物理老师
5000-6000元/月
物理教师1年以下大专及以上全职
岗位职责：
1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学；
2、面向家长开展专业咨询，制定契合需求的学习发展方案；
3、细致组织学生学业水平测试，并进行系统性分析与反馈；
4、制定阶段性成长目标，定期安排测评以跟踪辅导效果；
5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量；
6、关注学生心理与学习状态，助力成绩进步，培养积极心态与良好学习习惯。
任职资格：
1、大专及以上学历，教育相关专业优先考虑；
2、普通话标准，热爱教育事业，严格遵守行业规范及相关法规；
3、对教培领域有浓厚兴趣，抗压能力强，具备教育从业经验者优先，持有教师资格证者优先；
4、了解学生学习与生活特征，善于个性化教学，能灵活运用多种授课方式激发学习兴趣；
5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，擅长与学生建立有效沟通；
6、表达流畅，沟通能力突出，具备清晰的口头与书面表达能力；
7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能够适应教育行业工作时间安排。
薪酬福利：
1、底薪+课时费+津贴，月均收入5K至6K，依据授课能力与专业水平排课；
2、实行星级教师评定机制，定期享受星级补贴与晋升机会；
3、福利：五险一金、免费住宿、年度体检、团建活动；
4、休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴；
6、可优先为符合条件的员工子女安排集团内学校入学，并享受部分学费减免。
培养体系：
配备完善的培训支持体系，提供贴合职业发展方向的在职成长课程；
开展入职前培训与持续在岗培训（理论+实践），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，确保顺利胜任岗位。
职业发展：
每年组织两次管理岗位内部竞聘；
晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长
初高中物理教师
6000-9000元/月
物理教师经验不限本科及以上教师资格证教师私立学校坐班教育工作经验线下教育一对一教学
岗位职责:
1.承担初高中物理学科的授课任务
2.结合学生实际情况，制定并落实个性化教学方案
3.专注教学与教研工作，无销售性质任务，课时安排稳定
4.拥有相关教学经验或持有教师资格证者优先考虑
任职要求:
1.具备深厚的物理专业知识与授课能力
2.能够调动学生学习物理的积极性与兴趣
3.具备良好的表达能力和团队协作意识
福利待遇:带薪培训，带薪年假，带薪旅游，节假日福利，五险一金，清晰透明的晋升通道
初中高中物理教师（兖州一校）
6000-9000元/月
物理教师经验不限本科及以上培训机构线下教育坐班教师一对一教学教育学专业背景
岗位职责:
1.承担初中或高中物理课程的授课及教案准备工作
2.参与教学相关活动的设计与执行，激发学生学习积极性
3.主动参与教研交流与专业培训，持续提升教学能力
任职要求：
1.具备国家统招本科及以上学历
2.能够灵活采用多样化教学方式，满足不同学生的学习需求
3.热爱教育行业，具备较强的学习意愿与发展意识
4.对教学工作有热情，语言表达流畅，擅长与学生及家长互动交流
公司福利:
带薪培训+带薪年假+各类节假日福利+带薪婚假、产假等+五险一金+可申请住房补贴/研究生补贴等多项福利
管理岗晋升优先从内部员工中选拔产生
员工可根据个人发展规划自主选择发展路径（如教学名师方向、学科管理方向、校区综合管理方向）
急聘初高中物理教师
3000-7000元/月
物理教师1年以下本科及以上教师高中生教育工作经验高中培训机构线下授课教师资格证初中生大型教育机构经验学科相关专业背景坐班初中小学
岗位职责：
1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学；
2、面向家长开展专业咨询，制定契合学生发展的学习方案；
3、细致开展学生学业测评，并进行系统性分析与反馈；
4、为学生制定阶段性成长计划，适时组织测试评估辅导效果；
5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量；
6、关注学生心理健康与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。
任职资格：
1、本科及以上学历，教育相关专业优先考虑；
2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范与法律法规；
3、对教育培训有浓厚热情，抗压能力强，具备教育行业经验者优先，持有教师资格证者优先；
4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能灵活运用多种教学方法；
5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动沟通；
6、表达能力强，语言清晰流畅，具备良好的书面撰写能力；
7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。
薪酬福利：
