岗位职责：每天早上八点到十一点半下午两点到五点半 ！！！每周休息一天半节假日正常休息工作轻松时间自由氛围轻松！！！ 属于年轻人的天地 1.承担招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试安排等相关事务； 2.运用多种高效招聘渠道满足团队用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务部门提供切实可行的建议，具备良好协作能力，推动人才引进与配置优化

岗位职责: 1、负责公司主播、运营、人事等岗位的人才引进工作； 2、借助抖音、小红书、快手等平台为公司精准匹配合适人才； 3、通过短视频拍摄与内容输出，助力招聘引流与品牌传播； 4、独立完成候选人邀约、面试组织及岗位匹配安排。 任职要求: 1、我们不看重学历背景，更关注个人实际能力； 2、工作态度积极，具备较强的主动性与沟通协调能力； 3、熟悉主流社交平台，日常活跃于抖音、小红书、快手者优先考虑； 岗位福利: 底薪2000~3000+500全勤奖，另享高额提成； 朝九晚六，每月四天休息，定期组织团建活动，公司全程提供专业培训支持。

岗位职责: 1.负责公司招聘工作的全流程执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.统筹管理员工入职、岗位调整及离职等相关手续与流程； 3.策划并落实员工培训方案，帮助新员工高效掌握公司业务相关内容； 4.负责员工人事档案的管理，协调开展日常办公事务及内部活动组织。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑； 2.具备良好的沟通表达能力与逻辑思维，工作认真细致，执行力强； 3.熟练操作常用办公软件及人事管理系统工具； 4.熟悉人事管理各项流程，能灵活处理各类人事相关事务； 5.具备较强的团队协作意识和问题应对解决能力。 岗位福利： 1.工作时间：8:00-12:0014:00-18:00 大小周休息法定节假日正常休假 2.薪资待遇：无责任底薪+提成+绩效奖励缴纳五险

岗位职责: 1.策划并执行招聘方案，保障人才引进与企业战略发展方向相匹配。 2.统筹开展各类招聘工作，涵盖职位发布、简历甄选、面试协调等环节。 3.制定员工培训体系，助力新成员高效融入团队，并支持长期职业成长。 4.跟踪培训成果，结合反馈优化课程内容，提升培训的实用性与针对性。 5.负责员工关系管理，办理入职、离职、转岗等相关事务，维护人事档案的完整性与准确性。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善处理团队内部协调问题。 2.熟悉招聘与培训运作流程，可根据组织需求制定合理实施方案。 3.拥有较强的统筹规划能力，可同时推进多项工作任务有序进行。 4.工作积极主动，适应能力强，能在高强度工作节奏中保持高效输出。 5.具备良好的分析判断力，能客观评估招聘与培训工作的实际成效。 岗位经验：具备招聘相关工作经验，1-3年

岗位职责: 1.规划并执行招聘流程，确保人才引进与企业战略发展方向相匹配。 2.组织开展各类招聘工作，涵盖职位发布、简历筛选、面试安排等环节。 3.制定员工培训方案，助力新成员高效融入团队，并支持其长期职业成长。 4.跟踪培训实施成效，结合反馈优化课程内容，提升培训实用性与针对性。 5.负责员工关系管理，办理入职、离职、转岗等相关事务，维护人事档案的完整性与时效性。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能妥善处理团队内部协调问题。 2.熟悉招聘与培训运作机制，可根据业务需求制定合理实施方案。 3.拥有较强的统筹规划能力，能同时推进多项工作任务有序进行。 4.工作积极主动，适应能力强，可在高强度工作环境中保持高效输出。 5.具备扎实的分析判断能力，能客观评估招聘与培训工作的实际成果。 岗位经验：具有招聘相关工作经验，1-3年

薪资待遇：无责底薪3000-3500+提成+工龄奖+五险，综合收入平均5-8k 工作时间：上午8:30-12:00下午14:00-18:00，午休两小时，每日工作七小时三十分钟 月休四天，工作弹性不打卡 岗位职责：负责企业人才引进，开展招聘相关工作 利用主流招聘平台发布职位信息，筛选匹配人选，组织邀约面试及入职跟进等全流程事务； 福利待遇：定期组织团队建设活动，享受法定节假日休息、节日礼金与礼品、下午茶点供应，享有20天带薪年休假

