评估、人员配置等工作,强化业务流程监督与执行管控;
二、任职要求
1、大专及以上学历,市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先;
2、具备3年以上会展行业管理岗位工作经验;
3、具备较强的领导能力、组织协调能力、团队协作意识、沟通技巧、责任心及原则性;
4、积极进取,能适应一定强度的工作压力,具有良好的职业操守与敬业态度。
招聘专员
4000-6000元/月
招聘1-3年大专及以上企业服务
岗位职责:
1.负责招聘流程的统筹与执行,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2.管理并优化现有招聘渠道,拓展多元化人才获取途径;
3.策划并开展新员工入职培训,助力其快速融入工作环境;
任职要求:
1.具备较强的沟通能力与组织协调能力;
2.工作认真负责,能独立推进并完成各项招聘任务;
3.拥有良好的团队协作意识,善于与团队成员进行有效交流;
4.面对工作变化与挑战具备较强适应能力;
5.对人力资源管理工作具备一定认知与浓厚兴趣。
轻松工作愉快收入+7.5小时+招工
5000-8000元/月
招聘1-3年学历不限团队搭建经验汽车公司人力资源部门
【工作内容】
1.负责人员的招聘与面试安排
2.具备良好的沟通表达能力,工作积极主动,学习能力强
【任职要求】
1.年龄24-40岁
2.有销售工作经验者优先考虑
3.抗压能力好,目标感强,思维清晰有条理
5.接受新鲜事物快,具备管理潜质,有独立见解,善于分享,富有团队意识
【工作时间】
8:30-12:00,13:30-17:30;每月可自由调休四天,假期可累计
【薪资待遇】
底薪+绩效+满勤奖+入职提成(一单2000起)+月度现金奖励福利丰富
团建活动、节日及生日福利、下午茶等一应俱全
工作氛围轻松融洽,期待你的加入
本地招商业务专员
4000-9000元/月
商务经理1-3年大专及以上渠道/机构客户开发(销售方向)销售经验渠道开发能力地推商务谈判能力O2O/生活服务行业商户拓展经验个人客户开发(销售方向)商户合作O2O/生活服务拜访
提供意向客户资源,仅需与客户沟通并邀约到公司,后续由项目经理跟进洽谈
年龄要求26-33岁,性别不限
具备电话销售或网络销售经验者优先考虑
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上大中型企业从业5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1、归属于集团人力资源部,配合集团人力资源部长拟定集团人力资源战略,参与公司整体发展规划的制定,设计并实施HR解决方案,推动组织架构优化以适应行业变化及业务战略调整需求;
2、统一管理梁山各公司人力资源团队,督导招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块工作的落实与推进;
3、结合梁山各公司实际运营情况,推行绩效管理体系,监督各部门绩效评估执行过程,并依据部门差异制定相应的激励方案;
4、深度参与梁山各公司关键岗位的招聘工作,确保人才供给充足及团队稳定性;
5、负责梁山各公司员工关系维护与劳动关系协调处理,参与薪酬制度及晋升机制的制定与完善;
6、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、***以上,全日制统招本科及以上学历,具备五年以上企业人力资源经理岗位工作经验,有省会城市或更高层级城市工作背景者优先;
2、精通国家及地方在劳动合同、薪酬体系、社保福利等相关法律法规政策,在人事管理体系搭建与制度建设方面具有扎实实操经验;
3、具备良好的职业操守和强烈的责任意识,执行力突出,能承受一定工作压力;
4、拥有较强的沟通协调能力,能够对员工进行积极正向的引导与支持;
5、能够接受在省内长期驻外工作安排。
日常工作地点:济宁梁山(可包吃住)
人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1.负责统筹并执行公司人力资源相关制度,涵盖招聘、培训及员工关系等关键环节。
2.推动人力资源部门日常工作的优化与落实,保障服务效率与质量。
3.与各业务部门密切协作,精准把握团队用人需求,提供匹配的人力资源支持。
4.参与人力资源政策的制定与持续改进,确保机制与企业发展节奏相适应。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调与沟通能力,能高效带领团队完成目标。
2.熟悉人力资源全流程管理,熟练运用各类人力资源工具和方法。
3.拥有较强的分析判断与问题处理能力,可妥善应对管理中的各类情况。
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