1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课水平与专业能力；
2、实行星级教师分层管理，定期评定并发放星级津贴与晋升机会；
3、福利保障：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动；
4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、补贴政策：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助；
6、符合条件的集团员工，其适龄子女可优先入读集团旗下学校，并享受部分学费减免。
培养体系：
配备完善的培训机制，提供贴合职业发展目标的在职成长课程；
开展入职前培训及持续在岗培训（理论结合实践），校区安排资深导师带教，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。
职业发展：
每年组织2-3次管理岗位内部竞聘；
晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长
初高中物理教师
5000-10000元/月
物理教师1年以下本科及以上全职
1、不限性别，需具备大专及以上学历，物理相关专业者优先；
2、能够胜任一对一及一对多的个性化授课模式；
3、熟悉初中物理知识体系，对各章节内容有清晰的理解与独立讲解能力；
4、具备良好的沟通技巧与个性化的教学方法，有教学经验者优先；
5、普通话标准，性格亲和，具备较强的表达与交流能力；
6、具备团队协作意识与职业责任感，工作认真负责，执行能力强，能适应一定工作压力。
薪酬福利：
1、底薪+课时费+补贴，月均收入4K至6K，根据授课能力与专业水平安排课程；
2、实行星级教师分级制度，定期开展星级评定并享受相应津贴与晋升机会；
3、福利待遇：五险一金、免费提供住宿、年度体检、员工团建活动；
4、休假政策：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴；
6、可根据个人需求，优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免。
急聘初高中物理教师
3000-7000元/月
物理教师1年以下本科及以上教师高中生教育工作经验高中培训机构线下授课教师资
岗位职责：
1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学；
2、面向家长开展专业教育咨询，协助制定合理的学习发展方案；
3、细致开展学生学业测评，并进行系统性分析与反馈；
4、为学生制定阶段性成长计划，定期组织实施测评，跟踪并评估辅导效果；
5、积极参与学科教研活动，配合完成集体备课任务；
6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和高效的学习习惯。
任职资格：
1、本科及以上学历，相关专业背景优先考虑；
2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范及相关法规；
3、对教育工作有高度热情，具备抗压能力，有教学经验者优先，持有教师资格证者优先；
4、了解学生学习与生活特点，擅长因材施教，能灵活运用多种教学方法，创新教学形式；
5、具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动交流；
6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备一定的书面表达功底；
7、形象端正，气质良好，无不良习惯，能适应教育行业的正常作息安排。
薪酬福利：
1、底薪+课时费+补贴，月均收入4K至6K，排课依据授课能力与专业水平；
2、实行星级教师分级制度，定期评定星级并享受相应津贴与晋升机会；
3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动；
4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧葬慰问金、产假补贴；
6、支持员工子女就学，可优先安排入读集团所属学校，享受部分学费减免。
培养体系：
配备系统化培训机制，围绕职业发展目标设计专属在职提升课程；
组织岗前及在岗培训（理论结合实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，确保顺利胜任岗位。
职业发展：
每年组织2-3次管理岗位内部竞聘；
晋升通道：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长
初高中物理教师
5000-10000元/月
物理教师1年以下本科及以上全职
1、不限性别，需具备大专及以上学历，物理专业背景者优先；
2、能够胜任一对一及一对多的个性化授课模式；
3、熟悉初中物理知识体系，对各章节内容有清晰的理解与独立的讲解能力；
4、具备良好的沟通技巧和个性化的教学方法，有教学经验者优先录用；
5、普通话流利，性格亲和，具备较强的表达与交流能力；
6、具有团队协作意识和职业责任感，工作认真负责，执行力强，能承受一定工作压力。
薪酬福利：
1、底薪+课时费+各类津贴，月均收入4K至6K，具体排课根据教学水平与专业能力核定；
2、实行星级教师分级制度，定期评定并享受相应津贴与晋升机会；