招聘：人事助理（21—45岁）大专及以上#年轻人向往的好公司 任职要求： 1、年龄在21至45周岁之间 2、具备大专或以上文凭（学信网可查，需持有毕业证书） 3、综合素质、实践经验或资源背景突出者可优先录用 工作内容： 1、主要承担招聘相关工作，不限经验，公司提供带薪岗前培训 2、利用线上及线下多种渠道发布职位信息，拓展人才来源 3、负责面试邀约、接待候选人及简历的整理与维护 4、协助新员工办理入职流程及相关培训安排 5、参与组织公司统一开展的新员工活动与集体动作 工作时间： 1、上午8:00—11:30，下午14:00—17:30（下午时段弹性安排） 2、每周休息1.5天，国家法定节假日正常休假 福利待遇： 1、办公环境舒适，管理方式人性化 2、享有意外险、定期寿险、住院医疗等多重保障 3、节日礼品、团队旅游、不定期团建聚会 4、重视人才培养，晋升机制公开透明，内部员工优先提拔 5、设有阶段性激励奖励，发放实物礼品；有相关工作经验者优先考虑

工作内容： 1、负责招聘相关工作； 2、早九晚五，月休四天 3、你好，我们是一家传媒公司位置在伦达广场，目前在招聘的岗位有人事和运营，工作时间每天六个小时，还在招聘主播，时间自由安排，可全职可兼职，兼职也可以3个小时哦，月休四天可随意调休，最高达到月入五位数哦，福利待遇特别好，有意向可以联系我噢！任要求： 1、学历不限； 2、人美心善，会因工作的成就感而快乐； 3、思维逻辑清晰；

岗位职责: 1、负责招聘，考勤，员工入职手续办理就可以了 2、员工入职、培训、离职手续办理。 岗位要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，优秀者面谈。 2、有人事招聘相关经验优先，沟通能力良好，有亲和力，责任心强踏实。 工作时间8:30-11:30，14:00-17:00，双休，法定节假日带薪休假 公司管理人性化，工作环境好，有培训，旅游团建。

要一个三轮车拉1.3方细沙贴瓷砖，5包水泥，沙要背进去50米左右，祥和商业广场，就在一楼

主车后翻老师，工资平分，电话联系

拳铺车桥厂招聘二保焊工人、装配工人 联系电话:

找焊工焊小件现钱

招 聘 ​嘉祥夠地稻小烧饼上海花园店 服务员 两名 寒假工 多名 ​电话☎：

岗位职责： 1.协助开展人员招聘工作，负责简历筛选、面试邀约及招聘流程的协调跟进，确保招聘工作高效推进。 2.参与新员工入职手续办理，包括资料收集、合同签订及入职培训组织。 3.协助开展员工日常考勤、档案管理等人事基础事务性工作。 任职要求： 1.25-45周岁，大专及以上学历(学信网可查) 2.具备良好的沟通协调能力 工作时间： 上午8:10-11:00 下午14:30-17:30 月休6-8天，法定假日正常

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进，确保人才引进效率与质量。 2.协助优化人力资源管理制度与流程，推动招聘、入职、转正等环节的标准化与合规化执行。 3.维护员工关系，协助处理日常人事事务，提升员工满意度与组织稳定性。 4.负责人事档案管理及数据统计，熟练运用办公软件进行信息整理与报表输出。 5.配合上级完成人力资源相关项目支持工作，积极参与团队协作与流程优化。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 2.具有良好的沟通协调能力，责任心强，能高效处理多任务工作场景。 3.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本的数据处理能力。 4.具备较强的学习能力和团队合作意识，能在压力下保持稳定输出。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够在指导下独立完成交办的各项人力资源辅助工作

本公司内部招聘，招聘专员15名， 财务会计1名。行政经理2名。 必须对电脑熟悉。想从事人力行业优先。 年龄20-38周岁 有经验的优先，会做简单的表格； 善于沟通与交流、心态乐观积极 【工作内容】：主要负责公司项目工厂物流招聘，公司内部及企业人员的招聘，用智联，boss，抖音直播，等端口，公司提供资源数据。 上班轻松，工作环境优越，每天8小时，不加班 高中及以上学历，大专，本科学历优先，人力资源专业优先，有经验优先录取 【上班时间】：9：00-18:30，每月公司团建，工作自由。 【薪资待遇】3000底薪+招聘提成+，综合到手5000-8000/月多劳多得，上不封顶 要有招聘管理工作经验均可。

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000+以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联、鱼泡直聘等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~28周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 注明：工作地址：江苏苏州办公室坐岗上班

岗位职责： 1、根据工商主管的安排完成各项业务办理； 2、负责线下业务资料交接、工商注册手续，办理国税及地税报到，申请税控设备，进项发票认证以及完善平台客户信息等相关工作； 3、按照每日工作派遣单执行任务，并及时提交相关单据； 4、协助助理会计完成票据粘贴、凭证装订等工作； 5、CRM系统信息需当日更新，最迟不超过24小时； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、审计、统计类专业优先考虑； 2、普通话流利，具备良好的语言表达能力，声音清晰有亲和力； 3、性格稳重，品行端正，工作勤奋踏实，具备较强的责任意识； 4、做事严谨细致，拥有耐心及认真负责的工作作风。