3、福利保障：五险一金、免费提供住宿、年度体检、员工团建活动；
4、休假制度：享带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假等；
5、补贴支持：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助；
6、可按个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免政策。
服务员餐饮收银面点
黄屯实诚肉饼诚聘:
收银员：2名 3500–4800
面点：2名 3200-5000
服务员：1名 3000-3500
☎：
挖机司机3-6个月6-10人月结
漏天煤矿招聘挖掘机司机十名，工资15000每月管吃管住，五人间，工资一月一开，干够五个月，想去的联系
家电安装1-2人
泗水慕思睡眠体验馆招聘送货安装工一名，有C1驾照，熟练驾驶，地址：老电影院西200米路北，联系电话：
高中物理老师
6000-11000元/月
物理教师经验不限本科及以上一级甲等高中生教育工作经验小班教学（3-25人）培训机构线下教育三级教师学习顾问初中生教育学专业背景二级教师坐班普通话水平测试等级考试一对一教学
具备良好的亲和力，授课风格生动有趣，知识视野开阔。性格乐观、积极进取。
岗位职责：
1、依照学校教学计划，承担学生的日常教学任务；
2、结合学生实际学习情况，制定合理的教学方案，提供学习方法指导、培养良好学习习惯，并开展必要的课后跟进服务；
3、与学生及家长保持有效沟通，实施教学引导、心理关怀以及后续课程的续报工作；
4、及时收集并回应学生、家长的意见建议，持续提升教学质量与服务水平；
5、积极参与教研活动，配合并完成上级安排的各项教研工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，有相关教学经验者优先，持有教师资格证者优先考虑
2、热爱教育事业，态度真诚认真，具备足够的耐心和强烈的责任心，拥有良好的沟通能力和语言表达能力
高中物理老师
5000-10000元/月
物理教师经验不限本科及以上初中生高中生学科相关专业背景小班教学（3-25人）培训机构线上教育一对一教学
具备良好的亲和力，授课风格生动有趣，知识储备丰富。性格乐观开朗，积极进取。
岗位职责：
1、依照学校教学计划，承担学生日常教学工作的具体实施；
2、结合学生实际学习情况，制定合理的教学方案，提供学习方法指导、学习习惯养成及必要的课后跟进服务；
3、与学生及家长保持有效沟通，开展教学辅导、心理关怀以及课程续报相关工作；
4、及时收集并回应学生、家长的建议与意见，持续提升教学质量与服务水平；
5、积极参与各类教研活动，落实上级安排的教研任务，协同完成教学优化工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，有教学经验者优先，持有教师资格证者更佳；
2、热爱教育事业，态度真诚认真，具备足够的耐心和高度的责任感，同时拥有良好的沟通能力和语言表达能力。
物理教师
5000-12000元/月
物理教师
一、岗位要求：
1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先；
2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流；
3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识；
4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。
二、工作内容：
1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效；
2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。
3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。
三、福利：
五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。
四、工作地点：
桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。
全职高中家教老师，要求本科以上学历
6000-9000元/月
家教3-5年本科及以上数学地理物理化学线下教育不住家日语
全职高中辅导1V1老师双休，每天9个小时工作时间。理科全科有经验者优先，试用期十天，月工资6000-9000。
兼职数理化辅导教师
50-90元/时
理科教师1-3年大专及以上
工作周期：长期兼职
每周工期：1-2天
工作时间：不限
工作时段：周末节假日
结算方式：月结
招聘截止时间：2025-10-29
岗位职责:
1.承担数学、物理、化学课程的教学任务，优先考虑可胜任物理与化学双科辅导者
2.结合学生实际学习情况，制定并优化个性化教学方案
3.参与教学资料的整理完善及教学模式的探索改进
任职要求：
1.具备扎实的数理化学科基础和授课能力
2.能够调动学生积极性，提升学习效果
3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识
小学数学讲师无责底薪7000高提成/五险/节日福利
7000-12000元/月
数学教师经验不限本科及以上
公司正在招聘数学教学主播，直播小学数学类题目（应用题、奥数题、几何题、小学、初中），可露脸也可不露脸，公司有成熟主播，公司提供成熟脚本稿子，有老师一对一带！
一、［工作内容］：
通过微信视频号、抖音、小红书、快手等平台，进行专业、精准、共情、有价值的直播内容输出，进而与作业帮、猿辅导等知名品牌合作实现变现。
二、［岗位职责］：
1.负责线上直播授课，讲授小学或初中阶段数学课程内容。
2.在直播间内积极与观众互动，增强用户粘性，及时答疑并推动转化。
3.做好教学准备工作，合理规划教学内容，确保课程质量。
4.在直播过程中完成课程推荐及转化任务。
5.遵从团队管理安排，主动配合各项运营决策与协作要求。
三、［岗位要求］：
1.大专或本科及以上学历，教育或数学相关专业优先考虑。
2.性格外向富有感染力，态度积极乐观，传递正向能量。
3.普通话标准，表达流畅清晰，具备良好亲和力与互动能力。
4.逻辑思维清楚，讲解题目自信从容，不紧张不怯场。
5.不强制要求专业对口，愿意投入学习即可胜任，零基础新人无需顾虑，配备专人指导，全程实操带教。
6.每日直播两场共6小时（分时段进行，每场3小时，中间可休息）。
7.主动参与运营复盘，快速反馈调整，持续优化直播内容。
四、［关于薪资］：
公司提供7000元保底薪资，每日完成奖励任务额外增加100元底薪（未完成不扣款），无业绩压力，无罚款机制，缴纳五险，每月15日准时发放工资，绝不拖欠。公司现有主播在暑期旺季期间，扣除保险和个税后月收入接近3万元无压力（信息真实，入职后可向资深主播了解情况）。只要踏实肯干，收入增长空间可观。
五、［工作时间］：
培训学习期为每日10:00-18:00；结业后实行直播制，每日完成两场共6小时直播即可，具体开播时间与公司协商确定。非直播时段无需到岗坐班。
六、［关于休班］：
每月享有4天休息假期，请假需提前一天报备。国家法定节假日另行补休【例如：3月无节日，则当月正常休4天；4月含清明节，5月含劳动节，则这两个月休假均为5天】。当月未使用的假期可顺延至下月累计使用，人事部门统一记录，累计时长超过三个月自动失效。若当月实际休假超出规定天数，不会扣罚工资，按实际出勤天数核算薪酬。
期待您的加入
高级英语教师五险一金提供住宿
5000-6000元/月
英语教师经验不限本科及以上教师资格证教师学科应试（小初高）CET-4小学教育
岗位职责：
1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学；
2、为家长提供专业教育咨询及学业发展建议；
3、细致开展学生问题测评并进行针对性分析；
4、制定学生成长方案，分阶段实施考核评估，跟踪辅导效果；
5、参与学科教研活动与集体备课；
6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。
任职资格：
1、大专及以上学历，教育相关专业优先；
2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范；
3、对教育工作充满热情，具备抗压能力，有教育行业经验或教师资格证者优先；
4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能灵活运用多种授课方式；
5、具备团队协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流；
6、沟通表达能力强，语言清晰，具备良好的书面表达能力；
7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业工作时间安排。
薪酬福利：
1、底薪+课时费+津贴，依据授课水平与专业能力安排课程；
2、实行星级教师评定机制，定期享受星级补贴与晋升机会；
3、福利：五险一金、免费住宿、定期体检、员工活动；
4、休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助；
6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，享受部分学费减免。
培养体系：
健全的培训机制，提供契合职业发展的在职成长课程
组织入职前培训及后续进阶培训（理论+实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。
职业发展：
每年组织2-3次管理岗位内部竞聘
晋升路径：基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长
理科老师
5000-10000元/月
初中教师经验不限大专及以上教师
1-承担日常教学任务；
2-对学生进行课业辅导与心理关怀；
3-持续提升专业能力与教学水平；
4-负责家长会的组织与实施；
任职要求：
1-具备专科及以上学历，教育类相关专业者优先；
2-普通话流利，具备良好的语言沟通表达能力；
3-热爱教育行业，富有爱心、耐心，善于与学生建立良好关系；
职位晋升路径：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长；
公司福利：
1、入职即享系统化培训（理论+实践），每年提供专业进修学习机会。
2、每年开展2-3次管理岗位内部公开竞聘。
3、福利保障：五险一金、免费提供住宿、年度体检、员工团建活动。
4、休假制度：双休、带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假。