岗位职责: 1.主导商务洽谈，建立并维护合作关系，保障合作项目有序推进； 2.跟踪客户订单进展，统筹内部资源，确保交付节点准时达成； 3.研判市场趋势，搜集行业资讯，为商务策略制定提供有效依据； 4.搭建内外部沟通桥梁，及时处理合作中出现的问题，提高客户体验； 5.协助策划并落实商务活动，助力业务规模持续扩大。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进商务流程； 2.了解电商领域运作模式，有相关从业经历者优先考虑； 3.熟练操作常用办公工具，具备一定的数据整理与分析能力； 4.工作积极主动，富有责任感，适应快节奏工作环境； 5.具备良好的统筹规划与协调配合能力，确保工作高效执行。

小时工 薪资福利:10元-15元，带薪月休两天到四天，管吃管住，节假日福利，年底奖金

负责人员招聘，核对每月出勤情况，完成视频剪辑及前台日常基础事务，具备视频剪辑经验者优先考虑

岗位职责：根据公司发展规划，开展各岗位人员招聘工作，重点考察候选人招聘能力， 负责公司日常考勤管理，以及相关单据的报销处理 任职要求：年龄40周岁以下，性别不限，形象良好、气质端正，具备较强的沟通表达能力， 学历要求大专及以上 提供五险缴纳，配套多项奖金福利

招聘 工人两名 年龄25-50 不耽误接送孩子 地址 西六路嘉祥路口博济创新园 电话

岗位职责： 1.依据年度人力规划，推进招聘工作落地，保障区域人员配置需求，搭建人才储备库，并按时输出招聘相关数据报表。 2.办理员工入职、离职、调动、转正等手续，负责人事档案的归档与管理，协调处理劳动关系问题及劳资纠纷； 3.指导并跟进区域人事管理工作，协助区域负责人开展基层管理人才的培养与梯队搭建； 4.策划并组织团队建设、评优评先、员工关怀活动（如生日会）等，并落实相关宣传工作； 5.推动绩效考核实施，监督区域内绩效评估流程，落实激励机制，组织开展考核培训与结果反馈； 6.负责区域内员工月度薪酬福利核算、考勤统计，以及社保、公积金的申报与管理； 7.解答员工关切事项，提供必要的支持与咨询服务； 8.行政事务管理： （1）统筹安排各类会议并执行，完成会议记录整理； （2）配合业务流程运转，协助处理业务支持工作，包括客户资料维护、新客户注册及系统绑定等； （3）监督办公室日常运营，确保后勤服务有序开展； （4）负责文件、档案类行政事务支持； （5）完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1.具备1年以上HRBP或人力资源相关工作经验，熟悉企业招聘及员工关系管理实务； 2.熟知劳动法律法规，具备良好的沟通表达、组织协调、计划执行能力； 3.擅于维护人际关系，具备一定影响力，能助力塑造良好的部门与公司氛围； 4.品行良好，性格开朗，具备较强的社交能力； 5.能够适应企业在快速发展阶段对人力资源工作的高要求； 6.熟练操作常用办公软件，文字表达能力强，有企业文化项目参与经验者优先。 上班时间：9-18点

1、具备综合业态类招商工作经验; 2、熟悉商业地产招商运营管理及市场情况，有丰富的品牌资源与厂商关系积累优先考虑; 3、具有业务谈判、资源整合及公关能力，具备一定的领导、组织、协调、沟通能力及抗压能力。

【工作内容】 1.负责招聘流程中的人员筛选与面试安排 2.具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，学习能力强 【任职要求】 1.年龄24-40岁； 2.有销售工作经验者优先考虑； 3.抗压能力突出，有强烈的收入提升意愿，逻辑思维清晰； 5.接受新事物速度快，具备管理潜质，有独立见解，乐于分享，富有团队协作精神 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-17:30；每月可自由调休四天，假期可累计使用 【薪资待遇】 底薪+绩效+满勤奖+入职提成（每单2000元起）+月度现金奖励，福利丰富； 定期团建、节日及生日礼品，每日下午茶供应； 工作氛围轻松融洽，期待你的加入！

负责招聘员工管理绩效对外采购公司日常用品

岗位内容： 1.薪资3200~8000不封顶，每月四天自由调休，缴纳五险，享受超长年假，工作时间早8:30至晚5:30 2.根据客户实际需求，运用多元化招聘渠道与方式，高效完成人才搜寻与推荐任务 3.全程跟进候选人面试及录用流程，妥善维护客户与候选人间的良好关系 4.积极参与招聘相关的各项事务，持续优化部门运作效率 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄23-33岁，具备相关工作经验者优先考虑 2.热衷于招聘领域，拥有较强的执行能力与团队合作意识 3.具备优秀的沟通技巧和人际互动能力，能主动积极应对日常工作中各类问题 4.熟练操作常用办公软件及相关招聘工具