5、各类补贴：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助。
6、根据个人意愿，优先安排集团内员工适龄子女入读旗下学校，并享受部分学费减免。
英语老师
5000-8000元/月
英语教师经验不限大专及以上教师
岗位职责：
1、根据学生个体差异，制定科学的学习方案并实施个性化教学；
2、面向家长提供专业教育咨询与学业发展规划建议；
3、细致开展学生学习情况测评，并进行专业化的分析与反馈；
4、为学生设计系统性成长计划，分阶段安排测试评估，跟踪辅导效果；
5、积极参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量；
6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。
任职资格：
1、大专及以上学历，教育相关专业优先考虑；
2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范及相关法规；
3、对教育工作有浓厚热情，具备抗压能力，有教学经验者优先，持有教师资格证者优先；
4、了解学生学习与生活特征，擅长因材施教，能灵活运用多种教学方法，激发学习兴趣；
5、具备团队协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流；
6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备一定的书面表达功底；
7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的正常作息安排。
薪酬福利：
1、底薪+课时费+津贴，月均收入5K至8K，依据授课能力与专业水平安排课程；
2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会；
3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动；
4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴；
6、可优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免。
培养体系：
提供完善的培训机制，量身打造职业发展所需的在职进修课程；
组织岗前培训与持续在岗培训（理论结合实践），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，助力顺利上岗。
职业发展：
每年组织2-3次管理岗位内部公开竞聘；
晋升通道：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长
初中英语老师
5000-9000元/月
初中教师1年以下本科及以上教师初三小班教学（3-25人）培训机构线下教育英语英语发音标准初中教育工作经验大型教育机构经验坐班教研一对一教学
岗位职责
1、承担教学任务；
2、对学生进行课业辅导；
3、持续提升专业能力；
4、负责家长会的组织与实施；
任职要求
1、具备本科或以上学历，相关专业背景者优先；
2、普通话流利，具备良好的语言表达能力；
3、热爱教育行业，富有爱心、耐心，具备较强的亲和力。
需通过大学英语六级或专业英语四级。
福利：
1、为每位员工提供系统的专业培训与发展机会。
2、每年开展两至三次管理岗位内部公开竞聘。
3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期健康体检、工会组织活动。
4、休假制度：双休、带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假。
5、各类补贴：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助。
6、根据个人意愿，优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并减免部分学费。
薪资：
1、教师岗位年薪5-8万元，销售岗位年薪约10万元；
2、每年发放具有竞争力的年终奖金。
招两名数理化全职教师
5000-7000元/月
理科教师1年以下本科及以上
岗位职责:
1.承担数理化课程的授课任务，保障教学效果与质量
2.参与教学计划的设计与实施，持续改进教学策略
3.与学生及家长保持有效沟通，及时跟进学习情况
任职要求:
1.具备深厚的数理化学科基础，能调动学生学习积极性
2.表达能力强，知识点讲解条理清晰、易于理解
3.具备团队协作意识，愿意与同事共同促进教学水平提升
语文教师
3000-5000元/月
教师1年以下大专及以上小学教育初中教育语文教育
1、教学工作；2、学生辅导；3、自我专业提升；4、组织与召开家长会；
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供济宁高中物理老师招聘在线招聘信息，主要招聘济宁物理教师相关人才。作为物理教师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解物理教师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
